Основная информация
| Дата опубликования: | 06 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU91000201900975 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 августа 2019 года №357-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 22.04.2013 №161-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в раздел 1 приложения к постановлению Правительства Камчатского края от 22.04.2013 №161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края» изменение, дополнив его частями 1.11–.13 следующего содержания:
«1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, в том числе обеспечивающих деятельность Министерства образования и молодежной политики Камчатского края (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Камчатского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, Министерства образования и молодежной политики Камчатского края (далее – работники Министерства).
1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства на численность работников Министерства в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством образования и молодежной политики Камчатского края до руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, на численность работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, и (или) численности работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, осуществляется перерасчет расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников Министерства и (или) расчетного среднемесячного уровня оплаты работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края.
1.13. Положения частей 1.11 и 1.12 настоящего раздела не распространяются на государственные учреждения, подведомственные Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, имеющие в штатных расписаниях должности работников, в отношении которых актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Камчатского края
В.И. Илюхин
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 августа 2019 года №357-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 22.04.2013 №161-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в раздел 1 приложения к постановлению Правительства Камчатского края от 22.04.2013 №161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края» изменение, дополнив его частями 1.11–.13 следующего содержания:
«1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, в том числе обеспечивающих деятельность Министерства образования и молодежной политики Камчатского края (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Камчатского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, Министерства образования и молодежной политики Камчатского края (далее – работники Министерства).
1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства на численность работников Министерства в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством образования и молодежной политики Камчатского края до руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, на численность работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
В случае изменения в течение финансового года объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, и (или) численности работников Министерства, работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, осуществляется перерасчет расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников Министерства и (или) расчетного среднемесячного уровня оплаты работников государственного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края.
1.13. Положения частей 1.11 и 1.12 настоящего раздела не распространяются на государственные учреждения, подведомственные Министерству образования и молодежной политики Камчатского края, имеющие в штатных расписаниях должности работников, в отношении которых актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Камчатского края
В.И. Илюхин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
