ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА



05.03.2020 №031-06-102/0

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА)

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

Изменения:

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

В целях организации и проведения оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска), руководствуясь статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», статьями 72, 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года №875, постановлением Правительства Иркутской области от 24 февраля 2012 года № 53-пп «О финансовом обеспечении мероприятий по содействию занятости населения и в сфере занятости населения», статьями 37, 38, 42, 54 Устава города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 26 октября 2012 года № 005-20-390644/2 «О реализации права на участие в осуществлении отдельных государственных полномочий, не переданных в установленном порядке», администрация города Иркутска (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Делегировать начальнику департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска полномочия по (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0):

1) заключению от имени администрации города Иркутска договора с областным государственным казенным учреждением Центром занятости населения города Иркутска о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0);

2) приему на работу безработных граждан, привлекаемых через областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Иркутска, для выполнения оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) (далее – граждане) и заключению с ними срочных трудовых договоров от имени администрации города Иркутска (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0).

Начальнику департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0):

1) в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Постановлению заключить от имени администрации города Иркутска с областным государственным казенным учреждением Центром занятости населения города Иркутска договор о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) с предоставлением рабочих мест для безработных граждан (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0);

2) заключать от имени администрации города Иркутска срочные трудовые договоры с безработными гражданами в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Постановлению;

3) издавать приказы:

а) об участии в выполнении оплачиваемых общественных работ на основании заключенного срочного трудового договора;

б) о прекращении (расторжении) срочного трудового договора об участии гражданина(ки) в выполнении оплачиваемых общественных работ;

в) иные, касающиеся безработных граждан, принятых для выполнения оплачиваемых общественных работ.

Отделу финансово-экономического обеспечения управления делами аппарата администрации города Иркутска производить выплату денежных средств гражданам в соответствии с условиями заключенных с ними срочных трудовых договоров за счет средств, предусмотренных в бюджете города Иркутска на организацию общественных работ, в соответствии с пунктом 2.3.2 Плана мероприятий по реализации муниципальной программы «Эффективное управление» на 2020 год и плановый период 2021 – 2022 годов.

Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра – руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска

Д.В. Бердников

Приложение № 1

к постановлению администрациигорода Иркутска

от 05.03.2020 № 031-06-102/0

Типовая форма договора

о совместной деятельности по организации и проведению

оплачиваемых общественных работ

№_______________

г. Иркутск                                                                                                  «____»__________20__ года

Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Иркутска (далее – ОГКУ ЦЗН города Иркутска), действующее от имени и в интересах Иркутской области, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ____________________________________________, действующего на основании Устава, утвержденного приказом службы занятости населения Иркутской области от «___» _________20__ года № _____, с одной стороны, и администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска __________________________________, действующего на основании постановления администрации города Иркутска от«___» __________20__ года № 031-06-______/__ «Об организации и проведении оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) в 20__ году» с другой стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875, административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 6 сентября 2013 года № 38-мпр (далее соответственно – административный регламент, государственная услуга), постановлением Правительства Иркутской области 24 февраля 2012 года № 53-пп «О финансовом обеспечении мероприятий по содействию занятости населения и в сфере занятости населения», Уставом города Иркутска, заключили настоящий договор о нижеследующем (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0):

1. Предмет и цель договора

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации и проведению оплачиваемых общественных работ для безработных граждан (далее – Граждане) в целях предоставления государственной услуги.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Центр обязан:

2.1.1. Информировать Граждан о видах общественных работ, их характере, месте их проведения, заработной плате, режиме рабочего времени.

2.1.2. Информировать Граждан о порядке предоставления и условиях выплаты материальной поддержки.

2.1.3. Направлять Граждан на общественные работы в соответствии со Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленными Работодателем.

Направлять Граждан к Работодателю в сроки и на рабочие места согласно Сведениям о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме (Приложение № 1). 2.1.4. Выдавать Гражданам направление к Работодателю для участия в оплачиваемых общественных работах согласно Приложению № 3 административного регламента.

2.1.5. Осуществлять функции по назначению, расчету и начислению материальной поддержки в период участия Граждан в оплачиваемых общественных работах на основании представленных Работодателем в соответствии с подпунктом 2.3.7 настоящего договора Сведений о периоде участия Граждан в общественных работах.

2.1.6. Ежемесячно обеспечивать перечисление денежных средств, предназначенных Гражданам для выплаты в виде материальной поддержки, на лицевые счета, открытые ими в банке.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Осуществлять проверку исполнения условий настоящего договора и контроль за участием Граждан в общественных работах.

2.3. Работодатель обязан:

2.3.1. Организовать трудоустройство Граждан, направленных Центром, на временные рабочие места для выполнения общественных работ с «____» _____20__ года по «____» _____20__ года в количестве ____ человек.

Количество участников временных работ может изменяться в течение срока действия договора и определяется итоговым актом выполнения условий договора, предусмотренным пунктом 5.1. настоящего договора.

2.3.2. Заключать с Гражданами, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии со статьями 57, 59, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.3.3. В пятидневный срок с момента заключения срочного трудового договора с Гражданином, направленным Центром для участия в общественных работах, возвращать Центру направление с отметкой о приеме на работу.

2.3.4. Организовать выполнение общественных работ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и соблюдением условий охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.3.5. Производить выплату заработной платы Гражданам за фактически отработанное время и выполненный объем работ в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, а в случае, предусмотренном абзацем одиннадцатым статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации в размере минимальной заработной платы в Иркутской области (при условии, что она превышает минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации).

Выплата заработной платы Гражданам осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.

2.3.6. Обеспечивать Граждан на период участия в общественных работах необходимым инвентарем, материалами, а также необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.

2.3.7. Предоставлять Центру в пятидневный срок после окончания каждого календарного месяца и (или) срока общественных работ Сведения о периоде участия Граждан в общественных работах по установленной форме (Приложение № 2).

2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего договора.

2.4. Работодатель имеет право:

2.4.1. Предоставлять Гражданам дополнительные льготы и компенсации.

3. Ответственность сторон

3.1. Центр и Работодатель несут ответственность за ненадлежащее исполнение настоящего договора согласно законодательству Российской Федерации.

3.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Центром и Работодателем, а в случае невозможности достижения соглашения между сторонами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует по «_____» __________20__ года.

5. Прочие условия

5.1. Центр и Работодатель в течение 30 рабочих дней по окончании срока действия договора составляют и подписывают Акт о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ по установленной форме (Приложение № 3).

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменном виде. Дополнения и изменения в настоящий договор вносятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Каждая из сторон настоящего договора вправе досрочно расторгнуть настоящий договор, письменно уведомив другую сторону за 30 рабочих дней до предполагаемой даты его расторжения.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон.

Неотъемлемой частью настоящего договора являются следующие приложения:

1. Приложение № 1 «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей)».

2. Приложение № 2 «Сведения о периоде участия безработных граждан в общественных работах».

3. Приложение № 3 «Акт о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ».

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр:              Работодатель:

Областное государственное казенное                             Администрация города Иркутска

учреждение Центр занятости населения                             664025 г. Иркутск, ул. Ленина,14

города Иркутска                                                                                    тел. 52-00-44, факс 52-00-44

664005, г. Иркутск,

ул. Маяковского,11

тел. 38-76-65, факс 39-84-27,

Директор                             Начальник департамента муниципальной службы и кадров аппарата

администрации города Иркутска

              _________________________

                            (подпись, Ф.И.О.)

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

М.П.

_______________________________

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

_____________

Заместитель мэра – руководитель аппарата

администрации города Иркутска

Л.В. Красноперова

Начальник департамента муниципальной

службы, кадров и делопроизводства аппарата

администрации города Иркутска

О.Н. Ковтоногова

Приложение № 1

к типовой форме договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) _________

___________________________________________________________________________________________________________

Адрес места нахождения _____________________________________________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _________________________________________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников __________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

«____»__________20__ года                                                        Работодатель (его представитель)                            __________________________

                                                                                                                                                                                                                                              (подпись)

                                                                                                                                                                        М.П.                            ___________________________

                                                                                                                                                                                                                  (фамилия, имя, отчество)

_____________

Заместитель мэра – руководитель аппарата

администрации города Иркутска

Л.В. Красноперова

Начальник департамента муниципальной службы

и кадров аппарата администрации

города Иркутска

О.Н. Ковтоногова

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

Приложение № 2

к типовой форме договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ

Сведения о периоде участия безработных граждан в общественных работах

за _______________ 20____ года

(наименование юридического лица/ Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или физического лица)

№ п/п

Ф.И.О.

Фактический период участия в работах

Количество календарных дней невыходов на работу

период участия

количество календарных дней

период

всего дней невыходов

в т.ч. по листу нетрудоспособности

В случае досрочного увольнения последний день работы подтверждается приказом об увольнении.

Работодатель (его представитель)              ________________________/ ____________ /

(расшифровка подписи)

_____________

Заместитель мэра – руководитель аппарата

администрации города Иркутска

Л.В. Красноперова

Начальник департамента муниципальной службы,

кадров и делопроизводства аппарата администрации

города Иркутска

О.Н. Ковтоногова

Приложение № 3

к типовой форме договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ

АКТ №__________

о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ

от «_____»___________20__г. № __________

«___» __________20__ года

Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Иркутска (далее – ОГКУ ЦЗН города Иркутска), действующее от имени и в интересах Иркутской области, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ___________________, действующего на основании Устава, утвержденного приказом службы занятости населения Иркутской области от «____» _____20__ года № _____, с одной стороны, и администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска ____________________, действующего на основании постановления администрации города Иркутска от «____» ________20__ года № 031-06-__/__ «Об организации и проведении оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) в 20__ году», с другой стороны составили настоящий акт о том, что (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0):

Работодатель в период действия договора № _____ от «___» ____ 20__ года, организовал временные рабочие места в количестве _______.

1. Принял на работу ______ безработных граждан, направленных Центром, и заключил с ними срочные трудовые договоры.

2. Условия договора сторонами выполнены.

3. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру которого находится в Центре и у Работодателя.

Центр:              Работодатель:

Директор                                                                                                                 Начальник департамента

муниципальной службы и

кадров аппарата

администрации города Иркутска

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

_______________________________                            ______________________________

(подпись, Ф.И.О.)              (подпись, Ф.И.О.)

М.П.                                                                                                  М.П.

_____________

Заместитель мэра – руководитель аппарата

администрации города Иркутска

Л.В. Красноперова

Начальник департамента муниципальной

Службы и кадров

аппарата администрации города Иркутска

О.Н. Ковтоногова

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

Приложение № 2

к постановлению администрации

города Иркутска

от 05.03.2020 № 031-06-102/0

Типовая форма срочного трудового договора об участии гражданина(ки) в выполнении оплачиваемых общественных работ

№______________

г. Иркутск                                                                                                  «____»__________20__ года

Администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________ – начальника департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска, действующего на основании пункта 1 постановления администрации города Иркутска от «____» _______20__ года № 031-06-_____/___ «Об организации и проведении оплачиваемых общественных работ в органах администрации города Иркутска (структурных подразделениях органов администрации города Иркутска) в 20__ году», пунктом 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875, с одной стороны, и гражданин (гражданка) (в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0),

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», паспорт серия ____ № __________, выдан _______________________________________________________, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета №_____________, дата рождения __________, образование ___________, с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник принимается с его согласия на временную работу в __________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование органа администрации города Иркутска (структурного подразделения администрации города Иркутска)

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0)

администрации города Иркутска для выполнения следующих общественных работ: _________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Настоящий срочный трудовой договор заключается на время выполнения общественных работ, указанных в пункте 1 настоящего срочного трудового договора.

На гражданина, занятого на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

3. Срок действия настоящего срочного трудового договора:

Дата начала работы ___________

Дата окончания работы ________

4. Работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в администрации города Иркутска, и иным нормам (в том числе режиму рабочего времени), установленным муниципальными правовыми актами города Иркутска и имеющим отношение к выполнению им трудовых функций, и выполнять следующие обязанности _____________________

(указываются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения)

Режим работы с 9.00 до 16.00 с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 14.00. Пятидневная рабочая неделя.

Выходные дни – суббота и воскресенье.

5. Работодатель обязан организовать труд Работника, создать ему условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, осуществлять оплату его труда, обусловленную настоящим срочным трудовым договором.

6. Выплата заработной платы Работнику производится за фактически выполненную им работу пропорционально отработанному времени путем перечисления денежных средств за счет средств бюджета города Иркутска по личному заявлению Работника перечислением на его лицевой счет, открытый в банке (карта «Мир»), в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Заработная плата выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.

Выплата заработной платы Работнику осуществляется в сроки, установленные правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в администрации города Иркутска, за первую половину месяца 16 (с 1 по 15) числа и 1 числа следующего месяца за вторую половину (с 16 по 30 (31)).

7. Настоящий срочный трудовой договор может быть прекращен:

1) по инициативе Работника, при условии предупреждения об этом Работодателя в письменной форме не менее чем за три календарных дня до предполагаемой даты расторжения настоящего срочного трудового договора;

2) по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации;

3) по соглашению сторон;

4) по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8. Условия настоящего срочного трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон. Все изменения и дополнения к настоящему срочному трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9. При разрешении вопросов, не урегулированных настоящим срочным трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

10. Споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего срочного трудового договора или в связи с ним, подлежат разрешению путем переговоров между сторонами.

При недостижении соглашения спор разрешается в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11. Настоящий срочный трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

12. Юридические адреса и подписи сторон:

Работодатель                                                                      Работник

Администрация города Иркутска              _________________________________

(фамилия, имя, отчество)

664025 г. Иркутск, ул. Ленина,14             

ИНН 3808131271                                                        _________________________________

(паспортные данные, место регистрации)

                                                                                    __________                            _____________________

(подпись)                            (фамилия, инициалы)

_______________________________

(подпись, Ф.И.О.)

М.П.

_____________

Заместитель мэра – руководитель

аппарата администрации города Иркутска

Л.В. Красноперова

Начальник департамента муниципальной службы и

кадров аппарата администрации

города Иркутска

О.Н. Ковтоногова

(в ред. от 30.12.2020 № 031-06-924/0