Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образ...



Для служебного пользования

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ –  ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06 июля 2020 г.                                                                                                                               №120

р.п. Чучково

Об утверждении Положений об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

  В соответствии с Уставом муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить максимальную численность должностей заместителей руководителей бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта согласно приложению №3 к настоящему постановлению.

4. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области от 02.02.2015 № 23 «Об утверждении положения об оплате труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Чучковская детско – юношеская спортивная школа муниципального образования- Чучковский муниципальный район Рязанской области».

5. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и сельскому хозяйству Н.В.Федорову.

Глава администрации района                                                                                     А.Ю.Кондрашов

Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального образования -

Чучковский муниципальный район

Рязанской области

от 06 июля 2020 №120

Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Учреждения), в том числе установление должностного оклада руководителя Учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Заработная плата руководителей Учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается в кратности от 1 до 5 в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

1.6. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год.

1.7. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителей учреждений на среднемесячную заработную плату работников учреждений.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

2. Порядок и условия установления

должностного оклада руководителям Учреждений

2.1. Должностной оклад руководителей Учреждений определяется трудовым договором и устанавливаются один раз в год в кратном отношении к среднему размеру окладов работников основного персонала Учреждения с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя Учреждения определяется в зависимости от набранных баллов, исходя из значений совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Расчет совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, представляется Учреждением в администрацию муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области (далее - Администрация) ежегодно в срок до 30 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям Учреждения.

2.3. К основному персоналу Учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого Учреждения, а также их непосредственные руководители.

2.4. Средний размер должностного оклада работников основного персонала, для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения, рассчитывается как частное от суммы всех окладов работников основного персонала Учреждения и штатной численности данной категории работников за соответствующий период.

2.5. При создании новых Учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников Учреждения для определения должностного оклада руководителя Учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется Администрацией.

3. Порядок и условия установления

компенсационных выплат руководителям Учреждений

3.1. Руководителям Учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- совмещение профессий (должностей);

- сверхурочную работу;

- работу в ночное время;

- расширение зон обслуживания;

- работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

3.2. Размер выплаты за совмещение профессий (должностей) и срок, на который она устанавливается, определяется трудовым договором.

3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

3.4. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

3.5. Размер выплаты за расширение зон обслуживания руководителю Учреждения и срок, на который она устанавливается, определяются распоряжением Администрации по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию руководителя, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении (если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области) к должностному окладу руководителя Учреждения без учета повышающих коэффициентов специфики.

Размер выплат не может быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Порядок и условия установления

стимулирующих выплат руководителям Учреждений

4.1. Руководителям Учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- премии;

- выплата за работу в Учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово «олимпийский» или образованные на его основе слова и словосочетания.

4.2. Решение о премирование руководителя принимается распоряжением Администрации. Ее размер может быть установлен как в процентах от оклада руководителя, так и в суммовом выражении.

4.3. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителям за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.

Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя Учреждения.

5. Иные выплаты

5.1. Руководителю Учреждения выплачивается:

- материальная помощь;

- единовременная выплата к профессиональным праздникам, памятным дням (юбилейным датам рождения), праздничным дням.

5.2. Материальная помощь выплачивается в размере до 10000 рублей в следующих случаях:

- смерть близких родственников (родители, супруг, дети);

- свадьба;

- рождение ребенка.

5.3. Единовременная выплата выплачивается в следующих случаях:

- к профессиональному празднику;

- к праздничным дням;

- к памятным дням (юбилейным датам рождения (50, 55, 60, 65).

5.4. Указанные выплаты производятся на основании личного заявления с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти родственника и др.) за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств, а также при наличии средств от приносящей доход деятельности на основании приказа Администрации.

Приложение 1 к

положению об оплате труда и

материальном стимулировании

руководителей, их заместителей и

главных бухгалтеров бюджетных

учреждений, подведомственных

администрации муниципального

образования – Чучковский муниципальный

район Рязанской области,

осуществляющих деятельность в области

физической культуры и спорта

Установление коэффициента кратности по группам оплаты труда руководителей учреждений и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения

Группа оплаты

труда руководителя

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителей Учреждений

Совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, баллов

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников списочного состава Учреждения

1. СШ, СШОР

I

1,0

до 650

2,5

II

2,0

651 - 1500

3,0

III

2,5

1501 - 2250

3,4

IV

3,0

2251 и более

5,0

Приложение 2 к

положению об оплате труда и

материальном стимулировании

руководителей, их заместителей и

главных бухгалтеров бюджетных

учреждений, подведомственных

администрации муниципального

образования – Чучковский муниципальный

район Рязанской области,

осуществляющих деятельность в области

физической культуры и спорта

Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей всех элементов, входящих в состав бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

Порядок расчета совокупной оценки объемных показателей элементов, входящих в состав Учреждений, разработан с целью расчета совокупной оценки объемных показателей элементов для определения кратного отношения должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников Учреждений по сумме баллов последующим показателям:

Наименование показателя

Порядок расчета

Количество баллов

Основания для включения в расчет

1

2

3

4

1. ДЮСШ, СДЮСШОР, СШ, СШОР

Общая численность занимающихся

за каждого занимающегося

1

книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения № 5-ФК

Количество лиц, имеющих спортивные разряды, спортивные звания, почетные спортивные звания

за каждого имеющего спортивный разряд «Кандидат в мастера спорта» (далее - KMC)

2,5

книга приказов, списки учащихся

за каждого имеющего спортивное звание «Мастер спорта России» (далее - МС)

4,5

за каждого имеющего спортивное звание «Мастер спорта России международного класса» (далее - МСМК), почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России» (далее - ЗМС)

8

Количество победителей и призеров официальных соревнований

за каждого победителя и призера первенства и чемпионата Рязанской области

3

протоколы соревнований

за каждого победителя и призера первенства Российской Федерации

5

за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации

10

за каждого победителя и призера чемпионата Европы

15

за каждого победителя и призера чемпионата мира

30

за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

50

Количество подготовленных членов сборных команд Российской Федерации и Рязанской области

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации

10

официальные списки сборных команд Российской Федерации

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Рязанской области

5

официальные списки сборных команд Рязанской области

Численность работников Учреждения

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

1

трудовые договоры, приказы

Количество работников, имеющих квалификационные категории

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию

5

приказ о присвоении категории, квалификационные карточки

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию

10

Реализация дополнительных общеразвивающих программ

наличие программы

10

утвержденные программы

Реализация дополнительных предпрофессиональных программ

наличие программы

20

утвержденные программы

Реализация программ спортивной подготовки

за каждую программу

20

утвержденные программы

Проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Рязанской области

за каждого участника

0,2

протоколы соревнований, отчеты о проведении соревнований

Размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с утвержденными правилами

Периодичность:

размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

1 раз в неделю

0,15

1 раз в месяц

0,10

1 раз в квартал

0,05

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация администрации муниципального

образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация администрации муниципального

образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области

1 замечание

-50

Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений

за каждый объект, используемый в летний период

50

свидетельство о государственной регистрации права оперативного управления

за каждый объект круглогодичного действия

25

Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов

за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)

0,10

свидетельство о государственной регистрации права

оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения № 1-ФК

за каждую дорожку бассейна

22,5

прочие объекты, за каждый объект

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств

за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке

10

технический паспорт автотранспортного средства

Количество оздоровленных несовершеннолетних

за каждого оздоровленного несовершеннолетнего

0,01

приказы об оздоровительных сезонах

Приложение 3 к

положению об оплате труда и

материальном стимулировании

руководителей, их заместителей и

главных бухгалтеров бюджетных

учреждений, подведомственных

администрации муниципального

образования – Чучковский муниципальный

район Рязанской области,

осуществляющих деятельность в области

физической культуры и спорта

Перечень критериев для установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Учреждений

№ п/п

Наименование критерий

1

Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами

2

Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности и плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

3

Кадровое обеспечение уставной деятельности учреждения

4

Расходование учреждениями топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

5

Отсутствие тяжелых несчастных случаев

6

Своевременное и в полном объеме выполнение поручений Министерства, в том числе руководителей структурных подразделений, курирующих деятельность учреждений

7

Своевременное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности

8

Своевременное, достоверное и в полном объеме представление документации и сведений по закупкам товаров, работ, услуг Учреждения

9

Соблюдение руководителем условий трудового договора (в том числе выполнение квоты по приему на работу инвалидов)

10

Соблюдение трудовой дисциплины

Приложение № 2

к постановлению администрации

муниципального образования -

Чучковский муниципальный район

Рязанской области

от 06 июля 2020 №120

Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Учреждения).

1.3. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений за счет средств бюджета муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.4. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год.

1.5. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений на среднемесячную заработную плату работников Учреждений.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, с учетом отнесения к группе оплаты труда, рассчитанной в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений

2.1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с Учреждением.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей Учреждений.

2.3. Средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих Учреждений.

2.4. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения должностного оклада руководителей Учреждений.

2.5. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с заместителями руководителей и главными бухгалтерами Учреждений.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии.

3.2. Выплаты премии заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений устанавливаются руководителем Учреждения на основании количественных и качественных показателей их деятельности. Размеры и условия осуществления выплат премии устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда.

В локальном акте Учреждения могут предусматриваться основания для лишения заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений премии по итогам работы за соответствующий период.

4. Иные выплаты

4.1. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут выплачиваться:

- материальная помощь;

- единовременная выплата к профессиональным праздникам, юбилейным датам, государственным праздничным датам.

4.2. Материальная помощь устанавливается в размере до 10000 рублей в следующих случаях:

- смерть близких родственников (родители, супруг, дети);

- свадьба;

- рождение ребенка.

4.3. Единовременная выплата устанавливается в следующих случаях:

- к профессиональному празднику;

- к государственным праздничным датам;

- к юбилейным датам рождения (50, 55, 60, 65).

4.4. Указанные выплаты производятся на основании личного заявления с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти родственника и др.) за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств, а также при наличии средств от приносящей доход деятельности на основании приказа руководителя Учреждения.

Приложение 1 к

Положению об оплате труда

и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район

Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

УСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Группа оплаты труда

Совокупная оценка объемных показателей, балл

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждения

Бюджетных учреждения сферы физической культуры и спорта

I

До 600

1,0

II

601 - 1200

1,2

III

1201 - 1800

1,3

IV

1801 и более

1,4

Приложение 2 к

Положению об оплате труда и

материальном стимулировании

заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район

Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ

К ГРУППЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Наименование показателя

Порядок расчета

Количество баллов

Основания для включения в расчет

1

2

3

4

Бюджетные учреждения сферы физической культуры и спорта

Общая численность занимающихся

за каждого занимающегося

1

книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения № 5-ФК

за каждого занимающегося, имеющего МС

4,5

за каждого занимающегося, МСМК, ЗМС

8

Количество победителей и призеров официальных соревнований

за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации

10

протоколы соревнований

за каждого победителя и призера чемпионата Европы

15

за каждого победителя и призера чемпионата мира

30

за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

50

Количество подготовленных членов сборных команд РФ

за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации

10

официальные списки сборных команд Российской Федерации

Численность работников Учреждения

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени

1

трудовые договоры, приказы

Количество работников, имеющих квалификационные категории

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию

5

приказ о присвоении категории, квалификационные карточки

за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию

10

Реализация программ спортивной подготовки

за каждую программу

20

утвержденные положения по программам

Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами

за каждое размещение

0,15

размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения

отсутствие

10

информация администрации

муниципального образования –

Чучковский муниципальный район

Рязанской области

1 замечание

-1

Наличие фактов нецелевого использования средств

отсутствие

10

информация администрации

муниципального образования –

Чучковский муниципальный район

Рязанской области

1 замечание

-5

Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений

за каждый объект, используемый в летний период

10

свидетельство на право оперативного управления

за каждый объект круглогодичного действия

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов

за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые)

0,10

свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения № 1-ФК

за каждую дорожку бассейна

15

за каждую дорожку крытого бассейна

22,5

прочие объекты, за каждый объект

15

Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств

за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке

10

технический паспорт автотранспортного средства

Количество оздоровленных несовершеннолетних

за каждого оздоровленного несовершеннолетнего

1

приказы об оздоровительных сезонах

Приложение 3 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район

Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

1. Критерии оценки работы заместителей руководителей             

№п/п

Наименование критериев

1

Выполнение муниципальных заданий за отчетный период

2

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по курируемым направлениям

3

Соблюдение требований законодательства, разработка и подготовка нормативных документов

4

Организация систематического контроля за информационно-методическим обеспечением и ведением документации

5

Отсутствие тяжелых несчастных случаев

6

Своевременное и в полном объеме выполнение поручений руководителя

7

Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке

8

Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального задания

9

Участие в мероприятиях, собраниях, взаимодействие со СМИ

10

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

2. Критерии оценки работы главных бухгалтеров

№п/п

Наименование критериев

1

Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами

2

Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности и плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

3

Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности

4

Отсутствие просроченной задолженности

5

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов

6

Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства

7

Соблюдение сроков и порядка предоставления планов финансово-хозяйственной деятельности и своевременное размещение на официальных сайтах

8

Своевременное внесение изменений в нормативные документы учреждения (ПФХД, учетная политика, приказы)

9

Своевременное исполнение сроков оплаты заключенных муниципальных контрактов

10

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

Приложение № 3

к постановлению администрации

муниципального образования -

Чучковский муниципальный район

Рязанской области

от 06 июля 2020 №120

Максимальная численность должностей заместителей руководителей бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта

№ п/п

Наименование учреждения

Максимальная численность заместителей руководителей

1.

Муниципальное бюджетное учреждение «Чучковская спортивная школа» муниципального образования – Чучковский муниципальный район Рязанской области

1