Об утверждении Положения о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками



МИНИСТЕРСТВО  КУЛЬТУРЫ  РОСТОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.05.2015 № 158 г. Ростов-на-Дону

Утратило силу

постановление министерства культуры Ростовской области от 14.09.2017 № 23/01-01/480

Об утверждении Положения о конкурсе на получение

денежного поощрения лучшими муниципальными

учреждениями культуры, находящимися на территориях

сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

(в редакции постановления министерства культуры

Ростовской области от 09.03.2016 № 73

В соответствии с распоряжением Правительства Российской  Федерации от 18.02.2015 № 244-р., приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013г. № 30», постановлением Правительства Ростовской области от 04.09.2013 № 557 «О порядке распределения и предоставления средств областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам», министерство культуры Ростовской  области п о с т а н о в л я е т:                       

1. Утвердить  Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками согласно приложению     № 1.

2. Утвердить максимальные баллы по критериям конкурсного отбора, установленным  приказом  Министерства  культуры  Российской  Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской  Федерации от 25 января 2013 г. № 30»,   согласно приложениям № 2 - № 5.

3. Признать утратившим силу постановление  министерства  культуры Ростовской  области  от  24.03.2014 № 133 «Об утверждении Положения о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками».

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на  правоотношения, возникшие  с 1 февраля 2015 года.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя  министра  культуры  Ростовской  области  Грунского И.В.

Министр культуры

Ростовской  области                                                                              

А.А. Резванов

                        Приложение № 1

к постановлению  министерства  культуры

Ростовской  области

                   от 06.05.2015 № 158

Положение

о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение  определяет  порядок  организации и проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками (далее - конкурс).

1.2 Основными целями и задачами конкурса являются:

повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;

приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

1.3. Конкурс  проводится ежегодно в  следующих номинациях:

«Культурно - досуговая  деятельность»;

«Библиотечное дело»;

«Музейное дело»;

« Лучший  работник  муниципального  учреждения культуры».

1.4. Размер  денежного поощрения   по каждой  номинации составляет:

лучшим муниципальным учреждениям культуры в размере 100,0 тыс. рублей  каждое;

лучшим работникам  муниципальных учреждений культуры в размере 50,0 тыс. рублей каждое.

2. Участники  конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений  Ростовской  области и работники муниципальных  учреждений  культуры, находящихся на территориях сельских поселений  Ростовской  области (далее соответственно  - муниципальное  учреждение  культуры, работник  муниципального учреждения  культуры).

2.2. Участниками конкурса в  номинациях:

«Культурно - досуговая  деятельность»  могут быть  муниципальные учреждения  культуры  осуществляющие  культурно - досуговую деятельность;

«Библиотечное дело» могут быть  муниципальные учреждения  культуры  осуществляющие  библиотечную деятельность;

«Музейное дело» могут быть  муниципальные учреждения  культуры  осуществляющие  музейную  деятельность;

«Лучший  работник  муниципального  учреждения культуры» могут быть работники  муниципальных учреждений  культуры,  осуществляющих  культурно - досуговую деятельность или  библиотечную деятельность  или   музейную  деятельность независимо  от стажа  работы в муниципальном  учреждении культуры.

2.3.Муниципальное учреждение культуры и  их работники, получившие денежное  поощрение, имеют право повторно участвовать в соответствующем конкурсе не ранее чем через пять лет.

                                      3. Конкурсная  комиссия и экспертные группы

3.1.Организацию проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками осуществляет министерство культуры Ростовской  области (далее - минкультуры  области).

3.2. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия минкультуры  области по отбору лучших муниципальных учреждений культуры и их работников на получение денежного поощрения (далее – конкурсная комиссия).

3.3. В состав конкурсной комиссии могут входить должностные лица минкультуры области, руководители, специалисты государственных учреждений культуры, подведомственных  минкультуры  области, и  эксперты в   сфере культуры.

3.4. Для экспертной оценки материалов, представленных на конкурс, создаются экспертные  группы по каждой  номинации.

3.5. В состав экспертных групп входят специалисты в области культурно- досуговой деятельности, библиотечного дела, музейного дела, и могут входить  эксперты в сфере культуры .

3.6.Положение о конкурсной комиссии  и экспертных группах и  их  составе утверждаются  правовым актом  минкультуры  области.

3.7. Обеспечение работы конкурсной комиссии и экспертных групп осуществляет  минкультуры  области.

3.8. Минкультуры области в целях обеспечения организации и проведения конкурса  осуществляет следующие функции:

принимает  решение о проведении конкурса ;

организует и обеспечивает информирование о проведении конкурса, в том  числе о сроках и месте приема  заявок, перечне представляемых документов,    правовых актах, принятых в целях проведения конкурса, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса и издания  соответствующего правого акта минкультуры  области;

обеспечивает прием, регистрацию заявок, проступивших от муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений  культуры, в день их поступления;

осуществляет передачу заявок и документов, прилагаемых к заявке, секретарю конкурсной комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня со дня  регистрации  заявок в минкультуре  области;

организует и обеспечивает письменное информирование муниципальных  учреждений  культуры и работников  муниципальных учреждений  культуры о результатах конкурса, в том числе путем размещения результатов  конкурса на официальном сайте минкультуры области в информационно -  телекоммуникационной сети «Интернет»: http://mkro.donland.ru (далее - официальный сайт минкультуры  области)  в течение 5 (пяти) рабочих дней  с даты  подписания  протокола конкурсной  комиссии.

4.Условия  участия в конкурсе  и порядок 

                                     проведения  конкурса

4.1. Участие  в конкурсе является добровольным.

4.2. Конкурс проводится ежегодно, сроки проведения конкурса  определяются Министерством культуры  Российской  Федерации.

4.3. Информация о  проведении конкурса, сроках подачи заявок,  доводится минкультуры области до администраций муниципальных образований Ростовской области, органов управления культурой муниципальных образований Ростовской области и размещается на официальном сайте минкультуры области в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса и издания соответствующего правового акта   минкультуры  области.

На  официальном сайте  минкультуры  области ежегодно публикуются:

правовой  акт  минкультуры  области  о проведении конкурса;

состав конкурсной  комиссии и экспертных групп;

Положение о конкурсной  комиссии  и экспертных группах; 

настоящее  Положение.

4.4. Срок подачи заявок  составляет не менее  10 календарных дней со дня публикации правового акта минкультуры области о проведении конкурса  на  официальном  сайте  минкультуры  области.

4.5. Муниципальные учреждения культуры и работники муниципальных учреждений культуры, имеющие намерение принять участие в конкурсе, представляют  в минкультуры области заявку на участие в конкурсе (далее- заявка) по форме в соответствии с приложениями № 1- № 4 к настоящему  Положению.

К заявке прилагаются материалы и документы, предусмотренные  приложениями №1- №4 к настоящему Положению (далее - конкурсные материалы).

Конкурсные материалы муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных учреждений культуры должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью соответствующего муниципального  учреждения  культуры.

При оформлении конкурсных материалов составляется опись представляемых конкурсных материалов.

4.6. Заявка  подписывается:

от имени муниципального учреждения культуры - руководителем муниципального учреждения культуры или  Главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской области и заверяется  соответствующей печатью;

от имени работника муниципального учреждения культуры  -  работником муниципального учреждения культуры и согласовывается с руководителем муниципального учреждения культуры, в котором работает работник или Главой администрации сельского поселения муниципального образования Ростовской  области  и заверяется  соответствующей  печатью.

Если информация, в том числе прилагаемые конкурсные материалы , содержат персональные данные, к заявке прилагается письменное согласие на их обработку по форме согласно приложению № 5 к настоящему  Положению.

4.7. Заявка и конкурсные материалы могут быть направлены  по почте или представлены непосредственно в минкультуры области по адресу: ул.  Московская, 51/пер. Соборный, 15/ул. Темерницкая, 46, г. Ростов-на-Дону, 344002, кабинет  № 403.

4.8. Прием заявок, конкурсных материалов осуществляется  минкультуры  области .

Оснований  для  отказа в регистрации заявки  не  предусмотрено.

При приеме заявки и конкурсных материалов специалист приемной минкультуры  области делает отметку на заявке, с указанием даты, времени их приема и  регистрирует  в журнале приема  заявок в день их поступления.

Журнал приема заявок должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью минкультуры  области.

Датой и временем регистрации заявки считаются дата и время, проставленные приемной минкультуры области при получении заявки  и конкурсных материалов.

Зарегистрированная заявка с конкурсными материалами в течение 1 рабочего дня передается специалистом приемной минкультуры области   секретарю  конкурсной комиссию .

4.9. В состав  конкурсных материалов, необходимых для рассмотрения заявок, находящихся  в распоряжении иных государственных органов, входят:

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц;

копия свидетельства о постановке на налоговый учет муниципального  учреждения культуры.

4.10. Документы, указанные в пункте 4.9 настоящего Положения, запрашиваются минкультуры области с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

При отсутствии технической возможности использования системы межведомственного электронного взаимодействия межведомственное информационное взаимодействие может осуществляться почтовым отправлением, курьером или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

4.11. Муниципальное учреждение культуры вправе по собственной  инициативе представить документы, указанные в пункте 4.9 настоящего  Положения.

В указанном случае межведомственные запросы минкультуры  области  не направляются.

4.12. Подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии.

5. Определение  победителей  конкурса

5.1. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней после окончания  срока приема заявок принимает решение о допуске, об отказе в допуске муниципальных учреждений культуры и работников муниципальных  учреждений  культуры, подавших заявки, к конкурсному  отбору.

5.2. Основанием для допуска муниципальных учреждений культуры  и работников муниципальных  учреждений к конкурсному  отбору является  факт поступления  заявки  в минкультуры  области и ее регистрация  в соответствии  с пунктом 4.8 настоящего Положения в сроки, установленные правовым актом минкультуры  области для приема заявок и указанные в извещении о проведении конкурса.

5.3. Основанием для  не  допуска муниципальных учреждений  культуры  и работников муниципальных учреждений  к конкурсному  отбору  является  факт  поступления заявки  в минкультуры области и ее регистрация по истечении  срока установленного  правовым актом минкультуры области для  приема заявок и указанного  в  извещении о проведении конкурса.

5.4. Протокол заседания конкурсной комиссии о допуске, об отказе в допуске муниципальных  учреждений культуры и работников муниципальных  учреждений к конкурсному отбору публикуется на официальном сайте  минкультуры  области  в течение  2 рабочих дней со дня  его подписания.

5.5. Секретарь конкурсной  комиссии в течение 2 рабочих дней после подписания протокола конкурсной комиссии о допуске муниципальных  учреждений  культуры  и работников муниципальных  учреждений  культуры  к конкурсному отбору, передает заявки и конкурсные материалы экспертным  группам  по номинациям.

5.6. Экспертные  группы в течение 5 рабочих дней, после  получения заявок и конкурсных материалов, осуществляют их оценку на основе критериев конкурсного отбора, установленных приказом Министерства культуры  Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской  Федерации от 25 января 2013г. №30» (далее - приказ Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306), в  соответствии с баллами по каждому критерию,  установленными в  приложениях № 2 -  № 5 к настоящему  постановлению .

5.7.Экспертные заключения экспертных групп по каждой номинации  передаются  конкурсной комиссии.

5.8. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней после получения экспертных заключений экспертных групп формирует рейтинг лучших муниципальных учреждений культуры по каждой  номинации и рейтинг лучших работников  муниципальных учреждений  культуры.

5.9. Рейтинг муниципальных учреждений культуры и работников  муниципальных учреждений  культуры  по  каждой  номинации  равен  сумме  баллов, установленных приложениями № 2 - № 5 к настоящему  постановлению по  каждому  критерию конкурсного отбора.

5.10. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, количеством денежных поощрений для  работников муниципальных учреждений культуры, утверждаемых ежегодно Ростовской области распоряжением Правительства Российской Федерации, формирует список победителей работников муниципальных учреждений  культуры.

5.11. Конкурсная  комиссия в целях  определения  победителей  по каждой  номинации среди муниципальных учреждений  культуры определяет количество денежных  поощрений  предназначенных для каждой номинации «Культурно - досуговая деятельность»; «Библиотечное дело»; «Музейное дело» в  соответствии  с общим  количеством денежных  поощрений для муниципальных  учреждени культуры, утверждаемых ежегодно Ростовской области распоряжением  Правительства  Российской  Федерации , по   формуле

А   х  В

_____________________

= D

С

где А- количество денежных поощрений  для  муниципальных учреждений  культуры, утверждаемых Ростовской области распоряжением Правительства  Российской  Федерации;

В - количество муниципальных учреждений культуры (культурно - досуговых, библиотек, музеев) подавших заявки на участие  в конкурсе по  каждой  номинации «Культурно - досуговая  деятельность»; «Библиотечное дело»;  «Музейное дело»;

С - общее количество  муниципальных учреждений  культуры, подавших заявки по всем  номинациям;

Д - количество денежных поощрений для муниципальных учреждений  культуры по каждой  номинации «Культурно - досуговая  деятельность»;  «Библиотечное дело»;  «Музейное дело».

5.12. Конкурсная комиссия на основании рейтинга муниципальных  учреждений культуры по каждой номинации в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, количеством денежных поощрений для  муниципальных учреждений культуры, утверждаемых ежегодно Ростовской  области распоряжением Правительства Российской Федерации, количеством  денежных  поощрений по каждой  номинации, определенных в  соответствии с пунктом 5.11 настоящего Положения, формирует список победителей муниципальных  учреждений  культуры   по каждой  номинации.

5.13. На основании списков победителей конкурса минкультуры  области издает правовой акт о присуждении денежных поощрений лучшим  муниципальным  учреждениям  культуры  и их работникам  в  соответствии с протоколом конкурсной  комиссии.

5.14. Результаты конкурса по всем номинациям публикуются  на официальном  сайте  минкультуры  области в течение  5(пяти) рабочих  дней  с даты проведения заседания конкурсной комиссии, на котором определены  победители конкурса.

5.15.Выплаты денежных поощрений победителям осуществляются в порядке, установленном постановлением  Правительства Ростовской области  от 04.09.2013 № 587 «О порядке распределения и предоставления средств  областного бюджета бюджетам муниципальных образований Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых их федерального бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на  территориях сельских поселений, и их работникам».

Министр  культуры

Ростовской  области                                                                               А.А. Резванов

                        Приложение № 2

к постановлению  министерства  культуры

Ростовской  области

                 от 06.05.2015 № 158

Максимальные  баллы

по  критериям  оценки  по  номинации « Культурно - досуговая  деятельность»

Максимальный  бал  по номинации  

«Культурно- досуговая  деятельность»   280 баллов

№

п/п

Наименование критерия оценки

Максимальные баллы  по каждому  критерию оценки

1.

Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения

30

2.

Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат)

20

3.

Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

20

4.

Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством)

40

5.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения

20

6.

Количество проводимых культурно-массовых мероприятий

20

7.

Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых кульутрно-досуговых мероприятий)

10

8.

Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)

10

9.

Средняя заполняемость зрительных залов, в %

10

10.

Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения

15

11.

Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

15

12.

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

15

13.

Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

15

14.

Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других

15

15.

Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе

15

16.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

10

Министр  культуры

Ростовской  области                                                                                        А.А. Резванов

                        Приложение № 3

к постановлению  министерства  культуры

Ростовской  области

                   от 06.05.2015 №  158

Максимальные  баллы

по  критериям  оценки  по  номинации  «Библиотечное дело»

Максимальный  бал  по номинации  

«Библиотечное дело»  120 баллов

№ п/п

Наименование критерия оценки

Максимальное количество баллов  по каждому  критерию оценки

Число посещений библиотеки за год

5

Процент охвата населения библиотечным обслуживанием

10

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год

8

Применение информационных технологий в работе библиотеки

25

Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки

10

Наличие проектов по развитию библиотечного дела

15

Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела

15

Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения

12

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR деятельность

10

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

10

Министр  культуры      

Ростовской  области                                                                                         А.А. Резванов

                                                                                                                                  

                        Приложение № 4

к постановлению  министерства  культуры

Ростовской  области

                   от  06.05.2015 №  158

Максимальные  баллы

по  критериям  оценки  по  номинации  «Музейное дело»

Максимальный  бал  по номинации  

«Музейное  дело»  100 баллов

№ п/п

Наименование критерия   оценки

Максимальное количество баллов  по  каждому  критерию  оценки

1.

Художественно-эстетический уровень экспозиций музея

20

2.

Количество посетителей музея за год (процентное отношение количества посетителей за ____ г. к количеству жителей сельского поселения)

10

3.

Количество выставок, в том числе передвижных, за год

10

4.

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год

10

5.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением

10

6.

Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа

10

7.

Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность

5

8.

Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год

5

9.

Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея

5

10.

Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций

5

11.

Проведение повышения квалификации музейных кадров

5

12.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

5

Министр  культуры      

Ростовской  области                                                                                      А.А. Резванов

                        Приложение № 5

к постановлению  министерства  культуры

Ростовской  области

                   от  06.05. 2015 № 158

Максимальные  баллы

по  критериям  оценки  по  номинации

«Лучший  работник муниципального учреждения  культуры»

Максимальный  бал  по номинации  

«Лучший  работник муниципального учреждения  культуры»

60 баллов

№ п/п

Наименование критерия оценки

Максимальное количество баллов  по  каждому  критерию  оценки

Профессиональные задачи деятельности

10

Активность творческой деятельности

10

Непрерывность профессионального развития работника

10

Личные достижения работника

10

Оценка профессиональной деятельности

10

Творческие планы работника

10

Министр  культуры      

Ростовской  области                                                                                        А.А. Резванов

Приложение № 1

к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

Заявка

муниципального учреждения культуры

на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками  в _______  году

по номинации «Культурно - досуговая  деятельность»

1. Полное наименование муниципального  учреждения  культуры

          ( культурно-досугового учреждения).

2. Наименование муниципального образования  района  Ростовской  области.

3. Наименование муниципального  образования сельского поселения Ростовской  области.

4. Наименование населенного пункта, в котором  расположено  муниципальное  учреждение  культуры.

5. Юридический адрес (с почтовым индексом) муниципального учреждения  культуры.

6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения  культуры.

7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения культуры.

8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты  муниципального  учреждения  культуры.

9. Информация о деятельности муниципального учреждения  культуры           

( культурно-досугового учреждения) в ______ году:

1.

Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения

Указать значение согласно формуле:

УВ=(УКДМ/Ч)*100, где

УКДМ – количество участников культурно-досуговых мероприятий в ____ году;

Ч – численность населения в населенном пункте в _____ году

2.

Уровень материально-технической базы

Краткое описание оснащенности техническим оборудованием, пополнения музыкального инструментария и обновления сценических костюмов, создания условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) и пр.

2.1.

Оснащенность техническим оборудованием (звуковым, световым)

количество комплектов, год выпуска (например:  2 комплекта звукового оборудования – 200__, 200__ годов выпуска)

2.2.

Пополнение музыкального инструментария

количество единиц, принятых на баланс в ______ году

2.3.

Обновление сценических костюмов

количество костюмов и сценической обуви, принятых на баланс в ______году 

2.4.

Наличие игровых и спортивных комнат

количество единиц игровых и спортивных комнат (при отсутствии указывается «0»)

3.

Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

Краткое описание планировки, благоустройства, внутреннего и внешнего освещения, озеленения территории и пр.

(приложить фото фасада здания, прилегающей территории, фойе, зрительного зала, культурно-досуговых помещений – не менее 10 фотографий в печатном и электронном виде)

4.

Развитие самодеятельного народного творчества в _____ году

4.1.

Количество клубных формирований всего (по состоянию на 01.01._____ г.)

абсолютный показатель

4.2.

Количество клубных формирований самодеятельного народного творчества

Приложить перечень коллективов самодеятельного народного творчества

из них:

4.3.

хоровых

абсолютный показатель

4.4.

хореографических

абсолютный показатель

4.5.

театральных

абсолютный показатель

4.6.

оркестры народных инструментов

абсолютный показатель

4.7.

оркестры духовых инструментов

абсолютный показатель

4.8.

фольклорных

абсолютный показатель

4.9.

изобразительного искусства

абсолютный показатель

4.10.

народных промыслов

абсолютный показатель

4.11.

кинофотолюбителей

абсолютный показатель

4.12.

прочие

абсолютный показатель

4.13.

из общего числа коллективов, имеют звание «народный (образцовый) самодеятельный коллектив»

абсолютный показатель

4.14.

Процент населения, участвующего в систематических занятиях коллективов самодеятельного народного творчества

Процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством по формуле:

УХТ=(УКФ/Ч)*100, где

УКФ – количество участников клубных формирований самодеятельного народного творчества в ____ году.

Ч – численность населения в населенном пункте в _____ году.

5.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения

Краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить перечень инновационных форм, используемых в _____ году

6.

Количество проводимых культурно-массовых мероприятий за _____ год

абсолютный показатель

7.

Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров

абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий

8.

Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество

абсолютный показатель и в % от общего числа проводимых культурно-массовых мероприятий

9.

Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях

указать значение согласно формуле:

(З:(МОБЩ *Места))*100, где

З – количество посетителей на культурно-массовых мероприятиях, проводимых в зрительных залах в _____году;

МОБЩ – количество культурно-массовых мероприятий, проводимых в зрительных залах в _____ году;

Места – общее количество посадочных мест в зрительном зале (залах)

10.

Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения

краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить информацию о формах взаимодействия в _____ году

11.

Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

количество участий. Краткое описание деятельности в данном направлении и копии дипломов за ____ год.

Приложить таблицу с наименованием мероприятий перечисленного уровня в ____году.

12.

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций, электронные носители с репортажами за ____ год

13.

Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

краткое описание деятельности в данном направлении в ____ году.

Приложить методические разработки в _____ году (при наличии)

14.

Работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других

краткое описание деятельности в данном направлении. Приложить сравнительный анализ 20__-20___ годов.

15.

Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе

краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов и их финансирования. Приложить проекты

16.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

указать количество.

Приложить копии наград за период 20___-20___ г.г.

К заявке прилагаются     документы, материалы, указанные в заявке

Руководитель муниципального учреждения  культуры

(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)

или

Глава администрации муниципального  образования

( сельского поселения)

(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2

к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

Заявка

муниципального  учреждения культуры

на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками  в _____  году

по номинации «Библиотечное дело»

1. Полное наименование  муниципального учреждения  культуры (муниципальной   общедоступной (публичной) библиотеки).

2. Наименование муниципального  образования района.

3. Наименование муниципального образования сельского поселения.

4. Наименование населенного пункта, в котором  располагается  учреждение  культуры.

5. Юридический адрес муниципального учреждения  культуры.

6. Полное наименование учредителя муниципального учреждения  культуры.

7. Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения  культуры.

8. Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения  культуры.

9. Информация о деятельности муниципального  учреждения  культуры (общедоступной (публичной) библиотеки ) в ______ году.

Число посещений библиотеки за _____ год

абсолютная величина по статистической форме 6НК

1.1

Средняя посещаемость библиотеки в ____ году

указать значение согласно формуле:

СП=П/ЗП, где

П – количество посещений в ____ году

ЗП – количество зарегистрированных пользователей в ____ году

1.2.

Число посещений на культурно- просветительных мероприятиях в ______ году

абсолютная величина по статистической форме 6НК

Процент охвата населения библиотечным обслуживанием

указать значение согласно формуле:

БО=(ЗП/Ч)*100, где

ЗП – количество зарегистрированных пользователей в _____ году;

Ч – численность населения в населенном пункте в _____ году

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за ______ год

Абсолютная величина.

Краткое описание наиболее значимых мероприятий.

Применение информационных технологий в работе библиотеки

краткое описание деятельности в данном направлении.

4.1.

Количество документов выданных по системе электронной доставки

абсолютная величина

4.2.

Количество справок, выполненных с помощью сетевых электронных ресурсов

абсолютная величина

4.3.

Участие в ведении корпоративных каталогов

указать в каких и с какого года

4.4.

Наличие собственного Интернет-сайта или WEB- страницы библиотеки

указать адрес и с какого года действует)

4.5.

Число виртуальных посещений сайта библиотеки за год

абсолютная величина

Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки

краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

Наличие проектов по развитию библиотечного дела

краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела

краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

в том числе:

7.1.

муниципальных

Название проектов (20____-20___гг.)

7.2.

региональных

Название проектов (20___-20___ гг.)

7.3.

общероссийских

Название проектов (20___-20____ гг.)

Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения

краткое описание деятельности в данном направлении.

из них:

8.1.

с муниципальными и региональными органами власти

примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

8.2.

с учреждениями культуры

примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

8.3.

с организациями образования, молодежной политики, социального обеспечения

примеры наиболее значимых мероприятий и проектов.

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

Перечень за период 20___-20____ гг.

из них:

10.1

количество наград, присужденных учреждению (дипломы, благодарности, почетные грамоты)

указать количество

10.2

количество персональных наград (дипломы, благодарности, почетные грамоты)

указать количество

К заявке  прилагаются     документы, материалы, указанные в заявке

Руководитель муниципального учреждения  культуры

(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)

   или

Глава администрации муниципального  образования

( сельского поселения)

(подпись, печать, расшифровка подписи, дата)

Приложение № 3

к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

Заявка

муниципального  учреждения культуры

на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками  в ______ году

по номинации « Музейное дело»

1.Полное наименование  муниципального учреждения  культуры( муниципальный музей).

2.Наименование муниципального  образования  района.

3.Наименование муниципального образования сельского поселения.

4.Наименование населенного пункта, в котором  располагается  учреждение  культуры.

5.Юридический адрес муниципального учреждения  культуры.

6.Полное наименование учредителя муниципального учреждения  культуры.

7.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения  культуры.

8.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения  культуры.

9.Информация о деятельности муниципального  учреждения  культуры –                     ( муниципального  музея)  в ________ году.

Художественно-эстетический уровень экспозиций музея

краткое описание деятельности в данном направлении (количество экспозиционных залов, принцип построения экспозиции и тематика экспозиции, характеристика и расположение экспозиционного оборудования, годы создания  и авторы экспозиций и.т.д.). Приложить фотографии или видео экспозиций.

Количество посетителей музея за год

абсолютная величина по статистической форме 8-НК.

Количество выставок, в том числе передвижных, за год

Абсолютная величина по статистической форме 8-НК.

Краткое описание наиболее значимых выставок.

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год

Абсолютная величина по статистической форме 8-НК (в том числе показатели раздела 6 формы 8-НК «Научно-просветительная работа»).

Краткое описание наиболее значимых мероприятий.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением

краткое описание деятельности в данном направлении.

Популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа

краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов (образовательных программ, деятельность кружков и т.п.).

Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность

краткое описание деятельности в данном направлении (публикации о деятельности музеев, авторские публикации, наличие собственного сайта, наличие  информации о музее и его деятельности в сети интернет и т.п.).

Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год

абсолютная величина по статистической форме 8-НК. Краткое описание источников поступления (полученных в дар, поступивших в результате экспедиций и т.п.)

Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея

краткое описание деятельности в данном направлении. Оснащенность музея компьютерной техникой, количество предметов, внесенных в электронный каталог, внесеннных во второй инвентарь и т.п.

Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций

краткое описание деятельности в данном направлении с примерами. Приложить копии публикаций.

Проведение повышения квалификации музейных кадров

краткое описание деятельности в данном направлении.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений

копии документов за последние 5 лет

  К заявке  прилагаются:           документы, материалы, указанные в заявке

Руководитель муниципального учреждения  культуры

(подпись, печать, расшифровка подписи, дата) или

Глава администрации муниципального  образования ( сельского поселения)

(подпись, печать, расшифровка подписи)

Приложение № 4

к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

Заявка

работника муниципального  учреждения культуры

на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками  в ______  году

                                                       по номинации

« Лучший  работник  муниципального  учреждения культуры» в ______ году

1.Фамилия, имя, отчество работника, которого выдвинуло  муниципальное учреждение  культуры на участие в конкурсе ( далее- работник).

2.Дата, месяц, год рождения  работника .

3.Занимаемая должность  работником.

4.Образование работника  с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.

5.Стаж работы по занимаемой должности работника.

6.Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором  работает работник и выдвинуло на участие  в конкурсе ( далее- муниципальное  учреждение  культуры).

7.Юридический  адрес муниципального учреждения  культуры

8.Фамилия, имя, отчество (полностью) руководителя муниципального учреждения  культуры.

9.Полное наименование учредителя муниципального учреждения  культуры

10.Наименование муниципального  образования  района.

11.Наименование муниципального образования сельского поселения.

12.Телефон/факс (с кодом), адрес электронной почты муниципального учреждения  культуры.

13.Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:

Профессиональные задачи деятельности

краткое описание основных направлений и видов деятельности работника.

Активность творческой деятельности

краткое описание деятельности работника, отражающее:

− исследовательские работы;

− программно-проектную деятельность;

− инновационные формы работы с населением,

− индивидуальную работу с посетителями;

− массовую работу (сценарии мероприятий, выставки, фото- и (или) видеоматериалы с записью проведенных мероприятий и т. п.);

− справочно-информационную деятельность;

− использование в работе компьютерных технологий;

− рекламную деятельность (копии публикаций и выступлений в СМИ);

− для руководителей коллективов, клубов, объединений: высокие результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (участие и лауреатство в конкурсах различных уровней).

Непрерывность профессионального развития работника

информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа.

кроме этого, указываются при наличии:

− собственные методические разработки, апробированные в местном и профессиональном сообществе;

− работа в методических объединениях;

− участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т. д.);

− участие в профессиональных и творческих конкурсах;

− работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий и пр.).

Личные достижения работника

представляются сертифицированные (документированные) индивидуальные достижения с целью отразить успехи работника в поощрениях и наградах. Здесь могут быть представлены:

− копии документов, подтверждающих наличие почетных званий и ведомственных наград;

− гранты, сертификаты, свидетельства;

− грамоты, благодарственные письма;

− дипломы различных конкурсов;

− другие награды по усмотрению работника.

Оценка профессиональной деятельности

− отзывы о работе;

− рецензии на авторские материалы, тексты заключений;

− рекомендательные письма;

− статьи о работнике в СМИ.

−

Творческие планы работника

краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности.

К  заявке  прилагаются:

документы, материалы, указанные в заявке;

письменное согласие работника на обработку персональных данных (использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через сеть Интернет сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».

__________________________       (________________________)

Подпись работника              расшифровка подписи

«____»_______________201__ г.

Согласовано:

Глава администрации местного самоуправления сельского поселения Ростовской области или учредитель, или руководитель муниципального учреждения культуры , выдвинувшего работника:

__________________________ (________________________)

Подпись                                                        расшифровка подписи

«____»_______________201___ г.

МП

Приложение № 5

к Положению о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской  области, и их работниками

                                                                           Министру  культуры

                                                                           Ростовской  области

                                                                           А.А. Резванову

Настоящим _________________________________________________

                       ( наименование   муниципального учреждения  культуры  или фамилия, имя  отчество работника муниципального учреждения  культуры )

подтверждает (ю) свое согласие на публикацию сведений, содержащихся в заявке и конкурсных  материалах,  предоставленных на участие  в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Ростовской области, и их работниками  в _______году.

Руководитель   муниципального

учреждения  культуры

             

       М.П.                                                                 _________                             _________

                                                                                      подпись

Фамилия, имя, отчество  работника

муниципального учреждения  культуры                ____________

                                                                                               подпись

1