ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

БАЛАХНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.04.2020г. № 531

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

              В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в целях проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства, руководствуясь Уставом Балахнинского муниципального района, администрация района п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства (далее - Положение).

2. Поручить начальнику управления культуры и молодежной политики (С.В. Кудицкой):

2.1. Обеспечить организационное и техническое сопровождение аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства.

              2.2 Довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства.

3. Отделу организационно-протокольной работы управления кадровой и организационной работы обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Балахнинского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации.

Врип главы местного самоуправления

                                                                                    А.Н. Галкин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации Балахнинского муниципального района

от 06.04.2020 № 531

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителямуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства(далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства Балахнинского муниципального района (далее - руководители, аттестуемые).

1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям,предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов на должности руководителей.

1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость,объективность.

1.5. Аттестация кандидатов на должности руководителей ируководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства проводится Аттестационной комиссией по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства, создаваемой приказом управления культуры и молодежной политики администрации Балахнинского муниципального района.

2. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя

муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусстваи руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей является обязательной.

2.2. Руководители муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусствапроходят аттестацию один раз в три года.

Руководители муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства при назначении на должность руководителя в другое муниципальноеучреждение соответствующего профиля, аттестации не подлежат.

2.3. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.Срок действия результатов аттестации кандидата составляет один год. Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства, впервые проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности руководителя через год после назначения на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства с последующей аттестацией в соответствии с пунктом 2.2.

2.4. Дата начала проведения аттестационных процедур устанавливается не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации.

2.4.1. Очередной аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; отсутствующие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью. Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2.4.2. Внеочередная аттестация руководителяпроводится:

а) по решению управления культуры и молодежной политики в случае:

- имеет место обнаружение (в том числе в процессе рассмотрения обоснованных жалоб, по итогам проверок)фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.

В этих случаях сотрудники управления культуры и молодежной политики, осуществляет подготовку служебной записки на имя председателя Аттестационной комиссии о необходимости проведения внеочередной аттестации в течении 10 рабочих дней с даты поступления информации, указанной в настоящем подпункте.

б) по личному решению руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

2.5. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должности руководителейявляетсязаявление.Заявление подается секретарю Аттестационной комиссии управления культуры и молодежной политики путем непосредственного обращения к нему кандидата на должность руководителя либо с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее сеть «Интернет»).

2.6. К заявлению (Приложение 1) на аттестацию кандидата на должность руководителя прикладываются документы:

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- анкета кандидата(Приложение 2);

- копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение 3).

Копии документов заверяются работодателем кандидата на должность руководителя. В случае если кандидат не работает, то копии документов заверяются кандидатом лично.

2.6.1. Секретарь Аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу документов, прилагаемых к заявлению.

2.6.2. По результатам технической экспертизы документов кандидату на должность руководителя может быть отказано в проведении процедуры аттестации в случае выявления:

- оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования в связи с судимостью или уголовным преследованием;

- расторжения трудового договора по пп. 3, 5, 6, 8, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

- несоответствия требованиям к квалификации (требования к профессиональному образованию и стажу работы кандидата на должность руководителя), установленным частью 2 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

2.7. Основанием для проведения аттестации руководителя является аттестационная справка о профессиональной деятельности руководителя (далее - аттестационная справка)муниципальной образовательной организации, подготовленная специалистом управления культуры и молодежной политики, курирующегообразовательное учреждение (Приложение 4).К аттестационной справке прикладывается согласие аттестуемого на обработку персональных данных (Приложение 5).

2.8. Специалист управления культуры и молодежной политики, осуществляющий техническое сопровождение аттестации, осуществляет контроль за сроками проведения очередной аттестации, информируетруководителей образовательных организаций о сроках прохождения аттестации не менее чем за 3 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации.

Специалисты управления культуры и молодежной политики, курирующие данную образовательную организацию, осуществляют подготовку аттестационной справки,ознакомление руководителей с аттестационной справкой, передачу аттестационной справки в Аттестационную комиссию в течение 10 рабочих дней с даты получения информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта.

На руководителя, направленного на внеочередную аттестацию, аттестационная справка готовится не позднее 5 рабочих дней после вынесения начальником управления культуры и молодежной политики решения о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

2.9.Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается секретарем Аттестационной комиссии под роспись не позднее чем за две недели до начала аттестации.

Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать 60 рабочих дней.Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информируетсекретаря Аттестационной комиссии до начала аттестационной процедуры о невозможности участия в аттестационной процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.

2.10.Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

2.10.1. Тестирование;

2.10.2. Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.

2.11.Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

2.11.1. Для определения профессиональных компетенций - тестирование;

2.11.2.Для определения результативности профессиональной деятельности:

1) представление результатов деятельности организации за межаттестационный период;

2) представление результатов реализации программы развития организации (компьютерная презентация приветствуется).

2.12 Тестирование проводится на базе администрации Балахнинского муниципального района в присутствии не менее 3 членов Аттестационной комиссии.

2.13. Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%.

2.14. В случае успешного выполнения теста кандидат и руководитель допускаются до второго этапа аттестационных процедур.

2.15. Собеседование с кандидатом на должность руководителя и представление руководителем результатов реализации программы развития организации признается успешно пройденным при условии общего качества соответствия критериям не менее 70%.

2.16. Результаты аттестационных процедур в день их проведения оформляются протоколами.

2.17.По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации;

- соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации с учетом рекомендации;

- не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации.

По результатам аттестации кандидата на должность руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации.

3. Порядок работы Аттестационной комиссии по аттестации

руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций

3.1. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом управлением культуры и молодежной политики.

3.2.В состав Аттестационной комиссии входят: председатель; заместитель председателя; ответственный секретарь; члены Аттестационной комиссии.

3.3. Председатель осуществляет общее руководство деятельность Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии, формирует решения Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль реализации решений, принятых Аттестационной комиссией.

3.4. Заместитель председателя в отсутствии председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

3.5. Ответственный секретарь обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии, формирует повестку заседаний, ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии.

3.6. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.

3.7. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общей численности ее состава.

3.8. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что кандидат на должность руководителя или руководитель образовательной организации прошел аттестацию.

3.9. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя), секретарем и всеми присутствующими на заседаниичленами Аттестационной комиссии.Аттестационная комиссия вносит в протоколрекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации (при необходимости).

4. Реализация решений Аттестационной комиссии по аттестации

руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций

4.1. Решение Аттестационной комиссии утверждается приказом управления культуры и молодежной политики.

4.2. Выписка из приказа управления культуры и молодежной политики хранятся в личном деле руководителя.

4.3. В случае признания кандидата на должность руководителя не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальногобюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры и искусства, трудовой договор с ним не заключается. Последующая аттестация проводится не раннее чем через год со дня принятия Аттестационной комиссией соответствующего решения.

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

4.4. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителейрассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке и сроках

проведения аттестации кандидатов на

должности руководителей и

руководителеймуниципальных

бюджетных учреждений

дополнительного образования в сфере

культуры и искусства

В Аттестационную комиссию

________________________

от ________________________

(фамилия, имя отчество)

Заявление

Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

(наименование муниципальной образовательной организации)

С Положением о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальныхбюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства ознакомлен(а).

Информацию о сроках проведения моей аттестации прошу направить по

адресу__________________________________________________________

(e-mail - личный/организации)

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- анкета кандидата;

- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

- согласие на обработку персональных данных.

"___" __________ 20__ год                                                                                     Подпись ___________

Телефон домашний (мобильный) ___________

Телефон служебный ____________

Приложение №2

к Положению о порядке и сроках

проведения аттестации кандидатов на

должности руководителей и

руководителей муниципальных

бюджетных учреждений

дополнительного образования в сфере

культуры и искусства

Анкета

кандидата на должность руководителя

_____________________________________________________________

________________________________________________________________

(наименование муниципальной образовательной организации)

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КАНДИДАТЕ

1. Фамилия ____________________________________________________________

2. Имя ________________________________________________________________

3. Отчество (при наличии) _____________________________________________

4. Дата рождения ______________________________________________________

5. В настоящее время работаю в должности ______________________________

___________________________________________________________________________

(указать должность и наименование организации)

6. Высшее образование:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

7. Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

8. Стаж работы:

общий трудовой стаж

педагогический стаж

стаж руководящей работы

9. Опыт работы (за последние 5 лет)

Период (с ... по ...)

Должность

Место работы

Адрес

10. Наличие ученой степени, звания, награды:

№

п/п

Категория

Наименование

Год получения/присвоения

1

Ученая степень

2

Ученое звание

3

Государственные награды

4

Региональные награды

5

Ведомственные награды

11. Профессиональные достижения (за последние 5 лет):

№ п/п

Достижения

Год

12. Профессиональные навыки:

№ п/п

Профессиональные навыки

13. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Имею/Не имею (нужное подчеркнуть)

14. Телефон служебный ________________________________________________

15. Телефон мобильный ________________________________________________

16. Адрес электронной почты ___________________________________________

Достоверность сведений подтверждаю ______________________               (Подпись)

"___" __________ 20__ год

Приложение №3

к Положению о порядке и сроках

проведения аттестации кандидатов на

должности руководителей и

руководителей муниципальных

бюджетных учреждений

дополнительного образования в сфере

культуры и искусства

Согласие на обработку персональных данных

г. Балахна                                                                                                                 "___" __________ ____ г.

Я, ___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________, серия __________ №__________ выдан __________________________

(вид документа, удостоверяющего личность)

______________________________________________________________________________

(когда и кем)

проживающий(ая) по адресу _____________________________________________________

______________________________________________________________________________,

настоящим даю свое согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах. Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации в качестве кандидата на должность руководителямуниципальной образовательной организации и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом").

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует 14 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

"___" __________ 20____ г.                                                                                                   __________

                                                                                                                                                                        (подпись)

Приложение № 4

к Положению

о порядке и сроках

проведения аттестации

кандидатов на должности

руководителей и

руководителей муниципальных

образовательных организаций

Аттестационная справка

о профессиональной деятельности руководителя муниципальной образовательной организации

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность, наименование организации)

I. Общие сведения

Дата рождения: _______________________________________________________

Общий стаж работы __________ лет, в том числе:

стаж педагогической деятельности __________ лет;

стаж работы в должности руководителя __________ лет;

в том числе в данной образовательной организации __________ лет.

Дата окончания срока действия предыдущей аттестации "___" __________ 20_ г.

Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном):

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ (наименование образовательной организации, дата окончания, направление подготовки, специальность)

Квалификация по диплому: _____________________________________________

(при наличии второго высшего образования, следует дать сведения по каждому)

Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной

переподготовки _______________________________________________________

(указываются сведения за последние три года)

Сведения о наличии ученой степени ______________________________________

Сведения о наличии ученого звания ______________________________________

Сведения о награждении ________________________________________________

Сведения о дисциплинарных взысканиях __________________________________

II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период

2.1. Осуществление руководства организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, формирование коллегиальных органов управления.

2.2. Обеспечение выполнения требований к качеству и объему предоставляемых государственных услуг, СанПиНа, пожарной безопасности, законов и иных нормативных правовых актов.

2.3. Обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по направлениям деятельности организации.

2.4. Создание условий для экспериментальной и инновационной деятельности.

2.5. Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проведение мероприятий с участием членов коллектива, решение трудовых споров.

2.6. Создание условий и организация обучения работников.

2.7. Обеспечение открытости деятельности организации, функционирование сайта, отвечающего всем требованиям законодательства, работа с родителями, общественностью, СМИ.

2.8. Отсутствие (наличие) неисполненных предписаний органов государственного контроля (надзора).

2.9. Повышение профессиональных компетенций сотрудников организации.

2.10. Обеспечение выполнения муниципального задания.

2.11. Наличие (отсутствие) жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся на деятельность образовательной организации.

2.12. Развитие материально-технической базы организации.

2.13. Выполнение норм и правил по охране труда и технике безопасности.

Специалист управления культуры и молодежной политики,курирующий данную образовательную организацию _______________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационной справкой ознакомлен(а) ___________               _______________________

                                                                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Дата __________ 20_____года

Приложение №5

к Положению о порядке и сроках

проведения аттестации кандидатов на

должности руководителей и

руководителей муниципальных

бюджетных учреждений

дополнительного образования в сфере

культуры и искусства

Согласие на обработку персональных данных

г. Балахна                                                                                                                 "___" __________ ____ г.

Я, ___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________, серия __________ №_________ выдан __________________________

(вид документа, удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________________

(когда и кем)

проживающий(ая) по адресу ___________________________________________________

___________________________________________________________________________,

настоящим даю свое согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах. Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации на соответствиедолжности руководителя муниципальной образовательной организации, и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом").

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует 38 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

"___" __________ 20____ г.                                                                                                   __________

(подпись)