Основная информация
| Дата опубликования: | 04 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU92041618202000032 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Администрация сельского поселения "Ононское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Воробьёв Сергей Владиславович
Емейл: shilka27@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 17.09.2020 12:10:44
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОНОНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
04 сентября 2020 года № 184
с. Ононское
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь Уставом сельского поселения «Ононское», Совет сельского поселения «Ононское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Ононское» от 16 июля 2018 года № 111 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
3. Обнародовать настоящее решение в порядке, предусмотренном Уставом поселения.
Глава сельского поселения «Ононское» А.И. Павлов
УТВЕРЖДЕНО решением Совета сельского поселения «Ононское» от 04 сентября 2020 г. № 184
Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета сельского поселения «Ононское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе сельского поселения «Ононское» устанавливается денежное вознаграждение в размере 6, 2 должностных оклада, состоящее из:
3.1. должностного оклада в размере 4279 рублей (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности);
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
3.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
4.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
4.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
6. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
7. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
8. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
9. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
3. Материальная помощь
10. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
11. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
12. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
13. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
14. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
15. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
16. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
17. Размер формирования фонда оплаты труда главы сельского поселения «Ононское» в расчёте на год не может превышать 79, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
18. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учётом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
19. За счёт средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера по итогам отчетного периода.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счёт средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Ононское», который он возглавляет и (или) в состав которого входит.
20. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Воробьёв Сергей Владиславович
Емейл: shilka27@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 17.09.2020 12:10:44
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОНОНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
04 сентября 2020 года № 184
с. Ононское
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ЗЗК «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь Уставом сельского поселения «Ононское», Совет сельского поселения «Ононское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Ононское» от 16 июля 2018 года № 111 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
3. Обнародовать настоящее решение в порядке, предусмотренном Уставом поселения.
Глава сельского поселения «Ононское» А.И. Павлов
УТВЕРЖДЕНО решением Совета сельского поселения «Ононское» от 04 сентября 2020 г. № 184
Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Ононское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета сельского поселения «Ононское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе сельского поселения «Ононское» устанавливается денежное вознаграждение в размере 6, 2 должностных оклада, состоящее из:
3.1. должностного оклада в размере 4279 рублей (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности);
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов;
3.2.2. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
4.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
4.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
6. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
7. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
8. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
9. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
3. Материальная помощь
10. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
11. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
12. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
13. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
14. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
15. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
16. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
17. Размер формирования фонда оплаты труда главы сельского поселения «Ононское» в расчёте на год не может превышать 79, 4 должностных оклада (размер устанавливается в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности).
18. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учётом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
19. За счёт средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера по итогам отчетного периода.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счёт средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Ононское», который он возглавляет и (или) в состав которого входит.
20. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Ононское».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Справка об обнародовании № 26 от 14.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
