О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных комитету по делам архивов Нижегородской области, утвержденное...



Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2017 года  № 494

О внесении изменений в Положение об оплате труда

работников государственных казенных учреждений

Нижегородской области, подведомственных комитету по

делам архивов Нижегородской области, утвержденное

постановлением Правительства Нижегородской области

от 27 октября 2008 года № 487

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области, подведомственных комитету по делам архивов Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 487, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

1) в абзаце первом после слова "устанавливается" дополнить словами "и изменяется";

2) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;";

3) в абзаце восьмом слова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" исключить;

4) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"- мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.";

5) дополнить абзацем десятым следующего содержания:

"- ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

1.2. В пункте 1.4 слова "профессиональной деятельности" заменить словами "профессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ".

1.3. Абзац четвертый пункта 1.6 после слова "законодательством" дополнить словами "и региональным отраслевым соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области".

1.4. В пункте 1.7:

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.7. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается директором учреждения по согласованию с комитетом по делам архивов Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения.";

2) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Штатная численность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утверждаемые в порядке, установленным законодательством Российской Федерации).".

1.5. Подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности и группы по оплате труда:    

Квалифика-

ционные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Группы по оплате труда

Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности

Повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда

Должностной оклад (руб.)

1

2

3

4

5

6

ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня

Размер минимального должностного оклада - 4461 руб.

1

архивист, археограф, палеограф, методист

-

1

-

4461

2

архивист 2 категории, археограф 2 категории, палеограф 2 категории, методист 2 категории, художник-реставратор архивных документов

I

1,24

1,14

6306

II

1

5532

3

архивист 1 категории, археограф 1 категории, палеограф 1 категории, методист 1 категории, хранитель фондов, художник-реставратор архивных документов 2 категории

I

1,5

1,2

8030

II

1,12

7494

4

ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист, ведущий специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов 1 категории

I

1,6

1,21

8636

II

1,15

8208

5

главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист, главный специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов высшей категории

I

1,65

1,2

8833

II

1,19

8759

ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня

Размер минимального должностного оклада - 5279 руб.

1

заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий архивохранилищем, начальник отдела (заведующий отделом) архива, начальник отдела (заведующий отделом) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов

I

1,66

1,07

9377

II

1,06

9289

2

главный хранитель фондов архива

I

1,79

1,31

12379

II

1,28

12095

К первой группе по оплате труда относятся работники, осуществляющие комплекс работ с уникальными и особо ценными документами, работ с документами личного происхождения.

В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений общеотраслевых должностей служащих устанавливаются следующие повышающие коэффициенты по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:

Квалифика-

ционный уровень

Должности, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности

Должностной оклад (руб.)

1

2

3

4

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Размер минимального должностного оклада - 3455 руб.

5

начальник участка

2,14

7394

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Размер минимального должностного оклада - 4461 руб.

1

бухгалтер,

документовед,

юрисконсульт,

инженер-программист,

специалист по защите информации,

экономист, специалист по охране труда

1,57

7004

2

бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории,

юрисконсульт 2 категории,

инженер-программист 2 категории,

специалист по защите информации 2 категории,

экономист 2 категории, специалист по охране труда 2 категории

1,69

7539

3

бухгалтер 1 категории,

документовед 1 категории,

юрисконсульт 1 категории,

инженер-программист 1 категории,

специалист по защите информации 1 категории,

экономист 1 категории,

специалист по охране труда 1 категории

1,81

8074

4

ведущий документовед,

ведущий бухгалтер,

ведущий инженер-программист,

ведущий специалист по защите информации,

ведущий экономист

1,93

8610

5

главный специалист по защите информации

1,98

8833

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Размер минимального должностного оклада - 5279 руб.

1

начальник отдела материально-технического снабжения

1,78

9397

Примечание: Должностные обязанности "ведущих" и "главных" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Должностной оклад заместителей начальников отделов (заведующих отделов) устанавливается на 5% ниже должностных окладов начальников отделов (заведующих отделов) по соответствующим группам.".

1.6. Подпункт 2.3.5 пункта 2.3 дополнить абзацами вторым - седьмым следующего содержания:

"Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".

1.7. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.

Размер должностного оклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для директора учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством в соответствии с подпунктом 2.2.2 пункта 2.2 настоящего Положения.".

1.8. В абзаце втором пункта 3.4 слова "федеральными законами" заменить словами "действующим законодательством".

1.9. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Для поощрения директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения.".

1.10. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера) устанавливается комитетом в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".

Комитет определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.

Информация о рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главного инженера размещается на сайте "Государственная архивная служба Нижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".

1.11. В пункте 4.3. после слов "юбилейными датами," дополнить словами "официальными и".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпункта 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

И.о.Губернатора                                                                                                  Е.Б. Люлин