Основная информация

Дата опубликования: 06 июля 2007г.
Номер документа: ru15000200700126
Текущая редакция: 7
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Северная Осетия - Алания
Принявший орган: Правительство Республики Северная Осетия-Алания
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2007 г. № 161

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

(в редакции постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166, от 13.02.2009 № 40, от 29.06.2012 № 211, от 17.10.2013 № 372, от 01.02.2013 № 23, от 13.12.2013 № 477)

В целях приведения нормативных актов Республики Северная Осетия-Алания в соответствие с федеральным законодательством Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Установить что оплата труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложениям 1, 2 и 3.

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166)

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного

оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Республики Северная Осетия-Алания;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «в» и «ж» пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем республиканского государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Северная Осетия-Алания, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Республики Северная Осетия-Алания.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте б настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на соответствующий год на содержание соответствующих республиканских государственных органов.

9. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

10. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 июня 1998 года № 174 «Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов», постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12 мая 2004 г. № 114 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 июня 1998 г. № 174 «О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов», постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 января 2005 г. № 28 «О повышении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов».

(пункт 10 в редакции постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166)

11. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Председатель Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

Н. Хлынцов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 6 июля 2007 г. № 161

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов

Наименование профессий

Должностной оклад (рублей в месяц)

Начальник управления (службы) эксплуатации зданий

3950

Заместитель начальника управления (службы) эксплуатации зданий, главный инженер

3630

Старший референт по административно-хозяйственным вопросам

3190

Референт по административно-хозяйственным вопросам

2970

Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старший инспектор

2560

Стенографистка 1 категории, инспектор

. 2240

Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории? курьер

1820

Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор

1500 '

в приложениях 1 и 2 увеличить в 1,055 раза должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 13.12.2013 № 477)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 июля 2007 г. №161

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей в месяц)

Начальник управления

4750

Заместитель начальника управления

4550

Начальник отдела

4400

Консультант

3550

Главный специалист

3500

Ведущий специалист

3300

Специалист

3000

Заместитель начальника отдела

3960

в приложениях 1 и 2 увеличить в 1,055 раза должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов.

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 13.12.2013 № 477)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 июля 2007 г. №161

(Приложение 3 утратило силу постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.06.2012 № 211)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Республики Северная Осетия - Алания № 4/2 от 12.12.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать