О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.04.2015 № 5



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.09.2019 № 77

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.04.2015 № 5

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1.Изложить Приложение № 5 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области в сфере социального обслуживания населения, утвержденному постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 22.04.2015 № 5 в редакции:

« Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников бюджетных

и автономных учреждений, подведомственных

министерству труда и социальной защиты

населения Новгородской области в сфере

социального обслуживания населения

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ,

РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

«Выполнение государственного задания

Выполнение государственного задания.

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию.

Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90 %

Объем выполнения государственного задания по любой из государственных услуг (работ), установленных в государственном задании, менее чем на 90 %

15

0

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и получателей социальных услуг

Отсутствие зарегистрированных случаев травматизма получателей услуг и работников учреждения за отчетный период, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок

Наличие зарегистрированных случаев травматизма получателей социальных услуг и работников учреждения и (или) предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков

15

5

0

Удовлетворенность получателей услуг качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг

Наличие обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок министерства и контрольно-надзорных органов

10

0

Выполнение мероприятий, реализуемых в рамках государственных программ Новгородской области

Выполнение мероприятий государственных программ Новгородской области

Невыполнение (нарушение сроков выполнения) мероприятий государственных программ Новгородской области

10

0

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждения

Выполнение мероприятий по обеспечению информационной открытости учреждения:

Системное сопровождение сайта, полнота и регулярность размещения информации на официальном сайте (перечень оказываемых учреждением услуг, государственные стандарты, новости, описание мероприятий, разработанных программ, новых форм и методов обслуживания и прочее)

Размещение информации о мероприятиях, проводимых в учреждении (не менее 1 информации в месяц)

Проведение работы с региональными и (или) муниципальными средствами массовой информации, направленной на популяризацию деятельности учреждения и министерства

Невыполнение мероприятий по обеспечению информационной открытости учреждения

8

4

4

0

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг

Достижение показателей независимой оценки в размере от 400 до 500 баллов

Достижение показателей независимой оценки в размере от 300 до 400 баллов

Достижение показателей независимой оценки менее 300 баллов

0

-10

-15

Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки в полном объеме

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки, в объеме не менее 50 %

Невыполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки, и выполнение в объеме менее 50 %

0

-10

-15

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения

Своевременность и качество представления всех видов отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений по запросам министерства

Своевременное и качественное предоставление отчетности, других сведений по запросам министерства

Наличие подтвержденного факта несвоевременного представления отчетности либо факта искажения данных и (или) недостоверности информации, зафиксированный в протоколах заседаний комиссии министерства по установлению премиальных выплат руководителям учреждений по итогам работы за период

7

0

Целевое и эффективное расходование бюджетных средств

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, использованию бюджетных средств на цели, не предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности

Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, использование бюджетных средств на цели, не предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности

0

- 20

Соблюдение законодательства о закупках

Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг

Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок

0

-20

Своевременность выплат по платежам

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

Наличие просроченной кредиторской задолженности

0

- 20

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и в отсутствии  официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и дисциплинарных взысканий

Наличие зафиксированных дисциплинарных взысканий, нарушений сроков исполнения и (или) требований нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, зафиксированных результатами проверок министерства, контрольно-надзорных и правоохранительных органов

0

- 10

III. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы наемных работников в регионе

Выполнение  соотношений по всем категориям работников учреждений

Невыполнение соотношения по любой из категорий персонала

15

0

Динамика среднемесячной номинальной начисленной заработной платы прочего персонала

Обеспечение значения показателя не менее уровня прошлого года за аналогичный период

Обеспечения значения показателя ниже уровня прошлого года за аналогичный период

10

0

Объем привлеченных средств, полученных от оказания дополнительных платных услуг, спонсорской (благотворительной) помощи в денежном выражении

Обеспечение положительной динамики показателя в сравнении с аналогичным показателем прошлого года

Отсутствие положительной динамики показателя в сравнении с аналогичным показателем прошлого года

10

0

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов

0

-10

Максимальное количество баллов

100

                                                                                                                          ».

2. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра

В.Г.Иванов