Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры



Документ предоставлен КонсультантПлюс

ГЛАВА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОЗЁРЫ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.09.2020 № 1188

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры

В соответствии с со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании» и руководствуясь Постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,

п о с т а н о в л я ю:

Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры (прилагается).

Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020 года.

Признать утратившим силу постановление главы городского округа Озёры от 12.03.2020 года № 354 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры» (с изменениями, внесенными постановлением главы городского округа Озёры от 27.03.2020 года № 461).

Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании городского округа Озёры и разместить на официальном интернет-сайте городского округа Озёры (Генералова Е.В.).

Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации –начальника управления образования городского округа Озёры С.В.Воронову.

Глава городского округа Озёры                                                                   А.А. Черкасова

Утверждено

постановлением главы

городского округа Озёры

от 04.09.2020 № 1188

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОЗЕРЫ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озеры (далее - учреждение).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Руководитель организации заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

II. Установление ставок заработной платы

(должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются управлением образования администрации городского округа Озёры в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденного постановлением главы.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады медицинского персонала организаций дополнительного образования устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в образовательных организациях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.

13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

14.2. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.

III. Повышение ставок заработной платы

(должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почетный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почетный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 20 процентов - педагогическим работникам организаций, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

2) на 20 процентов - педагогическим работникам организаций, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

3) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов;

4) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение);

5) на 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на две части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд);

6) на 15 – 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов – педагогическим работникам) – в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее – ограниченные возможности здоровья)

на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в группах компенсирующей направленности, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, адаптированным для воспитанников с фонетико-фонематическим нарушением речи, для воспитанников с задержкой психического развития.

21. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25.Образовательным организациям предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных субсидий (бюджетных средств) самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.

27. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

30. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

руководителям (заведующим) и их заместителям муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере 40 процентов (должностного оклада);

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

30.1. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

30.2. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

30.3. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей

В настоящем постановлении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в законе Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании»

V. Установление стимулирующих выплат

31. Образовательным организациям при определении объема финансового обеспечения предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.

32. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

33. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

34. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководитей организаций, определяются трудовыми договорами, заключенными с руководителями в соответствии с Положением, утвержденным постановлением главы городского округа Озеры.

34.1. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций городского округа Озеры, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 № 219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области» , постановлением главы городского округа Озеры от 10.05.2017 № 872 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в городском округе Озеры», устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

распределенным по первому уровню в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей.

распределенным по второму уровню в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

35. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по основным образовательным программам и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

36. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

37. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

38. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие должности, требующие наличия среднего профессионального образования

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты профессиональных образовательных организаций

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Таблица 1

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

№ п/п

Наименование должности и требования квалификации

Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

2.

Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

3.

Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, (за исключением часов обучения на дому) увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).

Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:

СЗП=ФОТ/КП, где:

СЗП- среднемесячная заработная плата педагогических работников;

ФОТ- фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;

КП-количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24575

23520

22450

21390

первую квалификационную категорию

23520

22450

21390

21005

2.

Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23365

22310

21255

20185

первую квалификационную категорию

22310

21255

20185

19125

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24540

23375

22200

21040

первую квалификационную категорию

23375

22200

21040

20810

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

Таблица 1

СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование по программе специалитета и магистратуры:

1.1.

,Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

17850

19610

21495

23575

24325

25220

27320

29420

1.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

19610

21495

23575

25220

25220

25220

27320

29420

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14860

16555

18000

18480

18965

19690

21630

23075

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13715

15275

16600

17045

17500

18165

19955

21280

1.2.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)

15275

16600

17045

17500

17500

17500

19955

21280

1.2.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

15275

16600

17045

18165

18165

18165

19955

21280

1.2.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13715

15275

17500

18165

18165

18165

19955

21280

1.3.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

1.3.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре,

тренер-преподаватель (включая старшего

15735

17510

19060

19565

20070

20835

22885

24410

1.3.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

17510

19060

19565

20070

20070

20070

22885

24410

1.3.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

17510

19060

19565

20835

20835

20835

22885

24410

1.3.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

15735

17510

20070

20835

20835

20835

22885

24410

2.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программе бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

2.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16950

18630

20415

22400

23105

23950

27320

29420

2.1.2

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

18630

20415

22400

23950

23950

23950

27320

29420

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций

2.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14115

15725

17100

18000

18480

18705

21630

23075

2.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13030

14510

15770

16600

17045

17255

19955

21280

2.2.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

14510

15770

16600

17045

17045

17045

19955

21280

2.2.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14510

15770

16600

17255

17255

17255

19955

21280

2.2.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13030

14510

16625

17255

17255

17255

19955

21280

2.3.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

2.3.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре,

тренер-преподаватель (включая старшего

14950

16635

18105

19060

19565

19790

22885

24410

2.3.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

16635

18105

19060

19565

19565

19565

22885

24410

2.3.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

16635

18105

19060

19790

19790

19790

22885

24410

2.3.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющие высшее музыкальное образование

14950

16635

19065

19790

19790

19790

22885

24410

3

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование

3.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций , реализующих образовательную программу дошкольного образования:

3.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16295

17850

19610

21580

22405

22405

27320

29420

3.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций

3.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

13660

14860

16555

18000

18480

18480

21630

23075

3.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12600

13715

15275

16600

17045

17045

19955

21280

3.2.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности,

мастер производственного обучения

13750

15275

16600

17045

17045

17045

19955

21280

3.3.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

3.3.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель (включая старшего)

14460

15735

17510

19060

19565

19565

22885

24410

3.3.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

15735

17510

19060

19565

19565

19565

22885

24410

Таблица 2

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до 6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

Первая-- квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Педагог-психолог

17850

19610

21495

23575

25220

27320

29420

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

1.2.1.

Педагог-психолог

14860

16555

18000

18480

19690

21630

23075

1.3.

Педагогические работники организаций дополнительного образования детей:

1.3.1.

Педагог-психолог

15735

17510

19060

19565

20835

22885

24410

1.4.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:

1.4.1.

Педагог-психолог

12085

13450

14635

15030

16005

17575

18750

2.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

2.1.1.

Педагог-психолог

16950

18630

20415

22400

23950

27320

29420

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

2.2.1.

Педагог-психолог

14115

15725

17100

18000

18705

21630

23075

2.3.

Педагогические работники организаций дополнительного образования детей:

2.3.1.

Педагог-психолог

14950

16635

18105

19060

19790

22885

24410

2.4.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1. - 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:

2.4.1.

Педагог-психолог

11480

12780

13900

14635

15205

17575

18750

3.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование

3.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

3.1.1.

Педагог-психолог

16295

17850

19610

21580

21580

27320

29420

3.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

3.2.1.

Педагог-психолог

13660

14860

16555

18000

18000

21630

23075

3.3.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования

3.3.1.

Педагог-психолог

14460

15735

17510

19060

19060

22885

24410

3.4.

Педагогические работники образовательных организаций , кроме указанных в подразделениях 3.1.-3.3 раздела 3 настоящей таблицы

3.4.1.

Педагог-психолог

11105

12085

13450

14635

14635

17575

18750

Таблица 3

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 1 до 2 лет

от 2 до 3 лет

от 3 до 4 лет

от 4 до 5 лет

от 5 до 6 лет

от 6 до 8 лет

от 8 до 12 лет

свыше 12 лет

Первая квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Методист, тьютор

-

17850

17850

17850

19610

19610

21495

23575

27320

29420

1.1.2.

Инструктор-методист

16295

17850

17850

17850

19610

19610

21495

23575

27320

29420

1.1.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

-

21495

23575

23575

23575

23575

23575

23575

27320

29420

1.2.

Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):

1.2.1.

Методист, тьютор

-

14635

15030

16005

17575

18750

18750

18750

17575

18750

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:

1.3.1.

Методист, тьютор

-

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.3.2.

Инструктор-методист

14460

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.3.3.

Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования

-

19060

19565

19565

19565

19565

19565

19565

22885

24410

1.4.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в п. 1.1 - 1.3 настоящей таблицы

1.4.1

Методист-тьютор

-

12085

12085

12085

13450

13450

14635

15030

17575

18750

1.4.2

Инструктор-методист

11105

12085

12085

12085

13450

13450

14635

15030

17575

18750

1.4.3

Старший методист, старший инструктор, старший педагог дополнительного образования

-

14635

15030

15030

15030

15030

15030

15030

17575

18750

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

1

2

3

1.

Руководители

1.1.

Заведующий хозяйством

9010

1.2.

Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

четвертой группе по оплате труда руководителей

16410

1.3.

Начальник (заведующий) мастерской в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

четвертой группе по оплате труда руководителей

16410

1.4.

Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

1.5.

Заведующий производством (шеф-повар) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20515

второй группе по оплате труда руководителей

19490

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

1.6.

Мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

15185

второй группе по оплате труда руководителей

12525

третьей группе по оплате труда руководителей

10475

1.7.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист, и другие), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

23365

второй группе по оплате труда руководителей

22310

третьей группе по оплате труда руководителей

21255

четвертой группе по оплате труда руководителей

20185

2.

Специалисты

2.1.

Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

12525

администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

11505

администратор при стаже работы менее 2 лет

9580

2.2.

Бухгалтер:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

2.3.

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

бухгалтер-ревизор

12525

2.4.

Диспетчер (включая старшего):

при выполнении обязанностей старшего диспетчера

9580

диспетчер

9010

2.5.

Инженер:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.6.

Инженер по организации (по охране) труда:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.7.

Механик:

ведущий механик

15595

механик I категории

15185

механик II категории

13955

механик

12525

2.8.

Переводчик:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

переводчик

12525

2.9.

Программист:

ведущий программист

18255

I категории

16620

II категории

15595

программист

12525-15185

2.10.

Психолог:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

психолог

12525

2.11.

Социолог:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

социолог

12525

2.12.

Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет

12525

при стаже работы не менее 3 лет

11505

без предъявления требований к стажу работы

10475

2.13.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

12525

I категории без предъявления требований к стажу работы

11505

техник II категории

10475

техник

9580

2.14.

Технолог:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

технолог

12525-15185

2.15.

Товаровед:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

товаровед

12525

2.16.

Художник:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

художник

12525

2.17.

Экономист:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

экономист

12525

2.18.

Электроник:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

электроник

12525-15185

2.19.

Юрисконсульт:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

юрисконсульт

12525

2.20.

Специалист в сфере закупок:

Ведущий специалист по закупкам

15595

Старший специалист по закупкам

15185

Специалист по закупкам

12525

2.21.

Менеджер образовательных программ

15595

2.22.

Иные специалисты:

Ведущий специалист

15595

Старший специалист

15185

Специалист

12525

Служащие:

3.1.

Делопроизводитель

8430

3.2.

Диспетчер организации

9010

3.3.

Кассир (включая старшего):

старший кассир

9010

кассир

8435

3.4.

Калькулятор

8435

3.5.

Лаборант (включая старшего):

лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта

9580

лаборант

9010

3.6.

Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом

9580

машинистка

8430

3.7.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

10538

3.8.

Помощник воспитателя

10538

3.9.

Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы

10538

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы

11523

3.10.

Секретарь, секретарь-машинистка

8435

3.11.

Секретарь учебной части:

среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы

9580

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет

10475

3.12.

Статистик

9580

3.13.

Экспедитор по перевозке грузов

9010

3.14.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

11523

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

32191

30170

27449

25773

2

Инструктор по лечебной физкультуре

21235

19495

17505

16076

3

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

26110

23970

21522

19767

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

1

2

3

1.

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

25550

второй группе

24275

к другим группам

22995

2.

Специалисты

2.1.

Библиотекарь:

ведущий

19425

I категории

18920

II категории

17375

без категории

13060-15595

2.2.

Аккомпаниатор:

I категории

15595

II категории

14320

без категории

13060

3.

Служащие

3.1.

Смотритель музейный

11225

Наименование показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные ставки (в рублях)

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

16129

17270

Приложение № 6

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Приложение № 7

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных организаций

городского округа Озеры

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА

КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ

ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

№ п/п

Наименование должностей

1.

Водители автобусов или специальных легковых автомобилей (учебные и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся

2.

Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности

3.

Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (шлифовщик и др.)

Примечания:

1. Рабочим организаций, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

2. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.