О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 14 ноября 2005 г. № 280 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслужива...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 апреля 2011 г. № 66

О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 14 ноября 2005 г.    № 280 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 13.05.2009 № 130)

<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области №374 от 13.12.2012г.; нгр:RU62000201200837>

В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 14 ноября 2005 г. № 280 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области" следующие изменения:

1) в наименовании постановления слово "Положения" заменить словом "положений", слова "социального обслуживания населения Рязанской области" заменить словами "Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:";

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области согласно приложению № 1.";

4) дополнить новыми пунктами 2, 3 следующего содержания:

"2. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, отличную от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению № 2, с 1 июня 2011 года, за исключением государственного казенного учреждения "Центр социальных выплат Рязанской области", в котором новая система оплаты труда вводится с момента его создания.

3. Утвердить Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению № 3.";

5) пункт 2 считать пунктом 4;

6) в приложении:

наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области";

в разделе 1 "Общие положения":

абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2006 г. № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, с целью усиления социально-экономической и правовой защиты работников государственных учреждений социальной защиты и социального обслуживания Рязанской области (далее - государственные учреждения социального обслуживания населения).

Оплата труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - ЕТС) по должностям служащих и профессиям рабочих с разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов и служащих, определенными в приложении № 1 к Положению.";

абзац третий исключить;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Тарифные оклады (ставки) руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений социального обслуживания населения, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских, фармацевтических, педагогических работников, работников культуры и др.), определяются в порядке, установленном для государственных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников государственных учреждений социального обслуживания населения.";

7) приложение к постановлению считать приложением № 1;

8) дополнить постановление приложениями № 2, 3 согласно приложениям № 1, 2 к настоящему постановлению.

2. Министерству социальной защиты населения Рязанской области (С.В.Филимонов):

1) в течение двух недель со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, подведомственных министерству социальной защиты населения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области (В.М.Колдышев);

2) обеспечить оплату труда по системе, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, за счет и в пределах средств областного бюджета, предусмотренных министерству социальной защиты населения Рязанской области;

3) совместно с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечение организации оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания по системе, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову.

Губернатор Рязанской области                                                               О.И.Ковалев

Приложение № 1

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 06.04.2011  № 66

"Приложение № 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 14.11.2005  № 280

Перечень

государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, в которых устанавливается система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

1. Государственное стационарное учреждение социального обслуживания Ардабьевский психоневрологический интернат.

2. Государственное стационарное учреждение социального обслуживания Вышинский психоневрологический интернат.

3. Государственное стационарное учреждение социального обслуживания Ухорский психоневрологический интернат.

4. Государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Лашманский пансионат для престарелых и инвалидов".

5. Государственное стационарное учреждение социального обслуживания Скопинский дом-интернат для престарелых и инвалидов.

6. Государственное учреждение "Рыбновский комплексный центр социального обслуживания населения".

7. Государственное казенное учреждение Рязанской области "Центр социальных выплат Рязанской области".

Приложение № 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 06.04.2011  № 66

"Приложение № 3

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 14.11.2005 № 280

Положение

об установлении новой системы оплаты труда работников

государственных учреждений рязанской области в сфере

социальной защиты и социального обслуживания, отличной

от Единой тарифной сетки по оплате труда работников

государственных учреждений Рязанской области

1. Новая система оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания (далее - работники учреждений), отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Новая система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, подведомственных министерству социальной защиты населения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, утвержденного министерством социальной защиты населения Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством социальной защиты населения Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

9. Министерство социальной защиты населения Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждения на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных министерством социальной защиты населения Рязанской области.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.".