ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2020 г.                                                                                     № 207

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

В соответствии с Уставом города Ростова-на-Дону, решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.04.2003 № 199 "О порядке назначения (увольнения) руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений и заключения с ними трудовых договоров" постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону согласно приложению к постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по экономике Камбулову С.А., заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по организационно-правовым и кадровым вопросам Новицкого А.Г.

Глава Администрации

города Ростова-на-Дону

А.В.ЛОГВИНЕНКО

Приложение

к постановлению

Администрации

города Ростова-на-Дону

от 06.03.2020 № 207

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - предприятие), муниципального учреждения (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса на замещение должности руководителя предприятия или учреждения (далее - конкурс).

1.2. По решению главы Администрации города Ростова-на-Дону, руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации города Ростова-на-Дону (далее - Администрация города, отраслевой или территориальный орган), уполномоченного назначать на должность руководителя предприятия (учреждения), заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним, объявляется конкурс на замещение должности (далее - инициатор).

2. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса правовым актом Администрации города, отраслевого или территориального органа создается конкурсная комиссия (далее - комиссия) и утверждается ее состав.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. В состав комиссии могут включаться представители научных и образовательных организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по соответствующим направлениям деятельности.

2.3. В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность руководителя предприятия (учреждения) либо отказа в его назначении.

2.6. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, ранее осуществляемой трудовой деятельности, оценки профессиональных и личностных качеств, индивидуального собеседования, тестирования.

2.7. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.8. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе письменно выразить особое мнение по данному вопросу.

2.9. Организационное обеспечение работы комиссии в Администрации города осуществляет управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города, в отраслевом или территориальном органе - подразделение или работник, осуществляющий кадровую работу.

3. Проведение конкурса

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса и приеме документов размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале городской Думы и Администрации города Ростова-на-Дону не позднее чем за 15 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, местонахождение предприятия (учреждения);

требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения);

дату и время начала приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений, номер телефона, по которому можно получить дополнительную информацию;

перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

проект трудового договора;

дату, время и место проведения конкурса.

3.2. Для участия в конкурсе претенденты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

заявление на имя председателя комиссии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии размером 3 на 4 см;

копии паспорта, трудовой книжки и документов об образовании государственного образца с одновременным предъявлением оригиналов указанных документов либо нотариально заверенные копии указанных документов;

для предприятий - справку из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя и учредителя коммерческой организации;

для учреждений - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении;

предложения по программе развития деятельности соответствующего предприятия (учреждения) в запечатанном конверте.

Обработка представленных претендентом персональных данных осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

При приеме документов каждому претендующему предоставляется возможность ознакомиться с направлением работы и основными показателями деятельности соответствующего предприятия (учреждения).

Претендент может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

3.3. Комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока их приема, указанного в информационном сообщении, а также если не представлены документы, указанные в пункте 3.2 раздела 3 настоящего Положения.

3.4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

представленные документы содержат сведения, не соответствующие требованиям, предъявляемым к претенденту за замещение должности руководителя предприятия (учреждения);

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении в соответствии с пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Положения.

3.5. В случаях, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения, комиссия в течение 10 рабочих дней направляет претенденту письменное уведомление об отказе в приеме заявления с прилагаемыми к нему документами с указанием причин отказа.

3.6. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

3.7. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания кандидатом:

отраслевой специфики предприятия (учреждения);

основ гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации;

основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования;

основ маркетинга.

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний и варианты ответов на них, которые утверждаются председательствующим на заседании комиссии.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего количества.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатом специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов.

В случае если количество неправильных ответов теста составляет более 25 процентов от общего количества, кандидат исключается из числа кандидатов на замещение должности руководителя предприятия (учреждения).

3.8. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется почтовым отправлением кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, по адресу, указанному в анкете, не позднее чем за 15 рабочих дней до его начала.

3.9. Проведение второго этапа конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидата на замещение должности руководителя предприятия (учреждения), его соответствия предъявляемым требованиям к этой должности, указанным в информационном сообщении.

Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов в ходе индивидуального собеседования с целью определения степени их подготовленности и знания вопросов отраслевой специфики соответствующего предприятия (учреждения), основ гражданского, трудового, налогового, основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования. Одновременно рассматриваются предложения кандидатов по программам развития деятельности соответствующего предприятия (учреждения).

3.10. Решение комиссии направляется инициатору проведения конкурса на должность руководителя предприятия (учреждения) и является основанием для заключения трудового договора.

3.11. Секретарь комиссии за подписью председательствующего на заседании комиссии направляет кандидатам, участвовавшим в конкурсе, письменное уведомление о результатах конкурса, которое направляется почтовым отправлением по адресу, указанному в анкете, в течение 5 рабочих дней со дня его завершения.

3.12. Глава Администрации города, руководитель отраслевого или территориального органа заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

3.13. В случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителю предприятия (учреждения), или конкурс был признан несостоявшимся, глава Администрации города, руководитель отраслевого или территориального органа может принять решение о проведении повторного конкурса или назначить на должность руководителя предприятия (учреждения) без проведения конкурса.

3.14. Документы кандидатов могут быть возвращены по их письменному заявлению почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении.

3.15. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в судебном порядке.

И.о. начальника управления

документационного обеспечения

Администрации города Ростова-на-Дону

И.В.АСТАФЬЕВА

Приложение № 1

к Положению

о проведении конкурса на

замещение вакантных должностей

руководителей муниципальных

унитарных предприятий и

муниципальных учреждений

города Ростова-на-Дону

Председателю комиссии

__________________________________

__________________________________

(ФИО)

гражданина (гражданки) ___________

_________________________________,

(ФИО)

проживающего(ей) по адресу:

__________________________________

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять мои документы для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности руководителя

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование муниципального унитарного предприятия, муниципального

учреждения)

Прилагаю:

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копию диплома;

анкету;

справку из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве

предпринимателя и учредителя коммерческой организации (для предприятий);

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для учреждений)

___________________________________________________________________________

(наименование иных прилагаемых документов)

_________________ _____________________ _________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

И.о. начальника управления

документационного обеспечения

Администрации города Ростова-на-Дону

И.В.АСТАФЬЕВА

Приложение № 2

к Положению

о проведении конкурса на

замещение вакантных должностей

руководителей муниципальных

унитарных предприятий и

муниципальных учреждений

города Ростова-на-Дону

АНКЕТА

(ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)

Место для фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Были ли Вы судимы, когда и за что

9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

10. Ваши близкие родственники (отец, мать, дети), а также муж (жена):

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

11. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Паспорт или документ, его заменяющий

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

14. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

___________________________________________________________________________

15. ИНН ___________________________________________________________________

16. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

17. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных

сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь

отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении

меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

_________________ _____________________ _________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

И.о. начальника управления

документационного обеспечения

Администрации города Ростова-на-Дону

И.В.АСТАФЬЕВА

Внес в регистр ПоласухинГА