Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из окружного бюджета



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

05.10.2006 № 273

г. Кудымкар

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из окружного бюджета

Утратило силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 21.04.2009 № 239-п

В соответствии с Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 18.08.2005г. № 63 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета»

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из окружного бюджета.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

Глава Коми-Пермяцкого округа

В.И. Баяндин

Утверждено

постановлением главы Администрации

Коми-Пермяцкого автономного округа

от 05.10.2006 № 273

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах и условиях оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из окружного бюджета

1. Общие положения

1.1. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из окружного бюджета (далее - Положение), применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Коми-Пермяцкого автономного округа (далее - учреждения ветеринарии, учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений ветеринарии осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Коми-Пермяцкого округа.

1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

2. Определение тарифных ставок (окладов)

2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников, в том числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.

2.2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Диапазон разрядов Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) для работников учреждений ветеринарии устанавливается согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.3. Разряд оплаты труда заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя (начальника, директора) учреждения ветеринарии.

2.4. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в соответствии с действующим законодательством и на основании приказа руководителя учреждения.

2.5. Руководители учреждений вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, месячные ставки и оклады, исходя из 8 и 9 разрядов ЕТС, в соответствии с перечнем важных и ответственных работ государственных учреждений ветеринарии Коми-Пермяцкого автономного округа, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

2.6. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, непредусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений с соответствующими видами экономической деятельности.

3. Порядок и условия установления компенсационных выплат

3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки за работу согласно Перечню работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденному Постановлением Минтруда от 27.05.94 г. № 41:

3.1.1. с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

3.1.2. с особо вредными условиями труда в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада);

3.1.3. в сельской местности в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);

3.1.4. каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В учреждениях ветеринарии каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере не ниже 35 % часовой тарифной ставки (оклада).

3.2. Установление доплат по основаниям, указанным в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 настоящего Положения, производится по результатам аттестации рабочих мест.

3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

3.4. Водителям автомобилей учреждений ветеринарии при наличии в водительском удостоверении отметки о праве управления определенными категориями транспортных средств устанавливается ежемесячная надбавка за классность: имеющим первый класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада); имеющим второй класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

3.5. Установить надбавку водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

3.6. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,), работникам учреждений ветеринарии производятся соответствующие доплаты, предусмотренные трудовым договором в пределах фонда оплаты труда. Размеры доплат не могут быть ниже установленных действующим законодательством.

3.7. Оплата труда работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной действующим законодательством.

3.8. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день, работа оплачивается не менее чем в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

- работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

4. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

4.1. Руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, работникам учреждений ветеринарии устанавливаются премии.

4.2. Основными показателями премирования являются:

результаты работы учреждения ветеринарии;

своевременное и высококачественное исполнение своих должностных обязанностей.

4.3. Премирование руководителей (начальников, директоров), их заместителей, работников за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ производится по результатам работы ветеринарного учреждения, в котором они осуществляют свою трудовую деятельность:

4.4. Премирование по итогам работы за месяц, а также в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, выходом на пенсию по возрасту устанавливается в размере до двух тарифных ставок (окладов) в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4.5. Премии руководителям (начальникам, директорам), их заместителям и работникам выплачиваются при следующих условиях:

своевременного выполнения основных задач, поставленных перед учреждением в рамках своих полномочий;

высококачественного и оперативного выполнения заданий особой важности и сложности, за проявленную инициативу в решении поставленных перед учреждением задач;

своевременной сдачи отчетности и предоставления запрашиваемой информации в установленном порядке.

4.6. Премирование руководителей (начальников, директоров) учреждений ветеринарии производится на основании приказа уполномоченного органа исполнительной власти Коми-Пермяцкого автономного округа в сфере ветеринарии в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

4.7. Приказом начальника уполномоченного органа исполнительной власти Коми-Пермяцкого автономного округа в сфере ветеринарии руководитель (начальник, директор) может не премироваться или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

4.8. Премирование или снижение размера премии заместителя руководителя, работников производится на основании приказа руководителя учреждения ветеринарии в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

4.9. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за отработанное время.

5. Оплата труда работников за счет средств,

полученных от оказания платных услуг

5.1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с положениями об оказании платных услуг, утвержденными руководителем органа исполнительной власти, учреждения ветеринарии вправе осуществлять деятельность по оказанию платных ветеринарных услуг (далее - предпринимательская деятельность).

5.2. Учреждения ветеринарии вправе направлять денежные средства, полученные от предпринимательской деятельности, на заработную плату с начислениями при условии полного возмещения материальных затрат, связанных с предоставлением платных услуг, если иное не установлено действующим законодательством.

5.3. Ежемесячная выплата работникам рассчитывается по результатам работы учреждения ветеринарии за месяц.

5.4. Размер начисленной заработной платы в части, формируемой за счет средств, поступивших от предпринимательской деятельности, уменьшается в случае совершения дисциплинарных проступков.

5.5. Осуществлять деятельность по оказанию платных услуг во время, не связанное с исполнением основных функций учреждения, в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Приложение №1

к Положению о размерах

и условиях труда работников

государственных учреждений ветеринарии

Коми-Пермяцкого автономного округа

Разряды

оплаты труда работников государственных

учреждений ветеринарии Коми-Пермяцкого автономного округа

№ п/п

Категории и должности работников, профессии рабочих

Диапазон разрядов

Категории работников (должностей) отраслевого

тарифно-квалификационного справочника

Руководители

1

Начальник, районной ветеринарной станции по борьбе с болезнями

15-16

2

Директор, окружной, межрайонной ветеринарной лаборатории

15-16

Специалисты

3

Заведующий ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой

10-12

4

Заведующий ветеринарным участком

13-14

5

Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы

13

6

Ветеринарный врач

8-14

7

Ветеринарный фельдшер

4-10

8

Лаборант ветеринарной лаборатории

6-9

Рабочие

9

Ветеринарный санитар

3-4

Категории работников (должностей), профессии

рабочих общеотраслевого

тарифно-квалификационного справочника

10

Главный бухгалтер

14-15

11

Водитель автомобиля

5-9

12

Кочегар

2-6

13

Сторож

1-2

14

Электрик

4-6

Приложение №2

к Положению о размерах

и условиях труда работников

государственных учреждений ветеринарии

Коми-Пермяцкого автономного округа

Перечень

работ высококвалифицированных рабочих,

занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится по тарифным ставкам 5-9 разрядов единой тарифной сетки

№

п/п

Перечень выполняемых работ

Тарифный разряд

1

Выполнение наряду с работами, тарифицируемыми по 5-му и 7-му разрядам, работ по приведению специализированного оборудования автомобиля "Ветеринарная помощь" в рабочее состояние (разборка, сборка, установка, обеззараживание переносных, стационарных и прицепных дезинфекционных установок), управление работой специализированного автомобиля "Ветеринарная помощь", выполнение технологических процессов, работ при проведении ветеринарно-санитарных мероприятий

8

2

Выполнение наряду с работами, тарифицируемыми по 5-му разряду, работ по загрузке и подготовке в соответствии с установленными нормами, техническими требованиями специального ветеринарного оборудования и другого имущества автомобиля "Ветеринарная амбулатория" к проведению исследований, работ по перевозке патматериала с соблюдением техники безопасности, ветеринарно-санитарных и технических требований, транспортировке прицепных дезинфекционных установок. Обеззараживание автомобиля и специального оборудования перед поставкой его на место стоянки. Доставка специалистов на место проведения противоэпизоотических мероприятий

8

3

Выполнение наряду с работами, тарифицируемыми по 5-му разряду, управления работой насосной установки автоцистерны автомобиля "Дезинфекционная установка Комарова" ("ДУК"). Работа с дезинфекционной установкой с соблюдением требований техники безопасности. Техническое обслуживание устройств для подогрева дезинфицирующих растворов и устройств с повышенным давлением. Заправка цистерны дезинфицирующими растворами. Обеззараживание автомобиля, цистерны и другого специализированного оборудования текущего и аварийного ремонта

9