О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 апреля 2007 года №72-пр

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"

{Утратило силу: постановление Правительства Хабаровского края от 06.03.2009 №72-пр}

В целях реализации подпункта 3.6 распоряжения Правительства Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. №332-рп "О создании краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов" Правительство края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов";

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов";

Положение о порядке оплаты труда за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов".

2. Начальнику краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов" Любякину А.П. провести необходимые мероприятия в соответствии с настоящим постановлением.

3. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - министра природных ресурсов края Почеревина Г.Е.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И. Ишаев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Хабаровского края

от 05.03.2007 №72-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов" (далее - учреждение).

В соответствии с пунктом 4 статьи 2 Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. №326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края" настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников учреждения на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края (далее также - ETС) и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением.

1.2. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. Установление тарифных ставок (окладов) работникам учреждения

2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждения определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.

2.2. Тарифная ставка первого разряда ЕТС устанавливается Правительством Хабаровского края.

2.3. Разряды оплаты труда работников учреждения определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.4. По должностям работников учреждения устанавливаются следующие разряды оплаты труда ЕТС:

Наименование должности

Диапазон разрядов

Начальник учреждения

14 - 18

Начальник службы

15 - 16

Главный бухгалтер

13 - 16

Главный механик

13 - 16

Главный экономист

13 - 16

Начальник авиаотделения

13 - 14

Начальник отдела

11 - 14

Заведующий складом

4 - 6

Инструктор (включая старшего)

9 - 14

Инженеры различных специальностей и наименований

8 - 13

Программист

6 - 13

Электроник

6 - 13

Диспетчер командно-диспетчерского пункта (включая старшего)

11 - 12

Командир авиационного звена

13 - 14

Летчик-наблюдатель (включая старшего)

11 - 14

Экономист

6 - 11

Бухгалтер

5 - 11

Водитель

4 - 8

Тракторист-машинист

2 - 6

Радиооператор

3 - 5

Техники различных специальностей и наименований

4 - 8

Парашютист (десантник) - пожарный

4 - 6

Сторож

1

Уборщик служебных помещений

1.

2.5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя начальника учреждения устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) начальника учреждения.

2.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на следующих важных и ответственных работах: на противопожарных и лесозащитных работах, на ремонте и обслуживании механизмов, на тушении лесных пожаров, устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС) (приложение к настоящему Положению).

3. Установление работникам учреждения дополнительной оплаты труда за выполнение летной работы, прыжков с парашютами и спусков со спусковым устройством

Работникам учреждения, в обязанности которых входит выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством, дополнительно устанавливается почасовая оплата труда согласно Положению о порядке оплаты труда за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов", утвержденному постановлением Правительства Хабаровского края от 05 апреля 2007 г. №72-пр "О системе оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов".

4. Установление работникам учреждения доплат, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсационного характера и порядок их применения

4.1. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность;

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, имеющим документально подтверждаемый доступ;

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) водителю за ненормированный рабочий день;

ежемесячная премия по результатам работы;

вознаграждение за особые условия труда в пожароопасный период;

надбавка к тарифной ставке (окладу) за выполнение особо важного задания во время тушения лесного пожара;

вознаграждение за успешное выполнение работ по тушению лесного пожара.

4.2. Размеры дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)

от 1 года до 3 лет

10

от 3 до 5 лет

15

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

от 15 лет и более

30.

Порядок определения стажа, дающего право на осуществление ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет, устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов", утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 05 апреля 2007 г. №72-пр "О системе оплаты труда работников краевого государ- ственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов";

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность осуществляется работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава учреждения, имеющим действующие летные свидетельства, командному, инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов (десантников) - пожарных, инженерам-авиатехникам учреждения, имеющим действующие свидетельства, в следующих размерах: за 2 класс - 15 процентов, за 1 класс - 40 процентов тарифной ставки (оклада), установленной по 9 - 12 разряду ЕТС. Парашютистам (десантникам) - пожарным указанные надбавки устанавливаются к тарифной ставке (окладу) в соответствии с присвоенным им разрядом ETC (до 6 разряда).

Трактористам, водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность в следующих размерах:

тракторист 2 класса, водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);

тракторист 1 класса, водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).

Присвоение трактористам, водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым начальником учреждения;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации, сотрудникам, имеющим документально подтверждаемый доступ;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);

- ежемесячная премия по результатам работы - 40 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом доплат и надбавок.

Условия и порядок выплаты премии по результатам работы за месяц устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения, в пределах фонда оплаты труда.

4.3. В пожароопасный период при возникновении лесных пожаров работникам учреждения, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, устанавливаются надбавки к тарифной ставке (окладу) за выполнение особо важного задания в размере до 100 процентов и выплачивается вознаграждение за успешное выполнение работ по тушению пожара.

Условия и порядок выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за выполнение особо важного задания, вознаграждения за успешное выполнение работ по тушению пожара устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения, в пределах субвенций, выделяемых на тушение лесных пожаров.

4.4. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края (оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, оплата труда в сверхурочное время, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни).

4.5. Работникам учреждения производится доплата за работу в ночную смену. Каждый час работы в ночную смену оплачивается в повышенном размере до 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночную смену.

4.6. Работникам учреждения могут устанавливаться другие доплаты и надбавки стимулирующего характера в пределах средств фонда оплаты труда в пределах субвенций из федерального бюджета.

Конкретные размеры доплат и надбавок стимулирующего характера определяются соответствующими положениями, утверждаемыми начальником учреждения, и устанавливаются приказом начальника учреждения в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества работы или объема выполняемых работ.

4.7. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) и дополнительной оплаты труда за выполнение летной работы, прыжков с парашютами и спусков со спусковым устройством, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет - в размере трех окладов;

- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, имеющим документально подтверждаемый доступ, - в размере одного с половиной оклада;

- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день (водителю) - в размере трех окладов (водителя);

- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за классность - в размере трех окладов;

- премий по результатам работы за месяц - в размере 4,8 оклада.

4.8. Работникам учреждения могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Условия и порядок выплат стимулирующего характера определяются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения.

4.9. К заработной плате работников учреждения выплачивается районный коэффициент в размерах, установленных Законом Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. №326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края".

4.10. К заработной плате работников учреждения выплачиваются процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению об оплате труда работников краевого

государственного учреждения "Дальневосточная база

авиационной охраны лесов"

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС)

1. Водитель грузового, легкового автомобиля, автобуса, наливника-топливозаправщика и других транспортных средств.

2. Тракторист-машинист.

3. Радиооператор.

4. Парашютист (десантник) - пожарный.

Примечание. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается начальником учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Хабаровского края

от 05.03.2007 №72-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"

Настоящим Положением определяется порядок выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов".

1. Общие положения

1.1. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов" (далее - учреждение) до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.2. При подсчете стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, периоды работы (службы) в соответствии с настоящим Положением и время работы в учреждении суммируются.

1.3. Периоды работы (службы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Размер надбавки за выслугу лет

2.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)

от 1 года до 3 лет

10

от 3 до 5 лет

15

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

от 15 лет и более

30.

2.2. Право на надбавку за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (оклад) в соответствии с присвоенным разрядом.

3.2. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

3.3. Парашютистам-пожарным и десантникам-пожарным надбавка за выслугу лет устанавливается к тарифной ставке (окладу) в соответствии с присвоенными им разрядами Единой тарифной сетки (до 6 разряда ЕТС).

3.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается за отработанное время в данном месяце.

3.5. Первая выплата надбавки за выслугу лет производится за время, проработанное после возникновения права на ее получение.

3.6. За работниками, получающими надбавку за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на работу на другое предприятие или в организацию лесного хозяйства, где такая надбавка не выплачивается, сохраняется право на получение надбавки за этот период в прежних размерах.

3.7. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается время непрерывной работы в лесохозяйственных производственных объединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства), лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесного хозяйства, а также предприятиях (объединениях) лесной промышленности и их подразделениях, где работники получали аналогичное вознаграждение за выслугу лет.

3.8. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, не прерывается при переводе работников в установленном порядке на другие предприятия и в организации лесного хозяйства.

3.9. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, также включается:

- время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, если работник до призыва на службу работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания службы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

- время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.

3.10. Назначение надбавки за выслугу лет производится приказом начальника учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению трудового стажа.

3.11. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается начальником учреждения.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Хабаровского края

от 05.03.2007 №72-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЕТНОЙ РАБОТЫ, ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТАМИ, СПУСКОВ СО СПУСКОВЫМ УСТРОЙСТВОМ РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"

Настоящим Положением определяется порядок дополнительной оплаты труда работникам краевого государственного учреждения "Дальневосточная база авиационной охраны лесов" (далее - учреждение) за выполнение летной работы, прыжков с парашютами и спусков со спусковым устройством.

1. За выполнение летной работы летчикам-наблюдателям устанавливается дополнительная почасовая оплата труда в зависимости от класса воздушного судна, сложности и трудности полетов в следующих размерах:

№ п/п

Тип воздушного судна

Расчетные часовые ставки по группам сложности видов работ (рублей)*

4 группа

5 группа

Самолеты

1.

Ан-12, Ан-74, Бе-200

292,89

330,17

2.

Ан-26, Ан-24, Ан-30, Ан-32

268,93

303,54

3.

Ан-28, Ан-38

234,31

268,93

4.

Ан-2, Ан-2П, Ан-ЗТ

199,70

221,00

5.

ИЛ-103, СМ-92, ЯК-18, Бе-103

175,73

199,70

Вертолеты

6.

Ми-8Т, Ми-8МТВ

268,93

303,54

7.

Ми-2, Ка-26

244,96

255,61

* Размеры и сроки повышения расчетных часовых ставок определяются Правительством Хабаровского края в пределах субвенций из федерального бюджета.

2. Начальнику учреждения и заместителю начальника учреждения по летной службе устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 20 часов с повышающим коэффициентом 1,5.

3. Командирам авиационных звеньев и старшему летчику-наблюдателю по лесозащите устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 21 час с повышающим коэффициентом 1,4.

4. Разрешается производить суммирование месячных норм оплачиваемого полета командно-летному и инспекторскому составу учреждения в пределах квартала.

5. При выполнении полетов лицами командно-летного состава в качестве рядовых членов экипажа воздушного судна сверх установленной нормы оплачиваемого месячного налета в случае производственной необходимости налет часов оплачивается без повышающего коэффициента с соблюдением установленных санитарных норм летного времени на основании приказа начальника учреждения.

6. За упущения в летной работе, связанные с необоснованным изменением полетного задания, за нарушения установленных правил полетов, технологических процедур и нормативных актов, допущенные по установленной вине экипажа воздушного судна (члена экипажа воздушного судна), размеры почасовой оплаты могут быть снижены экипажу воздушного судна (члену экипажа воздушного судна) до 50 процентов.

7. В случае авиационных происшествий, инцидентов, других событий при выполнении полетного задания, которые привели к значительному материальному ущербу или созданию угрозы жизни и здоровью пассажиров, и установленной при этом вины экипажа воздушного судна (члена экипажа воздушного судна) почасовая оплата за данный полет (полетное задание) экипажу воздушного судна (члену экипажа воздушного судна) не производится.

8. Ставки вознаграждения работникам парашютной и десантно-пожар-ной службы учреждения за выполненные прыжки с парашютами и спуски со спусковым устройством устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п

Наименование и назначение прыжков с парашютами и спусков со спусковым устройством

Размер вознаграждения за каждый выполненный прыжок, спуск (рублей)*

1

2

3

1.

Учебно-показательные и тренировочные прыжки с парашютами

207,45

2.

Производственные прыжки с парашютами для выполнения авиалесоохранных, поисково-спасательных и аварийных работ

518,62

3.

Учебно-показательные и тренировочные прыжки на точность приземления согласно программам подготовки

207,45

4.

Прыжки для проверки работоспособности парашютов, поступивших с предприятия-изготовителя

207,45

5.

Тренировочные спуски со спусковым устройством с вертолета

207,45

6.

Производственные спуски со спусковым устройством с вертолета для выполнения авиалесоохранных, поисково-спасательных и аварийных работ

311,17

* Размеры и сроки повышения вознаграждения за выполнение прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством определяются Правительством Хабаровского края в пределах субвенций из федерального бюджета.

9. Вознаграждение за выполненные прыжки с парашютами, спуски со спусковым устройством производится только работникам, в служебные обязанности которых входит выполнение прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством.

10. За налет, прыжки и спуски, выполненные в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата производится в одинарном размере.