О внесении изменений в Постановление № 12 от 23.04.2009г «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципаль...



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 05.06.2020 года №33

О внесении изменений в Постановление № 12 от 23.04.2009г «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Красовского сельского поселении, на основании модельного акта прокурора от 12.05.2020г

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка работников администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» утвержденное Постановлением №12 от 23.04.2009г следующие изменения :

1) подпункт б) пункта 2 Правил изложить в новой редакции:

«б) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) пункт 2 дополнить подпунктом 2.6 следующего содержания:

«2.6. При заключении трудового договора впервые работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) пункт 2 дополнить подпунктом 2.7 следующего содержания:

«2.7. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

4) подпункт 2.10 пункта 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

5) подпункт 2.12 пункта 2 читать в новой редакции:

«2.12. «В день прекращения трудового договора работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава Красовского сельского поселения А.Н.Морозов