Основная информация

Дата опубликования: 06 апреля 2017г.
Номер документа: RU76000201700352
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Правительство Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.04.2017 № 274-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2013 № 781-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 03.07.2013 № 781‑п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области» следующие изменения:

1.1. В заголовке и пункте 1 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».

1.2. В пункте 3 слово «экономики» заменить словами «туризма, инвестиционной и промышленной политики».

1.3. В Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

Председатель

Правительства области

Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 06.04.2017 № 274-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области

1. В наименовании, пункте 1.1 раздела 1, пункте 3.1 раздела 3, абзаце четвертом пункта 4.3 раздела 4, пунктах 6.3 – 6.5 раздела 6 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».

2. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, работникам учреждений засчитывается непрерывный трудовой стаж согласно условиям федерального законодательства.».

3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

руководителей и специалистов государственных учреждений,

функционально подчиненных департаменту инвестиций и промышленности Ярославской области

№ п/п

Наименование должности, требования к квалификации

Размер месячного должностного оклада, рублей

1

2

3

Должности руководителей

1.

Директор учреждения – высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

12000 – 14300

2.

Заместитель директора учреждения – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

10500 – 13000

3.

Главный инженер – высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет

9000 – 10500

4.

Главный бухгалтер – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

8000 – 9000

5.

Начальник отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

8000 – 9000

Должности специалистов

6.

Главный консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

8000 – 9000

7.

Главный консультант-юрист – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

8000 – 9000

8.

Главный консультант-сметчик – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

8000 – 9000

9.

Консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6500 – 7500

10.

Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

7500 – 8000

11.

Бухгалтер I категории – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

6500 – 7500

12.

Бухгалтер II категории – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

6000 – 6500

13.

Бухгалтер – среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

5500 – 6000

14.

Экономист – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

5500 – 6000

15.

Инженер по техническому надзору – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6500 – 7500

16.

Инженер-технолог – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет

6500 – 7500

17.

Инженер-конструктор – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет

6500 – 7500

18.

Инженер-программист – профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет

6500 – 7500

19.

Менеджер – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет

6500 – 7500

20.

Менеджер проектов – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет

6500 – 7500

21.

Менеджер по рекламе – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет

6500 – 7500

22.

Менеджер по связям с общественностью – высшее профессиональное образование по специальности «связи с общественностью» и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет

6500 – 7500

23.

Системный администратор – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6000 – 6500

24.

Технический администратор – высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

5500 – 6000

25.

Техник – среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет

5500 – 6000

26.

Техник-программист – среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.

5500 –  6000

27.

Художник-конструктор (дизайнер) – высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6000 – 6500

28.

Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

6000 – 6500

29.

Специалист по кадрам и делопроизводству – высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются

5000 – 5500

30.

Секретарь-администратор – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

5000 – 5500

3. В тарифной системе оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 2 к Положению):

3.1. В наименовании слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».

3.2. В пункте 2:

- таблицу изложить в следующей редакции:



п/п

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

1.

Уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий

1 – 2

2.

Аккумуляторщик

1 – 5

3.

Слесарь по ремонту автомобилей

1 – 7

4.

Слесарь-сантехник, электросварщик ручной сварки

2 – 6

5.

Слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2 – 8

6.

Водитель автомобиля

4 – 6

- дополнить абзацем следующего содержания:

«В штаты учреждений могут вводиться должности по профессиям рабочих, относящимся к общеотраслевым или другим отраслям по действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих профессий, и при условии выполнения соответствующих видов работ.

Тарификация в пределах разрядного диапазона, отведенного для указанных должностей, должна осуществляться в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.».

4. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 3 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».

5. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, осуществляющих управление недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержание в рабочем состоянии данного имущества (приложение 4 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 5

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать