Основная информация
Дата опубликования: | 04 сентября 2019г. |
Номер документа: | RU53000201900645 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.09.2019 № 78
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17.08.2015 № 23
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в Положение об оплате труда работников
государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 № 23 (далее - Положение):
1.1.Раздел «1. Общие положения» дополнить пунктами 1.11, 1.12
следующего содержания:
«1.11. Положение предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министерство).
1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)».
1.В приложении 3 к Положению:
2.1.В разделе «I. Основная деятельность учреждения»:
2.1.1.. Исключить строку 2 раздела;
2.1.2.. Изложить строки 3, 4, 6 раздела в следующей редакции:
Показатель
Критерии
Количество баллов
« Осуществление проверок полноты и правильности начислений гражданам социальных выплат и пособий согласно графику
Проведение не менее 2 проверок в месяц
Проведение менее 2 проверок в месяц
20
0
Проведение «горячих» телефонных линий, тематических публикаций, подготовка методических рекомендаций в отчетном периоде
Проведение не менее 1 «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц
Отсутствие «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц
20
0
»;
«Исполнительская дисциплина
Нарушение требований нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, зафиксированных результатами проверок министерства, контрольно-надзорных и правоохранительных органов
Наличие дисциплинарных взысканий, зафиксированных нарушений сроков исполнения контрольных документов
- 5
- 10
«
»;
2.2. В разделе «II. Финансово-экономическая деятельность учреждения»:
2.1. Дополнить строку 3 следующего содержания:
Показатель
Критерии
Количество баллов
«Соблюдение законодательства о закупках
Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг
Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок
0
-20
»;
2.3. В разделе «III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами»:
2.3.1. Дополнить строку 2 следующего содержания:
Показатель
Критерии
Количество баллов
«Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов
0
-10
».
3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Заместитель министра
В.Г.Иванов
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.09.2019 № 78
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17.08.2015 № 23
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести изменения в Положение об оплате труда работников
государственного областного казенного учреждения «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат», утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 № 23 (далее - Положение):
1.1.Раздел «1. Общие положения» дополнить пунктами 1.11, 1.12
следующего содержания:
«1.11. Положение предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министерство).
1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)».
1.В приложении 3 к Положению:
2.1.В разделе «I. Основная деятельность учреждения»:
2.1.1.. Исключить строку 2 раздела;
2.1.2.. Изложить строки 3, 4, 6 раздела в следующей редакции:
Показатель
Критерии
Количество баллов
« Осуществление проверок полноты и правильности начислений гражданам социальных выплат и пособий согласно графику
Проведение не менее 2 проверок в месяц
Проведение менее 2 проверок в месяц
20
0
Проведение «горячих» телефонных линий, тематических публикаций, подготовка методических рекомендаций в отчетном периоде
Проведение не менее 1 «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц
Отсутствие «горячей линии» или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц
20
0
»;
«Исполнительская дисциплина
Нарушение требований нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, зафиксированных результатами проверок министерства, контрольно-надзорных и правоохранительных органов
Наличие дисциплинарных взысканий, зафиксированных нарушений сроков исполнения контрольных документов
- 5
- 10
«
»;
2.2. В разделе «II. Финансово-экономическая деятельность учреждения»:
2.1. Дополнить строку 3 следующего содержания:
Показатель
Критерии
Количество баллов
«Соблюдение законодательства о закупках
Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг
Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок
0
-20
»;
2.3. В разделе «III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами»:
2.3.1. Дополнить строку 2 следующего содержания:
Показатель
Критерии
Количество баллов
«Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов
0
-10
».
3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости» и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Заместитель министра
В.Г.Иванов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: