Основная информация

Дата опубликования: 06 июня 2011г.
Номер документа: RU54000201100486
Текущая редакция: 5
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Новосибирская область
Принявший орган: Правительство Новосибирской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06.06.2011 № 244-п

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции постановлений Правительства Новосибирской области от 20.01.2014 № 15-п; от 08.06.2015 № 214-п; от 28.10.2016 № 348-п; от 20.08.2018 № 352-п)

В соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1994 № 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций" и в целях установления трудового стажа работников при массовой утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) Правительство Новосибирской области постановляет:

Утвердить прилагаемые Положение о комиссии по установлению трудового стажа при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций и ее состав.

Губернатор Новосибирской области

В.А.ЮРЧЕНКО

Утверждено

постановлением

Правительства Новосибирской области

от 06.06.2011 № 244-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ

УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции постановлений Правительства Новосибирской области

от 20.01.2014 № 15-п, от 08.06.2015 № 214-п; от 20.08.2018 № 352-п)

1. Комиссия по установлению трудового стажа при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) руководствуется в своей деятельности постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1994 № 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций".

2. В состав комиссии входят представители министерства труда и социального развития Новосибирской области, департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, представители работодателей и других заинтересованных организаций.

(в редакции постановления Правительства Новосибирской области от 20.08.2018 № 352-п)

3. Заседания комиссии проводятся при поступлении в министерство труда и социального развития Новосибирской области письменных заявлений работников (далее - заявитель), утративших документы в случаях массовой утраты документов о трудовом стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), и документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

(в редакции постановления Правительства Новосибирской области от 20.08.2018 № 352-п)

4. Установление факта работы, профессии (должности) и периодов работы в данной организации, документы о работе в которой были утрачены, осуществляется комиссией на основании представленных заявителем в министерство труда и социального развития Новосибирской области документов (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в одной организации или в одной системе.

(в редакции постановления Правительства Новосибирской области от 20.08.2018 № 352-п)

5. Если заявитель до поступления в данную организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

6. В случае если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

(в редакции постановления Правительства Новосибирской области от 08.06.2015 № 214-п)

7. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника. Акт комиссии подписывается всеми членами комиссии.

8. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией, включаются в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.

(в редакции постановления Правительства Новосибирской области от 08.06.2015 № 214-п)

Утвержден

постановлением

Правительства Новосибирской области

от 06.06.2011 № 244-п

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ УТРАТЕ

ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции постановлений Правительства Новосибирской области

от 20.01.2014 № 15-п, от 08.06.2015 № 214-п, от 28.10.2016 № 348-п; от 20.08.2018 № 352-п)

Шмидт

Игорь Викторович

-

заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области, председатель комиссии;;

Малярчук

Инга Юрьевна

-

начальник отдела нормативно-правового обеспечения правового управления министерства труда и социального развития Новосибирской области, секретарь комиссии;

Дмитриенко

Ирина Ивановна

-

заместитель начальника управления – начальник отдела оплаты труда управления труда министерства труда и социального развития Новосибирской области;

Жаркий

Виктор Иванович

-

исполнительный директор Новосибирского Союза руководителей предприятий и работодателей (по согласованию);

Инина

Надежда Дмитриевна

-

начальник управления труда министерства труда и социального развития Новосибирской области;

Мироненко

Вера Васильевна

-

начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) по Новосибирской области (по согласованию);

Мифтахутдинова

Раиса Владимировна

-

заместитель руководителя департамента - начальник отдела государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;

Нефедова Светлана Юрьевна

-

консультант отдела планово-финансового и кадрового обеспечения управления по правовому обеспечению и правовому взаимодействию министерства юстиции Новосибирской области.;

Фейфоров

Вячеслав Валерьевич

-

главный правовой инспектор труда правового управления Новосибирского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области» (по согласованию).

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Советская Cибирь № 115 от 28.06.2011
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.040.040 Режим чрезвычайных ситуаций (см. также 110.010.150), 070.040.000 Трудовой стаж

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать