ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, САМОСТОЯТЕЛЬНО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 августа 2019 г. № 188

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ, ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С НИМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕРТИФИКАТА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(Наименование изложено в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

(в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятости населения» и постановления Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587 «Об утверждении государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения;

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

Порядок предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях;

Порядок предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

(Пункт 1 изложено в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2. Определить Министерство труда и социального развития Республики Дагестан уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

(Пункт 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

Председатель Правительства

Республики Дагестан

А. Здунов

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Дагестан

от 6 августа 2019 г. № 188

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦА В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦА ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, САМОСТОЯТЕЛЬНО ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(Наименование изложено в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения (далее - профобучение), в рамках государственной программы «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587.

(Пункт 1.1 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) лица предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

(Подпункт 1 пункта 1.2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2) лица предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения, - занятые или незанятые лица предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в государственное казенное учреждение Республики Дагестан - центр занятости населения в муниципальном образовании (далее - центр занятости населения) и получившие направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам;

(Подпункт 2 пункта 1.2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

3) понятия «профессиональное обучение» и «дополнительное профессиональное образование» применяются в значениях, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

2. Организация работы по профобучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения

(Наименование в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.1. Профобучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

(Пункт 2.1 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.2. Профобучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения:

(Абзац 1 пункта 2.2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий;

может включать в себя теоретическое, практическое и производственное профобучение (производственную практику).

Продолжительность периода профобучения может составлять от 16 до 500 часов (не более трех месяцев). Стоимость обучения одного человека за курс обучения не превышает 53,4 тыс. рублей.

(Абзац 5 пункта 2.2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.3. Лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения с заявлением о пожелании прохождения профобучения, представляют в центр занятости населения следующие документы:

(Абзац 1 пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

заявление о пожелании прохождения профобучения;

копию паспорта гражданина Российской Федерации или копию документа, его заменяющего;

копию трудовой книжки или копию документа, его заменяющего, а также копии трудовых договоров и служебных контрактов - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, в том числе копии документов о присвоении ученых степеней и ученых званий, копии документов, связанных с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и копии документов об образовании;

копию страхового номера индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС);

копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству, или выписку из ИПРА - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

При непредставлении лицом в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицом предпенсионного возраста в центр занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», от 13 июня 2017 г. № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

(Абзац пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

Обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

(Абзац пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

Повторное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на период до 2024 года не допускается.

(Абзац пункта 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.4. Незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, зарегистрированным в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование, центрами занятости населения назначается стипендия.

(Абзац пункта 2.4 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент.

Начисление стипендии производится за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения.

2.5. Для назначения стипендии необходимы следующие документы:

заявление о назначении стипендии;

заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении гражданина на обучение (или выписка из этого приказа);

справка образовательной организации о посещении занятий гражданином, проходящим обучение;

справка образовательной организации об успеваемости гражданина, проходящего обучение.

2.6. Центр занятости населения:

осуществляет отбор образовательных организаций для оказания услуг по организации обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

заключает договоры (государственные контракты) о профобучении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения (далее - договор), с организациями, осуществляющими образовательную деятельность (в договоре указываются сведения о наименованиях организаций, осуществляющих образовательную деятельность, программах профобучения, включая возможность организации дистанционного обучения, продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, иные условия);

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

консультирует лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Республики Дагестан, других субъектов Российской Федерации, об условиях и о возможностях профобучения и трудоустройства после его завершения;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

проводит профессиональную ориентацию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, и их профилирование по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора образовательной программы;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

запрашивает в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота сведения об отнесении лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, направляемых на профобучение, к категории лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

принимает решение в течение трех рабочих дней со дня представления лицом в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицом предпенсионного возраста, самостоятельно обратившимся в органы службы занятости населения, документов о направлении (об отказе в направлении) на профобучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на основании личного обращения гражданина в центр занятости населения с документами, указанными в пункте 2.3 настоящего раздела, информации органов Пенсионного фонда Российской Федерации об отнесении гражданина к категории лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

выдает лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, самостоятельно обратившимся в органы службы занятости населения, направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью обучающихся лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

производит оплату услуг по профобучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, в соответствии с заключенным договором;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

формирует ведомость на выплату стипендии не реже одного раза в месяц как на одного незанятого лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, так и на группу незанятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, проходящих профобучение, по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

выплачивает обучающимся незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, самостоятельно обратившимся в органы службы занятости населения, стипендию (ежемесячно за дни фактического обучения), размер которой равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

ведет в электронном виде реестр лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, прошедших профобучение;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

ведет учет трудоустройства лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, прошедших профобучение в отчетном году, на основании документального подтверждения занятости гражданами, прошедшими обучение, а также сведений органов Пенсионного фонда Российской Федерации, полученных в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота, в отчетном году;

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Минтруд РД) ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, информацию о трудоустройстве лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, ищущих работу и прошедших профобучение, в отчетном году.

(Абзац пункта 2.6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.7. Основаниями для отказа в направлении на профобучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, являются:

(Абзац пункта 2.7 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела;

несоответствие лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения за получением направления на профобучение, категории лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, определенной подпунктами 1, 2 пункта 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.

(Абзац пункта 2.7 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

Лицо в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицо предпенсионного возраста, самостоятельно обратившийся в органы службы занятости населения, вправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в направлении на профобучение повторно обратиться в центр занятости населения после устранения причин, явившихся основанием для отказа.

(Абзац пункта 2.7 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.8. Организация, осуществляющая образовательную деятельность по профобучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, после заключения договора с центром занятости населения:

(Абзац пункта 2.8 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

осуществляет мероприятия по обучению граждан в соответствии с договором;

по окончании обучения проводит экзамен, по итогам которого выдает лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых устанавливает самостоятельно.

(Абзац пункта 2.8 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

2.9. Показателями эффективности реализации мероприятий по профобучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста являются:

(Абзац пункта 2.9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профобучение;

(Абзац пункта 2.9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профобучение.

(Абзац пункта 2.9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

3. Финансирование расходов на организацию профобучения граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения

3.1. Финансирование расходов на организацию профобучения граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, осуществляется за счет средств республиканского бюджета и средств, предоставленных республиканскому бюджету из федерального бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

3.2. Центры занятости населения ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Минтруд РД отчет об использовании средств, выделенных на организацию мероприятия по профобучению граждан предпенсионного возраста.

3.3. Ответственность за обеспечение целевого и эффективного расходования средств бюджета, выделенных на обучение граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости, возлагается на центры занятости населения.

3.4. Контроль за целевым и эффективным использованием средств бюджета, выделенных центрам занятости населения на обучение граждан предпенсионного возраста, возлагается на Минтруд РД.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Дагестан

от 6 августа 2019 г. № 188

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профобучение) граждан предпенсионного возраста, состоящих с работодателями - юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) в трудовых отношениях, в рамках государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) граждане предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

2) работодатель, участвующий в мероприятии по профобучению граждан предпенсионного возраста - физическое лицо либо юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работником;

3) понятия «трудовые отношения», «профессиональное обучение» и «дополнительное образование» применяются в значениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» соответственно.

2. Организация работы по профобучению граждан предпенсионного возраста, состоящих с работодателями в трудовых отношениях

2.1. Профобучение граждан предпенсионного возраста, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2. Профобучение граждан предпенсионного возраста, состоящих с работодателями в трудовых отношениях:

проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане);

может включать в себя теоретическое, практическое и производственное профобучение (производственную практику).

Срок обучения может составлять от 16 до 500 часов (не более трех месяцев). По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам предпенсионного возраста выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, самостоятельно.

Обучение граждан предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Повторное обучение граждан предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на период до 2024 года не допускается.

2.3. Государственное казенное учреждение Республики Дагестан - центр занятости населения в муниципальном образовании (далее - центр занятости населения):

организует информационно-разъяснительную работу в средствах массовой информации, среди работодателей о возможности участия граждан предпенсионного возраста и работодателей в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

принимает заявку работодателей по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявка);

формирует списки работодателей и граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, зачисленных на профобучение;

запрашивает в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота сведения об отнесении направляемых работодателями на профобучение граждан к категории граждан предпенсионного возраста;

ведет учет закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста, закончивших профобучение, на основании письменного подтверждения работодателями сохранения занятости прошедших обучение работников предпенсионного возраста в отчетном году, а также сведений органов Пенсионного фонда Российской Федерации, полученных в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота, в отчетном году (электронный реестр граждан предпенсионного возраста, прошедших профобучение);

заключает договор в соответствии с типовой формой договора о предоставлении субсидии из республиканского бюджета Республики Дагестан юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю, установленной приказом Министерства финансов Республики Дагестан от 21 марта 2017 г. № 43§1 «О типовых формах соглашений (договоров) о предоставлении из республиканского бюджета Республики Дагестан субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам-производителям товаров, работ, услуг» (далее - договор о предоставлении субсидии);

ежеквартально представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Минтруд РД) информацию о закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста, закончивших профобучение.

2.4. Работодатели, участвующие в мероприятии по профобучению граждан предпенсионного возраста:

не позднее 1 августа текущего финансового года подают в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности заявку;

заключают договор о профобучении своих работников с образовательной организацией (в договоре указываются сведения о наименованиях организаций, осуществляющих образовательную деятельность, программах профобучения, включая возможность организации дистанционного обучения, продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, иные условия);

направляют работников на профобучение;

письменно информируют центр занятости населения о работниках, зачисленных на профобучение (в течение пяти рабочих дней с момента их зачисления), с прилагаемым перечнем работников, направляемых на профобучение, с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) работника, даты его рождения, а также страхового номера индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС) работника (при передаче центру занятости населения персональных данных работников работодатель обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»);

обращаются в центр занятости населения для получения субсидии в порядке и сроки, установленные Порядком предоставления субсидии на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях;

письменно информируют центр занятости населения о сохранении занятости прошедших обучение работников предпенсионного возраста в отчетном году с прилагаемым перечнем работников, закончивших профобучение, с указанием полностью фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) работника, даты его рождения, а также СНИЛС работника (при передаче центру занятости персональных данных работников работодатель обеспечивает соблюдение требований, предусмотренных главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»).

2.5. Выбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится работодателями исходя из текущих и перспективных потребностей в работниках соответствующего профиля и требований к уровню профессиональной квалификации работников из числа образовательных организаций, участвующих в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Дагестан

от 6 августа 2019 г. № 188

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ С НИМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии из республиканского бюджета Республики Дагестан в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профобучение) граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях (далее - субсидия), в рамках государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587.

1.2. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее - получатели субсидии), осуществляющие деятельность на территории Республики Дагестан, которые организовали профобучение состоящих с ними в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста в соответствии с настоящим Порядком.

1.3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) граждане предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

2) курс профобучения - профессиональное обучение работника предпенсионного возраста по одной программе профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или дополнительное профессиональное образование работника предпенсионного возраста по одной программе повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки сроком не более трех месяцев;

3) понятия «трудовые отношения», «профессиональное обучение» и «дополнительное образование» применяются в значениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» соответственно.

1.4. Субсидия предоставляется государственными казенными учреждениями Республики Дагестан - центрами занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) получателям субсидии в целях возмещения их затрат на профобучение работников предпенсионного возраста по следующим направлениям:

оплата профессионального обучения работника предпенсионного возраста по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

оплата дополнительного профессионального образования работника предпенсионного возраста по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) наличие у получателя субсидии затрат, подтвержденных документами, представляемыми работодателем в соответствии с подпунктом 5 пункта 2.4 настоящего раздела;

2) достижение значения показателя результативности использования субсидии, предусмотренного договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости населения и получателем субсидии по типовой форме;

3) согласие получателя субсидии на осуществление Министерством труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Минтруд РД), центром занятости населения и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

4) соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего раздела;

5) представление получателем субсидии отчета о достижении значения показателя результативности использования субсидии в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

2.2. Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии, содержащего следующие обязательные положения:

1) численность работников предпенсионного возраста, направленных на профобучение;

2) значение показателя результативности использования субсидии, обязательство работодателя по его достижению.

2.3. Требования, которым должны соответствовать работодатели на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:

1) получатели субсидии не должны получать средства из республиканского бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, в текущем финансовом году и по направлениям, указанным в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Порядка;

2) получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

3) у получателей субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

4) у получателя субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами, и иная просроченная задолженность в бюджетную систему Республики Дагестан, за исключением просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам;

5) получатели субсидии - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

6) у получателя субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.4. Для получения субсидии получатель субсидии не позднее 10 ноября текущего финансового года направляет в центр занятости населения заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку с указанием счета для перечисления субсидии и приложением:

1) перечня работников предпенсионного возраста, закончивших профобучение, с указанием полностью фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) работника, даты его рождения, а также страхового номера индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС) работника (далее - Перечень);

2) согласия работников предпенсионного возраста, указанных в Перечне, на обработку персональных данных, предусмотренных в заявке;

3) гарантийного письма об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками и обеспечении работодателем месячной заработной платы работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленным на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории республики в соответствии с территориальным расположением работодателя;

4) гарантийного письма об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом, за исключением просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам;

5) документов, подтверждающих затраты:

копии приказа (распоряжения) либо выписки из приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу работника предпенсионного возраста, прошедшего профобучение;

копии договора об образовании, заключаемого в соответствии с пунктом 2 части 1, частями 2-10 статьи 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» между работодателем, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, работником предпенсионного возраста;

реквизиты лицензии на осуществление образовательной деятельности организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

копии распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, о приеме работника предпенсионного возраста на профобучение;

копии документа о квалификации (свидетельства о профессии рабочего, должности служащего либо удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке);

копий первичных учетных документов, подтверждающих затраты (копии платежных поручений и иных первичных учетных документов подтверждающих затраты);

6) копии доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия уполномоченного лица на подписание и (или) заверение документов, указанных в настоящем пункте, в случае, если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим права действовать без доверенности от имени работодателя в соответствии с его учредительными документами.

2.5. Документы, предусмотренные пунктом 2.4 настоящего раздела, должны быть:

1) заверены подписью лица, имеющего право действовать без доверенности от имени получателя субсидии в соответствии с его учредительными документами, либо иного уполномоченного лица;

2) прошиты, листы должны быть пронумерованы, скреплены печатью получателя субсидии (при наличии) в случае, если представленные документы содержат более одного листа.

2.6. Документы, представленные работодателем в соответствии с пунктами 2.4, 2.5, 2.9 настоящего раздела, регистрируются в день их поступления в центре занятости населения в соответствии с установленными правилами по делопроизводству в порядке очередности их поступления, с указанием даты и регистрационного номера. Дата поступления документов является датой их регистрации.

2.7. Центр занятости населения в течение 15 рабочих дней со дня регистрации документов, представленных получателем субсидии в соответствии с пунктами 2.4, 2.5 настоящего раздела:

2.7.1. В целях проверки получателя субсидии на соответствие пункту 1.2 раздела 1 настоящего Порядка и требованиям, предусмотренным подпунктами 1-3, 5, 6, 7 пункта 2.3 настоящего раздела, получает соответствующие документы (сведения) в порядке межведомственного взаимодействия, предусмотренного Федеральным законом от 27 июля 2010 г. 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и (или) с использованием государственных автоматизированных информационных систем.

2.7.2. Рассматривает документы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 2.4 настоящего раздела, документы (сведения), полученные в соответствии с подпунктом 2.7.1 настоящего пункта и по результатам их рассмотрения:

1) в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении субсидии, установленных подпунктами 1-6 пункта 2.8 настоящего раздела, - в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, направляет получателю субсидии письменное уведомление и проект договора о предоставлении субсидии в двух экземплярах для подписания;

2) в случае наличия одного или нескольких оснований для отказа в предоставлении субсидии, установленных подпунктами 1-6 пункта 2.8 настоящего раздела, - принимает решение об отказе в предоставлении субсидии и в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении с обоснованием причины принятия такого решения.

При получении письменного уведомления об отказе в предоставлении субсидии получатель субсидии вправе повторно представить в центр занятости населения документы, указанные в пункте 2.4 настоящего раздела, в пределах срока, установленного абзацем первым пункта 2.4 настоящего раздела, но не позднее 15 ноября текущего финансового года, в случае устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии. При этом документы, перечисленные в подпунктах 4, 5 пункта 2.4 настоящего раздела, повторно могут не представляться при условии, если ранее в предоставлении субсидии было отказано по основаниям, не связанным с недостоверностью информации, изложенной в указанных документах, несоответствием таких документов требованиям, предусмотренным пунктами 2.4, 2.5 настоящего раздела, либо по причине невыполнения работодателем условия предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2.1 настоящего раздела. Указанные в настоящем абзаце документы центр занятости населения рассматривает в порядке и сроки, установленные настоящим разделом.

2.8. Основаниями для отказа получателю субсидии в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие получателя субсидии пункту 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;

2) невыполнение получателем субсидии условий (одного из условий) предоставления субсидии, предусмотренных подпунктами 1, 5 пункта 2.1 настоящего раздела;

3) непредставление (представление не в полном объеме) получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего раздела;

4) несоответствие представленных получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего раздела, требованиям, предусмотренным пунктами 2.4, 2.5 настоящего раздела;

5) недостоверность информации, изложенной в документах, представленных получателем субсидии в соответствии с пунктом 2.4 настоящего раздела;

6) представление получателем субсидии документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего раздела, по истечении срока, установленного абзацем первым пункта 2.4 настоящего раздела;

7) непоступление в центр занятости населения в срок, установленный пунктом 2.9 настоящего раздела, подписанного получателем субсидии договора о предоставлении субсидии.

2.9. Получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения проекта договора о предоставлении субсидии подписывает его и направляет в центр занятости населения.

Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня получения подписанного получателем субсидии договора о предоставлении субсидии:

1) подписывает договор о предоставлении субсидии и направляет один экземпляр работодателю;

2) перечисляет субсидию на расчетный счет получателем субсидии для перечисления субсидии, указанный в заявке на предоставление субсидии.

В случае непоступления в центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получения получателем субсидии проекта договора о предоставлении субсидии, подписанного получателем субсидии, центр занятости населения в течение 1 рабочего дня, следующего за днем истечения указанного срока, принимает решение об отказе работодателю в предоставлении субсидии в соответствии с подпунктом 7 пункта 2.8 настоящего раздела и направляет получателю субсидии письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин такого отказа.

2.10. Размер субсидии, предоставляемой i-му получателю субсидии за одного обученного работника предпенсионного возраста, в отношении которого центром занятости населения принято решение о предоставлении субсидии (далее - получатель субсидии) (Si), рассчитывается по формуле:

Si = Собуч x №i,

где:

Собуч - затраты получателя субсидии (рублей);

№i - количество работников предпенсионного возраста, прошедших профобучение.

2.11. Затраты получателем субсидии определяются в размере фактически произведенных затрат на курс профобучения одного работника предпенсионного возраста, но не более 68,5 тыс. рублей.

В случае если фактически произведенные затраты на курс профобучения одного работника предпенсионного возраста превышают 68,5 тыс. рублей, затраты получателем субсидии определяются в размере 68,5 тыс. рублей.

2.12. Оценка эффективности использования субсидии осуществляется центром занятости населения на основании сравнения установленного договором о предоставлении субсидии и фактически достигнутого значения показателя результативности использования субсидии, указанного в отчете о достижении значения показателя результативности использования субсидии по форме, установленной в договоре о предоставлении субсидии.

Показателем результативности использования субсидии является доля занятых в численности работников предпенсионного возраста, прошедших профобучение.

3. Отчетность работодателя, направляющего работника на обучение, перед центром занятости населения

Получатель субсидии в срок не позднее 10 января года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, представляет в центр занятости населения отчет о достижении значения показателя результативности использования субсидии по форме, установленной в договоре о предоставлении субсидии.

4. Обеспечение соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии

4.1. Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, центр занятости населения и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Дагестан.

4.2. В случае выявления фактов нарушения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии (за исключением случая, установленного пунктом 4.8 настоящего раздела) центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня их выявления составляет акт о нарушении получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленные нарушения, сроки их устранения, не превышающие 10 рабочих дней, и в течение 10 рабочих дней направляет акт получателю субсидии.

4.3. В случае неустранения получателем субсидии нарушений в сроки, указанные в акте, центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, установленного в акте, выставляет получателю субсидии письменное требование о возврате предоставленной субсидии в республиканский бюджет.

4.4. Получатель субсидии обязан осуществить возврат предоставленной субсидии в республиканский бюджет в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования о возврате.

4.5. В случае невозврата предоставленной субсидии в республиканский бюджет в установленный письменным требованием о возврате срок центр занятости населения обращается в суд с требованием о взыскании указанных средств.

4.6. Центр занятости населения направляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан информацию о фактах нарушений получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, выявленных в соответствии с пунктами 4.5, 4.9 настоящего раздела, в течение 10 рабочих дней со дня установления указанных фактов.

4.7. В случае если получателем субсидии по состоянию на 31 декабря года, следующего за годом, в котором предоставлена субсидия, не достигнуто значение показателя результативности использования субсидии, установленное договором о предоставлении субсидии, объем средств, подлежащих возврату в республиканский бюджет (Vвозврата), рассчитывается по формуле:

Vвозврата = (Vср x D) x 0,1,

где:

Vср - размер субсидии, предоставленной получателю субсидии для возмещения понесенных расходов на организацию профобучения граждан предпенсионного возраста;

D - индекс, отражающий уровень недостижения значения показателя результативности использования субсидии.

Индекс, отражающий уровень недостижения значения показателя результативности использования субсидии (D), определяется по формуле:

D = 1 - T / S,

где:

Т - фактически достигнутое значение показателя результативности использования субсидии, указанное в отчете о достижении значения показателя результативности использования субсидии;

S - плановое значение показателя результативности использования субсидии, установленное договором о предоставлении субсидии.

4.8. Средства, объем которых рассчитан в соответствии с пунктом 4.7 настоящего раздела, подлежат возврату получателем субсидии в республиканский бюджет в срок не позднее 1 мая года, следующего за отчетным годом, в котором предоставлена субсидия.

Основанием для освобождения получателя субсидии от обязанности возврата средств субсидии в соответствии с абзацем первым настоящего пункта является документарное подтверждение получателем субсидии расторжения трудового договора, заключенного с гражданином предпенсионного возраста, по собственному желанию, обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, препятствующего достижению значения показателя результативности использования субсидии, в срок, установленный абзацем первым пункта 4.7 настоящего раздела.

4.9. В случае неперечисления получателем субсидии в республиканский бюджет средств, объем которых рассчитан в соответствии с пунктом 4.7 настоящего раздела, в срок, установленный абзацем первым пункта 4.8 настоящего раздела, центр занятости населения в трехмесячный срок со дня его окончания обращается в суд с требованием о взыскании указанных средств.

Приложение

к Порядку организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования граждан предпенсионного возраста,

состоящих с работодателями в трудовых отношениях

Форма

В государственное казенное учреждение

Республики Дагестан, «Центр занятости

населения в муниципальном образовании

____________________________________»

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество

(последнее - при наличии)

_____________________________________

индивидуального предпринимателя либо

полное наименование

_____________________________________

юридического лица в соответствии

с учредительными документами)

ЗАЯВКА

на участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста, состоящих с работодателями в трудовых отношениях

Прошу включить в мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста _______________________ человек, состоящих в трудовых отношениях с _________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя (юридического лица, индивидуального предпринимателя)

по следующим профессиям:

Наименование профессии (специальности, должности)

Количество работников

Всего

Сообщаю следующие сведения:

Основной государственный регистрационный номер: ______________________

Адрес (место нахождения): ____________________________________________

Номер контактного телефона, факса: ____________________________________

Адрес электронной почты: _____________________________________________

Организационно-правовая форма: ______________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД с расшифровкой):

_____________________________________________________________________

С требованиями и условиями Порядка предоставления субсидии на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях, ознакомлен.

Обязуюсь письменно проинформировать центр занятости населения о направлении работников, указанных в настоящей заявке, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в течение пяти рабочих дней с момента зачисления работников на обучение.

Прилагаю следующие документы:

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

Главный бухгалтер <*>              ______________ ____________________________

(для юридических лиц)                             (подпись)                             (расшифровка подписи)

_______________________ ___________ _____________________________

(работодатель)                             (подпись)                             (расшифровка подписи)

М.П.

(при наличии)

<*> В случае отсутствия главного бухгалтера - иное лицо, на которое возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета у работодателя.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Дагестан

от 6 августа 2019 г. № 188

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕРТИФИКАТА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(Порядок введен постановлением Правительства Республики Дагестан от 27.03.2020 г. № 61)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Порядок) разработан в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (приложение № 29 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298), распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р, постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587 «Об утверждении государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» и определяет условия и порядок предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - образовательный сертификат) и регулирует процедуру предоставления образовательных сертификатов для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, самостоятельно обратившимися в органы службы занятости населения с целью прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, за исключением граждан, признанных в установленном порядке безработными.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

а) лица предпенсионного возраста - лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

б) образовательный сертификат - именной документ, выдаваемый гражданину с целью обеспечения его права на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования, гарантированного законодательством о занятости населения (далее - обучение), с оплатой полученных им образовательных услуг за счет бюджетных средств в порядке и на условиях, определенных настоящим Порядком;

в) организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования - образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, индивидуальные предприниматели, реализующие основные программы профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) и (или) дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) (далее соответственно - образовательные организации, образовательные программы);

г) банк образовательных программ - информационная база, содержащая перечень образовательных организаций, участвующих в региональной программе, и реализуемых ими образовательных программах, формируемая в целях учета и систематизации сведений об образовательных организациях, сформированная в соответствии с настоящим Порядком (далее - банк образовательных программ);

д) реестр образовательных сертификатов - информационная база, содержащая сведения об образовательных сертификатах, выданных лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ведущаяся с целью исключения дублирования участия граждан в программе и избежания двойного финансирования (далее - реестр).

1.3. Основной целью выдачи образовательных сертификатов является развитие профессиональных навыков (компетенций) у лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста для их последующей занятости, трудоустройства, регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо создания крестьянского (фермерского) хозяйства.

1.4. Право на получение образовательного сертификата имеют лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, обратившиеся в государственные казенные учреждения Республики Дагестан - центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) по месту проживания и (или) месту нахождения работодателя (рабочего места) на территории Республики Дагестан (кроме граждан, признанных в установленном порядке безработными).

1.5. Длительность образовательных программ (срок обучения) может варьироваться от 16 до 500 часов.

1.6. Сумма сертификата определяется стоимостью образовательной программы, но не может превышать 53,4 тыс. рублей на одного заявителя.

1.7. Выплата стипендии в период обучения осуществляется центром занятости населения незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

1.8. Выбор образовательной программы и образовательной организации осуществляется гражданином самостоятельно из числа образовательных организаций и образовательных программ, включенных в банк образовательных программ.

1.9. В рамках реализации мероприятий по обучению повторное обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не допускается.

1.10. Организация обучения может осуществляться по очной, очно-заочной формам обучения, предусматривать курсовые (групповые) или индивидуальные занятия. Реализация образовательных программ возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

1.11. Обучение лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется на основе договора между лицом в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицом предпенсионного возраста и образовательной организацией (далее - договор об обучении).

1.12. Образовательный сертификат выдается при наличии заключенного соглашения между получателем образовательного сертификата и центром занятости населения.

1.13. Образовательные организации гарантируют реализацию образовательных программ в соответствии с законодательством об образовании и принимают образовательный сертификат в качестве гарантийного письма, подтверждающего оплату лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста образовательных услуг с использованием средств финансовой помощи, выплачиваемой центром занятости населения.

1.14. Число планируемых к использованию образовательных сертификатов на соответствующий финансовый год устанавливается, в том числе, в разрезе городов и районов Республики Дагестан (контрольный показатель).

1.15. Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Минтруд РД) передает образовательные сертификаты в центры занятости населения по акту приема-передачи (описи). Информация о начале выдачи образовательных сертификатов размещается на официальном сайте Минтруда РД не позднее чем за пять рабочих дней до начала выдачи образовательных сертификатов.

1.16. Перераспределение образовательных сертификатов производится на основании предложений центров занятости населения с учетом фактической возможности обеспечить использование образовательных сертификатов в установленные сроки. В этом случае выданные перераспределенные бланки подлежат возврату в Минтруд РД.

1.17. Образовательный сертификат не является ценной бумагой и не подлежит передаче другому лицу. Срок действия образовательного сертификата исчисляется с даты его выдачи до 31 декабря года его выдачи. Форма образовательного сертификата приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.

2. Порядок формирования и ведения банка образовательных программ

2.1. Формирование и ведение банка образовательных программ осуществляется Минтрудом РД и включает в себя:

а) создание рекомендуемого перечня образовательных организаций с указанием реализуемых ими образовательных программ по итогам рассмотрения Комиссией, указанной в пункте 2.2 настоящего Порядка, сведений, предоставленных образовательными организациями, изъявившими готовность участвовать в реализации образовательной программы;

б) актуализация банка образовательных программ в связи с принятием комиссионного решения о дополнении (изменении) состава образовательных организаций и (или) изменения ранее представленных сведений об образовательных организациях и (или) реализуемых ими образовательных программах, в том числе с учетом потребностей конкретных участников мероприятия (лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, работодателей);

в) опубликование и обновление банка образовательных программ на официальном сайте Минтруда РД (по мере его актуализации).

2.2. Работа Комиссии по формированию перечня рекомендуемых образовательных организаций, участвующих в мероприятии по обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основе образовательного сертификата (далее - Комиссия, рекомендуемый перечень), организуется во взаимодействии с Министерством образования и науки Республики Дагестан в соответствии с Положением о Комиссии согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Решения Комиссии о включении образовательных организаций в рекомендуемый перечень являются основанием для издания приказа Минтруда РД о включении образовательных организаций и реализуемых ими образовательных программ в банк образовательных программ.

2.3. В банк образовательных программ вносятся следующие подлежащие опубликованию сведения:

а) идентификатор образовательной организации;

б) полное и краткое наименования организации в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц или фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя, осуществляющего образовательную деятельность, в соответствии с Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей;

в) ОГРН/ОГРНИП;

г) КПП (при наличии);

д) ИНН;

е) дата государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

ж) адрес организации (место регистрации и фактического нахождения, если они не совпадают);

з) контактные данные организации: номер телефона (факса), адрес электронной почты и официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии);

и) сведения о документе (лицензии), дающем право в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление образовательной деятельности (номер, дату выдачи);

к) дата включения образовательной организации в рекомендуемый перечень образовательных организаций;

л) сведения о реализуемых образовательных программах: полное наименование программы обучения, количество часов, стоимость обучения.

2.4. Идентификатор образовательной организации, указанный в подпункте «а» пункта 2.3 настоящего Порядка, определяется порядковым номером образовательной организации в рекомендуемом перечне образовательных организаций.

2.5. Сведения, указанные в подпункте «к» пункта 2.3 настоящего Порядка, соответствуют дате принятия приказа о включении образовательной организации в банк образовательных программ, изданный в соответствии с пунктом 2.17 настоящего Порядка.

2.6. Минтруд РД ежегодно до 1 сентября информирует образовательные организации о возможности реализации в соответствующем финансовом году программ обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и начале формирования банка образовательных программ посредством размещения информационного сообщения на официальном сайте Минтруда РД.

2.7. Обязательными условиями для участия в мероприятии для образовательных организаций являются:

а) наличие документа (лицензии), дающего право на осуществление образовательной деятельности и предусматривающего реализацию программ профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в текущем году реализации мероприятия.

2.8. Для включения в банк образовательных программ образовательные организации, отвечающие требованиям, указанным в пункте 2.7 настоящего Порядка, в течение десяти рабочих дней с даты опубликования информационного сообщения в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Порядка представляют в Минтруд РД на бумажном носителе или по электронной почте (с последующим предоставлением оригинала) письмо-заявку об участии в отборе образовательных организаций для реализации образовательных программ по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

а) перечень и описание реализуемых программ обучения с указанием количества часов и стоимости обучения;

б) реквизиты расчетного счета;

в) копия документа (лицензии), дающего право в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление образовательной деятельности и предусматривающего реализацию образовательных программ;

г) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за месяц до дня подачи документов, или заверенную в установленном порядке копию такой выписки;

д) опись представленных документов.

Документы, указанные в пунктах «в», «г» настоящего пункта, образовательные организации вправе представить по собственной инициативе.

2.9. В случае непредставления образовательной организацией документов, предусмотренных подпунктами «в», «г» пункта 2.8 настоящего Порядка, Минтруд РД обеспечивает получение их или информации, содержащейся в них, у соответствующих государственных органов в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

2.10. Образовательная организация несет ответственность за полноту и достоверность представляемых в Минтруд РД документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации. Представленные образовательной организацией документы не возвращаются.

2.11. Минтруд РД регистрирует представленные заявку и документы в день их поступления. Документы регистрируются в учетном журнале регистрации документов с присвоением единого порядкового номера в день подачи документов в Минтруд РД. Учетный журнал регистрации документов должен быть пронумерован и прошит.

2.12. Минтруд РД проверяет полноту и правильность оформления представленных документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка. Срок рассмотрения документов, представляемых образовательными организациями, не должен превышать двух рабочих дней с даты их регистрации.

2.13. В случаях, если образовательной организацией представлен неполный пакет документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка (за исключением документов, указанных в подпунктах «в», «г» пункта 2.8 настоящего Порядка), или в представленных документах имеются неточности, опечатки и (или) ошибки, Минтруд РД в течение двух рабочих дней направляет образовательной организации письменное уведомление о необходимости устранения выявленных замечаний с указанием этих замечаний и срока представления образовательной организацией в Минтруд РД исправленных документов (не менее трех рабочих дней со дня получения образовательной организацией уведомления).

Письменное уведомление о необходимости устранения выявленных замечаний направляется образовательной организации любым способом, позволяющим подтвердить получение образовательной организацией такого уведомления.

Образовательная организация вправе устранить замечания и представить исправленные документы в Минтруд РД в течение срока, указанного в уведомлении.

Минтруд РД рассматривает документы, поступившие от образовательной организации повторно с учетом ранее указанных замечаний, в течение одного рабочего дня.

2.14. После проверки пакета документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, на соответствие требованиям, указанным в пункте 2.7 настоящего Порядка, Минтруд РД в течение одного рабочего дня передает документы в Комиссию для дальнейшего рассмотрения вопроса о включении образовательной организации в рекомендуемый перечень образовательных организаций.

Срок рассмотрения документов Комиссией не должен превышать пяти рабочих дней с даты поступления документов.

2.15. Решение о включении образовательных организаций в рекомендуемый перечень образовательных организаций (либо отказе) принимается на заседании Комиссии. Принятое решение оформляется протоколом Комиссии.

2.16. Основаниями для принятия Комиссией решения об отказе во включении образовательной организации в рекомендуемый перечень образовательных организаций являются:

а) несоответствие образовательной организации требованиям, указанным в пункте 2.7 настоящего Порядка;

б) представление образовательной организацией недостоверных сведений и документов;

в) непредставление в полном объеме документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, за исключением документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка.

2.17. На основании протокола Комиссии Минтруд РД:

а) в течение трех рабочих дней со дня его подписания издает приказ о включении образовательной организации и реализуемых ею образовательных программ в банк образовательных программ и не позднее трех рабочих дней со дня его издания размещает его на официальном сайте Минтруда РД и уведомляет образовательную организацию о принятом решении любым способом, позволяющим подтвердить получение образовательной организацией такого уведомления;

б) в течение трех рабочих дней со дня его подписания уведомляет образовательную организацию об отказе во включении в рекомендуемый перечень образовательных организаций (с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 2.16 настоящего Порядка) и уведомляет образовательную организацию о принятом решении в письменном виде.

2.18. Для обеспечения актуального состояния банка образовательных программ при изменении сведений об образовательной организации и реализуемых ею образовательных программах, подлежащих включению в банк образовательных программ, образовательная организация в течение семи рабочих дней со дня соответствующих изменений представляет в Минтруд РД копии документов, подтверждающих эти изменения, любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение таких сведений.

2.19. Рекомендуемый перечень образовательных организаций для реализации мероприятия в текущем году актуализируется Минтрудом РД по мере необходимости на основании документов, представляемых образовательными организациями в соответствии с пунктом 2.18 настоящего Порядка, и протоколов Комиссии по результатам заседаний, проведенных не позднее 15 ноября текущего финансового года.

2.20. Доступ граждан к банку образовательных программ осуществляется на официальном сайте Минтруда РД в круглосуточном режиме с учетом технологических профилактических перерывов и перерывов на проведение регламентных работ.

В центрах занятости населения доступ граждан к банку образовательных программ предоставляется безвозмездно как в ходе оказания государственных услуг в сфере занятости населения, так и путем предоставления информационных материалов (в том числе путем размещения в инфоматах, на информационных стендах, в виде листовок и буклетов).

3. Порядок формирования и ведения реестра образовательных сертификатов

3.1. Реестр образовательных сертификатов содержит следующие сведения:

а) номер образовательного сертификата;

б) дату начала действия образовательного сертификата (дату выдачи);

в) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) получателя сертификата;

г) дату рождения получателя сертификата;

д) данные паспорта получателя сертификата;

е) контактную информацию получателя сертификата;

ж) наименование выбранной получателем сертификата образовательной организации, входящей в перечень рекомендуемых образовательных организаций;

з) наименование программы обучения, выбранной получателем сертификата из банка образовательных программ;

и) сведения о стоимости обучения;

к) предельный срок окончания действия образовательного сертификата (погашения или возврата);

л) особые отметки (в том числе об утере, возврате, выдаче дубликата, заверенные подписью получателя, или о погашении сертификата в связи с расторжением договора об обучении с указанием даты извещения в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Порядка).

3.2. Гражданин, претендующий на получение образовательного сертификата, обращается с заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку в центр занятости населения с одновременным предоставлением следующих документов:

а) копия паспорта гражданина Российской Федерации (с предъявлением оригинала);

б) копия или копии документов об образовании (включая дополнительное профессиональное образование) с предъявлением оригиналов;

в) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);

г) копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов). Документы, указанные в подпунктах «в», «г» настоящего пункта гражданином, претендующим на получение образовательного сертификата, могут быть предоставлены по собственной инициативе. В случае если указанные документы не представлены заявителем по собственной инициативе, центр занятости населения самостоятельно запрашивает необходимые сведения в течение трех дней со дня поступления заявления.

3.3. Копии документов, указанных в подпунктах «а», «б», «в» пункта 3.2 настоящего Порядка, заверяются подписью сотрудника центра занятости населения, ответственного за прием документов.

3.4. Центр занятости населения в течение шести рабочих дней после получения заявления и всех документов (сведений), указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, принимает решение о выдаче (об отказе в выдаче) образовательного сертификата, назначает дату заключения соглашения (в срок не позднее трех рабочих дней) и извещает заявителя о принятом решении (в том числе по электронной почте и (или) по телефону). Отметка о дате уведомления заявителя проставляется на заявлении.

3.5. В течение трех рабочих дней с момента извещения заявителя о принятом решении о выдаче образовательного сертификата центр занятости населения и гражданин заключают соглашение о выдаче образовательного сертификата по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку для прохождения обучения и последующего трудоустройства или обеспечения иной формы занятости, в том числе сохранения имеющейся занятости до окончания календарного года (за исключением случаев, возникших вследствие обстоятельств непреодолимой силы). На основании заключенного соглашения создается запись в реестре образовательных сертификатов.

3.6. В течение трех рабочих дней после внесения записи в реестр образовательных сертификатов центр занятости населения подготавливает и направляет в Минтруд РД соответствующую выписку из реестра образовательных сертификатов, содержащую сведения о номере образовательного сертификата, фамилии, имени и отчестве (последнее - при наличии) гражданина, выбранной им образовательной организации, программе обучения, общей стоимости обучения, планируемой сумме финансовой помощи.

3.7. Основаниями для отказа в выдаче образовательного сертификата являются:

а) предоставление заведомо недостоверных сведений при подаче заявления в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка;

б) повторное участие заявителя в мероприятиях по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию, реализуемых в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»;

в) превышение лимита бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости населения на текущий финансовый год.

3.8. Сведения, указанные в подпунктах «в», «д», «е», «ж», «з», «и» пункта 3.1 настоящего Порядка, могут быть изменены на основании обращения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в центр занятости населения с заявлением в произвольной форме об изменении сведений, в котором указываются: перечень сведений, подлежащих изменению; причину(-ы) изменения сведений; новые сведения, которые необходимо внести в реестр образовательных сертификатов. К заявлению об изменении сведений прикладываются копии документов, подтверждающих достоверность новых сведений, которые необходимо внести в реестр образовательных сертификатов. На основании данного заявления центр занятости населения принимает решение об изменении сведений и в течение трех рабочих дней вносит изменения в реестр образовательных сертификатов, формирует и направляет в Минтруд РД новую выписку с соответствующей записью.

3.9. В случае порчи или утраты образовательного сертификата гражданину выдается дубликат сертификата. Решение о выдаче дубликата образовательного сертификата принимается центром занятости населения в течение трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Факт выдачи дубликата фиксируется соответствующей записью в реестре образовательных сертификатов.

4. Порядок использования образовательных сертификатов

4.1. Лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста при получении образовательного сертификата самостоятельно выбирают из банка образовательных программ образовательную программу и реализующую соответствующую программу обучения образовательную организацию, в которую обращаются с предложением о заключении договора об обучении в соответствии с пунктом 1.11 и 1.12 настоящего Порядка.

4.2. При заключении договора лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста вправе передать, а образовательная организация принять образовательный сертификат в качестве гарантийного письма, подтверждающего оплату образовательных услуг по завершении обучения в размере стоимости обучения, указанной данной организацией при формировании банка образовательных программ, в полном объеме, с использованием средств финансовой помощи, выплачиваемой Минтрудом РД. Договор об обучении считается заключенным с момента подписания такого договора.

4.3. В течение трех рабочих дней со дня заключения договора об обучении с образовательной организацией лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста представляют копию договора в центр занятости населения в качестве основания для внесения записи в реестр образовательных сертификатов о предельном сроке окончания действия сертификата и, при необходимости, об изменении иных сведений в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.

4.4. Образовательная организация имеет право установить минимальную численность наполнения группы из пяти человек для начала процесса обучения, которая указывается в описании программы обучения, представляемом в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Порядка для формирования банка образовательных программ.

При поступлении меньшего количества предложений со стороны лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о заключении договоров об обучении, чем установленная образовательной организацией минимальная численность наполнения группы, образовательная организация имеет право принять одно из следующих решений: перенести сроки начала обучения до укомплектования группы (исключив при этом переходящий на следующий год контингент обучающихся), включить лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в другие комплектующиеся группы или предложить вариант индивидуального обучения.

В случае если при подаче документов в соответствии с пунктом 2.8 образовательная организация не предусмотрела дифференциацию стоимости обучения в зависимости от наполняемости группы, стоимость сертификата, определяющая гарантийные обязательства Минтруда РД по выплате финансовой помощи на оплату обучения, определяется стоимостью, указанной в банке образовательных программ.

4.5. Договор об обучении может быть расторгнут в соответствии с законодательством Российской Федерации по инициативе лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, по соглашению сторон, а также по инициативе образовательной организации.

В случае расторжения договора об обучении лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста в течение трех рабочих дней с момента расторжения договора об обучении информируют об этом центр занятости населения посредством представления заявления в произвольной форме для погашения образовательного сертификата.

В случае досрочного прекращения обучения по соглашению сторон в связи с трудоустройством и (или) регистрацией иной формы занятости сумма финансовой помощи, выплачиваемой Минтрудом РД по погашенному сертификату, рассчитывается исходя из стоимости обучения, указанной данной организацией при формировании банка образовательных программ, пропорционально периоду фактического прохождения обучения.

4.6. После окончания обучения в течение трех рабочих дней лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста представляют в центр занятости населения следующие документы (копии документов):

а) копию приказа образовательной организации об окончании обучения с указанием результатов освоения программы;

б) документ установленного образца о прохождении обучения;

в) копии счета, квитанции об оплате или иного платежного документа, подтверждающего стоимость и факт оплаты лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста обучения (в случае, если они производили оплату за счет собственных средств).

Указанные документы представляются в центр занятости населения для составления акта о выполнении обязательств по выданному образовательному сертификату согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

4.7. Центр занятости населения на основании документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Порядка, в течение десяти рабочих дней со дня представления документов перечисляет сумму стоимости обучения в пределах номинала образовательного сертификата с лицевого счета центра занятости населения на расчетный счет образовательной организации, открытый в кредитной организации.

4.8. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных центрам занятости населения на финансирование образовательных сертификатов, осуществляется Минтрудом РД, центрами занятости населения и органами государственного финансового контроля.

Приложение № 1

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Форма

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ

на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

№ _______________

Настоящим сертификатом удостоверяется, что

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (полностью) владельца сертификата

имеет право на компенсацию расходов по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования в

_____________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

по следующей программе обучения:

______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(наименование программы обучения)

Сумма образовательного сертификата составляет _________________________

(_____________________________________________________________) рублей.

(сумма прописью)

Дата выдачи сертификата: «___» ____________ 20____ г.

Министр труда

и социального развития

Республики Дагестан                                                                                                  ________________

(подпись)

М.П.

Приложение № 2

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕКОМЕНДУЕМОГО ПЕРЕЧНЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОБУЧЕНИЮ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА ОСНОВЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕРТИФИКАТА

1. Комиссия по формированию рекомендуемого перечня образовательных организаций, участвующих в мероприятии по обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основе образовательного сертификата (далее - Комиссия), действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, осуществляющим отбор образовательных организаций, претендующих на участие в мероприятии по обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на основе образовательного сертификата, для последующего формирования банка образовательных программ.

2. Комиссия образована в целях:

а) рассмотрения, анализа и оценки заявок образовательных организаций и прилагаемых к ним документов, указанных в пункте 2.8 Порядка предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Порядок), на предмет их полноты и соответствия требованиям, указанным в пункте 2.7 Порядка;

б) принятия согласованного решения о включении образовательных организаций в перечень;

в) стимулирования и поддержки образовательных организаций по актуализации содержания, методов и организационных форм реализации программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с учетом потребностей рынка труда;

г) формирования механизма общественной оценки образовательных организаций и реализуемых ими программ обучения для повышения качества образовательных программ.

В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Дагестан и настоящим Положением.

3. Задачами Комиссии являются:

а) обеспечение объективности при рассмотрении заявлений образовательных организаций, участвующих в отборе образовательных организаций для формирования перечня;

б) соблюдение принципов обеспечения публичности, прозрачности, конкурентности при проведении отбора образовательных организаций.

4. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц и организаций информацию, необходимую для уточнения сведений, содержащихся в представленных образовательными организациями документах.

5. Комиссия имеет право принимать решение об отказе во включении образовательных организаций в перечень в следующих случаях:

а) несоответствие образовательных организаций требованиям, указанным в пункте 2.7 Порядка;

б) представление образовательной организацией недостоверных сведений и документов;

в) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.8 Порядка, за исключением документов, указанных в пункте 2.9 Порядка.

6. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены Комиссии. Общее количество членов Комиссии составляет пять человек.

Состав Комиссии утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Минтруд РД). В состав комиссии могут входить работники Минтруда РД, а также представители Министерства образования и науки Республики Дагестан (по согласованию).

7. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии (в случае его отсутствия - заместитель председателя).

8. Организационную работу по подготовке заседаний Комиссии, оформлению решений и обеспечению хранения документации, связанной с деятельностью Комиссии, осуществляет секретарь Комиссии. В период отсутствия секретаря его функции выполняет любой член Комиссии, выбранный простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии.

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Последнее заседание проводится не позднее 15 ноября.

10. Заседание Комиссии признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее 50 процентов установленного общего числа членов Комиссии.

11. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов общего числа присутствующих членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

12. Принятое решение по итогам заседания Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии) не позднее чем через 3 дня после заседания Комиссии. Актуализация подлежащих включению в перечень сведений осуществляется Минтрудом РД на основании протокола Комиссии не позднее пяти дней со дня принятия решения.

13. Члены Комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших известными при рассмотрении заявок образовательных организаций и прилагаемых к ним документов.

14. Председатель Комиссии несет ответственность за выполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на Комиссию целей и задач.

Приложение № 3

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Форма

ПИСЬМО-3АЯВКА

ОБ УЧАСТИИ В ОТБОРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ИНН, КПП, адрес)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ознакомлена с Порядком предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от «____» ______________ 20____ года № ____ (далее - Порядок), подтверждает готовность участвовать в реализации образовательных программ для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в соответствии с Порядком, просит рассмотреть представленные документы и включить организацию в рекомендуемый перечень организаций профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Опись представляемых документов, предусмотренных пунктом 2.8 Порядка, прилагается.

Приложение: всего документов _______ единиц, на __________ листах.

Руководитель организации

______________ ____________________________ ___________________

(подпись)                             (расшифровка подписи)                                          (должность)

«____» ____________ 20_____ г.                             М.П.

(при наличии)

Приложение № 4

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Я, ____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу выдать мне образовательный сертификат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – образовательный сертификат) для прохождения обучения в

______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

по профессии (специальности, направлению обучения):

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(профессия (специальность, направление обучения)

Стоимость обучения составляет _________________________________________

______________________________________________________________ рублей.

(цифрами и прописью)

Подписывая настоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлен(а) с условиями предоставления и реализации образовательного сертификата, установленными Порядком предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от «____» __________ 20____ года № ______, даю согласие на обработку представленных в заявлении персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом «О персональных данных», а также обязуюсь уведомлять центр занятости населения, с которым заключено соглашение о выдаче образовательного сертификата, посредством личного обращения об изменениях в представленных сведениях не позднее чем через пять рабочих дней после соответствующих изменений.

Приложение:

(перечень документов)

_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Всего ________ единиц на _______ л. в 1 экз.

___________ ____________________ _______________ ____________________

(подпись)               (расшифровка подписи)                            (телефон)                                          (e-mail)

«____» ____________ 20____ г.

Приложение № 5

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Форма

СОГЛАШЕНИЕ

о выдаче образовательного сертификата

Мы, нижеподписавшиеся, ГКУ РД «Центр занятости населения в МО

«___________________________________________________» в лице директора

____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемый Центр занятости населения, с одной стороны, и

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) получателя образовательного сертификата)

именуемый(-ая) Гражданин, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, подписали настоящее соглашение о следующем:

1. Центр занятости населения выдает, а Гражданин получает образовательный сертификат № ______ от «_____» __________ 20____ г. для прохождения обучения по избранной Гражданином образовательной программе, содержащейся в банке образовательных программ:

______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________.

(наименование образовательной программы)

2. Гражданин проходит обучение в образовательной организации, состоящей в рекомендуемом перечне образовательных организаций и реализующей соответствующую программу обучения

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(идентификатор и наименование образовательной организации)

3. Центр занятости населения гарантирует оказание Гражданину финансовой помощи для оплаты стоимости полного курса обучения, исходя из стоимости, заявленной при включении данной программы в банк образовательных программ

_____________________________________________________________ рублей,

(цифрами и прописью)

пропорционально фактическому периоду обучения в соответствии с пунктами 4.5, 4.6 и 4.7 Порядка предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от «____» ____________ 20____ года № _________ (далее - Порядок).

4. Гражданин обязуется выполнить обязательства по получению и использованию образовательного сертификата для прохождения полного курса обучения для обеспечения трудоустройства, иной формы занятости (подчеркнуть, указать нужное) и сохранения занятости в соответствии с пунктом 3.5 Порядка. Объективными причинами досрочного прекращения обучения признаются подтвержденные документально: трудоустройство, смена места проживания, обстоятельства, носящие характер неодолимой силы (включая длительную болезнь).

4.1. Гражданин обязуется в случае перечисления финансовой помощи на его счет, открытый в кредитной организации, в течение трех рабочих дней предоставить в Центр занятости населения копию квитанции об оплате или иного платежного документа, подтверждающего факт оплаты (за исключением случая, предусмотренного подпунктом «в» пункта 4.6 Порядка).

5. Гражданин вправе поручить Центру занятости населения полное или частичное исполнение своих обязательств по оплате образовательных услуг, предоставленных Гражданину в соответствии с пунктом 1 и 2 настоящего Соглашения, предъявив соответствующий договор оказания услуг не позднее семи рабочих дней со дня его заключения.

6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Подписи Сторон:

Гражданин населения                                                        Центр занятости

______________________                                                         Руководитель

(уполномоченное лицо):

______________________                                          ____________________

(Ф.И.О.)                                                                                                   (Ф.И.О.)

Подпись ______________                                           Подпись ______________

Дата _________________                                          Дата_________________

М.П.

Приложение № 6

к Порядку предоставления и использования

образовательного сертификата на профессиональное

обучение и дополнительное профессиональное

образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Форма

АКТ

о выполнении обязательств по образовательному сертификату

№ ________, выданному «____» ___________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся, ГКУ РД «ЦЗН в МО ______________________________»

в лице _______________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Центр занятости населения, с одной стороны, и

____________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый(-ая) в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, подписали настоящий акт о следующем:

1) Центр занятости выдал, а Гражданин получил образовательный сертификат № ______ от «___» _________ 20____ г.;

2) Гражданин прошел обучение в ________________________________________

____________________________________________________________________;

(наименование образовательной организации)

по следующей программе обучения: _____________________________________

____________________________________________________________________;

(наименование образовательной программы)

3) Стоимость обучения составила _______________________________________

_____________________________________________________________ рублей;

(цифрами и прописью)

расчет стоимости проведен с учетом фактического периода обучения согласно документам, представленным гражданином и образовательной организацией 4) Гражданином выполнены обязательства в соответствии с пунктом 3.5 Порядка предоставления и использования образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от «___» ____________ 20___ года № ______;

5) Стороны друг к другу претензий не имеют.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Подписи Сторон:

Гражданин населения                                                                      Центр занятости

______________________                                                         Руководитель

(уполномоченное лицо):

______________________                                          ____________________

(Ф.И.О.)                                                                                                   (Ф.И.О.)

Подпись ______________                                           Подпись ______________

Дата _________________                                           Дата_________________

М.П.