О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области



АДМИНИСТРАЦИЯ ПЛЕССКОГО СЕЛЬСОВЕТА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЛЕССКОГО СЕЛЬСОВЕТА МОКШАНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.03.2020 №17

с.Плесс

О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области

(в ред. постановления администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области от 29.10.2020 № 92)

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением главы администрации Мокшанского района от 21.08.2008 №500 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Мокшанского района», руководствуясь Уставом Мокшанского района Пензенской области, -

Администрация Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области постановляет:

1. Ввести с 01 января 2020 года новую систему оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки.

2. Установить, что заработная плата рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей рабочих и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области.

4. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на 2020 год для органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области.

5. Считать утратившим силу постановления администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области

- от 26.10.2012 №72 «О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области».

- от 03.12.2012 №119 «О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, утвержденное постановлением администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области от 26.10.2012 №72 «О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области»

- от 13.09.2018 №64 «О внесении изменений в приложение к Положению об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области от 26.10.2012 №72 «О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области».

6. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Вести Плесского сельсовета».

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2020 года.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о главы администрации Плесского сельсовета Мокшанского района пензенской области.

И.о главы администрации Плесского сельсовета Мокшанского района

Пензенской области

Е.М.Чижикова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Плесского сельсовета Мокшанского района

Пензенской области

от 06.03.2020 №17

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, (далее именуются - рабочие) и вводится в целях упорядочения оплаты труда, указанных категорий работников.

1.2. При формировании фонда оплаты труда рабочих сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере шести окладов (должностных окладов);

- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);

- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).

1.2.1. В случае если сформированного годового фонда оплаты труда, в соответствии с пунктом 1.2. Положения недостаточно для обеспечения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, то годовой фонд рабочих увеличивается на сумму доплат до минимального размера оплаты труда.

1.3. Увеличение (индексация) окладов рабочих производится в соответствии с постановлением администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области.

При увеличении (индексации) окладов рабочих размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.

1.4. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы рабочего, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.

1.5. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для органа местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области.

II. Порядок и условия оплаты труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки

2.1. Размеры окладов рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, устанавливаются на основе отнесения профессий к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), согласно к настоящему Положению.

Рабочим устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в пределах - до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размерах и периоде, на который он устанавливается, принимается администрацией Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, персонально в отношении конкретного рабочего.

Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения оклада рабочего на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.2. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с III и IV настоящего Положения.

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; повышенная оплата сверхурочной работы.

Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях поощрения рабочих за выполненную работу рабочим устанавливаются следующие виды выплат:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

надбавка к окладу за классность;

премия по итогам работы.

4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится рабочим ежемесячно в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится водителям автомобилей ежемесячно в размере до 100 процентов от оклада.

Критерии для установления рабочим конкретного размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы утверждаются администрацией Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области применительно к обязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников.

4.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет производится рабочим ежемесячно в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки за выслугу лет, в процентах к окладу (должностному окладу)

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 до 13 лет

15

свыше 13 до 18 лет

20

свыше 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет рабочим определяются в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области от 23.10.2012 №71 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области замещавших должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области»

4.4. Надбавка к окладу за классность устанавливается водителям автомобилей в размере до 25 процентов от оклада в месяц.

4.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии с личным вкладом рабочего за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада) в месяц. Премирование осуществляется по решению администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда рабочих.

К юбилейным датам рабочим выплачивается единовременная премия в размере одного должностного оклада. Юбилейные даты: достижение женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет.

V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Из фонда оплаты труда рабочим может быть оказана материальная помощь. Материальная помощь выплачивается по заявлению рабочего, как правило, в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Приложение

к Положению об установлении системы оплаты

труда рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области

РАЗМЕРЫ

окладов рабочих органов местного самоуправления Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области

(в ред. постановления администрации Плесского сельсовета Мокшанского района Пензенской области от 29.10.2020 № 92)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Размеры окладов (рублей)

1

2

3

4

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3363-4573

сторож (вахтер); уборщик служебных помещений

3363

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3121 - 4326

Водитель автомобиля

4394