Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, ф...



"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 01.04.2019)

Тульская область

Муниципальное образование Богородицкий район

Администрация

Постановление

от 05.06.2020                                                         № 356

Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Богородицкий район и бюджета муниципального образования г.Богородицк Богородицкого района

В соответствии со статьями 101, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Богородицкий район и бюджета муниципального образования г.Богородицк Богородицкого района, которым установлен ненормированный рабочий день, администрация муниципального образования Богородицкий район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Богородицкий район и бюджета муниципального образования г.Богородицк Богородицкого района (приложение).

2.Руководителям муниципальных учреждений:

2.1. Разработать и принять локальные нормативные акты о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.

2.2 Определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда с указанием продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для каждой должности и профессии.

3.Отделу делопроизводства и контроля администрации муниципального образования Богородицкий район обнародовать постановление.

4.Отделу по работе с населением и связям с муниципальными образованиями администрации муниципального образования Богородицкий район опубликовать в газете «Богородицкие вести» информационное сообщение об обнародовании настоящего постановления.

5.Сектору информационного обеспечения администрации муниципального образования Богородицкий район разместить постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Богородицкий район в сети Интернет.

6. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации

муниципального образования

Богородицкий район                                                                                 В.В.Игонин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Богородицкий район

от 05.062020 № 356

Порядок

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Богородицкий район и бюджета муниципального образования г.Богородицк Богородицкого района

1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется руководителям муниципальных учреждений, работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Богородицкий район и бюджета муниципального образования г.Богородицк Богородицкого района (далее - Учреждение), которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом муниципального учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3.Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

4.Ненормированный рабочий день работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с перечнем должностей работников муниципального учреждения, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, утверждаемым коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом, принимаемым в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5.Продолжительность дополнительного отпуска работника Учреждения устанавливается коллективным договором, локальным актом учреждения или трудовым договором. Продолжительность дополнительного отпуска работника Учреждения зависит от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

6.Ненормированный рабочий день руководителям Учреждения устанавливается трудовым договором. Руководители, которым установлен ненормированный рабочий день, могут по распоряжению учредителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.

7.Продолжительность дополнительного отпуска руководителя Учреждения зависит от степени напряженности труда, характера работы, отрасли деятельности учреждения и не может быть менее 3 календарных дней и более 5 календарных дней.

8.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям Учреждения, которым установлен ненормированный рабочий день, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения, утвержденного на очередной финансовый год.

9.Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами муниципального учреждения и выполняемой работником трудовой функцией.

10.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

11. В случаях переноса дополнительного отпуска, а также увольнения руководителя муниципального учреждения, работника муниципального учреждения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Руководитель аппарата

администрации муниципального

Богородицкий район                         Е.В.Ушакова