Основная информация
Дата опубликования: | 06 марта 2020г. |
Номер документа: | RU16045805202000002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Татарстан |
Принявший орган: | Глава Заинского муниципального района Республики Татарстан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О порядке предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении муниципальным служащим
иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 25 июня 2013 года № 50-ЗРТ «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе», руководствуясь Уставом Заинского муниципального района
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы.
2. Организационному отдела Совета Заинского муниципального района опубликовать постановление на "Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.ТАТАRSTAN.RU) и на официальном сайте Заинского муниципального района.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального района Р.Г. Каримов
Сергеева М.Г.
70790
Приложение
к постановлению Главы
Заинского муниципального
района Республики Татарстан
от «___» _______2020 года № __
ПОРЯДОК
Предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района Республики Татарстан
иной оплачиваемой работы
Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальный служащий).
Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.
Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает своем мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликт интересов.
В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение № 1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района РТ иной оплачиваемой работы
_____________________
(отметка об ознакомлении)
_____________________________________
(ФИО, должность представителя
нанимателя (работодателя))
от ___________________________________
(ФИО, замещающая должность
муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «______» _____________ 20_______ года оплачиваемую деятельность:__________________________________________
(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или инаядеятельность)_________________________________________________________________
по_________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
в __________________________________________________________________
(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа по __________________________________________________________
(указать характер выполняемой работы.)
не повлечет возникновение конфликта интересов.
«____» __________ 20___г. __________________ _______________
(подпись лица, направляющего (расшифровка подписи)
уведомление)
СОГЛАСОВАНО
____________________________________ ___________________________
(должность, ФИО должностного лица, (подпись, дата)
согласовавшего уведомление)
Регистрационный номер в журнале
Регистрации уведомлений о выполнении
Иной оплачиваемой работы № ____
Дата регистрации уведомления «______» ______________ 20___ года.
__________________________________ ___________________________
(ФИО должностного лица, (подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района РТ
иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
о выполнении иной оплачиваемой работы
№ п/п
ФИО муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должностного лица, принявшего уведомление
Подпись должностного лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
О порядке предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении муниципальным служащим
иной оплачиваемой работы
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 25 июня 2013 года № 50-ЗРТ «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе», руководствуясь Уставом Заинского муниципального района
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы.
2. Организационному отдела Совета Заинского муниципального района опубликовать постановление на "Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.ТАТАRSTAN.RU) и на официальном сайте Заинского муниципального района.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального района Р.Г. Каримов
Сергеева М.Г.
70790
Приложение
к постановлению Главы
Заинского муниципального
района Республики Татарстан
от «___» _______2020 года № __
ПОРЯДОК
Предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района Республики Татарстан
иной оплачиваемой работы
Настоящий порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в органах местного самоуправления Заинского муниципального района Республики Татарстан, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Заинского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальный служащий).
Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.
Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает своем мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликт интересов.
В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение № 1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района РТ иной оплачиваемой работы
_____________________
(отметка об ознакомлении)
_____________________________________
(ФИО, должность представителя
нанимателя (работодателя))
от ___________________________________
(ФИО, замещающая должность
муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «______» _____________ 20_______ года оплачиваемую деятельность:__________________________________________
(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или инаядеятельность)_________________________________________________________________
по_________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)
в __________________________________________________________________
(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа по __________________________________________________________
(указать характер выполняемой работы.)
не повлечет возникновение конфликта интересов.
«____» __________ 20___г. __________________ _______________
(подпись лица, направляющего (расшифровка подписи)
уведомление)
СОГЛАСОВАНО
____________________________________ ___________________________
(должность, ФИО должностного лица, (подпись, дата)
согласовавшего уведомление)
Регистрационный номер в журнале
Регистрации уведомлений о выполнении
Иной оплачиваемой работы № ____
Дата регистрации уведомления «______» ______________ 20___ года.
__________________________________ ___________________________
(ФИО должностного лица, (подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим
Заинского муниципального района РТ
иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
о выполнении иной оплачиваемой работы
№ п/п
ФИО муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должностного лица, принявшего уведомление
Подпись должностного лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный портал правовой информации Республики Татарстан от 11.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: