Основная информация
| Дата опубликования: | 05 февраля 2009г. |
| Номер документа: | ru61000200900030 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Администрация Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.02.2009 № 46 г.Ростов-на-Дону
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560
(Утратило силу:
постановление Администрации Ростовской области от 04.03.2011 № 107, НГР: ru61000201200096 )
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, областными законами от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», от 17.11.2008 № 118-ЗС «Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. В абзаце первом пункта 1 слова «в 2008 году» исключить.
1.2. Дополнить пунктом 1.2 следующего содержания:
«1.2. Индексировать с 1 января 2009 года на 8,6 процента предельные размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленные приложением № 2 к настоящему постановлению.».
1.3. Примечание к приложению № 2 дополнить словами «.., с 1 января 2009 года на 8,6 процента».
1.4. Приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области устанавливать депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение в размерах, не превышающих:
2.1. Главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования, главе администрации муниципального образования, назначаемому по контракту, - не более 2,5 должностного оклада.
2.2. Иным депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 1 должностного оклада.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф. Чуб
Постановление вносит
управление по работе
с муниципальными образованиями
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 05.02.2009 № 46
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ежемесячных выплат и премий депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу - не более 50 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):
2.1. Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 200 процентов должностного оклада.
2.2. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада.
2.3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада.
2.4. Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада.
2.5. Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
3.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов должностного оклада.
3.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - не более 15 процентов должностного оклада.
3.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада.
3.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
5. Премия по результатам работы за месяц - не более 25 процентов должностного оклада.
6. Премия по результатам работы за квартал - согласно приложению.
7. Премия по результатам работы за год - не более 2 должностных окладов.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение
к Предельным размерам ежемесячных
выплат и премий депутатам, выборным
должностным лицам местного самоуправления,
осуществляющим свои полномочия на
постоянной основе, и муниципальным служащим
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим
1. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в городских округах и муниципальных районах
1.1. Главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования - не более 4,4 должностного оклада.
1.2. Заместителю председателя представительного органа муниципального образования - не более 4,1 должностного оклада.
1.3. Председателю постоянной комиссии (комитета) представительного органа муниципального образования, депутату представительного органа муниципального образования - не более 3,9 должностного оклада.
2. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах представительных органов городских округов и муниципальных районов
2.1. Управляющему делами (руководителю аппарата) представительного органа муниципального образования - не более 3,6 должностного оклада.
2.2. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) представительного органа муниципального образования, главному бухгалтеру представительного органа муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
2.3. Помощнику (советнику, консультанту) председателя представительного органа муниципального образования, заведующему сектором (начальнику сектора), консультанту - не более 2 должностных окладов.
2.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
2.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
3. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах администраций городских округов и муниципальных районов
3.1. Главе администрации муниципального образования, назначаемому по контракту, - не более 4,4 должностного оклада.
3.2. Первому заместителю главы администрации муниципального образования - не более 4,1 должностного оклада.
3.3. Заместителю главы администрации муниципального образования, главному архитектору - не более 3,9 должностного оклада.
3.4. Управляющему делами (руководителю аппарата) администрации муниципального образования - не более 3,6 должностного оклада.
3.5. Директору департамента, председателю комитета, начальнику управления - не более 3,4 должностного оклада.
3.6. Руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) администрации муниципального образования, начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), заместителю директора департамента, председателя комитета, начальника управления, главному бухгалтеру администрации муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
3.7. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составе департамента, комитета, управления - не более 2,5 должностного оклада.
3.8. Помощнику (советнику, консультанту) главы администрации муниципального образования, заместителю начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой) - не более 2,3 должностного оклада.
3.9. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора), заведующему сектором (начальнику сектора) в составе департамента, комитета, управления, отдела, помощнику, советнику, консультанту - не более 2 должностных окладов.
3.10. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
3.11. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
4. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администраций городских округов и муниципальных районов
4.1. Главе администрации района в городе - не более 3,6 должностного оклада.
4.2. Первому заместителю главы администрации района в городе, заместителю главы администрации района в городе, управляющему делами (руководителю аппарата) администрации района в городе, директору департамента, председателю комитета, начальнику управления, начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой) - не более 3,4 должностного оклада.
4.3. Заместителю директора департамента, председателя комитета, начальника управления, начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой) - не более 3 должностных окладов.
4.4. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора), начальнику отдела администрации района в городе, главному бухгалтеру отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования - не более 2,5 должностного оклада.
4.5. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора) в составе департамента, комитета, управления, отдела, заместителю начальника отдела в составе департамента, комитета, управления в структуре администрации района в городе - не более 2 должностных окладов.
4.6. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
4.7. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
5. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим в поселениях
5.1. Главе муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
5.2. Заместителю главы администрации муниципального образования - не более 2,5 должностного оклада.
5.3. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), заведующему сектором (начальнику сектора), главному бухгалтеру администрации муниципального образования - не более 2 должностных окладов.
5.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
5.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
6. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах избирательных комиссийгородских округов и муниципальных районов
6.1. Начальнику отдела, главному бухгалтеру избирательной комиссии муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
6.2. Консультанту - не более 2 должностных окладов.
6.3. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
6.4. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностного оклада.
7. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в контрольных органах городских округов и муниципальных районов, их аппаратах
7.1. Председателю контрольного органа муниципального образования - не более 3,9 должностного оклада.
7.2. Аудитору контрольного органа муниципального образования - не более 3,4 должностного оклада.
7.3. Начальнику отдела, главному бухгалтеру контрольного органа муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
7.4. Главному инспектору, инспектору, специалисту-эксперту - не более 2 должностных окладов.
7.5. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
7.6. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностного оклада.
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.02.2009 № 46 г.Ростов-на-Дону
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560
(Утратило силу:
постановление Администрации Ростовской области от 04.03.2011 № 107, НГР: ru61000201200096 )
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, областными законами от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», от 17.11.2008 № 118-ЗС «Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 № 560 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. В абзаце первом пункта 1 слова «в 2008 году» исключить.
1.2. Дополнить пунктом 1.2 следующего содержания:
«1.2. Индексировать с 1 января 2009 года на 8,6 процента предельные размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленные приложением № 2 к настоящему постановлению.».
1.3. Примечание к приложению № 2 дополнить словами «.., с 1 января 2009 года на 8,6 процента».
1.4. Приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области устанавливать депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение в размерах, не превышающих:
2.1. Главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования, главе администрации муниципального образования, назначаемому по контракту, - не более 2,5 должностного оклада.
2.2. Иным депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 1 должностного оклада.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф. Чуб
Постановление вносит
управление по работе
с муниципальными образованиями
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 05.02.2009 № 46
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ежемесячных выплат и премий депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу - не более 50 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):
2.1. Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 200 процентов должностного оклада.
2.2. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада.
2.3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада.
2.4. Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада.
2.5. Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
3.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов должностного оклада.
3.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - не более 15 процентов должностного оклада.
3.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада.
3.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
5. Премия по результатам работы за месяц - не более 25 процентов должностного оклада.
6. Премия по результатам работы за квартал - согласно приложению.
7. Премия по результатам работы за год - не более 2 должностных окладов.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение
к Предельным размерам ежемесячных
выплат и премий депутатам, выборным
должностным лицам местного самоуправления,
осуществляющим свои полномочия на
постоянной основе, и муниципальным служащим
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим
1. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в городских округах и муниципальных районах
1.1. Главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования - не более 4,4 должностного оклада.
1.2. Заместителю председателя представительного органа муниципального образования - не более 4,1 должностного оклада.
1.3. Председателю постоянной комиссии (комитета) представительного органа муниципального образования, депутату представительного органа муниципального образования - не более 3,9 должностного оклада.
2. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах представительных органов городских округов и муниципальных районов
2.1. Управляющему делами (руководителю аппарата) представительного органа муниципального образования - не более 3,6 должностного оклада.
2.2. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) представительного органа муниципального образования, главному бухгалтеру представительного органа муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
2.3. Помощнику (советнику, консультанту) председателя представительного органа муниципального образования, заведующему сектором (начальнику сектора), консультанту - не более 2 должностных окладов.
2.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
2.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
3. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах администраций городских округов и муниципальных районов
3.1. Главе администрации муниципального образования, назначаемому по контракту, - не более 4,4 должностного оклада.
3.2. Первому заместителю главы администрации муниципального образования - не более 4,1 должностного оклада.
3.3. Заместителю главы администрации муниципального образования, главному архитектору - не более 3,9 должностного оклада.
3.4. Управляющему делами (руководителю аппарата) администрации муниципального образования - не более 3,6 должностного оклада.
3.5. Директору департамента, председателю комитета, начальнику управления - не более 3,4 должностного оклада.
3.6. Руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) администрации муниципального образования, начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), заместителю директора департамента, председателя комитета, начальника управления, главному бухгалтеру администрации муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
3.7. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составе департамента, комитета, управления - не более 2,5 должностного оклада.
3.8. Помощнику (советнику, консультанту) главы администрации муниципального образования, заместителю начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой) - не более 2,3 должностного оклада.
3.9. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора), заведующему сектором (начальнику сектора) в составе департамента, комитета, управления, отдела, помощнику, советнику, консультанту - не более 2 должностных окладов.
3.10. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
3.11. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
4. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администраций городских округов и муниципальных районов
4.1. Главе администрации района в городе - не более 3,6 должностного оклада.
4.2. Первому заместителю главы администрации района в городе, заместителю главы администрации района в городе, управляющему делами (руководителю аппарата) администрации района в городе, директору департамента, председателю комитета, начальнику управления, начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой) - не более 3,4 должностного оклада.
4.3. Заместителю директора департамента, председателя комитета, начальника управления, начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой) - не более 3 должностных окладов.
4.4. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора), начальнику отдела администрации района в городе, главному бухгалтеру отраслевого (функционального), территориального органа администрации муниципального образования - не более 2,5 должностного оклада.
4.5. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) в составе департамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальнику сектора) в составе департамента, комитета, управления, отдела, заместителю начальника отдела в составе департамента, комитета, управления в структуре администрации района в городе - не более 2 должностных окладов.
4.6. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
4.7. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
5. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим в поселениях
5.1. Главе муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
5.2. Заместителю главы администрации муниципального образования - не более 2,5 должностного оклада.
5.3. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой), заведующему сектором (начальнику сектора), главному бухгалтеру администрации муниципального образования - не более 2 должностных окладов.
5.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
5.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории, специалисту - не более 1,5 должностного оклада.
6. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах избирательных комиссийгородских округов и муниципальных районов
6.1. Начальнику отдела, главному бухгалтеру избирательной комиссии муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
6.2. Консультанту - не более 2 должностных окладов.
6.3. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
6.4. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностного оклада.
7. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в контрольных органах городских округов и муниципальных районов, их аппаратах
7.1. Председателю контрольного органа муниципального образования - не более 3,9 должностного оклада.
7.2. Аудитору контрольного органа муниципального образования - не более 3,4 должностного оклада.
7.3. Начальнику отдела, главному бухгалтеру контрольного органа муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
7.4. Главному инспектору, инспектору, специалисту-эксперту - не более 2 должностных окладов.
7.5. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8 должностного оклада.
7.6. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностного оклада.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Наше время" № 49 от 18.02.2009 стр.03 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 080.070.030 Расходы местных бюджетов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
