Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU54004005202000029 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | администрация Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
вх. № 9774-03/9
От 06.05.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
КАРАСЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОЛОТНИНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.04.2020 г.
№ 44
с. Карасево
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, администрация Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Карасевский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Карасевского сельсовета
Болотнинского района Новосибирской области Горбунов Ю. Г.
Приложение
постановлением администрации
Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
от 06.04.2020 г. № 44
ПОРЯДОК
продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области (далее – сельское поселение), состоящих на кадровом учете в администрации сельского поселения (далее - муниципальные служащие), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор с муниципальным служащим либо расторгается по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», либо продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, продлевается на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, решением Главы сельского поселения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с муниципальным служащим в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).
1.5. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, а в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе - на следующий день после даты окончания срока действия трудового договора, продлённого в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения
2.1. Специалист администрации сельского поселения, в полномочия которого входят ведение делопроизводства по кадровым вопросам (далее – специалист по кадровым вопросам) ведет учет муниципальных служащих, которые в течение текущего календарного года достигают предельного возраста – 65 лет, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Специалист по кадровым вопросам не позднее, чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора.
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться к специалисту по кадровым вопросам с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе (далее - заявление) на имя Главы сельского поселения не позднее, чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления муниципального служащего запрашивает у непосредственного руководителя муниципального служащего ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (далее - ходатайство).
Непосредственный руководитель муниципального служащего, в течение трех рабочих дней с даты поступления запроса, готовит и направляет ходатайство специалисту по кадровым вопросам.
В представлении указывается обоснование целесообразности (нецелесообразности) продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего с учетом условий, установленных в пункте 1.3 настоящего Порядка.
В случае если непосредственный руководитель муниципального служащего, считает нецелесообразным продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе, он извещает об этом специалиста по кадровым вопросам в письменном виде по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
2.5. Заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя муниципального служащего в течение трех рабочих дней, с даты получения представления, направляются специалистом по кадровым вопросам Главе сельского поселения для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
2.6. На основании документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Глава сельского поселения, до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.7. При принятии Главой сельского поселения решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе, специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.8. В случае принятия Главой сельского поселения решения о расторжении трудового договора с муниципальным служащим, специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Главе Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
Ф.И.О.
от
(наименование должности и подразделения, Ф.И.О. муниципального служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы предусмотренного частью 2 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе в должности до «___» _________ 20___ г.
____________________________
(подпись, дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
ХОДАТАЙСТВО
о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество представляемого муниципального служащего:
____________________________________________________________
Дата рождения: _______________________
Замещаемая должность: ____________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Сведения об образовании, дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации, переподготовке, наличии классного чина муниципальной службы (классного чина государственной гражданской службы):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы):
_____ лет ____ мес. ( ____ лет ____ мес. )
Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях муниципального служащего, проведении в отношении него служебной проверки или возбуждении уголовного дела на момент составления представления:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Начальник
________________________ _____________ __________________
(наименование структурного (подпись) (Ф.И.О. расшифровка подписи)
подразделения)
Дата заполнения __________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Главе Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
_________________________________
(Ф.И.О.)
ВОЗРАЖЕНИЕ
на продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
от "____" _________20___ г.
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, наименование должности и подразделения)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте возражения указывается обоснование нецелесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
________________________ ________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
вх. № 9774-03/9
От 06.05.2020
АДМИНИСТРАЦИЯ
КАРАСЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОЛОТНИНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.04.2020 г.
№ 44
с. Карасево
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, администрация Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Карасевский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Карасевского сельсовета
Болотнинского района Новосибирской области Горбунов Ю. Г.
Приложение
постановлением администрации
Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
от 06.04.2020 г. № 44
ПОРЯДОК
продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области (далее – сельское поселение), состоящих на кадровом учете в администрации сельского поселения (далее - муниципальные служащие), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор с муниципальным служащим либо расторгается по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», либо продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, продлевается на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, решением Главы сельского поселения, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с муниципальным служащим в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).
1.5. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, а в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе - на следующий день после даты окончания срока действия трудового договора, продлённого в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения
2.1. Специалист администрации сельского поселения, в полномочия которого входят ведение делопроизводства по кадровым вопросам (далее – специалист по кадровым вопросам) ведет учет муниципальных служащих, которые в течение текущего календарного года достигают предельного возраста – 65 лет, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Специалист по кадровым вопросам не позднее, чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора.
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться к специалисту по кадровым вопросам с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе (далее - заявление) на имя Главы сельского поселения не позднее, чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления муниципального служащего запрашивает у непосредственного руководителя муниципального служащего ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (далее - ходатайство).
Непосредственный руководитель муниципального служащего, в течение трех рабочих дней с даты поступления запроса, готовит и направляет ходатайство специалисту по кадровым вопросам.
В представлении указывается обоснование целесообразности (нецелесообразности) продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего с учетом условий, установленных в пункте 1.3 настоящего Порядка.
В случае если непосредственный руководитель муниципального служащего, считает нецелесообразным продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе, он извещает об этом специалиста по кадровым вопросам в письменном виде по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
2.5. Заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя муниципального служащего в течение трех рабочих дней, с даты получения представления, направляются специалистом по кадровым вопросам Главе сельского поселения для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
2.6. На основании документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Глава сельского поселения, до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.7. При принятии Главой сельского поселения решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе, специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.8. В случае принятия Главой сельского поселения решения о расторжении трудового договора с муниципальным служащим, специалист по кадровым вопросам в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Главе Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
Ф.И.О.
от
(наименование должности и подразделения, Ф.И.О. муниципального служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы предусмотренного частью 2 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе в должности до «___» _________ 20___ г.
____________________________
(подпись, дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
ХОДАТАЙСТВО
о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество представляемого муниципального служащего:
____________________________________________________________
Дата рождения: _______________________
Замещаемая должность: ____________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Сведения об образовании, дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации, переподготовке, наличии классного чина муниципальной службы (классного чина государственной гражданской службы):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы):
_____ лет ____ мес. ( ____ лет ____ мес. )
Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях муниципального служащего, проведении в отношении него служебной проверки или возбуждении уголовного дела на момент составления представления:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Начальник
________________________ _____________ __________________
(наименование структурного (подпись) (Ф.И.О. расшифровка подписи)
подразделения)
Дата заполнения __________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Карасевского сельсовета Болотнинского района Новосибирской области, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Главе Карасевского сельсовета
Болотнинского района
Новосибирской области
_________________________________
(Ф.И.О.)
ВОЗРАЖЕНИЕ
на продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
от "____" _________20___ г.
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, наименование должности и подразделения)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте возражения указывается обоснование нецелесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
________________________ ________________ ___________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | - Карасевский вестник № 10 от 07.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
