Об утверждении Положения о департаменте Администрации края по вопросам государственной службы и кадров



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Документ признан утратившим силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 29 марта 2017 года № 100

Опубликование: «Сборник законодательства Алтайского края», № 206, ч. 2, июнь, 2013, с. 86.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 июня 2013 года № 294

Об утверждении Положения о департаменте Администрации края по вопросам государственной службы и кадров

{Изменения:

постановление Администрации Алтайского края от 24 июня 2015 года № 246;

постановление Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382.}

{Новая редакция с изменениями от 30 сентября 2015 года.}

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте Администрации края по вопросам государственной службы и кадров.

2. Признать утратившими силу:

постановление Администрации края от 30.01.2006 N 25 "Об утверждении Положения о департаменте Администрации края по вопросам государственной службы и кадров";

постановление Администрации края от 10.06.2009 N 241 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 30.01.2006 N 25 "Об утверждении Положения об управлении Администрации края по вопросам государственной службы и кадров";

абзацы второй - сорок пятый пункта 1 постановления Администрации края от 19.08.2010 N 374 "О некоторых нормативных правовых актах Администрации края";

абзацы второй - шестой постановления Администрации края от 10.07.2012 N 367 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации края".

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

Утверждено

Постановлением

Администрации края

от 5 июня 2013 г. N 294

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ПО ВОПРОСАМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ

I. Общие положения

1. Департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров (далее - "Департамент") является структурным подразделением Администрации края, обеспечивающим реализацию полномочий Администрации края в области государственной гражданской и муниципальной службы, кадровой и наградной политики.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, указами и распоряжениями Губернатора Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации края, иными нормативными правовыми актами.

3. Департамент реализует свои полномочия во взаимодействии с органами государственной власти Алтайского края, структурными подразделениями Администрации края и органами местного самоуправления.

II. Полномочия Департамента

4. Департамент осуществляет следующие полномочия:

подготовка проектов законов Алтайского края и иных нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, кадровой и наградной политики;

подготовка заключений на законопроекты и проекты нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении Департамента;

представление Губернатору Алтайского края, заместителю Губернатора Алтайского края, организующему деятельность аппарата Администрации края, предложений по вопросам организации государственной гражданской службы (далее - "гражданская служба"), подготовки граждан для прохождения гражданской службы, переподготовки, повышения квалификации гражданских и муниципальных служащих, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской и муниципальной службой {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

участие в формировании системы органов исполнительной власти Алтайского края и структуры Администрации края, согласование штатных расписаний органов исполнительной власти Алтайского края {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382.} ;

организационное обеспечение подготовки и проведения мероприятий, связанных с развитием гражданской службы в органах исполнительной власти Алтайского края, участие в организации стажировки гражданских служащих и иных работников Администрации края, иных органов исполнительной власти Алтайского края, муниципальных служащих {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382} ;

анализ практики применения законодательства о гражданской и муниципальной службе органами исполнительной власти Алтайского края и органами местного самоуправления;

подготовка докладов, аналитических и информационных материалов Губернатору Алтайского края, заместителю Губернатора Алтайского края, организующему деятельность аппарата Администрации края, по вопросам кадровой и наградной политики, развития гражданской и муниципальной службы;

формирование на основе предложений государственных органов Алтайского края и структурных подразделений Администрации края проекта государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих;

организация деятельности по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских и муниципальных служащих, его исполнению  {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382.};

{абзац 11 утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

осуществление мониторинга развития гражданской и муниципальной службы Алтайского края;

оказание консультационной помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления в реализации федеральных законов, законов Алтайского края, иных правовых актов по вопросам гражданской и муниципальной службы {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

мониторинг кадровой ситуации в Администрации края, органах исполнительной власти Алтайского края и подведомственных им организациях {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382.};

организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;

организация работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края;

ведение трудовых книжек и личных дел государственных гражданских служащих Администрации края (далее - "сотрудники Администрации края"), лиц, замещающих государственные должности Алтайского края, помощников депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

работа с анкетными данными руководителей, заместителей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, глав администраций, заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов Алтайского края;

участие в подготовке предложений по кандидатурам на должности гражданской службы и на государственные должности Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края;

ведение реестра гражданских служащих Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края;

ведение реестра руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений;

ведение системы кадрового учета "Кадры 4.0";

участие в подготовке предложений Губернатору Алтайского края по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края;

организация и участие в проведении служебных проверок;

{абзацы 25-27 утратили силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

подготовка документов о награждении государственными наградами, наградами Алтайского края и наградами Администрации Алтайского края (далее - "государственными наградами");

организация вручения государственных наград;

обеспечение заказа, хранения, учета и рассылки государственных наград;

формирование и ведение банка данных о награжденных государственными наградами, учет граждан, лишенных государственных наград;

организация проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих Администрации края, а также квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

подготовка документов, необходимых для назначения пенсий за выслугу лет и трудовых пенсий сотрудникам Администрации края, а также представление этих документов в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение;

обеспечение учета, хранения, выдачи, изъятия и уничтожения служебных удостоверений, а также списание утерянных (испорченных) служебных удостоверений лиц, замещающих государственные должности Алтайского края, должности глав администраций муниципальных районов и городских округов Алтайского края, а также сотрудников Администрации края;

подготовка списков служебных телефонов сотрудников Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края;

консультирование сотрудников Администрации края по вопросам, связанным со служебно-трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы;

оформление сотрудникам Администрации края ежегодных оплачиваемых и иных отпусков;

подготовка документов для оформления в установленном порядке допуска сотрудников Администрации края к сведениям, составляющим государственную тайну (во взаимодействии с особым сектором департамента документационного обеспечения Администрации края);

подготовка информации о направлениях деятельности Департамента для размещения на официальном сайте Администрации края;

сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в Департамент в установленном порядке, а также подготовка указанных сведений, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Губернатора Алтайского края и членов его семьи для размещения на официальном сайте Администрации края и предоставления средствам массовой информации для опубликования по их запросу {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

организационное обеспечение деятельности комиссий:

комиссии по награждению наградами Алтайского края;

{абзац 43 утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

аттестационных комиссий, образованных в Администрации края {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

комиссий по проведению квалификационного экзамена, образованных в Администрации края {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

комиссии Администрации края по рассмотрению вопросов о стаже государственной гражданской службы;

комиссии по рассмотрению вопросов о назначении пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии;

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края;

образованных в Администрации края комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382};

осуществление иных полномочий, установленных правовыми актами Алтайского края {изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382}.

{Абзац признан утратившим силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 24 июня 2015 года № 246}.

5. Департамент имеет право:

запрашивать в установленном порядке информацию и материалы от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Алтайского края, структурных подразделений Администрации края, органов местного самоуправления, иных органов и организаций, необходимые для осуществления полномочий Департамента;

пользоваться банками данных Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края;

в установленном порядке привлекать сотрудников Администрации края и должностных лиц органов исполнительной власти Алтайского края для совместной работы;

создавать в установленном порядке рабочие группы, советы, комиссии с привлечением представителей органов государственной власти Алтайского края и организаций (по согласованию с ними).

III. Организация деятельности Департамента

6. Руководство деятельностью Департамента осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Алтайского края по представлению заместителя Губернатора Алтайского края, организующего деятельность аппарата Администрации края.

Начальник Департамента имеет заместителя, начальника отдела правового и методического обеспечения государственной службы.

Назначение на должность заместителя начальника Департамента и освобождение от указанной должности осуществляется Губернатором Алтайского края по представлению начальника Департамента, по согласованию с заместителем Губернатора Алтайского края, организующего деятельность аппарата Администрации края.

Сотрудники Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности гражданской службы по представлению начальника Департамента Губернатором Алтайского края либо иным уполномоченным лицом {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 сентября 2015 года № 382}.

7. Начальник Департамента:

распределяет должностные обязанности между сотрудниками Департамента;

утверждает должностные регламенты;

представляет Департамент в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях;

выносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатору Алтайского края вопросы, отнесенные к компетенции Департамента.

8. Начальник несет персональную ответственность за выполнение полномочий, возложенных на Департамент.

9. Финансирование расходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете.

10. Информационное, документационное и материально-техническое обеспечение деятельности Департамента осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации края.

11. В структуру департамента входят:

отдел правового и методического обеспечения государственной службы;

отдел кадрового обеспечения государственной службы;

отдел по государственным наградам и наградам Алтайского края.

12. Департамент имеет бланк со своим наименованием.