ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.07.2020 № 1157

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ

Во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 10.04.2020 № 347-р «Об утверждении плана мероприятий (Дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020-2024 годы, в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений  Богородского муниципального района Нижегородской области,

п о с т а н о в л я ю:             

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы (далее - План).

2. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Решении Земского собрания Богородского муниципального района Нижегородской области о районном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Разместить (опубликовать) настоящее постановление на официальном сайте администрации Богородского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.abr.nnov.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

А.А.Сочнев

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Богородского муниципального района

Нижегородской области

от 06.07.2020 № 1157

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2024 ГОДЫ

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях

3 квартал 2020 года

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Актуализация нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области

1.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

2020 год

2022 год

2024 год

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Реализация:

- Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области на период до 2035 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2018 г.   № 889;

- пункта 5.19 соглашения между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф», региональным объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018 - 2020 годы от 9 января 2018 г. № 2-п/4/а-11.

- Актуализация нормативных правовых актов Богородского муниципального района Нижегородской области, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий

1.3.

Разработка нормативного правового акта администрации Богородского муниципального района Нижегородской области об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих

2020 год

Финансовое управление администрации Богородского муниципального района Нижегородской области

Актуализация нормативного правового акта администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.

Сокращение межотраслевой дифференциации в сфере оплаты труда по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

1.4.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области по видам экономической деятельности.

Перерасчет базовой части (количества) должностных окладов (ставок заработной платы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год (расчетным путем)

1.5.

Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.6.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

4 квартал 2020 года

Правовое управление администрации Богородского муниципального района Нижегородской области

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Богородского муниципального района Нижегородской области.

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

1.7.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

4 квартал 2020 года

Правовое управление администрации Богородского муниципального района Нижегородской области а

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Богородского муниципального района Нижегородской области

1.8.

Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями Богородского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями Богородского муниципального района Нижегородской области при установлении стимулирующих выплат

1.9.

Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица,

Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

1.10.

Разработка трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате в Богородском муниципальном районе Нижегородской области на очередной финансовый год между администрацией Богородского муниципального района Нижегородской области, координационным советом профсоюзов Богородского района и Некоммерческим партнерством «Союз товаропроизводителей Богородского района»

ежегодно

Богородская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Заключение соглашения о минимальной заработной плате в Богородском муниципальном районе Нижегородской области на очередной финансовый год

1.11.

Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (100 и 200 процентов от средней заработной платы в Нижегородской области)

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. N 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

1.12.

Информирование через официальные сайты администрации Богородского муниципального района Нижегородской области и муниципальных учреждений администрации Богородского муниципального района Нижегородской области в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица,

муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Размещение на официальных сайтах администрации Богородского муниципального района Нижегородской области и муниципальных учреждений администрации Богородского муниципального района Нижегородской области нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников Богородского муниципального района Нижегородской области и муниципальных учреждений администрации Богородского муниципального района Нижегородской области

2.

Развитие кадрового потенциала

2.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных  учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 20 августа и 20 февраля

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица

Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Определение потребности муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области в квалифицированных специалистах

2.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях  Богородского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Муниципальные  учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, в соответствии с профессиональными стандартами

2.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

3.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного администрацией Богородского муниципального района  Нижегородской области, в кратности 8

постоянно

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица,

Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

3.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области:

- поступающих от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица,

Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области без увеличения расходов районного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица, Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области

4.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы

ежегодно с 2021 года до 01 февраля

Структурные подразделения администрации Богородского муниципального района Нижегородской области, наделенные правами юридического лица, Муниципальные учреждения Богородского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Доклад руководителей структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица Богородского муниципального района Нижегородской области, о результатах Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Богородского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы