О внесении изменений в постановление главы администрации Унарского сельского поселения Седельниковского муниципального района от 11.04.2011 № 12 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распоря...



АДМИНИСТРАЦИЯ УНАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 октября 2020года № 53

с. Унара

О внесении изменений в постановление главы администрации Унарского сельского поселения Седельниковского муниципального района от 11.04.2011 № 12 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Унарского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Унарского сельского поселения постановляю:

1. Внести в Постановление главы администрации Унарского сельского поселения Седельниковского муниципального района от 11.04.2011 № 12 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Унарского сельского поселения» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В главе 2 Правил:

1) пункт 2.1.1 абзац 6 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) пункт 2.1.2 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) пункт 2.1.2 Правил добавить новым абзацем:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. В главе3 Правил:

1) пункт 3.7 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

2) Пункт 3.7.1 изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Унарского

сельского поселения И.А. Попов