О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАР...



САМАРСКАЯ ГУБЕРНСКАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 декабря 2006 г. N 2688

О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Самарской области "О лицах, замещающих государственные должности Самарской области" Самарская Губернская Дума Председатель Думы постановляет:

1. Принять Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области (приложение).

2. Настоящее Постановление распространяется на лиц, замещающих следующие государственные должности Самарской области:

председателя Самарской Губернской Думы (на профессиональной постоянной основе или на профессиональной основе в определенный период);

заместителя председателя Самарской Губернской Думы (на профессиональной постоянной основе или на профессиональной основе в определенный период);

председателя комитета (комиссии) Самарской Губернской Думы (на профессиональной постоянной основе или на профессиональной основе в определенный период);

заместителя председателя комитета (комиссии) Самарской Губернской Думы (на профессиональной постоянной основе или на профессиональной основе в определенный период);

члена комитета (комиссии) Самарской Губернской Думы (на профессиональной постоянной основе или на профессиональной основе в определенный период);

председателя Счетной палаты Самарской Губернской Думы;

Уполномоченного по правам человека в Самарской области.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Закона Самарской области от 13 июля 2006 года N 93-ГД "О внесении изменений в статью 11 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" и Закон Самарской области "О лицах, замещающих государственные должности Самарской области".

Председатель Думы В.Ф.САЗОНОВ

Приложение

к Постановлению

Самарской Губернской Думы

от 5 декабря 2006 г. N 2688

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области

1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (далее - надбавка) является составляющей ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области.

Надбавки подлежат обязательной выплате в целях обеспечения установленных для указанных лиц государственных гарантий.

1.2. Надбавка носит стимулирующий характер и устанавливается за особые условия труда, которые включают в себя сложность, напряженность, специальный режим работы, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места, ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью, и другие условия, установленные для лиц, замещающих государственные должности Самарской области.

1.3. Размер надбавки устанавливается в процентном отношении к должностному окладу ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего отдельную государственную должность Самарской области, и не может быть ниже 100 процентов и выше 200 процентов указанного должностного оклада.

1.4. Надбавка устанавливается на текущий календарный год.

Размер надбавки лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области (за исключением Уполномоченного по правам человека в Самарской области), определяется председателем Самарской Губернской Думы.

Размер надбавки Уполномоченному по правам человека в Самарской области определяется Уполномоченным по правам человека в Самарской области самостоятельно.

В течение года размер надбавки может быть увеличен (уменьшен) в порядке, установленном трудовым законодательством, в зависимости от изменения особых условий работы.

1.5. Выплата надбавки производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

На выплату надбавки могут быть направлены нераспределенные средства на выплату ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области

2.1. Лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, которое является стимулирующей выплатой за достигнутые результаты труда.

2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, определяется ежеквартально после подведения итогов работы за предыдущий квартал по показателям, предусмотренным в пункте 2.3 настоящего Положения.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, законами Самарской области "О Самарской Губернской Думе", "О статусе депутата Самарской Губернской Думы", "О Счетной палате Самарской Губернской Думы", "Об Уполномоченном по правам человека в Самарской области".

2.4. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области (за исключением Уполномоченного по правам человека в Самарской области), определяется председателем Самарской Губернской Думы.

Размер ежемесячного денежного поощрения Уполномоченного по правам человека в Самарской области определяется Уполномоченным по правам человека в Самарской области самостоятельно.

Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, определяется в процентном отношении к должностному окладу ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего отдельную государственную должность Самарской области, и максимальным размером не ограничивается.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

На выплату ежемесячного денежного поощрения могут быть направлены нераспределенные средства на выплату надбавки за особые условия труда и премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные государственные должности Самарской области

3.1. Премирование лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях их поощрения.

3.2. Условием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Самарской области мероприятий.

3.3. Размер премии лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, устанавливается на основании мотивированных представлений указанных лиц и максимальным размером не ограничивается.

3.4. Размер премии зависит от индивидуального вклада лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области, в выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер премии лиц, замещающих отдельные государственные должности Самарской области (за исключением Уполномоченного по правам человека в Самарской области), определяется председателем Самарской Губернской Думы.

Размер премии Уполномоченного по правам человека в Самарской области определяется Уполномоченным по правам человека в Самарской области самостоятельно.

3.5. Размер премии устанавливается либо в абсолютном выражении, либо в процентном отношении к должностному окладу ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего отдельную государственную должность Самарской области.

3.6. Премирование производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

На выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут быть направлены нераспределенные средства на выплату надбавки за особые условия труда и ежемесячного денежного поощрения.