Об утверждении Единых требований к организации работы по противодействию коррупции в организациях, подведомственных администрации Вологодского муниципального района (органам администрации Вологодск...



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

        

От  06.04.2020                                                                                                     №  926

г. Вологда

Об утверждении Единых требований к организации работы

по противодействию коррупции в организациях, подведомственных администрации Вологодского муниципального района

(органам администрации Вологодского муниципального района, наделенным правами юридического лица)

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», решением Представительного Собрания Вологодского муниципального района от 18 ноября 2016 года № 115 «О распределении полномочий в сфере противодействия коррупции», статьей 32 Устава Вологодского муниципального района

администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Единые требования к организации работы
по противодействию коррупции в организациях, подведомственных администрации Вологодского муниципального района (органам администрации Вологодского муниципального района, наделенным правами юридического лица).

2. Начальнику сектора кадровой работы и противодействия коррупции управления делами администрации Вологодского муниципального района (Ламова Е.Ю.), руководителям органов администрации Вологодского муниципального района, наделенных правами юридического лица,                                    в подведомственности которых находятся муниципальные организации, довести Единые требования, указанные в пункте 1 настоящего постановления, до сведения руководителей соответствующих подведомственных организаций.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации, размещению на официальном сайте Вологодского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу со дня его принятия.

Руководитель

администрации района                                                                         И.А. Быков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Вологодского муниципального района

от 06.04.2020 № 926

                                       (приложение)             

Единые требования к организации работы по противодействию коррупции
в организациях, подведомственных администрации Вологодского муниципального района (органам администрации Вологодского муниципального района, наделенным правами юридического лица)

(далее по тексту – Единые требования)

1. Общие положения

1.1. Настоящие Единые требования разработаны во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                         «О противодействии коррупции» в целях формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях, подведомственных администрации Вологодского муниципального района (органам администрации Вологодского муниципального района, наделенным правами юридического лица) (далее по тексту – организации).

1.2. Документы, регламентирующие вопросы предупреждения
и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных актов в целях обеспечения выполнения их требований всеми работниками организации.

     2. Основные принципы противодействия коррупции в организации

2.1. Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам.

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.

2.2. Принцип личного примера руководства организации.

Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции, в том числе:

принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в организации, а также по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

уведомление в письменной форме руководителя администрации Вологодского муниципального района, органа администрации Вологодского муниципального района, наделенного правами юридического лица, в подведомственности которого находится организация, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании
и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

2.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.

2.5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.

Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

2.6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости
от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

2.7. Принцип открытости.

Информирование о принятых в организации антикоррупционных стандартах ведения деятельности.

2.8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

Основные мероприятия по предупреждению коррупции

в организации

3.1. Нормативное обеспечение деятельности организации в сфере противодействия коррупции, нормативное закрепление стандартов поведения:

принятие локального акта по антикоррупционной политике;

принятие плана реализации антикоррупционных мероприятий;

разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

разработка и принятие порядка уведомления работодателя о конфликте интересов или о возможности его возникновения;

разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;

разработка и принятие порядка уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений;

введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников.

3.2. Осуществление следующих антикоррупционных мероприятий:

определение подразделений или должностных лиц, ответственных
за противодействие коррупции;

информирование работниками работодателя о случаях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений;

информирование работниками работодателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения;

ежегодное представление руководителем организации сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер;

составление отчетов о реализации плана мероприятий по противодействию коррупции;

сотрудничество с правоохранительными органами.

3.3. Обучение и информирование работников:

ежегодное ознакомление работников под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации;

проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики
и противодействия коррупции;

организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

3.4. Создание на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии) раздела по противодействию коррупции и наполнение данного раздела.

3.5. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации:

осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур;

осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета;

осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы.

3.6. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы:

проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции;

подготовка отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.