Основная информация
| Дата опубликования: | 05 мая 2017г. |
| Номер документа: | RU71000201700253 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.05.2017 года № 184
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 203
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 № 203 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу по истечении 70 календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области
от 05.05.2017 № 184
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 № 203 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
1. В разделах 1, 6, 8 приложения к постановлению и приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах.
В пунктах 2–7, 20, разделе 3 приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад» в соответствующих падежах.
2. В пунктах 2, 9, 15 приложения к постановлению текст «стимулирующие и компенсационные выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты стимулирующего и компенсационного характера» в соответствующих падежах.
В пункте 18 приложения к постановлению текст «стимулирующие выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты стимулирующего характера» в соответствующих падежах.
В пункте 21 приложения к постановлению текст «компенсационные выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты компенсационного характера» в соответствующих падежах.
3. В пунктах 4, 10 приложения к постановлению цифру «5» заменить цифрой «6».
В пунктах 6, 12, 21 приложения к постановлению цифру «6» заменить цифрой «7».
В пунктах 7, 13 приложения к постановлению цифру «7» заменить цифрой «8».
4. Пункт 5 раздела 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
5. Абзац 2 пункта 9 раздела 3 приложения к постановлению исключить.
6. Пункт 11 раздела 3 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
7. Абзац 1 пункта 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«14. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:».
8. Таблицу в пункте 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
2653
2 квалификационный уровень
2772
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
2907
2 квалификационный уровень
3670
3 квалификационный уровень
3710
4 квалификационный уровень
3830
9. Пункт 15 раздела 4 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
10. В пункте 23 раздела 5 приложения к постановлению текст «средней заработной платы» заменить текстом «среднемесячной заработной платы».
11. Абзацы 2–5 пункта 24 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет включительно – 0,1;
от 5 лет до 10 лет включительно – 0,2;
свыше 10 лет – 0,3.».
12. Пункты 25–27 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«25. Работникам учреждения в определенном законодательством Российской Федерации порядке устанавливается размер выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, иное).
Компенсационные выплаты производятся работникам на основании приказа руководителя учреждения.
В приказах указываются наименование каждой выплаты, ее размер, и при необходимости период, на который она устанавливается.
26. Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет четыре процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
27. Конкретные размеры выплат устанавливаются локальным актом учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты не устанавливаются.».
13. Дополнить раздел 7 приложения к постановлению пунктами 28–31 следующего содержания:
«28. При совмещении должностей (профессий) и (или) при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждения устанавливается доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
29. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы – не менее двойного размера.
30. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.
31. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.», соответственно изменив нумерацию пунктов.
14. Абзац 3 пункта 36 приложения к постановлению после текста «локальным актом Учреждения» дополнить текстом «, принятым с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом требований, установленных настоящим Положением».
____________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.05.2017 года № 184
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.04.2013 № 203
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 № 203 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу по истечении 70 календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению правительства
Тульской области
от 05.05.2017 № 184
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 № 203 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
1. В разделах 1, 6, 8 приложения к постановлению и приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах.
В пунктах 2–7, 20, разделе 3 приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад» в соответствующих падежах.
2. В пунктах 2, 9, 15 приложения к постановлению текст «стимулирующие и компенсационные выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты стимулирующего и компенсационного характера» в соответствующих падежах.
В пункте 18 приложения к постановлению текст «стимулирующие выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты стимулирующего характера» в соответствующих падежах.
В пункте 21 приложения к постановлению текст «компенсационные выплаты» в соответствующих падежах заменить текстом «выплаты компенсационного характера» в соответствующих падежах.
3. В пунктах 4, 10 приложения к постановлению цифру «5» заменить цифрой «6».
В пунктах 6, 12, 21 приложения к постановлению цифру «6» заменить цифрой «7».
В пунктах 7, 13 приложения к постановлению цифру «7» заменить цифрой «8».
4. Пункт 5 раздела 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
5. Абзац 2 пункта 9 раздела 3 приложения к постановлению исключить.
6. Пункт 11 раздела 3 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
7. Абзац 1 пункта 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«14. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:».
8. Таблицу в пункте 14 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
2653
2 квалификационный уровень
2772
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
2907
2 квалификационный уровень
3670
3 квалификационный уровень
3710
4 квалификационный уровень
3830
9. Пункт 15 раздела 4 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:
«Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
10. В пункте 23 раздела 5 приложения к постановлению текст «средней заработной платы» заменить текстом «среднемесячной заработной платы».
11. Абзацы 2–5 пункта 24 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет включительно – 0,1;
от 5 лет до 10 лет включительно – 0,2;
свыше 10 лет – 0,3.».
12. Пункты 25–27 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«25. Работникам учреждения в определенном законодательством Российской Федерации порядке устанавливается размер выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, иное).
Компенсационные выплаты производятся работникам на основании приказа руководителя учреждения.
В приказах указываются наименование каждой выплаты, ее размер, и при необходимости период, на который она устанавливается.
26. Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет четыре процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
27. Конкретные размеры выплат устанавливаются локальным актом учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты не устанавливаются.».
13. Дополнить раздел 7 приложения к постановлению пунктами 28–31 следующего содержания:
«28. При совмещении должностей (профессий) и (или) при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждения устанавливается доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
29. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы – не менее двойного размера.
30. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.
31. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.», соответственно изменив нумерацию пунктов.
14. Абзац 3 пункта 36 приложения к постановлению после текста «локальным актом Учреждения» дополнить текстом «, принятым с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом требований, установленных настоящим Положением».
____________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
