Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU40023005202000022 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | администрация (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Перемышльский район" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение
АДМИНИСТРАЦИЯ
(исполнительно-распорядительный орган)
муниципального района «Перемышльский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Перемышль
«06» апреля 2020 г. № 276
Об утверждении муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»
В редакции постановления №317 от 21.04.2021
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Районного Собрания муниципального района «Перемышльский район» «О бюджете муниципального района «Перемышльский район» на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» от 23.12.2019 № 239, постановлением администрации муниципального района «Перемышльский район» от 11.10.2019 г. № 745 «Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района «Перемышльский район» от 20.12.2013 г. № 1794 «Об утверждении муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» на 2014-2021 годы».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Голубева В.Л. – заместителя Главы администрации муниципального района «Перемышльский район».
Глава администрации
муниципального района
Н.В. Бадеева
Приложение
к постановлению Главы
администрации муниципального
района «Перемышльский райоy
от «06» апреля 2020 № 276
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ «ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН»
Паспорт
муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»
Ответственный исполнитель программы
Управляющий делами администрации муниципального района
2. Участники программы
- Отдел экономического развития, стратегического планирования и информационного обеспечения администрации муниципального района «Перемышльский район»;
- Отдел финансов администрации муниципального района «Перемышльский район»;
Цели муниципальной программы
- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в МР "Перемышльский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие МР "Перемышльский район";
- укомплектование кадрами органов местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение квалификации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение социальной защиты и привлекательности работы в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
Задачи муниципальной программы
- повышение качества предоставляемых услуг населению;
- рост кадрового потенциала учреждений МР "Перемышльский район";
- совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
Подпрограммы муниципальной программы
Нет
Индикаторы муниципальной программы
- доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;
- проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки;
- привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров;
- доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
Сроки и этапы реализации муниципальной программы
2020-2025 годы в один этап
8. Объемы финансирования муниципальной программы за счет бюджетных ассигнований
Источник финансирования
Всего
(тыс. руб.)
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Областной бюджет*
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Местный бюджет**
17096,995
2729,019
2966,54
2950,359
2950,359
2750,359
2750,359
Итого
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
*) Финансирование программных мероприятий из областного бюджета будет осуществляться в пределах средств, предусмотренных законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период
**) Финансирование мероприятий Программы за счет средств местных бюджетов осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Районного Собрания о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и на плановый период. Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из местного бюджета, ежегодно уточняется в соответствии с решением Районного Собрания муниципального района.
1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации
муниципальной программы
Приоритетом муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» является повышение эффективности работы органов местного самоуправления для населения муниципального района «Перемышльский район», заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" в результативности труда.
2. Цели, задачи и индикаторы (показатели) достижения целей
и задач муниципальной программы
Основной целью настоящей Программы является обеспечение высококвалифицированными кадрами органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" для эффективности муниципального управления и успешного социально-экономического развития муниципального района "Перемышльский район".
Задачи муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»:
-совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- активное использование института наставничества в отношении лиц, впервые поступивших на работу в органы местного самоуправления, и лиц, назначенных на иную должность в порядке должностного роста;
-совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления гражданам и организациям;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления;
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- совершенствование системы контрактно-целевой подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления.
Достижение поставленной Программой цели будет оцениваться по следующим целевым индикаторам.
Сведения об индикаторах программы
N п/п
Наименование индикатора
Ед. изм.
Значение по годам
2019 год (факт)
реализации муниципальной программы
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Наименование муниципальной программы (подпрограммы)
1
Доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку
%
45
35
40
40
40
40
40
2
Проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки
%
100
100
100
100
100
100
100
3
Привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров
%
10
10
10
10
10
10
10
4
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
%
60
60
60
60
60
60
60
3. Обобщенная характеристика основных мероприятий
муниципальной программы
Достижение заявленных целей и поставленных задач программы будет осуществляться в рамках реализации основных мероприятий:
- совершенствование нормативно-правовой базы регулирования муниципальной службы;
- организация обучения муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район";
- формирование кадрового резерва муниципальной службы;
- проведение аттестации муниципальных служащих;
- создание и развитие системы оценки профессиональной компетенции муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район".
4. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации
муниципальной программы
При реализации муниципальной программы, учитывая продолжительный период ее реализации, возможно возникновение финансового риска, связанного с социально-экономическими факторами, инфляцией, дефицитом бюджетных средств, ростом стоимости ресурсов на рынке капитала и другое, что может повлечь выполнение запланированных мероприятий не в полном объеме. В этом случае объемы средств, необходимых для финансирования мероприятий муниципальной программы в очередном году, уточняются и в случае необходимости вносятся соответствующие предложения о внесении изменений в текст муниципальной программы.
(тыс. рублей в ценах каждого года)
Источники финансирования
Всего
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
средства местного бюджета <*>
17096,995
2729,019
2966,54
2950,359
2950,359
2750,359
2750,359
средства областного бюджета <**>
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Итого
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
--------------------------------
<*> Объемы финансовых средств местного бюджета на реализацию подпрограммных мероприятий уточняются после принятия решения Районного Собрания о бюджете муниципального района "Перемышльский район" на очередной финансовый год и на плановый период.
<**> Объем финансирования за счет средств областного бюджета будет ежегодно уточняться на основании распорядительных документов уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области.
4. Перечень основных мероприятий Программы
Реализация Программы будет осуществляться в рамках следующих направлений:
1. Участие в развитии социального партнерства на территории Перемышльского района.
2. Регулирование рынка труда и содействие трудоустройству граждан.
3. Активная политика содействия занятости населения.
4. Повышение качества трудовых ресурсов.
5. Информирование населения о состоянии рынка труда на территории Перемышльского района.
6. Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг.
5. Перечень программных мероприятий муниципальной программы
N№ п/п
Наименование мероприятия
Сроки реализации
Участники программы
Источники финансирования
Сумма расходов, всего (тыс.руб.
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
1
Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг населению
1.1
Премирование, в т.ч.:
2020-2025
Администрация муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
6596,54
875,2
1144,268
1144,268
1144,268
1144,268
1144,268
2020-2025
Отдел аграрной политики и социального обустройства села администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
1401,5
233,6
233,580
233,580
233,580
233,580
233,580
2020-2025
Отдел культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
1093,68
182,28
182,280
182,280
182,280
182,280
182,280
2020-2025
Финансовый отдел администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
970,26
161,71
161,710
161,710
161,710
161,710
161,710
1.2
Стимулирование
2020-2025
Администрации сельских поселений входящие в состав муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
6269,038
1269,038
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
2
Повышение качества трудовых ресурсов
2.1
Обеспечение подготовки новых специалистов и повышение квалификации уже работающих
2020-2025
Администрация муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
765,977
7,191
244,702
228,521
228,521
28,521
28,521
Областной бюджет
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Итого финансирование по программе
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
1
6. Механизм реализации Программы
Реализация программных мероприятий направлена на достижение поставленных в программе целей и задач.
Ответственным исполнителем мероприятий программы является управляющий делами администрации муниципального района "Перемышльский район".
Управление и контроль реализации муниципальной программы осуществляет ответственный исполнитель в соответствии с полномочиями, указанными в разделе V " Полномочия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников подпрограммы при разработке и реализации
муниципальных программ «Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», утвержденного постановлением администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Перемышльский район" от 11.10.2019 N 745 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район».
Корректировка программы, в том числе включение в нее новых мероприятий, а также продление срока ее реализации осуществляются в установленном порядке.
Реализация программных мероприятий позволит:
- повысить уровень гарантий муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", обеспечив повышение их мотивации;
- повысить долю вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- постоянно увеличивать долю должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
- максимально использовать высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности в условиях информатизации общества;
- повысить профессиональное мастерство и качество труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления;
- привлечь на работу в органы местного самоуправления высококвалифицированные кадры.
1
Приложение
АДМИНИСТРАЦИЯ
(исполнительно-распорядительный орган)
муниципального района «Перемышльский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Перемышль
«06» апреля 2020 г. № 276
Об утверждении муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»
В редакции постановления №317 от 21.04.2021
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Районного Собрания муниципального района «Перемышльский район» «О бюджете муниципального района «Перемышльский район» на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» от 23.12.2019 № 239, постановлением администрации муниципального района «Перемышльский район» от 11.10.2019 г. № 745 «Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района «Перемышльский район» от 20.12.2013 г. № 1794 «Об утверждении муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» на 2014-2021 годы».
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Голубева В.Л. – заместителя Главы администрации муниципального района «Перемышльский район».
Глава администрации
муниципального района
Н.В. Бадеева
Приложение
к постановлению Главы
администрации муниципального
района «Перемышльский райоy
от «06» апреля 2020 № 276
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ «ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН»
Паспорт
муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»
Ответственный исполнитель программы
Управляющий делами администрации муниципального района
2. Участники программы
- Отдел экономического развития, стратегического планирования и информационного обеспечения администрации муниципального района «Перемышльский район»;
- Отдел финансов администрации муниципального района «Перемышльский район»;
Цели муниципальной программы
- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в МР "Перемышльский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие МР "Перемышльский район";
- укомплектование кадрами органов местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение квалификации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- повышение социальной защиты и привлекательности работы в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
Задачи муниципальной программы
- повышение качества предоставляемых услуг населению;
- рост кадрового потенциала учреждений МР "Перемышльский район";
- совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район";
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
Подпрограммы муниципальной программы
Нет
Индикаторы муниципальной программы
- доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку;
- проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки;
- привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров;
- доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
Сроки и этапы реализации муниципальной программы
2020-2025 годы в один этап
8. Объемы финансирования муниципальной программы за счет бюджетных ассигнований
Источник финансирования
Всего
(тыс. руб.)
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Областной бюджет*
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Местный бюджет**
17096,995
2729,019
2966,54
2950,359
2950,359
2750,359
2750,359
Итого
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
*) Финансирование программных мероприятий из областного бюджета будет осуществляться в пределах средств, предусмотренных законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период
**) Финансирование мероприятий Программы за счет средств местных бюджетов осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Районного Собрания о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и на плановый период. Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из местного бюджета, ежегодно уточняется в соответствии с решением Районного Собрания муниципального района.
1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации
муниципальной программы
Приоритетом муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район» является повышение эффективности работы органов местного самоуправления для населения муниципального района «Перемышльский район», заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" в результативности труда.
2. Цели, задачи и индикаторы (показатели) достижения целей
и задач муниципальной программы
Основной целью настоящей Программы является обеспечение высококвалифицированными кадрами органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" для эффективности муниципального управления и успешного социально-экономического развития муниципального района "Перемышльский район".
Задачи муниципальной программы «Кадровые ресурсы в муниципальном районе «Перемышльский район»:
-совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;
- активное использование института наставничества в отношении лиц, впервые поступивших на работу в органы местного самоуправления, и лиц, назначенных на иную должность в порядке должностного роста;
-совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления гражданам и организациям;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления;
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- совершенствование системы контрактно-целевой подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления.
Достижение поставленной Программой цели будет оцениваться по следующим целевым индикаторам.
Сведения об индикаторах программы
N п/п
Наименование индикатора
Ед. изм.
Значение по годам
2019 год (факт)
реализации муниципальной программы
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Наименование муниципальной программы (подпрограммы)
1
Доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку
%
45
35
40
40
40
40
40
2
Проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки
%
100
100
100
100
100
100
100
3
Привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров
%
10
10
10
10
10
10
10
4
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
%
60
60
60
60
60
60
60
3. Обобщенная характеристика основных мероприятий
муниципальной программы
Достижение заявленных целей и поставленных задач программы будет осуществляться в рамках реализации основных мероприятий:
- совершенствование нормативно-правовой базы регулирования муниципальной службы;
- организация обучения муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район";
- формирование кадрового резерва муниципальной службы;
- проведение аттестации муниципальных служащих;
- создание и развитие системы оценки профессиональной компетенции муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район".
4. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации
муниципальной программы
При реализации муниципальной программы, учитывая продолжительный период ее реализации, возможно возникновение финансового риска, связанного с социально-экономическими факторами, инфляцией, дефицитом бюджетных средств, ростом стоимости ресурсов на рынке капитала и другое, что может повлечь выполнение запланированных мероприятий не в полном объеме. В этом случае объемы средств, необходимых для финансирования мероприятий муниципальной программы в очередном году, уточняются и в случае необходимости вносятся соответствующие предложения о внесении изменений в текст муниципальной программы.
(тыс. рублей в ценах каждого года)
Источники финансирования
Всего
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
средства местного бюджета <*>
17096,995
2729,019
2966,54
2950,359
2950,359
2750,359
2750,359
средства областного бюджета <**>
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Итого
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
--------------------------------
<*> Объемы финансовых средств местного бюджета на реализацию подпрограммных мероприятий уточняются после принятия решения Районного Собрания о бюджете муниципального района "Перемышльский район" на очередной финансовый год и на плановый период.
<**> Объем финансирования за счет средств областного бюджета будет ежегодно уточняться на основании распорядительных документов уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области.
4. Перечень основных мероприятий Программы
Реализация Программы будет осуществляться в рамках следующих направлений:
1. Участие в развитии социального партнерства на территории Перемышльского района.
2. Регулирование рынка труда и содействие трудоустройству граждан.
3. Активная политика содействия занятости населения.
4. Повышение качества трудовых ресурсов.
5. Информирование населения о состоянии рынка труда на территории Перемышльского района.
6. Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг.
5. Перечень программных мероприятий муниципальной программы
N№ п/п
Наименование мероприятия
Сроки реализации
Участники программы
Источники финансирования
Сумма расходов, всего (тыс.руб.
в том числе по годам:
2020
2021
2022
2023
2024
2025
1
Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг населению
1.1
Премирование, в т.ч.:
2020-2025
Администрация муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
6596,54
875,2
1144,268
1144,268
1144,268
1144,268
1144,268
2020-2025
Отдел аграрной политики и социального обустройства села администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
1401,5
233,6
233,580
233,580
233,580
233,580
233,580
2020-2025
Отдел культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
1093,68
182,28
182,280
182,280
182,280
182,280
182,280
2020-2025
Финансовый отдел администрации муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
970,26
161,71
161,710
161,710
161,710
161,710
161,710
1.2
Стимулирование
2020-2025
Администрации сельских поселений входящие в состав муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
6269,038
1269,038
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
2
Повышение качества трудовых ресурсов
2.1
Обеспечение подготовки новых специалистов и повышение квалификации уже работающих
2020-2025
Администрация муниципального района «Перемышльский район»
Местный бюджет
765,977
7,191
244,702
228,521
228,521
28,521
28,521
Областной бюджет
834,784
64,719
256,669
256,698
256,698
0
0
Итого финансирование по программе
17931,779
2793,738
3223,209
3207,057
3207,057
2750,359
2750,359
1
6. Механизм реализации Программы
Реализация программных мероприятий направлена на достижение поставленных в программе целей и задач.
Ответственным исполнителем мероприятий программы является управляющий делами администрации муниципального района "Перемышльский район".
Управление и контроль реализации муниципальной программы осуществляет ответственный исполнитель в соответствии с полномочиями, указанными в разделе V " Полномочия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников подпрограммы при разработке и реализации
муниципальных программ «Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», утвержденного постановлением администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Перемышльский район" от 11.10.2019 N 745 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района «Перемышльский район».
Корректировка программы, в том числе включение в нее новых мероприятий, а также продление срока ее реализации осуществляются в установленном порядке.
Реализация программных мероприятий позволит:
- повысить уровень гарантий муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", обеспечив повышение их мотивации;
- повысить долю вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- постоянно увеличивать долю должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
- максимально использовать высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности в условиях информатизации общества;
- повысить профессиональное мастерство и качество труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления;
- привлечь на работу в органы местного самоуправления высококвалифицированные кадры.
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Наша Жизнь" № 16 от 17.04.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
