О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ



О внесении изменений в Приложение к Программе мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы

ГУБЕРНАТОР

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.06.2012                                                                                    № 98-ПГ

Мурманск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ

В целях повышения эффективности деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Мурманской области п о с т а н о в л я ю:

1. Внести изменения в приложение к Программе мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы (далее – Программа), утвержденной постановлением Губернатора Мурманской области от 06.04.2011 № 39-ПГ (в редакции постановления  Губернатора Мурманской области от 07.12.2011 № 132-ПГ), изложив его в новой редакции согласно приложению.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области принять дополнительные меры по обеспечению выполнения мероприятий, предусмотренных Программой.

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований  Мурманской области активизировать работу по формированию и использованию  муниципальных резервов управленческих кадров.

Губернатор

Мурманской области                                                                        М. Ковтун

Приложение к

постановлению Губернатора

Мурманской области

от 05.06.2012  № 98-ПГ

«Приложение

к Программе

План

мероприятий по формированию  и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы

№
п/п

Мероприятия

Срок    
исполнения

Ответственные

1. Нормативно-правовое обеспечение

1.1

Внесение необходимых изменений в 
существующие нормативные правовые акты, касающиеся резерва         
управленческих кадров Мурманской 
области                          

по мере      
необходимости

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;          
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области

1.2

Подготовка и направление в Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО предложений о внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты РФ о государственной гражданской службе в части вопросов, касающихся формирования и использования резерва управленческих кадров

1 сентября 2012 года

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;          
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области

1.3

Разработка методики по подготовке
и переподготовке участников      
резерва управленческих кадров,   
методики и технологий, позволяющих объективно оценивать возможности, перспективность работников,       включаемых в кадровый резерв

2012 - 2013  
годы

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
исполнительные    
органы            
государственной   
власти Мурманской 
области совместно с
Мурманским филиалом
РАНХиГС           

2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров         
Мурманской области

2.1

Ведение базы данных резерва      
управленческих кадров            

постоянно

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области

2.2

Пополнение резерва управленческих
кадров Мурманской области        

ежегодно     
январь - март

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;   управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
исполнительные    
органы            
государственной   
власти Мурманской 
области           

3. Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров Мурманской
области

3.1

Разработка и утверждение         
индивидуальных планов развития   
лиц, включенных в резерв         
управленческих кадров Мурманской 
области                          

в течение    
2011 - 2012  
годов

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
исполнительные    
органы            
государственной   
власти Мурманской 
области           

3.2

Анализ образовательного и        
профессионального уровня резерва 
управленческих кадров Мурманской 
области, определения потребности в
подготовке по направлениям       
обучения                         

ежегодно     
до 31 декабря

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;   управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области
совместно с       
Мурманским филиалом
РАНХиГС           

3.3

Организация  ежеквартального мониторинга  количественного и качественного состава регионального и муниципального резервов управленческих кадров

ежеквартально информировать Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО,

начиная с

с 5 июля 2012, далее к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;          
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области
совместно с       
Мурманским филиалом
РАНХиГС;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров

3.4

Принятие дополнительных мер, направленных на оптимизацию численности состава, повышение эффективности его использования, наполненности представителями перспективной молодежи в возрасте до 35 лет

30 июня 2012 года

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;    

исполнительные органы государственной власти Мурманской области;     
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров           

3.5

Организация переподготовки,      
повышения квалификации и         
стажировки, предусмотренных      
индивидуальными планами подготовки лиц, состоящих в резерве         
управленческих кадров Мурманской 
области, с активным использованием современных дистанционных образовательных технологий                          

ежегодно

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области
совместно с       
Мурманским филиалом
РАНХиГС;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                       

3.6

Анализ реализации индивидуальных 
планов подготовки лиц, состоящих в
резерве управленческих кадров    
Мурманской области               

ежегодно на 1
декабря

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
исполнительные    
органы            
государственной   
власти Мурманской 
области           

3.7

Представление  отчета в отношении резервистов (с указанием их персональных данных) по выполнению ими индивидуальных планов подготовки

1 сентября 2012 года

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области

3.8

Разработка  совместно с образовательными учреждениями  программы подготовки включенных в резерв лиц (с учетом требований к должностям, для замещения которых готовятся кандидаты)

1 сентября 2012 года

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области
совместно с       
Мурманским филиалом
РАНХиГС           

4. Совершенствование механизма использования резерва управленческих  
кадров

4.1

Отчет о назначениях граждан из   
резерва управленческих кадров    

ежеквартально
до 15 числа  
последнего   
месяца       
квартала

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области

4.2

Оперативное размещение в СМИ сведений о назначенных на руководящие должности лиц, состоящих в резервах управленческих кадров, в резервах управленческих кадров органов местного самоуправления, а также общей информации о состоянии резервов управленческих кадров. 

     Обновление информации о работе с резервом всех уровней на сайтах  по мере необходимости, но не реже одного раза в неделю

ежеквартально информировать Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО,

начиная с

с 5 июля,

далее к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;

управление
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                       

4.3

Подготовка предложений Губернатору Мурманской области, главам муниципальных образований по планируемым замещениям вакантных должностей лицами, состоящими в резерве управленческих кадров

ежеквартально информировать Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО, начиная с

с 5 июля,

далее к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                       

4.4

Оказание главам муниципальных образований содействие  в организации надлежащей работы с муниципальными резервами управленческих кадров, в т.ч. в налаживании системы профессиональной подготовки лиц, включенных в муниципальные резервы, а также в оперативном размещении в СМИ  сведений о назначенных из резерва на руководящие должности

постоянно

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;

управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
управление по внутренней политике Аппарата Правительства Мурманской области

4.5

Организация  совместной работы глав муниципальных образований, советов муниципальных образований, подразделений высших исполнительных органов государственной власти, ответственных за взаимодействие с органами местного самоуправления, по отбору перспективных представителей от муниципальных образований в резерв управленческих кадров и их профессиональная  подготовка

30 июня 2012 года

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров;                        управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;
управление по внутренней политике Аппарата Правительства Мурманской области

4.6

Организация   системного взаимодействия     региональных    и муниципальных       комиссий        по формированию и подготовке резерва управленческих кадров по вопросам работы    с     резервом     посредством проведения    совместных   заседаний, консультаций,  обучающих семинаров для членов муниципальных комиссий и работников кадровых служб органов местного самоуправления, курирующих работу с резервом

30 июня 2012

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;          
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;

управление по внутренней политике АПМО;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                       

4.7

Активное привлечение при обучении резерва       управленческих      кадров региональной  общественной  палаты, ассоциаций  и  союзов  работодателей, ведущих  научных и образовательных учреждений,   подразделений, ответственных    за   взаимодействие   с органами    местного   самоуправления, регионального органа исполнительной власти по делам молодежи, ассоциаций муниципальных     образований. Ежеквартальное     рассмотрение результатов подготовки резерва, мер по ее совершенствованию

ежеквартально информировать Аппарат полномочного представителя Президента РФ в СЗФО, начиная

с 5 июля,

далее к 5 числу месяца, следующего за отчетным кварталом

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;          
управление        
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;

исполнительные органы государственной власти Мурманской области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                       

4.8

Анализ эффективности реализации  
Плана мероприятий                

ежегодно по  
состоянию на 1
января

комиссия по       
формированию и    
подготовке резерва
управленческих    
кадров Мурманской 
области;

управление
государственной   
службы и кадров   
Аппарата          
Правительства     
Мурманской области;

комиссии по формированию и подготовке муниципальных резервов управленческих кадров                    

_____________________________