Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU76000201700352 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.04.2017 № 274-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2013 № 781-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 03.07.2013 № 781‑п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области» следующие изменения:
1.1. В заголовке и пункте 1 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
1.2. В пункте 3 слово «экономики» заменить словами «туризма, инвестиционной и промышленной политики».
1.3. В Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 06.04.2017 № 274-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
1. В наименовании, пункте 1.1 раздела 1, пункте 3.1 раздела 3, абзаце четвертом пункта 4.3 раздела 4, пунктах 6.3 – 6.5 раздела 6 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
2. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, работникам учреждений засчитывается непрерывный трудовой стаж согласно условиям федерального законодательства.».
3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных учреждений,
функционально подчиненных департаменту инвестиций и промышленности Ярославской области
№ п/п
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада, рублей
1
2
3
Должности руководителей
1.
Директор учреждения – высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
12000 – 14300
2.
Заместитель директора учреждения – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
10500 – 13000
3.
Главный инженер – высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
9000 – 10500
4.
Главный бухгалтер – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
8000 – 9000
5.
Начальник отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
Должности специалистов
6.
Главный консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
7.
Главный консультант-юрист – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
8.
Главный консультант-сметчик – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
9.
Консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
10.
Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
7500 – 8000
11.
Бухгалтер I категории – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
6500 – 7500
12.
Бухгалтер II категории – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
6000 – 6500
13.
Бухгалтер – среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
5500 – 6000
14.
Экономист – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
5500 – 6000
15.
Инженер по техническому надзору – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
16.
Инженер-технолог – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
17.
Инженер-конструктор – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
18.
Инженер-программист – профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
19.
Менеджер – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
20.
Менеджер проектов – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
21.
Менеджер по рекламе – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
22.
Менеджер по связям с общественностью – высшее профессиональное образование по специальности «связи с общественностью» и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
23.
Системный администратор – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
24.
Технический администратор – высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5500 – 6000
25.
Техник – среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5500 – 6000
26.
Техник-программист – среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.
5500 – 6000
27.
Художник-конструктор (дизайнер) – высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
28.
Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
29.
Специалист по кадрам и делопроизводству – высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются
5000 – 5500
30.
Секретарь-администратор – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5000 – 5500
3. В тарифной системе оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 2 к Положению):
3.1. В наименовании слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
3.2. В пункте 2:
- таблицу изложить в следующей редакции:
№
п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
1.
Уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий
1 – 2
2.
Аккумуляторщик
1 – 5
3.
Слесарь по ремонту автомобилей
1 – 7
4.
Слесарь-сантехник, электросварщик ручной сварки
2 – 6
5.
Слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2 – 8
6.
Водитель автомобиля
4 – 6
- дополнить абзацем следующего содержания:
«В штаты учреждений могут вводиться должности по профессиям рабочих, относящимся к общеотраслевым или другим отраслям по действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих профессий, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
Тарификация в пределах разрядного диапазона, отведенного для указанных должностей, должна осуществляться в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.».
4. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 3 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
5. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, осуществляющих управление недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержание в рабочем состоянии данного имущества (приложение 4 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 1 из 5
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.04.2017 № 274-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2013 № 781-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 03.07.2013 № 781‑п «Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области» следующие изменения:
1.1. В заголовке и пункте 1 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
1.2. В пункте 3 слово «экономики» заменить словами «туризма, инвестиционной и промышленной политики».
1.3. В Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 06.04.2017 № 274-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области
1. В наименовании, пункте 1.1 раздела 1, пункте 3.1 раздела 3, абзаце четвертом пункта 4.3 раздела 4, пунктах 6.3 – 6.5 раздела 6 слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
2. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, работникам учреждений засчитывается непрерывный трудовой стаж согласно условиям федерального законодательства.».
3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных учреждений,
функционально подчиненных департаменту инвестиций и промышленности Ярославской области
№ п/п
Наименование должности, требования к квалификации
Размер месячного должностного оклада, рублей
1
2
3
Должности руководителей
1.
Директор учреждения – высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
12000 – 14300
2.
Заместитель директора учреждения – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
10500 – 13000
3.
Главный инженер – высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
9000 – 10500
4.
Главный бухгалтер – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
8000 – 9000
5.
Начальник отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
Должности специалистов
6.
Главный консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
7.
Главный консультант-юрист – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
8.
Главный консультант-сметчик – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
8000 – 9000
9.
Консультант – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
10.
Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
7500 – 8000
11.
Бухгалтер I категории – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
6500 – 7500
12.
Бухгалтер II категории – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет
6000 – 6500
13.
Бухгалтер – среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет
5500 – 6000
14.
Экономист – высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
5500 – 6000
15.
Инженер по техническому надзору – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
16.
Инженер-технолог – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
17.
Инженер-конструктор – высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
18.
Инженер-программист – профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет
6500 – 7500
19.
Менеджер – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
20.
Менеджер проектов – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
21.
Менеджер по рекламе – высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
22.
Менеджер по связям с общественностью – высшее профессиональное образование по специальности «связи с общественностью» и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет
6500 – 7500
23.
Системный администратор – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
24.
Технический администратор – высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
5500 – 6000
25.
Техник – среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет
5500 – 6000
26.
Техник-программист – среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.
5500 – 6000
27.
Художник-конструктор (дизайнер) – высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
28.
Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
6000 – 6500
29.
Специалист по кадрам и делопроизводству – высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются
5000 – 5500
30.
Секретарь-администратор – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
5000 – 5500
3. В тарифной системе оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 2 к Положению):
3.1. В наименовании слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
3.2. В пункте 2:
- таблицу изложить в следующей редакции:
№
п/п
Наименование профессии
Диапазон тарифных разрядов
1.
Уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий
1 – 2
2.
Аккумуляторщик
1 – 5
3.
Слесарь по ремонту автомобилей
1 – 7
4.
Слесарь-сантехник, электросварщик ручной сварки
2 – 6
5.
Слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2 – 8
6.
Водитель автомобиля
4 – 6
- дополнить абзацем следующего содержания:
«В штаты учреждений могут вводиться должности по профессиям рабочих, относящимся к общеотраслевым или другим отраслям по действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих профессий, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
Тарификация в пределах разрядного диапазона, отведенного для указанных должностей, должна осуществляться в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.».
4. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 3 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
5. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, осуществляющих управление недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержание в рабочем состоянии данного имущества (приложение 4 к Положению), слова «инвестиционной политики» заменить словами «инвестиций и промышленности».
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 1 из 5
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
