ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ...



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 декабря 2011 года № 449-пп

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление Правительства Белгородской области от 01.12.2014 года № 429-пп, НГР: ru31000201400543}

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление правительства Белгородской области от 17.12.2012 года № 513-пп, НГР: ru31000201200638;

Постановление правительства Белгородской области от 22.04.2013 года № 152-пп, НГР: ru31000201300193}

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», на основании подпункта 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» правительство Белгородской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемый административный регламент департамента образования, культуры и молодёжной политики Белгородской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области» (далее - административный регламент).

2.Департаменту образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.) обеспечить исполнение административного регламента.

3.Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора Белгородской области:

-обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Белгородские известия»;

-разместить на официальном сайте Губернатора и правительства Белгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования административный регламент.

4.Признать утратившим силу постановление правительства Белгородской области от 14 сентября 2009 года № 307-пп «Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по проведению аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений области департамента образования, культуры и молодежной политики области».

5.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - руководителя, Администрации Губернатора области О.Н. Полухина.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Утвержден

постановлением правительства

Белгородской области

от 05 декабря 2011 года

№ 449-пп

Административный регламент департамента образования, культуры и молодёжной политики Белгородской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области»

I. Общие положения

1.Настоящий административный регламент департамента образования, культуры и молодёжной политики Белгородской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области» (далее - Регламент) устанавливает стандарт и порядок предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области» (далее - государственная услуга) с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, а также с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности (далее - государственная услуга).

2.Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации («Российская газета», 1993 год, №237);

Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 год, № 32, ст. 3301; 1996 год, №5, ст. 410; 2001 год, №49, ст. 4552);

Трудовым кодексом Российской Федерации («Российская газета», 2001 год, №256);

Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, №3);

Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 года №258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007 год, №1 (1ч.), ст. 21);

Законом Российской Федерации от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», 2010 год, №168);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года №373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 год, №22, ст. 3169);

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», 2010 год, №19);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года №216-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», 2009 год, №40);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» («Российская газета», 2010 год, № 237);

постановлением правительства Белгородской области от 10 марта 2009 года № 73-пп «Об утверждении Положения о департаменте образования, культуры и молодежной политики Белгородской области» («Сборник нормативно-правовых актов Белгородской области», 2009 год, № 7).

3.Основными принципами предоставления государственной услуги являются: коллегиальность, гласность, открытость, • обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4.Предметом регулирования настоящего Регламента являются:

-правовые основания для предоставления государственной услуги;

-требования, предъявляемые к заявителям;

-порядок получения информации заявителями о государственной услуге;

-основания для отказа в приеме документов й предоставлении государственной услуги;

-перечень, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур;

-формы контроля исполнения Регламента;

-досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) субъектов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

5.Органом исполнительной власти области, непосредственно предоставляющим государственную услугу, является департамент образования, культуры и молодёжной политики области (далее - Департамент). Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с компетенцией Департамента, установленной подпунктом 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании».

5.1В целях рассмотрения поступивших на аттестацию материалов и принятия решений создается аттестационная комиссия Департамента (далее - аттестационная комиссия). Возможно создание двух и более комиссий по территориальному принципу, по направлениям (профилям) деятельности заявителей, по типам образовательных учреждений, видам аттестации в зависимости от поступивших заявлений.

5.2.В целях всесторонней экспертизы представленных на аттестацию материалов при аттестационной комиссии создаются экспертные группы по типам образовательных учреждений, персональный состав которых утверждается приказом Департамента.

5.3.Инструктивно-методическое и организационно-технологическое сопровождение государственной услуги по поручению Департамента осуществляет областное государственное бюджетное учреждение «Белгородский региональный центр оценки качества образования» (далее - ОГБУ «БелРЦОКО»).

5.4.При предоставлении государственной услуги Департамент осуществляет взаимодействие с организациями и учреждениями:

Белгородской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки;

-государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов» (далее ГОУ ДПО «БелРИПКППС»);

-органами местного самоуправления Белгородской области, осуществляющими управление в сфере образования;

-государственными областными образовательными учреждениями и муниципальными образовательными учреждениями.

6.Получатели государственной услуги (заявители):

-заявителями на аттестацию для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, являются педагогические работники образовательных учреждений, расположенных на территории Белгородской области;

-заявителями на аттестацию педагогических работников с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности являются работодатели.

6.1.Аттестуемый педагогический работник должен:

-осуществлять свою профессиональную деятельность на педагогической должности, относящейся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года №216-н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

-осуществлять профессиональную деятельность в образовательном учреждении, реализующем основную образовательную программу дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы;

-осуществлять педагогическую деятельность в областном государственном, муниципальном образовательном учреждении или в учреждении области, относящемся к другим ведомствам, заключившим двухсторонний договор с Департаментом о сотрудничестве и совместной деятельности в части оказания государственной услуги.

6.2.Педагогический работник, подавший заявление на аттестацию на первую квалификационную категорию, должен:

-владеть современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применять их в практической профессиональной деятельности;

-вносить личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;

-иметь стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Белгородской области;

6.3.Педагогический работник, подавший заявление на аттестацию на высшую квалификационную категорию, должен:

-иметь высшую квалификационную категорию или первую квалификационную категорию, установленную не менее двух лет назад;

-владеть современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применять их в практической профессиональной деятельности;

-иметь стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в Белгородской области, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников в международных всероссийских, областных и муниципальных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

-в системе осуществлять подготовку учащихся, ставших победителями муниципальных мероприятий;

-вносить личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространять собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

6.4.Аттестация педагогического работника, не имеющего квалификационной категории, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится на основании представления работодателя. Необходимость и срок проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяется работодателем.

7.Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

7.1.Информация о местонахождении, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, электронной почты Департамента, предоставляющего государственную услугу, его структурных подразделениях, организациях, участвующих в исполнении государственной услуги:

7.1.1.Адрес Департамента: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, 4; телефоны Департамента: (4722)32-40-34, факс 32-52-27;

электронная почта Департамента: beluno@belregion.ru; сайт Департамента: http://beluno.ru

7.1.2.Управление общего и дошкольного образования Департамента, управление профессионального образования и науки Департамента (далее - Управления) расположены по адресу: 308005, г. Белгород, улица Преображенская, 80;

телефоны Управлений: (4722)32-16-46, 32-56-83, 32-81-56;

электронная почта Управлений: beluno@belregion.ru;

сайт Управлений: http://beluno.ru

7.1.3.ОГБУ «БелРЦОКО», расположено по адресу: 308010, г. Белгород, проспект Богдана Хмельницкого, 137;

телефоны ОГБУ «БелРЦОКО» (4722) 35-76-52, 35-76-10, 35-76-07;

электронная почта ОГБУ «БелРЦОКО»: belrcolco@mail.ru;

сайт ОГБУ «БелРЦОКО»: http://coko.beluno,ru

7.1.4.Сведения о графике (режиме) работы Департамента, Управлений, ОГБУ «БелРЦОКО»:

Понедельник-пятница: 09.00-18.00 час.

Перерыв: 13.00-14.00 час.

Суббота, воскресенье - выходной.

7.2.Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги.

Заявители могут получить информацию по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе предоставления государственной услуги:

-через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

-используя средства телефонной связи и электронной почты;

-по письменным и личным обращениям.

По письменным обращениям, а также обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ в адрес заявителя направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

По телефону должностные лица Департамента, ОГБУ «БелРЦОКО» обязаны представиться, дать информацию по предоставлению государственной услуги по существу вопроса лаконично, в вежливой и корректной форме.

При личном обращении консультация по предоставлению государственной услуги осуществляются специалистами Департамента, ОГБУ «БелРЦОКО» ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 9.00 до 18.00 час, перерыв с 13.00 до 14.00 час.

Для ожидания приема при личном обращении гражданам отводятся места, оснащенные стульями, столами. Места ожидания приема должны соответствовать санитарным правилам и нормам.

Время ожидания личного приема в очереди не должно превышать двадцать минут.

Консультации по предоставлению государственной услуги осуществляются по следующим вопросам:

-перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

-перечень документов, необходимых для прохождения аттестации;

-оформление аттестационных материалов;

-время приема и выдачи документов;

-сроки прохождения аттестации.

Если поставленные заявителем вопросы не входят в компетенцию Департамента, ОГБУ «БелРЦОКО», специалист информирует о невозможности предоставления сведений и сообщает заявителю о его праве обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.

Все консультации и документы предоставляются специалистами Департамента, ОГБУ «БелРЦОКО» на безвозмездной основе.

7.3.Порядок, форма и место размещения информации, связанной с получением государственной услуги

Места предоставления государственной услуги оборудуются стендами, содержащими информацию о порядке предоставления государственной услуги, образцы заполнения заявлений на получение государственной услуги.

Текст настоящего Регламента размещается на официальном сайте Департамента и сайте ОГБУ «БелРЦОКО».

Дополнительно на сайте ОГБУ «БелРЦОКО» имеется раздел «Аттестация кадров», в котором размещаются информационные материалы по предоставлению государственной услуги. При изменении информации осуществляется ее периодическое обновление.

Для размещения информации о предоставлении государственной услуги используется федеральная государственная информационная система «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Ответственным должностным лицом, обеспечивающим предоставление информации о государственной услуге в информационно- телекоммуникационных сетях, является директор ОГБУ «БелРЦОКО».

II. Стандарт государственной услуги

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

1. Наименование государственной услуги

Аттестация педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области

2. Наименование органа,

предоставляющего

государственную

услугу

Департамент образования, культуры и молодёжной политики Белгородской области.

ОГБУ «БелРЦОКО» осуществляет по поручению Департамента инструктивно-методическое и организационно-технологическое сопровождение процедуры аттестации.

3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является принятие аттестационной комиссией одного из решений:

уровень квалификации- соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории; соответствует занимаемой должности (оформляется аттестационный лист);

уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории; не соответствует занимаемой должности (оформляется выписка из приказа).

4. Срок

предоставления

государственной

услуги

Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится по заявлению работника один раз в пять лет или досрочно, не ранее чем через два года после предыдущей аттестации.

Аттестация педагогического работника, не имеющего квалификационной категории, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет или досрочно на основании представления работодателя.

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии с учетом ■ сроков действия

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

ранее установленных квалификационных категорий.

Время и место проведения оценки профессиональной компетенции (тестирования) определяется ОГБУ «БелРЦОКО» и доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за 10 дней до проведения тестирования.

По итогам тестирования в течение одного дня аттестуемому сообщаются результаты.

Экспертиза аттестационных материалов при аттестации педагогических работников на квалификационные категории проводится в аттестационный период, установленный индивидуально для каждого педагогического работника в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии.

Решение о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, соответствии (несоответствии) занимаемой должности принимается на заседании аттестационной комиссии в течение одного дня

5. Перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

Перечень документов, необходимых для проведения аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей):

заявление педагогического работника о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

копия имеющегося аттестационного листа (при наличии действующей или закончившей действие квалификационной категории);

копия документа, подтверждающего право на упрощенную процедуру аттестации (при наличии);

проект будущего аттестационного листа (в двух экземплярах).

Перечень документов, необходимых для проведения аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

заявка на проведение аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий;

представление с указанием даты ознакомления

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

педагогического работника с данным документом и подписью, подтверждающей факт ознакомления;

- акт, подтверждающий отказ педагогического работника поставить подпись под представлением работодателя (в случае необходимости);

заявление педагогического, работника с соответствующим обоснованием и собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность (в случае несогласия педагогического работника с характеристикой работодателя, изложенной в представлении);

справка выборного органа первичной профсоюзной организации о членстве аттестуемого;

проект аттестационного листа (в двух экземплярах)

6. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления услуги

Максимальный срок ожидания приема (обслуживания) получателя государственной услуги (заявителя) не должен превышать 20 минут

7. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Срок регистрации запроса заявителя: при личной подаче - в день поступления заявления (представления);

при централизованной подаче заявлений (представлений) от муниципальных координаторов или специалистов государственных образовательных учреждений, ответственных за проведение аттестации в данном учреждении, - не более семи дней с момента поступления документов

8. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Несоответствие представленных документов перечню, указанному в пункте 5 раздела II настоящего Регламента;

представление документов, оформленных не в установленном порядке;

наличие исправлений в представленных документах;

обращение заявителя о проведении аттестации с

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, ранее чем через 2 года после установления ему первой квалификационной категории;

обращение заявителя о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям по должности, которую он не занимает на момент подачи заявления.

Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

несоответствие образовательного ценза требованиям квалификационной характеристики по должности педагогического работника;

- наличие недостоверных сведений в документах, предоставляемых заявителем;

- несоответствие профессиональных результатов, указанных педагогическим работником в заявлении в качестве оснований для аттестации, требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории;

обращение педагогического работника в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории при отсутствии у него первой квалификационной категории.

10. Стоимость предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе

11. Требования к помещениям, в которых

предоставляются

Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом, расположенным по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, 4; телефоны Департамента: (4722)32-40-34, факс 32-52-27;

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

государственные услуги, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении услуги,

информационным стендам с образцами заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой услуги

электронная почта Департамента: belimo@belregion.ru; сайт Департамента: http://beluno.ru

Управления Департамента расположены по адресу: 308005, г. Белгород, улица Преображенская, 80; телефоны Управлений: (4722)32-16-46, 32-56-83; электронная почта Управлений: beluno@belregion.ru; сайт Управлений: http://beluno.ru

ОГБУ «БелРЦОКО», расположено по адресу: 308010, г. Белгород, проспект Богдана Хмельницкого, 137;

телефоны ОГБУ «БелРЦОКО» (4722) 35-76-10, 35-76-07;

электронная почта: belrcoko@mail.ru;

сайт ОГБУ «БелРЦОКО»: http://coko.beluno.ru/

Здания, в которых расположены структурные подразделения Департамента, непосредственно участвующие в предоставлении государственной услуги, должны соответствовать всем требованиям к обеспечению безопасности труда, оборудованы входом для свободного доступа заявителей в помещение. Все присутственные места должны:

соответствовать санитарным правилам и нормам;

быть оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и системой пожаротушения;

быть оформлены информационными стендами;

быть укомплектованы мебелью для возможного оформления документов (столами, стульями).

Помещения, в которых педагогические работники проходят квалификационные испытания, тестирование, должны быть оснащены персональными компьютерами из расчёта один компьютер на одного тестируемого.

На территории, прилегающей к месторасположению Департамента, его обособленным подразделениям, оборудуются места для парковки транспортных средств.

12. Режим работы органа,

пр едо ставляющего услугу, порядок доступа и обращений в орган, предоставляющий государственную услугу

Прием документов осуществляется ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00. Перерыве 13.00 до 14.00.

Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

13. Информационное

обеспечение

получателей

государственной

услуги при

обращении за ее

получением и в ходе

предоставления

государственной

услуги

Заявители имеют право получить информацию о предоставлении государственной услуги и сведения о ходе предоставления государственной услуги:

через информационно-телекоммуникационные сети;

используя средства телефонной связи и электронной почты, по телефонам и адресам, указанным в пункте 11 раздела II;

по письменным и личным обращениям.

14. Особенности предоставления государственной услуги в

многофункциональны х центрах

Государственная услуга в многофункциональных центрах не предоставляется

15. Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Сведения о профессиональных достижениях работника в соответствии с утверждёнными критериями и показателями представляются в электронной форме. Используется автоматизированная информационная система «Электронный мониторинг образовательных учреждений» (программа «Аттестация кадров»)

16. Согласование государственной услуги

Согласование не требуется

17. Порядок исправления возможных недостатков предоставления услуги

Порядок (включая сроки) исправления недостатков предоставленной услуги не отличается от порядка первичного предоставления услуги

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

Предоставление государственной услуги включает в себя осуществление следующих административных процедур (действий):

-прием и регистрация документов;

-утверждение индивидуальных сроков аттестации получателя государственной услуги;

-формирование состава аттестационной комиссии и экспертных групп;

-проведение оценки уровня профессиональной компетенции получателя государственной услуги;

-проведение оценки уровня квалификации получателя государственной услуги (при аттестации на квалификационные категории);

-принятие решения аттестационной комиссией;

-оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

1. Прием и регистрация документов

1.1.Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

Заявитель представляет следующий пакет документов:

-заявление об аттестации (приложение № 2);

-копию имеющегося аттестационного листа (при наличии действующей или закончившей действие квалификационной категории);

-копию документа, подтверждающего право на упрощенную процедуру аттестации (при наличии);

-проект аттестационного листа (в двух экземплярах) (приложение № 3).

В случае прохождения аттестации по нескольким должностям представляются отдельные пакеты документов.

Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:

-фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью и соответствовать паспортным данным;

-в документах не должно содержаться подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений;

-документы должны иметь подпись заявителя;

-заявитель обязан на момент подачи заявления занимать указанную в заявлении должность.

Обратиться с заявлением о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, педагогический работник может не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

1.2.Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится на основании представления работодателя, которое должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций (при их наличии).

Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяется работодателем.

Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат:

-педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

-беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

-педагогические работники, находящиеся в длительном'отпуске сроком до одного года.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Заявитель представляет следующий пакет документов:

-заявка на проведение аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям (приложение № 4);

-представление с указанием даты ознакомления педагогического работника с данным документом и подписью, подтверждающей факт ознакомления;

-акт, подтверждающий отказ педагогического работника поставить подпись под представлением работодателя (в случае необходимости);

-заявление педагогического работника с соответствующим обоснованием и собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность (в случае несогласия педагогического работника с характеристикой работодателя, изложенной в представлении);

-справка выборного органа первичной профсоюзной организации о членстве аттестуемого;

-проект аттестационного листа (в двух экземплярах).

1.3.Заявитель имеет право обратиться в аттестационную комиссию лично или через доверенное лицо. По желанию заявителя передача документов осуществляется муниципальным координатором с учетом места жительства заявителя или специалистом государственного образовательного учреждения, ответственным за проведение аттестации в данном учреждении.

1.4.Поступившие документы подвергаются технической экспертизе.

Продолжительность проведения технической экспертизы - не более трех рабочих дней со дня поступления аттестационных документов. Специалист ОГБУ «БелРЦОКО», ответственный за прием и регистрацию заявлений, принимает необходимый комплект документов, проводит проверку правильности заполнения и выполнения требований. В случае отсутствия ошибок и нарушений регистрирует в журнале приема документов, а также ставит отметку о принятии документов с указанием даты, регистрационного номера. Датой регистрации заявления (представления) является дата подачи документов в ОГБУ «БелРЦОКО». Максимальный срок выполнения действия по приему, проверке данных и регистрации одного комплекта документов - пятнадцать минут.

1.5.В случае отрицательного заключения технической экспертизы, по требованию заявителя специалист ОГБУ «БелРЦОКО» в срок не позднее десяти календарных дней со дня принятия решения в письменной форме оформляет отказ с указанием причин. Заявителю может быть отказано в приеме документов в следующих случаях:

-несоответствие представленных документов перечню;

-представление документов, оформленных не в установленном порядке;

-наличие исправлений в представленных документах;

-обращение заявителя о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, ранее чем через два года после установления ему первой квалификационной категории;

-обращение заявителя о проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям по должности, которую он не занимает на момент подачи заявления.

1.6.Заявитель имеет право отозвать заявление на любом этапе проведения процедуры до момента вынесения решения аттестационной комиссии.

1.7.Прием и регистрация документов осуществляется в течение календарного года.

Результат процедуры: поданное и зарегистрированное заявление о проведении аттестации или направление отказа в приеме заявления на аттестацию.

2. Утверждение индивидуальных сроков аттестации заявителя государственной услуги

2.1.Ежегодно приказом начальника Департамента утверждается график работы аттестационной комиссии.

2.2.Основанием для начала процедуры установления и утверждения индивидуальных сроков аттестации заявителя государственной услуги является прием и регистрация документов о проведении аттестации .

2.4.Индивидуальный срок аттестации заявителя государственной услуги должен быть установлен не позднее одного месяца со дня подачи заявления.

2.5.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО», ответственный за установление сроков проведения аттестации, определяет индивидуально для каждого заявителя срок проведения аттестации в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

2.5.Продолжительность аттестационного периода для каждого заявителя не должна превышать двух месяцев от начала проведения аттестации и до принятия решения аттестационной комиссии.

2.6.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» устанавливает сроки проведения аттестации, формирует проект графика проведения аттестации работников и направляет его для утверждения заместителю начальника Департамента. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение семи дней.

2.7.Заместитель начальника Департамента утверждает график проведения аттестации заявителей государственной услуги. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трёх дней с момента окончания предыдущей процедуры.

2.8.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» направляет график проведения аттестации педагогических работников в муниципальные органы управления образованием, государственные образовательные учреждения. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трёх дней с момента окончания предыдущей процедуры.

2.9.Специалисты муниципальных органов управления образованием, государственных образовательных учреждений, ответственные за проведение аттестации, доводят сроки проведения аттестации индивидуально до каждого заявителя под роспись. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трёх дней с момента окончания предыдущей процедуры.

2.10.Установление сроков аттестации заявителя государственной услуги, формирование и утверждение графика аттестации производится по мере поступления заявлений.

2.11.Заявитель имеет право обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о переносе срока проведения аттестации на любом этапе аттестации.

Результат процедуры: установление индивидуальных сроков аттестации, формирование и утверждение графика аттестации, доведение сроков проведения аттестации индивидуально до каждого заявителя государственной услуги.

3. Формирование состава аттестационной комиссии и экспертных групп

3.1.Аттестационная комиссия формируется из числа работников структурных подразделений Департамента, представителей других департаментов области, являющихся учредителями образовательных учреждений, специалистов ОГБУ «БелРЦОКО» и ГОУ ДПО «БелРИПКППС», представителей муниципальных органов управления образованием, профсоюзных организаций, методических кабинетов, центров, работников образовательных учреждений.

3.2.Департамент вправе принять решение о создании нескольких аттестационных комиссий, которые могут быть сформированы по территориальному принципу, по направлениям (профилям) деятельности аттестуемых, по типам образовательных учреждений, видам аттестации в зависимости от поступивших заявлений.

3.3.В состав аттестационной комиссии входят: председатель комиссии, заместители председателя, секретарь, члены комиссии. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом начальника Департамента.

3.4.При аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в целях защиты прав педагогического работника, являющегося членом профсоюза, при наличии конфликта интересов в работе аттестационной комиссии принимает участие представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация может принять решение о делегировании права представлять её интересы представителю районного или областного профсоюзного органа.

3.5.Для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности заявителей государственной услуги и подготовки экспертных заключений формируются экспертные группы аттестационной комиссии.

В число экспертов аттестационной комиссии включаются опытные педагогические и руководящие работники, имеющие высшую квалификационную категорию и стаж педагогической деятельности не менее пяти лет, работники ГОУ ДПО «БелРИПКППС», научно-практические работники, специалисты Департамента, специалисты органов управления образованием. Персональный состав экспертов ежегодно утверждается приказом начальника Департамента.

3.6.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» формирует экспертные группы в зависимости от видов образовательных учреждений, индивидуально по каждому работнику. Экспертные группы возглавляют руководители из числа членов аттестационной комиссии. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее семи дней до начала работы экспертной группы.

3.7.Руководитель и члены экспертной группы обязаны:

-знать действующее законодательство, регламентирующее правовые отношения в рамках проведения аттестации педагогических работников;

-строго соблюдать требования нормативных документов при проведении экспертизы;

-владеть приёмами создания комфортного микроклимата и методами разрешения конфликтных ситуаций в процессе проведения экспертизы, поддерживать достоинство и репутацию своего статуса.

Результат процедуры: сформированный и утвержденный состав аттестационных комиссий, состав экспертных групп аттестационных комиссий.

4. Проведение оценки уровня профессиональной компетентности заявителя государственной услуги

4.1.Оценка уровня профессиональной компетентности заявителя государственной услуги проводится в форме тестирования на знание нормативно-правовой базы, основ педагогики и психологии, актуальных вопросов профессиональной деятельности.

4.2.Сформированный банк заданий, разработанный по указанию Департамента, утверждается приказом начальника Департамента и размещается в автоматизированной информационной системе «Электронный мониторинг образовательных учреждений» (далее -ЭМОУ).

4.3.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» определяет место и время проведения тестирования и направляет информацию в муниципальные органы управления образованием, государственные образовательные учреждения. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее семи дней с начала аттестационного периода заявителя.

4.4.Специалисты муниципальных органов управления образованием, государственных образовательных учреждений, ответственные за проведение аттестации, доводят информацию о месте и времени проведения тестирования индивидуально до каждого заявителя. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется не позднее десяти дней до проведения тестирования.

4.5.Проведение тестирования возможно в режимах on-line (с использованием сети Интернет) и off-line (без использования сети Интернет).

При проведении тестирования необходимо присутствие в помещении технического работника (программиста) и лица, обеспечивающего контроль за работой тестируемых.

Во время тестирования запрещается использование средств мобильной связи, справочной литературы, иных материалов.

Процедура тестирования осуществляется в течение двух часов.

4.6.Результат тестирования доводится до сведения заявителя по окончании процедуры и фиксируется автоматически в программе «Аттестация кадров» системы ЭМОУ.

Для педагогических работников, проходящих аттестацию на квалификационные категории, полученные при тестировании результаты вносятся в соответствующие критерии электронного портфолио.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трёх дней с момента окончания предыдущей процедуры, но не позднее, чем за семь дней до заседания экспертной группы.

4.7.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» осуществляет контроль достоверности результатов тестирования, размещенных в программе «Аттестация кадров».

Результат процедуры: оценка уровня профессиональной компетентности, внесение результатов тестирования в аттестационные данные заявителя.

5. Проведение оценки уровня квалификации педагогических работников, проходящих аттестацию на квалификационные категории

5.1.Оценка уровня квалификации педагогических работников, проходящих аттестацию на квалификационные категории, осуществляется посредством оценки уровня их профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности, проводимой путем анализа электронного портфолио профессиональных достижений заявителя.

5.2.Размещение материалов электронного портфолио педагогических работников, проходящих аттестацию на квалификационные категории, производится в программе «Аттестация кадров» автоматизированной системы ЭМОУ.

5.3.Основой портфолио являются критерии и показатели, разработанные с учетом должностных обязанностей заявителей и видов образовательных учреждений. Критерии и показатели утверждаются начальником Департамента.

Вновь вводимые критерии и показатели для создания электронного портфолио проходят в течение года апробацию на печатных носителях.

5.4.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» формирует график работы экспертных групп, организуемых с целью анализа электронных портфолио заявителей. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее семи дней до начала аттестационного периода получателя.

5.5.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» информирует членов экспертных групп о персональном составе заявителей государственной услуги, месте и времени работы экспертных групп. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее семи дней до заседания экспертной группы.

5.6.Экспертная группа в установленные сроки осуществляет проверку соответствия уровня квалификации заявителя требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, используя программу «Аттестация кадров» автоматизированной информационной системы ЭМОУ.

5.7.При несоответствии результатов, представленных в портфолио профессиональных достижений, требованиям заявленной категории возможно проведение дополнительной экспертизы в виде собеседования с аттестуемым и руководителем образовательного учреждения или выхода экспертной группы на рабочее место аттестуемого. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение семи дней с момента окончания предыдущей процедуры.

5.8.По результатам работы экспертная группа готовит экспертное заключение. Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение десяти дней от дня заседания экспертной группы.

5.9.Не позднее чем за четырнадцать дней до заседания аттестационной комиссии эксперты передают руководителю экспертной группы заключение, содержащее анализ результатов профессиональных достижений и уровня компетентности заявителя, рекомендации для аттестационной комиссии.

5.10.Руководитель экспертной группы подводит итоги анализа, проведенного экспертами, входящими в состав экспертной группы, готовит рекомендации для аттестационной комиссии.

Результат процедуры: экспертное заключение.

6. Принятие решения аттестационной комиссией

6.1.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» готовит проект протокола заседания аттестационной комиссии, информирует членов аттестационной комиссии о дате и времени проведения заседания комиссии.

6.2.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

6.3.Заявитель имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. При неявке заявителя, пожелавшего присутствовать на заседании, в назначенный срок, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

6.4.При аттестации педагогического работника на квалификационные категории:

-на основании результатов экспертизы аттестационная комиссия принимает решение о соответствии (не соответствии) уровня квалификации педагога требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решение принимается в пользу заявителя. При прохождении аттестации заявитель, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре; •

-аттестационная комиссия имеет право в виде исключения решать вопрос об аттестации заявителя на высшую квалификационную категорию на основании результатов, соответствующих высшей квалификационной категории при наличии заявления на подтверждение первой квалификационной категории;

-аттестационная комиссия имеет право решать вопрос об аттестации на первую квалификационную категорию на основании результатов, соответствующих первой квалификационной категории при наличии заявления на высшую квалификационную категорию, но отсутствии результатов, соответствующих высшей квалификационной категории;

-квалификационная категория устанавливается со дня принятия решения аттестационной комиссией. При принятии аттестационной комиссией решения о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей (первой) квалификационной категории за ним сохраняется до завершения срока действия имеющаяся квалификационная категория.

6.5.При аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности результатом исполнения административной процедуры является принятие аттестационной комиссией одного из решений:

-соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

-не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

6.6.В аттестационный лист заносятся в случае необходимости рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

6.7.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день проведения заседания комиссии.

Результат процедуры: решение аттестационной комиссии, зафиксированное протоколом, подписанным присутствовавшими членами комиссии.

7. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги

7.1.Специалист ОГБУ «БелРЦОКО» готовит проект приказа о присвоении квалификационных категорий работникам (или об отказе в присвоении квалификационных категорий), о соответствии (несоответствии) занимаемой должности и направляет его на утверждение начальнику Департамента.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение трех дней с момента принятия решения аттестационной комиссией.

7.2.После утверждения начальником Департамента приказа специалист ОГБУ «БелРЦОКО» осуществляет:

-оформление аттестационного листа в двух экземплярах и выписок из приказа о присвоении высшей (первой) квалификационной категории;

-оформление выписок из приказа о признании заявителя соответствующим (несоответствующим) занимаемой должности.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в течение семи дней с момента окончания предыдущей процедуры.

7.3.В срок не позднее тридцати календарных дней с даты принятия решения представитель государственного образовательного учреждения или муниципальный координатор должны получить у специалиста ОГБУ «БелРЦОКО» аттестационные листы (по два экземпляра) и выписки из приказа начальника Департамента.

7.4.Руководитель учреждения в течение трёх календарных дней со дня поступления аттестационного листа и выписки из приказа начальника Департамента знакомит с ними педагогического работника под роспись с указанием даты ознакомления, издает приказ об оплате труда педагогов, которым присвоена квалификационная категория, производит соответствующую запись в трудовой книжке. Установленная на основании аттестации квалификационная категория действительна в течение пяти лет.

7.5.Выписка из приказа начальника Департамента и один экземпляр аттестационного листа направляются для хранения в личное дело работника, другой экземпляр выдается педагогическому работнику на руки.

7.6.При аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:

-в случае признания педагогического работника по результатам аттестации соответствующим занимаемой должности, в срок не превышающий тридцати календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией оформляются аттестационный лист (приложение № 5) в двух экземплярах и выписка из приказа начальника Департамента. Установленное на основании аттестации соответствие работника занимаемой должности действительно в течение пяти лет.

-в случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, педагогическому работнику под роспись выдается выписка из приказа начальника Департамента. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с педагогическим работником в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение работника, признанного по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, является правом, а не обязанностью работодателя.

Блок-схема предоставления государственной услуги и межведомственного взаимодействия приводится в приложении № 1 к настоящему Регламенту.

IV. Формы контроля исполнения Регламента

1.Порядок осуществления текущего контроля соблюдения и исполнения ответственными должностными лицами положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также за принятием решений ответственными лицами

1.1.Текущий контроль проводится в целях надлежащего исполнения и соблюдения ответственными должностными лицами положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, • устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

1.2.Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга:

-заместителями председателя аттестационной комиссии;

-лицами, их замещающими.

1.3.В ходе текущего контроля проверяется:

-соблюдение сроков исполнения административных процедур;

-последовательность и качество исполнения административных процедур;

-соблюдение прав граждан.

1.4.По результатам текущего контроля лицами, указанными в пункте 1.2. раздела IV настоящего Регламента, даются указания по устранению выявленных нарушений и контролируется их устранение.

2.Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

Контроль полноты и качества предоставления услуги включает в себя выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение жалоб, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей.

Формами контроля соблюдения исполнения административных процедур являются:

-проведение экспертизы проектов документов по предоставлению услуги. Результатом экспертизы является визирование проектов;

-мониторинг результатов предоставления услуги;

-проведение контрольных проверок.

При проведении проверки рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или проверка проводится по конкретному обращению заявителя.

2.1.Периодичность проведения проверок носит плановый и внеплановый характер.

Плановые проверки включаются в годовой план работы Департамента на очередной год, осуществляются в соответствии с планом и проводятся не чаще чем один раз в год.

При плановых проверках рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или вопросы, связанные с исполнением административных процедур.

Внеплановые проверки проводятся в течение календарного года по решению начальника Департамента. Внеплановые проверки проводятся по обращениям физических и юридических лиц.

Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарной проверки и (или) выездной проверки. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным:

-удостовериться в полноте и достоверности сведений, имеющихся в материалах и документах, связанных с предоставлением государственной услуги;

-оценить соответствие деятельности ответственных должностных лиц требованиям настоящего Регламента.

Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

2.2.В случае выявления нарушений прав граждан, положений настоящего Регламента, возникших в ходе предоставления государственной услуги, в результате принятия решений, действий (бездействия), должностные лица несут ответственность, установленную действующим законодательством.

2.3.Персональная ответственность специалистов, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных обязанностях.

2.4.Контроль исполнения настоящего Регламента со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих

1.Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

Заявители и иные заинтересованные лица вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

Заявители государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

При обращении заявителей государственной услуги в письменной форме, срок рассмотрения жалобы не должен превышать тридцати дней с момента регистрации обращения.

2.Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются нарушение прав и законных интересов заявителей и иных заинтересованных лиц действиями (бездействием) и решениями, принятыми должностными лицами в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур.

3.Перечень оснований для отказа в рассмотрении и приостановлении рассмотрения жалобы (претензии) (далее - обращение):

-если текст письменного обращения содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом;

-если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается;

-если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем в течение семи дней сообщается гражданину,

направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

-если в письменном обращении содержатся вопросы, на которые заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении заявитель уведомляется в письменной форме.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

4.Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения.

Заявители и иные заинтересованные лица вправе запрашивать в Департаменте, ОГБУ «БелРЦОКО», у муниципального координатора, у своего работодателя необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы.

5.Органы государственной власти и должностные лица, которым заявитель вправе адресовать обращение в досудебном (внесудебном порядке)

В порядке досудебного (внесудебного) обжалования заявители вправе в устной или письменной форме обратиться с жалобой (претензией) на действия (бездействие) должностных лиц, а также на принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги в ОГБУ «БелРЦОКО», Департамент к соответствующим должностным лицам или в вышестоящие уполномоченные органы.

Личный прием заявителей по вопросам обжалования действий (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при предоставлении государственной услуги ведут начальник Департамента и заместитель начальника Департамента.

Личный прием проводится по предварительной записи. Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информирует заинтересованное лицо о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.

Запись заявителя проводится при личном обращении или с использованием средств связи.

Письменное обращение заявителя или иного заинтересованного лица в обязательном порядке должно содержать:

-наименование органа, в который направляется письменное обращение, либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

-фамилию, имя, отчество заявителя;

-почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения;

-изложение сути обращения;

-личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Запрещается направлять обращение на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, действие (бездействие) или решение которого обжалуется. В случае невозможности направления обращения на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, оно возвращается заявителю с разъяснением его права обжаловать соответствующие действие (бездействие) или решение в установленном порядке в суде.

Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить повторное обращение.

По результатам рассмотрения обращения принимается решение об удовлетворении требований гражданина либо об отказе в удовлетворении обращения.

Заявители или иные заинтересованные лица имеют право сообщить по телефону о действиях (бездействии) должностных лиц, нарушении положений настоящего Регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов Департамента.

Заместитель председателя правительства области - начальник Департамента и заместитель начальника Департамента:

-обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего обращение, или его законного представителя;

-по результатам рассмотрения обращения принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя, дают письменный ответ по существу обращения.

6. Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса о представлении необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов в другие государственные органы, органы местного самоуправления или должностным лицам, уполномоченное должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомил продления срока его рассмотрения заявителя.

Приложение № 2

к административному регламенту департамента

образования, культуры и молодёжной политики

Белгородской области предоставления государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных областных и муниципальных

образовательных учреждений Белгородской области»

В Главную аттестационную комиссию департамента

образования, культуры и молодежной политики

Белгородской области

от _________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________

                                                                        (должность, место работы с указанием территории)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести аттестацию для установления соответствия уровня моей квалификации требованиям, предъявляемым к _________________ квалификационной категории в 20 году по должности ._________________________

В настоящее время:

имею __________ квалификационную категорию, срок ее действия

с ________________ по ________________;

квалификационной категории не имею;

имел(а) __________________ квалификационную категорию по должности _______________, срок действия категории с по ____________ по ___________

Основанием для аттестации на указанную квалификационную категорию считаю результаты работы, представленные в приложении «Аттестационные данные».

Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование: _______________________________________________________

(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил,

___________________________________________________________________

полученная специальность и квалификация)

Общий трудовой стаж ______лет,

стаж педагогической работы ______лет,

в данной должности ______лет;

в данной должности в данном учреждении ______лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание (указать год присвоения): ______________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации:

_________________________________________________________________________________

С Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

__________________(подпись)

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии, без моего присутствия (нужное подчеркнуть) _________________ (подпись)

Согласен на обработку указанных выше моих персональных данных, которые будут использоваться при проведении процедуры аттестации ________________(подпись)

"___ "_____________ 20__г                                         Телефон

Приложение № 3

к административному регламенту департамента

образования, культуры и молодёжной политики

Белгородской области предоставления государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных областных и муниципальных

образовательных учреждений Белгородской области»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.Фамилия, имя, отчество _______________________

2.Число, месяц и год рождения ____________________

3.Занимаемая должность на момент аттестации, наименование учреждения и дата назначения на эту должность _____________________

4.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

___________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

___________________________________________________________________

по образованию, ученая степень, ученое звание)

5.Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________________________________________________________

(место прохождения, тема, количество часов)

6.Общий трудовой стаж ______________

Стаж педагогической работы ____________

Стаж работы в данной должности ____________

7.Краткая оценка деятельности педагогического работника _________________

8.Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________

9.Решение аттестационной комиссии: __________________________________

10.Количественный состав аттестационной комиссии ______________________

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ______, против ________

11.Примечания ______________________________________________________

12.Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

«___»_________________ 20___г.

13.Установлена ____________ квалификационная категория сроком на 5 лет.

Приказ департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области от

«____»__________________________ 20___года № ________

Председатель

аттестационной комиссии _________________

Секретарь комиссии __________________

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен (а) ______________/____________________/

                                                                                 подпись       расшифровка подписи

С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен)

                                                                        ____________ /____________________ /

                                                                                                 подпись расшифровка подписи

                                                                                                                            Дата:_____________

Приложение № 4

к административному регламенту департамента

образования, культуры и молодёжной политики

Белгородской области предоставления государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных областных и муниципальных

образовательных учреждений Белгородской области»

Штамп                                                                                Главную аттестационную

образовательного                                                              комиссию департамента

учреждения                                                                        образования, культуры и

                                                                                               молодёжной политики

                                                                                                Белгородской области

ЗАЯВКА1

Прошу провести аттестацию педагогических работников ___________________

___________________________________________________________________

(наименование ОУ согласно уставу)

___________________________________________________________________

не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям.

Приложение № 1. Представление на аттестующихся педагогических работников - на ____л. в 1 экз.;

Руководитель

образовательного учреждения                     __________        ________________

                                                                          (подпись)              (расшифровка)

Контактные телефоны:

______________________

1Примечание: заявка оформляется на бланке образовательного учреждения. Все документы направляются в Главную аттестационную комиссию Департамента на бумажных носителях.

Приложение № 5

к административному регламенту департамента

образования, культуры и молодёжной политики

Белгородской области предоставления государственной

услуги «Аттестация педагогических работников

государственных областных и муниципальных

образовательных учреждений Белгородской области»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2.Число, месяц и год рождения _______________________________________

3.Занимаемая должность на момент аттестации, наименование учреждения и дата назначения на эту должность _________________________________________

4.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию

___________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

5.Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ______________________________________________________________

(место прохождения, тема, количество часов)

6.Общий трудовой стаж _______________

Стаж педагогической работы _____________

Стаж работы в данной должности ______________

7.Краткая оценка деятельности педагогического работника ________________

8.Рекомендации аттестационной комиссии

9.Решение аттестационной комиссии: соответствует занимаемой должности

10Количественный состав аттестационной комиссии

На заседании присутствовало_______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за____ , против _____

11.Примечания _____________________________________________________

12.Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

«____ »_________________ 20__ г.

Приказ департамента образования, культуры и молодежной политики

Белгородской области от «___» ________________20__ года №______

Председатель

аттестационной комиссии ____________

Секретарь комиссии ______________

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________/____________________/

                                                                             подпись     расшифровка подписи

С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен)

                                                                         ___________/____________________/

                                                                            подпись      расшифровка подписи

                                                                                                           Дата: _______________