Основная информация
Дата опубликования: | 06 июля 2020г. |
Номер документа: | RU52025805202000111 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация города Заволжье Городецкого муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.07.2020 № 508
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 12.3 Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области" Администрация города Заволжья постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу по общим вопросам ознакомить с данным постановлением руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Заволжья.
Глава Администрации
О.Н. Жесткова
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
города Заволжья
от 06.07.2020 № 508
Порядок сообщения руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Порядок)
1. Настоящим Порядком определяется процедура сообщения руководителями муниципальных учреждений, учредителем которых является Администрация города Заволжья (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные частями 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Руководитель учреждения обязан сообщать работодателю в лице главы Администрации города Заволжья о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Первый экземпляр уведомления руководитель учреждения передает в отдел по общим вопросам специалисту, на которого возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Второй, заверенный экземпляр уведомления, остается у руководителя учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.
4. В случае если руководитель учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно направляется в Администрацию города Заволжья заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
5. Отдел по общим вопросам (специалист, на которого возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивает:
- регистрацию уведомления в день поступления путем внесения записи в журнал регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
- предварительное рассмотрение уведомления и подготовку проекта решения главой Администрации города Заволжья в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо, на которое возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать в установленном порядке от руководителей учреждений, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а глава Администрации города Заволжья может направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам рассмотрения уведомления главой Администрации города Заволжья принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководителем учреждения, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Порядка, глава Администрации города Заволжья принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю учреждения, направившему уведомление, принять такие меры.
Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке, в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а также в принятии иных мер, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка, глава Администрации города Заволжья принимает меры по привлечению руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку сообщения руководителями
муниципальных учреждений о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Главе Администрации города Заволжья
________________________________________
(фамилия, инициалы)
от ______________________________________
________________________________________
(фамилия, инициалы, должность руководителя
муниципального учреждения)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
"__" __________ 20___г.
_______________________
(подпись лица,
направляющего уведомление)
________________
(расшифровка
подписи)
Приложение 2
к Порядку сообщения руководителями
муниципальных учреждений о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п\п
Дата и
время принятия уведомления
ФИО руководителя муниципального учреждения
Дата и время передачи уведомления работодателю
Краткое содержание уведомления
ФИО и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление
Примечание
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАВОЛЖЬЯ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.07.2020 № 508
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 12.3 Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области" Администрация города Заволжья постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу по общим вопросам ознакомить с данным постановлением руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Заволжья.
Глава Администрации
О.Н. Жесткова
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
города Заволжья
от 06.07.2020 № 508
Порядок сообщения руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Порядок)
1. Настоящим Порядком определяется процедура сообщения руководителями муниципальных учреждений, учредителем которых является Администрация города Заволжья (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные частями 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Руководитель учреждения обязан сообщать работодателю в лице главы Администрации города Заволжья о возникновении у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в двух экземплярах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Первый экземпляр уведомления руководитель учреждения передает в отдел по общим вопросам специалисту, на которого возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Второй, заверенный экземпляр уведомления, остается у руководителя учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.
4. В случае если руководитель учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно направляется в Администрацию города Заволжья заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
5. Отдел по общим вопросам (специалист, на которого возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивает:
- регистрацию уведомления в день поступления путем внесения записи в журнал регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
- предварительное рассмотрение уведомления и подготовку проекта решения главой Администрации города Заволжья в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо, на которое возложена работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать в установленном порядке от руководителей учреждений, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а глава Администрации города Заволжья может направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам рассмотрения уведомления главой Администрации города Заволжья принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководителем учреждения, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Порядка, глава Администрации города Заволжья принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю учреждения, направившему уведомление, принять такие меры.
Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке, в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а также в принятии иных мер, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка, глава Администрации города Заволжья принимает меры по привлечению руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности в порядке, определенном статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку сообщения руководителями
муниципальных учреждений о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Главе Администрации города Заволжья
________________________________________
(фамилия, инициалы)
от ______________________________________
________________________________________
(фамилия, инициалы, должность руководителя
муниципального учреждения)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
"__" __________ 20___г.
_______________________
(подпись лица,
направляющего уведомление)
________________
(расшифровка
подписи)
Приложение 2
к Порядку сообщения руководителями
муниципальных учреждений о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п\п
Дата и
время принятия уведомления
ФИО руководителя муниципального учреждения
Дата и время передачи уведомления работодателю
Краткое содержание уведомления
ФИО и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения об источниках и датах официального опубликования (обнародования) № б/н от 06.07.2020 не обнародовано и не опубликовано |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: