О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХРАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ,НАХОДЯЩИХСЯВ ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТ...



Шаблон Постановление Липецкого областного Собрания депутатов

1

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.06.2017 № 270

О компенсационных и стимулирующих выплатахработникам областных государственныхучреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений,находящихсяв областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

(в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Липецкой области постановляет:

1. Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов, согласно приложению 1.

(Абзац второй в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов,согласно приложению 2.

(Абзац третий в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера  работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов, согласно приложению 3.

(Абзац четвертый в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов,могут выплачиваться премии.Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.

(Пункт 2 в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

Глава

администрацииЛипецкой области

О.П. Королев

Приложение 1

к постановлению администрации

Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих выплатах

работникам областных государственных учреждений

по эксплуатации нежилых зданий и сооружений,

находящихся в областной собственности, и осуществляющих

транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯВ ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

1. В областных государственных учреждениях по эксплуатациинежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов,устанавливаются компенсационныевыплаты  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

(Абзац в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

при совмещении профессий (должностей), расширении зонобслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в ночное время;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актам учреждения.

4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)производитсяработникам учреждений в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Приложение 2

к постановлению администрации

Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих выплатах

работникам областных государственных учреждений

по эксплуатации нежилых зданий и сооружений,

находящихся в областной собственности, и осуществляющих

транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА  РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯВ ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:

выплаты за интенсивность, высокие результаты работы;

выплата за выслугу лет;

выплата водителям за классность;

выплата водителям за безаварийную работу;

премии по итогам работы.

Приложение 3

к постановлению администрации

Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих выплатах

работникам областных государственных учреждений

по эксплуатации нежилых зданий и сооружений,

находящихся в областной собственности, и осуществляющих

транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

УСЛОВИЯ И ПОРЯДОКУСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯВ ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, и осуществляющих транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

(Наименование в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы выплачиваются:

руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада;

(Абзац в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

специалистам и другим служащим в размере от 100 до 230 процентов должностного оклада;

(Абзац в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

рабочим в размере от 90 до 180 процентов тарифной ставки.

(Абзац в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставки) в следующих размерах:                    

             

При стаже работы

Размер выплаты (в процентах)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

20

от 10 до 15 лет

25

свыше 15 лет

30

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет  включаются периоды:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет зачитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.     

3. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифной ставки;

II класс в размере 10% тарифной ставки.

4. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 90% тарифной ставки.

(Пункт 4 в редакции постановления администрации Липецкой области от 21.10.2020 № 577)

5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.