Основная информация

Дата опубликования: 04 сентября 2019г.
Номер документа: RU53000201900645
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Новгородская область
Принявший орган: Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.09.2019 № 78

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17.08.2015 № 23

Министерство  труда и социальной защиты населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести изменения в Положение об оплате труда  работников

государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 № 23 (далее - Положение):

1.1.Раздел «1. Общие положения» дополнить пунктами 1.11, 1.12

следующего содержания:

«1.11. Положение предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министерство).

1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих  министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)».

1.В приложении 3 к Положению:

2.1.В разделе «I. Основная деятельность учреждения»:

2.1.1.. Исключить строку 2 раздела;

2.1.2.. Изложить  строки  3, 4, 6  раздела  в следующей редакции:

Показатель

Критерии

Количество баллов

« Осуществление проверок полноты и правильности начислений гражданам социальных выплат и пособий согласно графику

Проведение не менее 2 проверок в месяц

Проведение менее 2 проверок в месяц

20

0

Проведение «горячих» телефонных линий, тематических публикаций, подготовка методических рекомендаций в отчетном периоде

Проведение не менее 1 «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц

Отсутствие «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц

20

0

»;

«Исполнительская дисциплина

Нарушение требований нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, зафиксированных  результатами проверок министерства, контрольно-надзорных и правоохранительных органов

Наличие дисциплинарных взысканий, зафиксированных нарушений сроков исполнения контрольных документов

- 5

- 10

«

»;

2.2. В разделе «II. Финансово-экономическая деятельность учреждения»:

2.1. Дополнить строку 3 следующего содержания:

Показатель

Критерии

Количество баллов

«Соблюдение законодательства о закупках

Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг

Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок

0

-20

»;

2.3. В разделе «III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами»:

2.3.1. Дополнить  строку  2 следующего содержания:

Показатель

Критерии

Количество баллов

«Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов

0

-10

».

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра

В.Г.Иванов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.09.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать