О внесении изменений в постановление Администрации (Правления) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области от 19.05.2020 года № 24 «Об утвержде...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОТАРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1

АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВЛЕНИЕ) ПЕРВОТАРОВСКОГО КАЗАЧЬЕГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИСИЛЬКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.06.2020 № 29

с.Первотаровка

О внесении изменений в постановление Администрации (Правления) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области от 19.05.2020 года № 24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Администрации (Правлении) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области, Администрация (Правление) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление Администрации (Правления) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области от 19.05.2020 года № 24 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Администрации (Правлении) Первотаровского казачьего сельского поселения Исилькульского муниципального района Омской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2.5. изложить в новой редакции:

«2.5.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового Кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.».

1.2. Дополнить пунктами 2.6.- 2.8.:

«2.6. При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).

2.7. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

2.8. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).».

2.Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.

Глава (Атаман) Первотаровского

казачьего сельского поселения: В.Б.Бондарь