Основная информация
Дата опубликования: | 05 февраля 2018г. |
Номер документа: | RU73000201800078 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 05 февраля 2018 года № 69-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области
от 31.10.2012 № 510-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», следующие изменения:
1) абзац второй пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов заместителей начальников отделов, начальников групп устанавливаются на 10-40 процентов ниже размеров должностных окладов начальников соответствующих отделов, групп.»;
2) в разделе 3:
а) в пункте 3.8:
подпункт 3.8.4 изложить в следующей редакции:
«3.8.4. Водителям автомобилей выплата за ненормированный рабочий день устанавливается в твёрдой денежной сумме в соответствии с приказом директора учреждения в размере, не превышающем размера должностного оклада.»;
пункт 3.8.5 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
пункт 3.8.6 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с приказом директора учреждения работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», – 30-50 процентов размера должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:
а) при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 10-15 процентов размера должностного оклада;
б) без проведения проверочных мероприятий – 5-10 процентов размера должностного оклада.»;
в) дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
«3.10. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается приказом директора учреждения работникам таких подразделений (специально назначенным работникам учреждения) дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 1 года до 5 лет, – 10 процентов размера должностного оклада;
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 5 до 10 лет, – 15 процентов размера должностного оклада;
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого превышает 10 лет, – 20 процентов размера должностного оклада.»;
3) в разделе 4:
а) пункт 4.7 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 4.8 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
4) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
РАЗМЕРЫ
базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», профессии (должности) которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы
Квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента (К)
1
2
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Размер базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 4612 рублей
1 квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) с учётом характеристик (примеров) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,0
2 разряд ЕТКС – К = 0,07
3 разряд ЕТКС – К = 0,14
2 квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента в соответствии с разрядами ЕТКС с учётом характеристик (примеров) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,05
2 разряд ЕТКС – К = 0,12
3 разряд ЕТКС – К = 0,19
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». Размер базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5454 рубля
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,2
4 квалификационный уровень
К = 0.4
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 4900 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,05
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5100 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,5
4 квалификационный уровень
К = 0,55
5 квалификационный уровень
К = 0,65
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5800 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,15
4 квалификационный уровень
К = 0,25
5 квалификационный уровень
К = 0,3
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 7921 рубль
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,3
3 квалификационный уровень
К = 0,45
».
2. Действие пункта 3.9 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 22 ноября 2017 года.
Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области А.С.Тюрин
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 05 февраля 2018 года № 69-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области
от 31.10.2012 № 510-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 № 510-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», следующие изменения:
1) абзац второй пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов заместителей начальников отделов, начальников групп устанавливаются на 10-40 процентов ниже размеров должностных окладов начальников соответствующих отделов, групп.»;
2) в разделе 3:
а) в пункте 3.8:
подпункт 3.8.4 изложить в следующей редакции:
«3.8.4. Водителям автомобилей выплата за ненормированный рабочий день устанавливается в твёрдой денежной сумме в соответствии с приказом директора учреждения в размере, не превышающем размера должностного оклада.»;
пункт 3.8.5 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
пункт 3.8.6 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с приказом директора учреждения работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», – 30-50 процентов размера должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:
а) при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 10-15 процентов размера должностного оклада;
б) без проведения проверочных мероприятий – 5-10 процентов размера должностного оклада.»;
в) дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
«3.10. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны устанавливается приказом директора учреждения работникам таких подразделений (специально назначенным работникам учреждения) дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 1 года до 5 лет, – 10 процентов размера должностного оклада;
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого составляет от 5 до 10 лет, – 15 процентов размера должностного оклада;
при наличии стажа указанной работы, продолжительность которого превышает 10 лет, – 20 процентов размера должностного оклада.»;
3) в разделе 4:
а) пункт 4.7 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
б) пункт 4.8 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;
4) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
РАЗМЕРЫ
базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области», профессии (должности) которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы
Квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента (К)
1
2
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Размер базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 4612 рублей
1 квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) с учётом характеристик (примеров) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,0
2 разряд ЕТКС – К = 0,07
3 разряд ЕТКС – К = 0,14
2 квалификационный уровень
Размер повышающего коэффициента в соответствии с разрядами ЕТКС с учётом характеристик (примеров) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,05
2 разряд ЕТКС – К = 0,12
3 разряд ЕТКС – К = 0,19
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». Размер базового оклада рабочих, профессии которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5454 рубля
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,2
4 квалификационный уровень
К = 0.4
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 4900 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,05
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5100 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,5
4 квалификационный уровень
К = 0,55
5 квалификационный уровень
К = 0,65
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 5800 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,15
4 квалификационный уровень
К = 0,25
5 квалификационный уровень
К = 0,3
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня». Размер базового оклада служащих, должности которых отнесены к указанной профессиональной квалификационной группе, – 7921 рубль
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,3
3 квалификационный уровень
К = 0,45
».
2. Действие пункта 3.9 раздела 3 Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 22 ноября 2017 года.
Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области А.С.Тюрин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: