Основная информация
Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
Номер документа: | RU13000205202000071 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Мордовия |
Принявший орган: | Администрация Ардатовского муниципального района Республики Мордовия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан ЭП 22.12.2020 9:03
Владелец: Антипов Александр Николаевич
ГЛАВА АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Сертификат: 01107F8C006EAC4D864B62DBE442AF9A02
действителен с 09.11.2020 по 09.11.2021
Издатель: "ООО ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""
РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ АРДАТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2020 г. № 245
О КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОИСТВА ИНВАЛИДОВ В АДМИНИСТРАЦИИ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соотвествии с Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в российской Федерации», в соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 9 – 3 «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите», в целях обеспечения занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Администрации Ардатовского муниципального района, постановляет:
1. Утвердить положение о квотирование рабочих мест для трудоустроиства инвалидов в Администрации Ардатовского муниципального района согласно приложение к постановлению.
2. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района по социальным вопросам – Еремину Н.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Главы Ардатовского
муниципального района
А.Н.Антипов
Приложение
к постановлению администрации
Ардатовского муниципального района
от 06.03.2020 г. №245
Положение
о квотирование рабочих мест для трудоустроиства инвалидов
в Администрации Ардатовского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в российской Федерации», в соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 9 – 3 «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите», в целях обеспечения занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
1.3. Квота для приема на работу в Администрации Ардатовского муниципального района составляет 2 процента от среднесписочной численности работников.
1.4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
1.5.Инвалидам, работающим в Администрации Ардатовского муниципального района , работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
1.6. Количество и перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов, выделенных в счет установленной квоты, утверждаются постановлением администрации Ардатовского муниципального района
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Ответственные за надлежащее исполнение настоящего Положения должностные лица обязаны:
2.1.1. После получения уведомления от центра занятости населения об установлении квоты для создания (выделения) рабочих мест для инвалидов ежемесячно направлять в соответствующий центр информацию, содержащую:
- данные о среднесписочной численности работников;
- данные о количестве работающих инвалидов;
-сведения о рабочих местах, выделяемых или создаваемых в счет квоты, и численности инвалидов, которых необходимо трудоустроить на квотируемые рабочие места.
2.1.2. Осуществлять учет трудоустраивающихся инвалидов в пределах установленной квоты.
2.1.3. Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять информацию в центр занятости населения по выполнению установленной квоты.
2.1.4. Направлять в центр занятости населения информацию о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом.
3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.2. На рабочие места, выделенные в счет установленной квоты, трудоустраиваются инвалиды независимо от категории заболевания и группы инвалидности при наличии у них индивидуальной программы реабилитации и рекомендаций к труду.
3.3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно.
3.4. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
3.5. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
4. Заключительные положения
4.1. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
4.2. За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты колледж несет административную ответственность.
Документ подписан ЭП 22.12.2020 9:03
Владелец: Антипов Александр Николаевич
ГЛАВА АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Сертификат: 01107F8C006EAC4D864B62DBE442AF9A02
действителен с 09.11.2020 по 09.11.2021
Издатель: "ООО ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""
РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ АРДАТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 марта 2020 г. № 245
О КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОИСТВА ИНВАЛИДОВ В АДМИНИСТРАЦИИ АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соотвествии с Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в российской Федерации», в соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 9 – 3 «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите», в целях обеспечения занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Администрации Ардатовского муниципального района, постановляет:
1. Утвердить положение о квотирование рабочих мест для трудоустроиства инвалидов в Администрации Ардатовского муниципального района согласно приложение к постановлению.
2. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района по социальным вопросам – Еремину Н.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Главы Ардатовского
муниципального района
А.Н.Антипов
Приложение
к постановлению администрации
Ардатовского муниципального района
от 06.03.2020 г. №245
Положение
о квотирование рабочих мест для трудоустроиства инвалидов
в Администрации Ардатовского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в российской Федерации», в соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года № 9 – 3 «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите», в целях обеспечения занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
1.3. Квота для приема на работу в Администрации Ардатовского муниципального района составляет 2 процента от среднесписочной численности работников.
1.4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
1.5.Инвалидам, работающим в Администрации Ардатовского муниципального района , работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
1.6. Количество и перечень рабочих мест для трудоустройства инвалидов, выделенных в счет установленной квоты, утверждаются постановлением администрации Ардатовского муниципального района
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Ответственные за надлежащее исполнение настоящего Положения должностные лица обязаны:
2.1.1. После получения уведомления от центра занятости населения об установлении квоты для создания (выделения) рабочих мест для инвалидов ежемесячно направлять в соответствующий центр информацию, содержащую:
- данные о среднесписочной численности работников;
- данные о количестве работающих инвалидов;
-сведения о рабочих местах, выделяемых или создаваемых в счет квоты, и численности инвалидов, которых необходимо трудоустроить на квотируемые рабочие места.
2.1.2. Осуществлять учет трудоустраивающихся инвалидов в пределах установленной квоты.
2.1.3. Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять информацию в центр занятости населения по выполнению установленной квоты.
2.1.4. Направлять в центр занятости населения информацию о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом.
3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.2. На рабочие места, выделенные в счет установленной квоты, трудоустраиваются инвалиды независимо от категории заболевания и группы инвалидности при наличии у них индивидуальной программы реабилитации и рекомендаций к труду.
3.3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно.
3.4. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
3.5. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
4. Заключительные положения
4.1. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
4.2. За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты колледж несет административную ответственность.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Муниципальный вестник" № 10 от 06.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 170.020.000 Социальная поддержка инвалидов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: