Основная информация
| Дата опубликования: | 06 февраля 2020г. |
| Номер документа: | RU70000202000148 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Администрация Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.02.2020 № 61а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.08.2012 № 303А
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 8/1 (85), часть 2 от 15.08.2012) следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) пункт 32-1 изложить в следующей редакции:
«32-1. В случае, если заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новой системы оплаты труда или ее изменении окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной этим работникам до введения новой системы оплаты труда или ее изменения, то заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере разницы между названными заработными платами вплоть до даты расторжения трудового договора. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей заместителя руководителя и главного бухгалтера и выполнения ими работ той же квалификации в пределах объема средств, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.».
В приложении № 4 «Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя»:
а) в таблице № 4 «Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений» после слов «заместитель руководителя по амбулаторно-поликлинической работе» дополнить словами «заместитель руководителя по поликлинике/поликлинической работе», после слов «заместитель руководителя по экспертной работе» дополнить словами «заместитель руководителя по медицинской части в амбулаторных условиях»;
б) наименование таблицы № 4.1 «Годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» изложить в следующей редакции:
«Максимальный годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 мая 2019 года.
И.о. Губернатора Томской области
А.М. Рожков
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.02.2020 № 61а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.08.2012 № 303А
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 8/1 (85), часть 2 от 15.08.2012) следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) пункт 32-1 изложить в следующей редакции:
«32-1. В случае, если заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новой системы оплаты труда или ее изменении окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной этим работникам до введения новой системы оплаты труда или ее изменения, то заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере разницы между названными заработными платами вплоть до даты расторжения трудового договора. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей заместителя руководителя и главного бухгалтера и выполнения ими работ той же квалификации в пределах объема средств, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.».
В приложении № 4 «Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областного государственного казенного учреждения, подведомственного Департаменту здравоохранения Томской области, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Департамент здравоохранения Томской области осуществляет функции и полномочия учредителя»:
а) в таблице № 4 «Максимальные размеры годовых премиальных фондов заместителей руководителей областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений» после слов «заместитель руководителя по амбулаторно-поликлинической работе» дополнить словами «заместитель руководителя по поликлинике/поликлинической работе», после слов «заместитель руководителя по экспертной работе» дополнить словами «заместитель руководителя по медицинской части в амбулаторных условиях»;
б) наименование таблицы № 4.1 «Годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» изложить в следующей редакции:
«Максимальный годовой премиальный фонд заместителей руководителей (за исключением указанных в таблице 4), главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенного и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 мая 2019 года.
И.о. Губернатора Томской области
А.М. Рожков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
