О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.06.2019 № 223-ПР

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Хабаровского края.

И.о. Председателя

Правительства края

И.В. Аверин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Хабаровского края

от 06 июня 2019 г. № 223-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке осуществления мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Хабаровского края

Настоящее Положение определяет порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Хабаровского края (далее также – гражданские служащие и край соответственно), контроля за их реализацией, а также полномочия государственных органов края (далее – государственные органы) по организации таких мероприятий.

11. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:

а) дополнительное профессиональное образование;

б) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений; конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом; самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ре-сурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее – единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах; образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем (далее – иные мероприятия по профессиональному развитию).

12. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется:

а) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – законодательство о контрактной системе в сфере закупок);

б) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы края, в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

в) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование (далее – образовательный сертификат).

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

13. Реализация иных мероприятий по профессиональному развитию осуществляется:

а) в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

б) государственным органом, который организует за счет своих средств или на безвозмездной основе указанные мероприятия для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы края в этом государственном органе;

в) посредством самостоятельного изучения гражданским служащим образовательных материалов.

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

2. Мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих реализуются государственными органами в соответствии с планом мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год (далее – План мероприятий по профессиональному развитию).

3. Планирование мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется государственными органами с учетом:

1) анализа потребности в профессиональном развитии гражданских служащих;

2) функций государственных органов и их специализации;

3) профессионального образования по должностям гражданской службы края, замещаемым в этих органах;

4) приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы.

4. План мероприятий по профессиональному развитию содержит:

сведения о наименованиях дополнительных профессиональных программ, категориях слушателей, направляемых на обучение, сроках и формах обучения;

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

сведения об иных мероприятиях по профессиональному развитию с указанием государственного органа, ответственного за их проведение, о категориях слушателей, направляемых для участия, сроках проведения.

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

5. План мероприятий по профессиональному развитию органов исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края (далее – Аппарат) формируется департаментом по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее – Департамент).

В целях формирования Плана мероприятий по профессиональному развитию органов исполнительной власти края, Аппарата:

1) Департамент в срок до 30 мая года, предшествующего планируемому, с учетом предложений, поступивших от органов исполнительной власти края, структурных подразделений Аппарата, формирует примерный перечень мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти края, Аппарата на очередной год, включающий наименования дополнительных профессиональных программ и иных мероприятий по профессиональному развитию, их предметно-тематическое содержание, категории слушателей, и направляет его в органы исполнительной власти края, структурные подразделения Аппарата для подготовки заявок на обучение на соответствующий год;

2) органы исполнительной власти края, структурные подразделения Аппарата в срок до 01 июля года, предшествующего планируемому, формируют и представляют в Департамент заявки на обучение, содержащие сведения о потребности органа исполнительной власти края, структурного подразделения Аппарата в участии гражданских служащих в очередном году в мероприятиях по профессиональному развитию по категориям и группам должностей государственной гражданской службы края, направлениям подготовки, видам и формам мероприятий по профессиональному развитию;

3) Департамент на основе заявок, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, в срок до 10 сентября года, предшествующего планируемому, формирует и направляет в органы исполнительной власти края, структурные подразделения Аппарата проект Плана мероприятий по профессиональному развитию органов исполнительной власти края, Аппарата.

План мероприятий по профессиональному развитию органов исполнительной власти края, Аппарата утверждается Губернатором края не позднее чем в 30-дневный срок со дня вступления в силу закона о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период.

6. Планы мероприятий по профессиональному развитию иных государственных органов формируются государственными органами, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов не позднее чем в 30-дневный срок со дня вступления в силу закона о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период и направляются в 10-дневный срок со дня утверждения в Департамент.

7. Департамент в централизованном порядке организует мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти края, структурных подразделений Аппарата.

Иные государственные органы самостоятельно организуют мероприятия, предусмотренные соответствующими Планами мероприятий по профессиональному развитию.

8. В целях организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих:

1) Департамент, государственные органы:

- взаимодействуют с образовательными организациями, в том числе в целях формирования предметно-тематического содержания дополнительных профессиональных программ;

- заключают государственные контракты с образовательными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

- направляют гражданских служащих на дополнительное профессио-нальное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;

- привлекают к осуществлению мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих иных государственных органов, в ведении которых находятся вопросы, относящиеся к тематике этих мероприятий, по согласованию с руководителем соответствующего государственного органа;

- организовывают внутреннее обучение гражданских служащих, ста-жировку гражданских служащих, а также наставничество для лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы края;

2) Департамент, иные государственные органы заключают соглашения о предоставлении гранта в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением гражданских служащих на основании образовательных сертификатов.

(в редакции постановления Правительства от 11.09.2019 № 367-пр)

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренных Планом мероприятий по профессиональному развитию, осуществляется:

1) за счет и в переделах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в краевом бюджете на эти цели Правительству Хабаровского края, – для органов исполнительной власти края, структурных подразделений Аппарата;

2) за счет и в переделах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в краевом бюджете на эти цели иным государственным органам, – для иных государственных органов.

10. Государственные органы в установленном порядке вносят предложения в проект закона о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период по расходам на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

11. Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих (за исключением мероприятий, указанных в абзаце втором настоящего пункта) обеспечивается Департаментом.

Контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, осуществляемых за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности гражданской службы, в образовательных организациях, определенных в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок, обеспечивается государственными органами самостоятельно.

12. В целях осуществления контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Департамент запрашивает у государственных органов необходимую информацию об организации и осуществлении указанных мероприятий в соответствии с утвержденными Планами мероприятий по профессиональному развитию.

13. Результаты контроля за реализацией мероприятий по профессиональному развитию ежегодно размещаются Департаментом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru.

14. На основании представленных государственными органами сведений Департамент ежегодно представляет в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, сведения о реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих края.