О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТС...



Постановление администрации МО г. Братска от 03.02.2017 N 174"О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений и предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководит

06.08.2020 г. № 1461

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 24.10.2014 № 2392

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением администрации муниципального образования города Братска от 04.04.2013 № 854 «Об утверждении порядка осуществления прав собственника имущества муниципальных унитарных предприятий города Братска», руководствуясь статьями 8, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска

ПОСТАНОВЛЯЕТ

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 24.10.2014 № 2392 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска», следующие изменения:

1) главу 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска (далее – Положение) определяет условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска (далее – руководитель), их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска (далее – предприятие) при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также социальных выплат.

1.3. Конкретный размер должностного оклада и выплат стимулирующего характера руководителю предприятия устанавливается руководителем органа администрации муниципального образования города Братска, осуществляющего права собственника имущества предприятия, либо лицом его замещающим (далее – уполномоченное должностное лицо).

1.4. Конкретный размер должностного оклада и выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия устанавливается руководителем предприятия по согласованию с уполномоченным должностным лицом.

1.5. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий производятся выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

1.6. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий производится за счет средств соответствующего предприятия.

1.7. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий определяется с учетом размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия), установленного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 03.02.2017 № 174 «О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений и предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)».»;

2) в главе 2:

а) в пункте 2.3 слова «работников предприятия» заменить словами «руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров»;

б) в пункте 2.6 слова «работников предприятия» заменить словами «руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров»;

3) в главе 3:

а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Руководителям предприятий, их заместителям и главным бухгалтерам производятся выплаты стимулирующего характера в форме премирования.»;

б) в пункте 3.8 после слов «к Положению,» дополнить словами «с учетом положений пунктов 3.2 - 3.4 настоящей главы,»

4) в главе 4:

а) абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Руководителям предприятий, их заместителям и главным бухгалтерам за счет прибыли производятся социальные выплаты:»;

б) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Единовременная выплата к отпуску руководителям предприятий, их заместителям и главным бухгалтерам выплачивается один раз в год в размере, не превышающим их месячного фонда оплаты труда, при условии предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме или части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Руководителям предприятий, их заместителям, главным бухгалтерам вновь принятым на работу, а также в случае предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата к отпуску за текущий год производится пропорционально отработанному времени.».

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска

С.В. Серебренников