Основная информация
| Дата опубликования: | 06 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU42000202000430 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Правительство Кемеровской области - Кузбасс |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 6 » мая 2020 г. № 267
г. Кемерово
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ СОХРАНЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID – 19)
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Федеральным законом от 12.11.2019 № 367-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2020 году», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг», распоряжением Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 14.03.2020 № 21-рг «О введении режима «Повышенная готовность» на территории Кемеровской области - Кузбасса и о мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID – 19)» Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19).
2. Министерству финансов Кузбасса перераспределить бюджетные ассигнования, предусмотренные Законом Кемеровской области – Кузбасса от 11.12.2019 № 137-ОЗ «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» на реализацию мероприятия «Строительство спортивного комплекса «КУЗБАСС – АРЕНА», на мероприятия по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в объеме 550 миллионов рублей.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2020.
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса
С.Е. Цивилев
Утвержден
постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса
от 6 мая 2020 г. № 267
Порядок
предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – субсидия), требования к отчетности, требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение.
Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя по оплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды на работников, в отношении которых принято решение об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ Президента Российской Федерации) или находящихся в простое в связи с реализацией работодателем мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – ограничительные меры) и трудоустроенных у данного работодателя не позднее 01.04.2020.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
1.2. Целью предоставления субсидии является реализация мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) (далее – мероприятия занятости работников) в рамках государственной программы Кемеровской области - Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014 - 2024 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 (далее – Государственная программа).
1.3. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели).
Право на получение субсидии имеют работодатели исходя из следующих критериев:
а) работодатель осуществляет деятельность, включенную в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 434;
б) работодатель соответствует требованиям статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», и сведения о нем внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
1.4. Субсидии предоставляются государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Кемеровской области – Кузбасса (далее - центры занятости населения), до которых как до получателей средств областного бюджета Министерством труда и занятости населения Кузбасса (далее – Министерство) доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Для получения субсидии на возмещение затрат работодатель обращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
К заявке работодатель прилагает следующие документы:
1) копию распорядительного документа работодателя об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации или распорядительного документа об объявлении простоя, изданного в связи с исполнением работодателем ограничительных мер (с указанием положения об обязательном отсутствии работников на рабочих местах в период действия указанных распорядительных документов);
2) справку о начисленных и произведенных работодателем выплатах работнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
3) копию ведомости работодателя на выплату работнику заработной платы с его подписью или список-реестр и копии платежных поручений с отметкой банка на перечисление выплат работникам на лицевой счет;
4) копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемой информации и документов в соответствии с действующим законодательством.
Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем, направляются по электронной почте с последующим подтверждением на бумажном носителе.
Работодатель вправе представить:
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки в центр занятости населения;
выписку из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства;
сведения о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей. При расчете суммы недоимки используются сведения о ее погашении, имеющиеся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
Для получения сведений о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей, или сведений о ее погашении, имеющихся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Федеральной налоговой службы посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, или использовать информацию, представленную работодателем в заявке о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.3. Центр занятости населения регистрирует заявку с приложенными к ней документами в день ее поступления.
2.4. Субсидии предоставляются работодателям, соответствующим на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
а) отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
б) работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
в) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
г) работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;
д) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) не превышает 3000 рублей или погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.5. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации рассматривает заявку с приложенными к ней документами и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении, оформленное приказом центра занятости населения.
2.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 1.1, 1.3, 2.4 настоящего Порядка;
2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
3) несоответствие документов, представленных работодателем, требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;
4) недостоверность представленной работодателем информации;
5) привлечение работодателя в период с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статьей 5.27, статьей 6.3, частью 1 статьи 19.4, статьей 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с несоблюдением ограничительных и иных мероприятий, установленных Губернатором Кемеровской области – Кузбасса в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19);
6) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии;
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
7) отсутствие (недостаточность) лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, на цели, указанные в настоящем Порядке.
2.7. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения, оформленного приказом центра занятости населения, вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю заказным почтовым отправлением или посредством электронной почты уведомление о принятом решении с указанием основания для отказа в предоставлении субсидии.
2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия указанного решения, оформленного приказом центра занятости населения, вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю заказным почтовым отправлением или посредством электронной почты уведомление о принятом решении.
2.9. Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, заключаемого между центром занятости населения и работодателем (далее – договор о предоставлении субсидии), в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового органа Кемеровской области - Кузбасса.
2.10. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии направляет работодателю сканированную копию договора о предоставлении субсидии, подписанного руководителем центра занятости населения, по электронной почте с последующим направлением 2 экземпляров на бумажном носителе посредством заказного почтового отправления.
2.11. Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения договора на бумажном носителе представляет в центр занятости населения сканированную копию подписанного с его стороны договора о предоставлении субсидии по электронной почте с последующим направлением на бумажном носителе посредством заказного почтового отправления.
2.12. Центр занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня получения сканированной копии подписанного со стороны работодателя договора о предоставлении субсидии перечисляет работодателю субсидию на счет, открытый работодателю в российской кредитной организации, по реквизитам, указанным в договоре о предоставлении субсидии.
Субсидия на возмещение затрат предоставляется ежемесячно на период не более трех месяцев.
2.13. Размер субсидии составляет не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее –
Закон о минимальном размере оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент, в месяц на одного работника, и уплаты страховых взносов на возмещаемую сумму по оплате труда.
Размер субсидии (S) определяется по формуле:
S=,
где:
n - численность работников, не осуществляющих трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (человек);
ti – количество рабочего времени, не отработанного i-м работником;
Ti – количество рабочего времени i-го работника по производственному календарю;
М - размер выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер, в размере 50 процентов выплаченной заработной платы работнику с учетом налога на доходы физических лиц (но не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Законом о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент) (далее – выплаты работнику);
С – ставка работодателя по уплате страховых взносов, начисленных на выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (далее – страховые взносы).
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.14. Результатами предоставления субсидии являются:
численность работников, за которых осуществляется возмещение затрат работодателю по оплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в месяце подаче заявок, за которых осуществлялось возмещение затрат работодателю, не менее 100 процентов.
Для получения сведений о работниках, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в месяце подаче заявки, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Пенсионного фонда Российской Федерации о факте осуществления трудовой деятельности работником и сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.15. В договоре о предоставлении субсидии устанавливаются показатели и условия, необходимые для достижения результатов предоставления субсидии, указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка, форма представления работодателем отчета о достижении результатов предоставления субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Работодатель представляет в центр занятости населения отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии в порядке, сроки и по формам, установленным в договоре о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
3.2. Ответственность за достоверность представленной информации возлагается на работодателя.
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии, ответственности за их нарушение
4.1. Контроль за соблюдением работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется центром занятости населения, Министерством и органами государственного финансового контроля.
4.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидии.
4.3. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных центром занятости населения, Министерством, органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результатов предоставления субсидии, указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня установления указанного факта (фактов), получения информации от Министерства, органа государственного финансового контроля направляет работодателю требование об обеспечении возврата субсидии в областной бюджет с указанием оснований и срока возврата (далее - требование о возврате субсидии).
4.4. Работодатель возвращает средства, перечисленные центром занятости населения, в полном объеме в случае нецелевого использования.
4.5. Работодатель в течение 15 рабочих дней с даты получения требования о возврате субсидии осуществляет ее возврат в доход областного бюджета путем перечисления по реквизитам, указанным в требовании о возврате субсидии.
4.6. При невозврате работодателем субсидии в срок, установленный пунктом 4.5 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает меры по взысканию подлежащей возврату субсидии в доход областного бюджета в судебном порядке.
Приложение
к Порядку предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции
(COVID – 19)
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
ЗАЯВКА № ___
от «____»___________20___г.
о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) ____________________ _______________________________________________________
В соответствии с Порядком предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19), утвержденным постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса (далее соответственно – Порядок, субсидия), прошу предоставить субсидию на возмещение затрат
Сведения о работодателе
Полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя (в соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ, ЕГРИП)
ИНН
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения
Платежные реквизиты
Телефон, факс
Электронная почта
Способ уведомления работодателя о решении, принятом государственным казенным учреждением центром занятости населения Кемеровской области –Кузбасса, о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии
Код ОКВЭД
Просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом
Имеется/отсутствует
(указывается обязательно один из вариантов)
Процесс реорганизации, ликвидации, введение в отношении работодателя процедуры банкротства, приостановление деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
Имеется/отсутствует
(указывается обязательно один из вариантов)
Иностранное юридическое лицо, а также российское юридическое лицо, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов
Является /не является
(указывается обязательно один из вариантов)
Субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка
Получал/не получал
(указывается обязательно один из вариантов)
По состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии
Имеется/отсутствует (указывается обязательно один из вариантов)
Обязательство сохранения занятости работников в месяце подачи заявки на получение субсидии
Принимаю/не принимаю
(указывается обязательно один из вариантов)
Привлечение в период с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статями 5.27, 6.3, частью 1 статьи 19.4, статьей 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с несоблюдением ограничительных и иных мероприятий, установленных Губернатором Кемеровской
области – Кузбасса в целях противодействия распространению коронавирусной инфекции (COVID-19)
Привлекался/не привлекался
Контактные данные (должность, Ф.И.О., телефон)
Обоснование расчета субсидии
Наименование мероприятия
Субсидия, всего, тыс. руб.
В том числе
числен-ность работни-ков, чел.
размер выплат, руб.
страховые взносы, руб.
Реализация мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
К настоящей заявке прилагаются:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Руководитель организации _________________ ________________
(индивидуальный предприниматель) Ф.И.О. подпись
М.П. (при наличии)
Главный бухгалтер ____________________ ________________
Ф.И.О. подпись».
Приложение № 2
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
к Порядку предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции
(COVID – 19)
Руководитель _______________________Ф.И.О.
Главный бухгалтер __________________Ф.И.О.
м.п. (при наличии)
Справка о начисленных и произведенных работодателем выплатах работнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
от ____________________________________________ИНН_______ за период с _____________ по ___________ 2020 года
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.) дата составления ____________
№ п/п
Ф.И.О. работни-ка
Норма времени по производс-твенному календарю, часов (дней)
Начислен-ная заработная плата (с учетом НДФЛ), всего, рублей
Удержания из заработной платы (по заявлению работни- ков, решению судебных органов и т.д.), рублей
Выпла-ченная заработ-ная плата (без учета НДФЛ, «на руки»), всего, рублей
Уплачен-ные страхо-вые взносы, рублей
Эффектив-ная ставка НДФЛ,(1- (гр.6+гр.7)/гр.5), но не более 13 %
Ставка по страхо-вым взносам
Субсидия на заработ-ную плату, рублей
Субсидия на страховые взносы, рублей
Итоговая сумма субсидии, рублей
1 – удержание из заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (по исполнительным листам, ДМС и т.д.).».
ПРАВИТЕЛЬСТВО
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от « 6 » мая 2020 г. № 267
г. Кемерово
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ СОХРАНЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID – 19)
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», Федеральным законом от 12.11.2019 № 367-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2020 году», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг», распоряжением Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 14.03.2020 № 21-рг «О введении режима «Повышенная готовность» на территории Кемеровской области - Кузбасса и о мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID – 19)» Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19).
2. Министерству финансов Кузбасса перераспределить бюджетные ассигнования, предусмотренные Законом Кемеровской области – Кузбасса от 11.12.2019 № 137-ОЗ «Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» на реализацию мероприятия «Строительство спортивного комплекса «КУЗБАСС – АРЕНА», на мероприятия по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в объеме 550 миллионов рублей.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2020.
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса
С.Е. Цивилев
Утвержден
постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса
от 6 мая 2020 г. № 267
Порядок
предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – субсидия), требования к отчетности, требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение.
Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя по оплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды на работников, в отношении которых принято решение об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ Президента Российской Федерации) или находящихся в простое в связи с реализацией работодателем мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – ограничительные меры) и трудоустроенных у данного работодателя не позднее 01.04.2020.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
1.2. Целью предоставления субсидии является реализация мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) (далее – мероприятия занятости работников) в рамках государственной программы Кемеровской области - Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014 - 2024 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 (далее – Государственная программа).
1.3. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели).
Право на получение субсидии имеют работодатели исходя из следующих критериев:
а) работодатель осуществляет деятельность, включенную в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 434;
б) работодатель соответствует требованиям статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», и сведения о нем внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
1.4. Субсидии предоставляются государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Кемеровской области – Кузбасса (далее - центры занятости населения), до которых как до получателей средств областного бюджета Министерством труда и занятости населения Кузбасса (далее – Министерство) доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Для получения субсидии на возмещение затрат работодатель обращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
К заявке работодатель прилагает следующие документы:
1) копию распорядительного документа работодателя об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации или распорядительного документа об объявлении простоя, изданного в связи с исполнением работодателем ограничительных мер (с указанием положения об обязательном отсутствии работников на рабочих местах в период действия указанных распорядительных документов);
2) справку о начисленных и произведенных работодателем выплатах работнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
3) копию ведомости работодателя на выплату работнику заработной платы с его подписью или список-реестр и копии платежных поручений с отметкой банка на перечисление выплат работникам на лицевой счет;
4) копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемой информации и документов в соответствии с действующим законодательством.
Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем, направляются по электронной почте с последующим подтверждением на бумажном носителе.
Работодатель вправе представить:
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки в центр занятости населения;
выписку из единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства;
сведения о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей. При расчете суммы недоимки используются сведения о ее погашении, имеющиеся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
Для получения сведений о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей, или сведений о ее погашении, имеющихся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Федеральной налоговой службы посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, или использовать информацию, представленную работодателем в заявке о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.3. Центр занятости населения регистрирует заявку с приложенными к ней документами в день ее поступления.
2.4. Субсидии предоставляются работодателям, соответствующим на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
а) отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
б) работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
в) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
г) работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;
д) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) не превышает 3000 рублей или погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.5. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации рассматривает заявку с приложенными к ней документами и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении, оформленное приказом центра занятости населения.
2.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 1.1, 1.3, 2.4 настоящего Порядка;
2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
3) несоответствие документов, представленных работодателем, требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;
4) недостоверность представленной работодателем информации;
5) привлечение работодателя в период с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статьей 5.27, статьей 6.3, частью 1 статьи 19.4, статьей 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с несоблюдением ограничительных и иных мероприятий, установленных Губернатором Кемеровской области – Кузбасса в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19);
6) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии;
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
7) отсутствие (недостаточность) лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка, на цели, указанные в настоящем Порядке.
2.7. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения, оформленного приказом центра занятости населения, вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю заказным почтовым отправлением или посредством электронной почты уведомление о принятом решении с указанием основания для отказа в предоставлении субсидии.
2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия указанного решения, оформленного приказом центра занятости населения, вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю заказным почтовым отправлением или посредством электронной почты уведомление о принятом решении.
2.9. Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, заключаемого между центром занятости населения и работодателем (далее – договор о предоставлении субсидии), в соответствии с типовой формой, установленной приказом финансового органа Кемеровской области - Кузбасса.
2.10. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии направляет работодателю сканированную копию договора о предоставлении субсидии, подписанного руководителем центра занятости населения, по электронной почте с последующим направлением 2 экземпляров на бумажном носителе посредством заказного почтового отправления.
2.11. Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения договора на бумажном носителе представляет в центр занятости населения сканированную копию подписанного с его стороны договора о предоставлении субсидии по электронной почте с последующим направлением на бумажном носителе посредством заказного почтового отправления.
2.12. Центр занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня получения сканированной копии подписанного со стороны работодателя договора о предоставлении субсидии перечисляет работодателю субсидию на счет, открытый работодателю в российской кредитной организации, по реквизитам, указанным в договоре о предоставлении субсидии.
Субсидия на возмещение затрат предоставляется ежемесячно на период не более трех месяцев.
2.13. Размер субсидии составляет не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее –
Закон о минимальном размере оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент, в месяц на одного работника, и уплаты страховых взносов на возмещаемую сумму по оплате труда.
Размер субсидии (S) определяется по формуле:
S=,
где:
n - численность работников, не осуществляющих трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (человек);
ti – количество рабочего времени, не отработанного i-м работником;
Ti – количество рабочего времени i-го работника по производственному календарю;
М - размер выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер, в размере 50 процентов выплаченной заработной платы работнику с учетом налога на доходы физических лиц (но не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Законом о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный
коэффициент) (далее – выплаты работнику);
С – ставка работодателя по уплате страховых взносов, начисленных на выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (далее – страховые взносы).
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.14. Результатами предоставления субсидии являются:
численность работников, за которых осуществляется возмещение затрат работодателю по оплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в месяце подаче заявок, за которых осуществлялось возмещение затрат работодателю, не менее 100 процентов.
Для получения сведений о работниках, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в месяце подаче заявки, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Пенсионного фонда Российской Федерации о факте осуществления трудовой деятельности работником и сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
2.15. В договоре о предоставлении субсидии устанавливаются показатели и условия, необходимые для достижения результатов предоставления субсидии, указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка, форма представления работодателем отчета о достижении результатов предоставления субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Работодатель представляет в центр занятости населения отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии в порядке, сроки и по формам, установленным в договоре о предоставлении субсидии.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
3.2. Ответственность за достоверность представленной информации возлагается на работодателя.
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии, ответственности за их нарушение
4.1. Контроль за соблюдением работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется центром занятости населения, Министерством и органами государственного финансового контроля.
4.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидии.
4.3. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных центром занятости населения, Министерством, органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результатов предоставления субсидии, указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня установления указанного факта (фактов), получения информации от Министерства, органа государственного финансового контроля направляет работодателю требование об обеспечении возврата субсидии в областной бюджет с указанием оснований и срока возврата (далее - требование о возврате субсидии).
4.4. Работодатель возвращает средства, перечисленные центром занятости населения, в полном объеме в случае нецелевого использования.
4.5. Работодатель в течение 15 рабочих дней с даты получения требования о возврате субсидии осуществляет ее возврат в доход областного бюджета путем перечисления по реквизитам, указанным в требовании о возврате субсидии.
4.6. При невозврате работодателем субсидии в срок, установленный пунктом 4.5 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает меры по взысканию подлежащей возврату субсидии в доход областного бюджета в судебном порядке.
Приложение
к Порядку предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции
(COVID – 19)
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
ЗАЯВКА № ___
от «____»___________20___г.
о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) ____________________ _______________________________________________________
В соответствии с Порядком предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19), утвержденным постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса (далее соответственно – Порядок, субсидия), прошу предоставить субсидию на возмещение затрат
Сведения о работодателе
Полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя (в соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ, ЕГРИП)
ИНН
Юридический адрес
Адрес фактического места нахождения
Платежные реквизиты
Телефон, факс
Электронная почта
Способ уведомления работодателя о решении, принятом государственным казенным учреждением центром занятости населения Кемеровской области –Кузбасса, о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии
Код ОКВЭД
Просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом
Имеется/отсутствует
(указывается обязательно один из вариантов)
Процесс реорганизации, ликвидации, введение в отношении работодателя процедуры банкротства, приостановление деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
Имеется/отсутствует
(указывается обязательно один из вариантов)
Иностранное юридическое лицо, а также российское юридическое лицо, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов
Является /не является
(указывается обязательно один из вариантов)
Субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка
Получал/не получал
(указывается обязательно один из вариантов)
По состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии
Имеется/отсутствует (указывается обязательно один из вариантов)
Обязательство сохранения занятости работников в месяце подачи заявки на получение субсидии
Принимаю/не принимаю
(указывается обязательно один из вариантов)
Привлечение в период с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статями 5.27, 6.3, частью 1 статьи 19.4, статьей 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с несоблюдением ограничительных и иных мероприятий, установленных Губернатором Кемеровской
области – Кузбасса в целях противодействия распространению коронавирусной инфекции (COVID-19)
Привлекался/не привлекался
Контактные данные (должность, Ф.И.О., телефон)
Обоснование расчета субсидии
Наименование мероприятия
Субсидия, всего, тыс. руб.
В том числе
числен-ность работни-ков, чел.
размер выплат, руб.
страховые взносы, руб.
Реализация мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
К настоящей заявке прилагаются:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Руководитель организации _________________ ________________
(индивидуальный предприниматель) Ф.И.О. подпись
М.П. (при наличии)
Главный бухгалтер ____________________ ________________
Ф.И.О. подпись».
Приложение № 2
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 29.07.2020 № 455)
к Порядку предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции
(COVID – 19)
Руководитель _______________________Ф.И.О.
Главный бухгалтер __________________Ф.И.О.
м.п. (при наличии)
Справка о начисленных и произведенных работодателем выплатах работнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
от ____________________________________________ИНН_______ за период с _____________ по ___________ 2020 года
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.) дата составления ____________
№ п/п
Ф.И.О. работни-ка
Норма времени по производс-твенному календарю, часов (дней)
Начислен-ная заработная плата (с учетом НДФЛ), всего, рублей
Удержания из заработной платы (по заявлению работни- ков, решению судебных органов и т.д.), рублей
Выпла-ченная заработ-ная плата (без учета НДФЛ, «на руки»), всего, рублей
Уплачен-ные страхо-вые взносы, рублей
Эффектив-ная ставка НДФЛ,(1- (гр.6+гр.7)/гр.5), но не более 13 %
Ставка по страхо-вым взносам
Субсидия на заработ-ную плату, рублей
Субсидия на страховые взносы, рублей
Итоговая сумма субсидии, рублей
1 – удержание из заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (по исполнительным листам, ДМС и т.д.).».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 14.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
