О внесении изменения в Постановление министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 10.06.2015 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стим...



МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 июля 2017 г. № 5

О внесении изменения в Постановление министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 10.06.2015 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области»

Министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к Постановлению министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 10.06.2015 N 6 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области" следующие изменения:

1) дополнить раздел 1 пунктами 1.4 - 1.6 следующего содержания:

"1.4. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год.

1.5. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений на среднемесячную заработную плату работников Учреждений.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, с учетом отнесения к группе оплаты труда, рассчитанной в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.";

2) в абзаце третьем пункта 3.2 слова "в приложении" заменить словами "в приложении N 3";

3) приложение изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

4) дополнить приложениями N 1, 2 соответственно согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.

Министр                                                                                                                Т.Е.Пыжонкова

Приложение N 1

к Постановлению

министерства молодежной

политики, физической культуры

и спорта Рязанской области

от 5 июля 2017 г. N 5

"Приложение N 1

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных

министерству молодежной политики,

физической культуры и

спорта Рязанской области

УСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ

БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Группа оплаты труда

Совокупная оценка объемных показателей, балл

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждения

1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования

I

До 750

2,5

II

751 - 1500

2,6

III

1501 - 2250

2,7

IV

2251 и более

2,8

2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта

Центры спортивной подготовки

I

До 600

1,9

II

601 - 1200

2,0

III

1201 - 1800

2,1

IV

1801 и более

2,2

Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России

I

До 600

1,0

II

601 - 1200

1,2

III

1201 - 1800

1,3

IV

1801 и более

1,4

3. Государственные учреждения сферы молодежной политики

I

До 1000

2,3

II

1001 - 1500

2,4

III

1501 - 2000

2,5

IV

2001 и более

2,6

Приложение N 2

к Постановлению

министерства молодежной

политики, физической культуры

и спорта Рязанской области

от 5 июля 2017 г. N 5

"Приложение N 2

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных

министерству молодежной политики,

физической культуры и

спорта Рязанской области

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Наименование показателя

Порядок расчета

Количество баллов

Основания для включения в расчет

1

2

3

4

1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования

Общая численность занимающихся

за каждого занимающегося

1

книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК

Количество лиц, имеющих спортивные разряды, спортивные звания, почетные спортивные звания

за каждого, имеющего спортивный разряд "Кандидат в мастера спорта" (далее - KMC)

2,5

книга приказов, списки учащихся

за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России" (далее - МС)

4,5

за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России международного класса" (далее - МСМК), почетное спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России" (далее - ЗМС)

8

Количество победителей и призеров официальных соревнований

за каждого победителя и призера первенства и чемпионата Рязанской области

3

протоколы соревнований

за каждого победителя и призера первенства Российской Федерации

5

за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации

10

за каждого победителя и призера чемпионата Европы

15

за каждого победителя и призера чемпионата мира

30

за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

50

Количество подготовленных членов сборных команд Российской Федерации и Рязанской области

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации

10

официальные списки сборных команд Российской Федерации

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Рязанской области

5

официальные списки сборных команд Рязанской области

Численность работников Учреждения

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

1

трудовые договоры, приказы

Количество работников, имеющих квалификационные категории

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию

5

приказ о присвоении категории, квалификационные карточки

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию

10

Реализация дополнительных общеразвивающих программ

наличие программы

10

утвержденные программы

Реализация дополнительных предпрофессиональных программ

наличие программы

20

утвержденные программы

Реализация программ спортивной подготовки

за каждую программу

20

утвержденные программы

Проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Рязанской области

за каждого участника

0,2

протоколы соревнований, отчеты о проведении соревнований

Размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с утвержденными правилами

Периодичность: 1 раз в неделю 1 раз в месяц 1 раз в квартал

0,15 0,10 0,05

размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-50

Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений

за каждый объект, используемый в летний период

50

свидетельство на право оперативного управления

за каждый объект круглогодичного действия

25

Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов

за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)

0,10

свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК

за каждую дорожку бассейна

22,5

прочие объекты, за каждый объект

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств

за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке

10

технический паспорт автотранспортного средства

Количество оздоровленных несовершеннолетних

за каждого оздоровленного несовершеннолетнего

0,1

приказы об оздоровительных сезонах

2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта

Центры спортивной подготовки

Общая численность занимающихся

за каждого занимающегося

1

книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК

за каждого занимающегося, имеющего МС

4,5

за каждого занимающегося, МСМК, ЗМС

8

Количество победителей и призеров официальных соревнований

за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации

10

протоколы соревнований

за каждого победителя и призера чемпионата Европы

15

за каждого победителя и призера чемпионата мира

30

за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

50

Количество подготовленных членов сборных команд РФ

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации

10

официальные списки сборных команд Российской Федерации

Численность работников Учреждения

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

1

трудовые договоры, приказы

Количество работников, имеющих квалификационные категории

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию

5

приказ о присвоении категории, квалификационные карточки

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию

10

Реализация программ спортивной подготовки

за каждую программу

20

утвержденные положения по программам

Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами

за каждое размещение

0,15

размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-5

Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений

за каждый объект, используемый в летний период

10

свидетельство на право оперативного управления

за каждый объект круглогодичного действия

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов

за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)

0,10

свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК

за каждую дорожку бассейна

15

за каждую дорожку крытого бассейна

22,5

прочие объекты, за каждый объект

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств

за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке

10

технический паспорт автотранспортного средства

Количество оздоровленных несовершеннолетних

за каждого оздоровленного несовершеннолетнего

1

приказы об оздоровительных сезонах

Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России

Количество спортсменов-инструкторов

за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

15

трудовые договоры

за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего KMC, МС, МСМК, ЗМС

25

Количество работников, имеющих квалификационные категории

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию

5

приказ о присвоении категории, квалификационные карточки

Наличие оборудованного медицинского кабинета, оздоровительного восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой

за каждый вид

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств

за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке

20

технический паспорт автотранспортного средства

Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов

за каждый объект круглогодичного действия

15

свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК

Остальные объекты

за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые) и других сооружений

0,25

свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК

Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами

за каждое размещение

0,15

размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-5

3. Государственные Учреждения Рязанской области в сфере молодежной политики

ГБУ РО "Центр военно-патриотического воспитания"

Общее количество молодых людей, принявших участие в мероприятиях

за каждого принявшего участие

0,1

заявки на участие, отчеты

Количество проведенных мероприятий

за каждое мероприятие

25

отчеты

Наличие в оперативном управлении компьютерной техники, аудио- и видеотехники

за каждую единицу

10

оборотные ведомости основных средств

Количество штатных работников в Учреждении

за каждого штатного работника

10

трудовые договоры, приказы

за каждого штатного работника, имеющего высшее образование

15

персональные данные работника

Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами

за каждое размещение

0,15

размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-5

ГБУ РО "Молодежный информационный центр"

Общий тираж издания за отчетный период, тыс. экз.

за каждый ежемесячно выпущенный тираж

30

государственное задание

Количество штатных работников в Учреждении

за каждого штатного работника, имеющего высшее образование

15

персональные данные работника

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

10

трудовые договоры, приказы

Наличие в оперативном Управлении компьютерной техники, аудио- и видеотехники

За каждую единицу

10

оборотные ведомости основных средств

Объем печатного издания, полоса

за каждую полосу печатного издания

20

заказ на печать тиража

Количество рубрик в печатном издании, шт.

за каждую рубрику

10

приказ об используемых в печатном издании рубриках

Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами

за каждое размещение

0,15

размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация Министерства

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация Министерства"

1 замечание

-5

Приложение N 3

к Постановлению

министерства молодежной

политики, физической культуры

и спорта Рязанской области

от 5 июля 2017 г. N 5

"Приложение N 3

к Положению

об оплате труда и материальном

стимулировании заместителей

руководителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений

Рязанской области, подведомственных

министерству молодежной политики,

физической культуры и

спорта Рязанской области

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ

БУХГАЛТЕРОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ

ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

1. Критерии оценки работы заместителей руководителей

NN пп

Наименование критериев

1

Выполнение государственных заданий за отчетный период

2

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по курируемым направлениям

3

Соблюдение требований законодательства, разработка и подготовка нормативных документов

4

Организация систематического контроля за информационно-методическим обеспечением и ведением документации

5

Отсутствие тяжелых несчастных случаев

6

Своевременное и в полном объеме выполнение поручений руководителя

7

Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке

8

Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению государственного заказа

9

Участие в мероприятиях, собраниях, взаимодействие со СМИ

10

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

2. Критерии оценки работы главных бухгалтеров

NN пп

Наименование критериев

1

Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами

2

Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности и плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

3

Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности

4

Отсутствие просроченной задолженности

5

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов

6

Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства

7

Соблюдение сроков и порядка предоставления планов финансово-хозяйственной деятельности и своевременное размещение на официальных сайтах

8

Своевременное внесение изменений в нормативные документы учреждения (ПФХД, учетная политика, приказы)

9

Своевременное исполнение сроков оплаты заключенных государственных контрактов

10

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины"