Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.10.2012                                          № 363                                          г. Элиста

Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия

Признано утратившим силу постановлением Правительства Республики Калмыкия от 22.07.2015 № 268 НГР RU08000201500405

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» и в целях повышения эффективности работы государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия                                                                                                                                    Л. Иванова

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 04.10.2012 № 363

Положение

о проведении аттестации лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации Лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений Республики Калмыкия (далее - лица, претендующие на должности руководителей).

2. Проведение аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, основывается на принципах:

коллегиальности; гласности; открытости;., объективности; законности;

недопустимости дискриминации и установления каких бы то ни было ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям.

3. Целями аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, являются:

объективная оценка уровня компетентности лиц, претендующих на должности руководителей, и определение их соответствия занимаемой должности;

оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности лиц, претендующих на должности руководителей;

стимулирование профессионального роста лиц, претендующих на должности руководителей;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей лиц, претендующих на должности руководителей.

4. Лица, претендующие на должности руководителей, подлежат аттестации в порядке, установленном настоящим Положением, до заключения с ними трудового договора.

Для проведения аттестации руководителем курирующего структурного подразделения Министерства образования, культуры и науки Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия (далее -министерство) на лицо, претендующее на должность руководителя, готовится представление в аттестационную комиссию не позднее, чем за 30 дней до назначения.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств лица, претендующего на должность руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию об уровне квалификации по управлению образовательным учреждением согласно квалификационным характеристикам должностей работников образования.

5. Аттестация лиц, претендующих на должности руководителей, проводится аттестационной комиссией, созданной министерством.

Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются руководитель министерства, являющийся председателем аттестационной комиссии, по одному представителю от Министерства по земельным и имущественным отношениям Республики Калмыкия, Министерства финансов Республики Калмыкия, Министерства экономики и торговли Республики Калмыкия, Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия, Калмыцкого республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и представители министерства. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться с правом совещательного голоса независимые специалисты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, на должность руководителя которого претендует аттестуемое лицо.

Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании являются решающим.

Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

6. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и график проведения аттестации утверждаются приказом министерства.

7. Аттестация проводится в форме собеседования и тестовых испытаний.

8. Организационно-техническое сопровождение процедуры аттестации осуществляет министерство.

9.              Для организации и проведения аттестации министерство:
составляет списки лиц, претендующих на должность руководителей,

подлежащих аттестации, и утверждает график ее проведения;

готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии, а также информацию, необходимую для объективной оценки деятельности аттестуемого;

готовит проекты приказов министерства на основании результатов процедуры аттестации и решения аттестационной комиссии.

10. Аттестационная комиссия:

а)              готовит перечень вопросов для собеседования с лицами,
претендующими на должности руководителей;

б)              составляет аттестационные тесты;

в)              устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа.

11. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний лиц, претендующих на должности руководителей, по следующим основным направлениям:

а)              отраслевая специфика государственного образовательного
учреждения Республики Калмыкия;

б)              правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного
процесса;

в)              основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного
законодательства;

г)              основы управления учреждением, финансового анализа и
планирования.

12. Перечень вопросов для собеседования и аттестационные тесты утверждаются приказом министерства по согласованию с аттестационной комиссией и обновляются по мере необходимости.

13. Аттестационные тесты и вопросы для собеседования составляются с учетом приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и. служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

14.              В графике проведения аттестации указываются:

список лиц, претендующих на должности руководителей, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестационных процедур для лиц, претендующих на должности руководителей;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

15.              Аттестация проводится в два этапа. Первый этап - тестирование
аттестуемого, которое проводит рабочая группа, в состав которой
включаются заместитель председателя аттестационной комиссии, секретарь
аттестационной комиссии и два члена аттестационной комиссии (далее -
рабочая группа). Второй этап - собеседование с аттестуемым на заседании
аттестационной комиссии, рассмотрение результатов тестирования.

Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине, не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры секретаря аттестационной комиссии о невозможности участия в процедуре. Когда аттестуемый не может проинформировать письменно, он информирует секретаря аттестационной комиссии по телефону с обязательным последующим представлением письменного заявления. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.

Результаты тестирования и собеседования в день их проведения оформляются протоколами, которые подписываются, соответственно, членами рабочей группы и аттестационной комиссии.

Протокол рабочей группы о результатах тестирования передается на рассмотрение аттестационной комиссии не позднее 5 рабочих дней после подписания.

Результаты тестирования и собеседования не пересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только на нарушения порядка проведения процедуры аттестации.

16. Обсуждение профессиональных и личностных качеств лица, претендующего на должность руководителя, применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным.

Профессиональная служебная деятельность лица, претендующего на должность руководителя государственного образовательного учреждения, оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям, его участия решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться:

профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих на должности руководителей;

знание лицами, претендующими на должности руководителей, законодательства Российской Федерации, Республики Калмыкия;

организаторские способности лиц, претендующих на должности руководителей.

17. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемых лиц, претендующих на должности руководителей, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса в сроки, не превышающие 20 дней со дня передачи протоколов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

18. В результате аттестации лицу, претендующему на должность руководителя, дается одна из следующих оценок:

«соответствует должности . руководителя государственного образовательного учреждения»;

«не соответствует должности руководителя государственного образовательного учреждения».

•19. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации лиц, претендующих на должность руководителя, утверждается приказом министерства не позднее 5 рабочих дней со дня ее заседания.

20. Уведомление о результатах аттестации и выписка из приказа о результатах решения аттестационной комиссии выдается лицу, претендующему на должность руководителя, либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 5 рабочих дней со дня прохождения аттестации.