Основная информация

Дата опубликования: 06 марта 2007г.
Номер документа: ru76000200700103
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Администрация Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.03.2007 № 55

г. Ярославль

Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области»

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 03.03.2008 № 42 (ru76000200800102))

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ«Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з«Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», а также в целях установления системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что оплата труда работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области» (далее - Государственный архив) состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность работы, выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии по результатам работы, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников Государственного архива (приложение 1) и его филиалов (приложение 2).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы работникам Государственного архива выплачивается в размерах до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается директором учреждения в зависимости от сложности, напряженности, объема, условий, режима и иных обстоятельств работы.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного архива, за исключением работников технического персонала, устанавливается в размерах:

при стаже

размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30.

Стаж и периоды работы, включаемые для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются согласно положению, утверждаемому директором учреждения.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Работникам Государственного архива в пределах установленного фонда оплаты труда по результатам работы выплачивается ежемесячная премия до 100 процентов должностного оклада, порядок выплаты которой утверждается директором учреждения.

7. Работникам Государственного архива в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь, порядок выплаты которой устанавливается директором учреждения.

8. Работникам Государственного архива в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

9. Остаток средств фонда оплаты труда по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, 9 месяцев) используется учреждением на единовременное премирование сотрудников Государственного архива и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых устанавливается директором учреждения.

10. Директору Государственного архива оплата труда устанавливается в соответствии с трудовым договором. Выплата единовременных премий и материальной помощи производится по согласованию с управлением по делам архивов Администрации области.

11. Формирование фонда оплаты труда Государственного архива производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, а также на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере восьми с половиной должностных окладов работников Государственного архива;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов работников Государственного архива (за исключением работников технического персонала);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере половины должностных окладов работников Государственного архива (за исключением работников технического персонала);

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере девяти должностных окладов работников Государственного архива;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов работников Государственного архива.

12. Постановление вступает в силу с момента подписания.

13. Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года.

Губернатор области А.И. Лисицын

Приложение 1

к постановлению

Администрации области

от 06.03.2007 № 55

Размеры должностных окладов

работников государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области»

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 03.03.2008 № 42 (ru76000200800102))

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Директор

6500

Заместитель директора, главный хранитель фондов

5500 - 5800

Заведующий отделом, лабораторией, главный бухгалтер, главный инженер

5000 - 5300

Заведующий архивохранилищем, заместитель главного бухгалтера, ведущий научный сотрудник

4500 - 4800

Ведущий методист, старший научный сотрудник, программист, юрист, инспектор по кадрам, системный администратор

4000 - 4300

Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий бухгалтер

3500 - 3800

Старший хранитель фондов, архивист 1 категории, бухгалтер 1 категории, оператор, реставратор, переплетчик

3000 - 3300

Архивист 2 категории, заведующий канцелярией

2500 - 2800

Техник 1 категории

2000 - 2300

Техник 2 категории

1500 - 1800

Технический персонал

Водитель

3300 - 3600

Слесарь, рабочий

2500 - 3100

Лифтер, уборщица, дворник

1200 - 1500

Приложение 2

к постановлению

Администрации области

от 06.03.2007 № 55

Размеры должностных окладов

работников филиалов государственного учреждения Ярославской области «Государственный архив Ярославской области»

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Директор

5300 - 5600

Заместитель директора, главный хранитель фондов

5000 - 5300

Заведующий отделом, лабораторией

4500 - 4800

Заведующий архивохранилищем, ведущий научный сотрудник

4000 - 4300

Ведущий методист, инженер

3500 - 3800

Ведущий архивист, методист, программист, ведущий бухгалтер

3000 - 3300

Старший хранитель фондов, архивист 1 категории, методист 1 категории, реставратор

2500 - 2800

Архивист 2 категории

2000 - 2300

Технический персонал

Слесарь, электромонтер, рабочий

2000 - 2800

Лифтер, уборщица, дворник

1200 - 1500

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Губернские вести" № 16 от 15.03.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать