ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ И РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ОБЛАСТИ



1

Утратило силу в редакции постановления Губернатора Вологодской области от 02.12.2020 № 271

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.07.2010г. № 349

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ОБЛАСТИ

(Наименование в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482)

{Изменения и дополнения:

Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482}

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая 2003 года  № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», статьей 43 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 21 закона области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» (с последующими изменениями)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о содержании и порядке ведения реестра государственных гражданских служащих государственного органа  области  (далее также – Положение).

(в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482)

2. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482

3. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482

4. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482

5. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482

6. Руководителям государственных органов области обеспечить ведение реестра государственных гражданских служащих государственного органа области в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.

7. Признать утратившим силу постановление Губернатора области от                  18 августа 2009 года № 311 «О реестре государственных гражданских служащих  Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, замещающих должности государственной гражданской службы области, и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области».

8. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482

Справку о выполнении настоящего постановления представить к 10 февраля 2011 года.

9.  Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его  опубликования.

Губернатор области                                                                                                  В.Е. Позгалев

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Губернатора  области

От 05.07.2010 № 349

(в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 № 482)

П О Л О Ж Е Н И Е

о содержании и порядке ведения реестра государственных гражданских

служащих государственного органа области

(далее – Положение)

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», статьей 43 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 закона области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» (с последующими изменениями) определяются содержание и порядок ведения реестра  государственных гражданских служащих государственного органа области (далее – реестр).

1.2. Сведения, внесенные в реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Цель и задачи ведения реестра

2.1.  Основная цель ведения реестра – получение постоянной, полной, достоверной информации  о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы области либо проходивших государственную гражданскую службу в государственных органах области.

2.2. Основными задачами ведения реестра являются:

формирование единой базы данных:

      - о количестве государственных гражданских служащих области (далее – гражданских служащих)  в государственном органе области;

      - о прохождении гражданином государственной гражданской службы   области;

обеспечение единого подхода к решению вопросов, связанных с реализацией государственной кадровой политики в государственных органах области;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в государственном органе области;

обеспечение социальной и правовой защищенности гражданских служащих;

анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала государственной гражданской службы области при проведении мероприятий по совершенствованию системы управления.

III. Порядок ведения и содержание реестра 

3.1. Реестр ведется кадровой службой государственного органа в соответствии с требованиями настоящего Положения и состоит из разделов и граф, предусмотренных приложением 1 к настоящему Положению.

Включение сведений в реестр осуществляется при наличии письменного согласия гражданского служащего на обработку персональных данных.

Письменное согласие гражданского служащего на обработку персональных данных представляется в кадровую службу государственного органа области.

3.2. Реестр ведется постоянно в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.3. Сведения о гражданах, поступающих на государственную гражданскую службу области, вносятся кадровой службой государственного органа в реестр не позднее 5 рабочих дней со дня их назначения на должность государственной гражданской службы в государственном органе области.

Изменения в реестр вносятся в течение 3 рабочих дней со дня представления гражданским служащим измененных сведений.

Реестр содержит персонифицированные данные о гражданских служащих, составленные на основе их персональных данных.

Перечень необходимых сведений о гражданских служащих для включения в реестр:

фамилия, имя, отчество;

дата и место рождения;

страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

образование: наименование учебного заведения, дата выдачи и номер диплома,  специальность, квалификация; ученая степень с датой присвоения, ученое звание;

наименование замещаемой должности государственной гражданской службы области;

дата назначения на должность государственной гражданской службы области;

группа и категория замещаемой должности государственной гражданской службы области;

классный чин, дата и номер распоряжения (приказа) о присвоении классного чина;

включение в кадровый резерв государственного органа области и исключение из него;

общий  трудовой стаж;

стаж государственной (муниципальной) службы;

дата прохождения аттестации и ее результаты;

профессиональная переподготовка: наименование образовательного учреждения, сроки обучения, документ о соответствующем уровне дополнительного профессионального образования;

повышение квалификации, стажировка;

поощрения и награждения;

сведения о заключенном служебном контракте.

3.4. Гражданский служащий исключается из реестра в течение 5 рабочих дней после прекращения (расторжения) служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы.

Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

3.5. В случае ликвидации государственного органа вся информация из реестра в виде электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного лица, передается  на постоянное хранение в государственный архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. Представление сведений из реестра

4.1. Сведения, содержащиеся в реестре, представляются гражданину по его письменному заявлению, если информация касается его лично.

4.2. Сведения из реестра выдаются:

на бумажном носителе за подписью руководителя государственного органа с условием соблюдения требований федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» в виде выписки из реестра;

в электронном виде с подписанием электронной цифровой подписью руководителя государственного органа.

V.  Контроль за ведением реестра

Контроль за ведением реестра осуществляется  руководителем государственного органа области.

1

Приложение 1

к Положению

Разделы и графы, входящие в состав реестра

государственных гражданских служащих государственного

органа области

1. Разделы реестра государственных гражданских служащих государственного органа области:

Общие сведения.

Служебный контракт.

Кадровый резерв государственного органа области.

Профессиональное образование.

Ученая степень, ученое звание.

Профессиональная переподготовка.

Повышение квалификации, стажировка.

Классный чин государственной гражданской службы области.

Аттестация.

Поощрения и награждения.

Исключение из реестра.

2. Графы, входящие в состав разделов реестра государственных гражданских служащих государственного органа области.

2.1. Раздел «Общие сведения» состоит из следующих граф:

страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего области;

дата и место рождения;

  наименование замещаемой должности государственной гражданской службы области;

  наименование категории и группы должностей государственной гражданской службы области;

дата назначения на замещаемую должность государственной гражданской службы области;

общий трудовой стаж;

стаж государственной (муниципальной) службы.

2.2. Раздел «Служебный контракт» состоит из следующих граф:

вид контракта;

номер контракта и дата его заключения;

дата окончания контракта;

дата продления контракта (на какой срок).

2.3. Раздел «Кадровый резерв государственного органа области» состоит из следующих граф:

наименование должности государственной гражданской службы области и государственного органа области;

дата включения;

основания включения;

дата исключения;

основания исключения.

2.4. Раздел «Профессиональное образование» состоит из следующих граф:

уровень профессионального образования;

наименование образовательного учреждения профессионального образования;

номер диплома и дата его выдачи;

специальность, квалификация.

2.5. Раздел «Ученая степень, ученое звание» состоит из следующих граф:

наименование;

дата присвоения.

2.6. Раздел «Профессиональная переподготовка» состоит из следующих граф:

наименование образовательного учреждения профессионального образования;

наименование программы;

срок обучения;

документ о соответствующем уровне дополнительного профессионального образования.

2.7. Раздел «Повышение квалификации, стажировка» состоит из следующих граф:

наименование образовательного учреждения профессионального образования;

наименование учебного курса (количество часов);

срок обучения;

документ о соответствующем уровне дополнительного профессионального образования.

2.8. Раздел «Классный чин государственной гражданской службы области» состоит из следующих граф:

наименование;

дата и номер акта о присвоении.

2.9. Раздел «Аттестация» состоит из следующих граф:

дата проведения;

решение аттестационной комиссии.

2.10. Раздел «Поощрения и награждения» состоит из следующих граф:

вид;

дата награждения, поощрения.

2.11. Раздел «Исключение из реестра» состоит из следующих граф:

дата и основания исключения;

дата и номер правового акта о прекращении служебного контракта и увольнении с государственной гражданской службы  области.».