Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях»



Тульская область

Муниципальное образование город Советск Щекинского района

Администрация

Постановление

от 05 июня 2020 года

№ 6-94

Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях»

В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального образования город Советск Щекинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях (приложение)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Постановление обнародовать путем размещения на официальном сайте муниципального образования город Советск Щекинский район и на информационном стенде администрации муниципального образования город Советск Щекинского района по адресу: Тульская область, Щекинский район, г. Советск, пл. Советов, д.1

4. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.

Глава администрации

муниципального образования

город Советск Щекинский района                                       Г.В. Андропов

Приложение

к постановлению главы

администрации муниципального образования

город Советск Щекинского района

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работника: муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем (далее по тексту - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условия ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочей времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом представительного органа работника.

3. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядке учреждения в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем., суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.