Основная информация

Дата опубликования: 06 сентября 2017г.
Номер документа: RU70000201701019
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Томская область
Принявший орган: Администрация Томской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 06.09.2017 г. № 326а

О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях» и постановлением Администрации Томской области от 24.05.2017 № 196а «Об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия» («Собрание законодательства Томской области», № 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:

1) в пункте 2 слово «Трынченков» заменить словом «Исакова»;

2) в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением:

а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Руководителю устанавливаются <1>:

а) должностной оклад в размере _____________________________________;

б) компенсационные выплаты _______________________________________;

в) стимулирующие выплаты:

ежемесячная надбавка за стаж работы на Предприятии или за стаж работы в отрасли, соответствующей виду деятельности Предприятия: ___________________;

премия по итогам деятельности Предприятия за _________ год: _____________________________________________________________________;

г) другие виды компенсационных или стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором Предприятия:

_________________________________________________________________;

б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается уполномоченным областным органом по управлению областным государственным имуществом в кратности до ___ включительно.»;

в) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4. При предоставлении Руководителю очередного отпуска ему может быть выплачена материальная помощь.

Порядок и основания оказания материальной помощи, а также ее допустимые размеры определяются в локальном нормативном акте, содержащем нормы трудового права, принятом с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре. Общий размер выплаченной Руководителю в течение календарного года материальной помощи не может превышать двух должностных окладов Руководителя.»;

г) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

«7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с _________.»;

д) пункт 7.2 признать утратившим силу;

е) пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

«7.8. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у Учредителя, второй – у Руководителя, третий – у исполнительного органа государственной власти Томской области (структурного подразделения Администрации Томской области), курирующего деятельность Предприятия.»;

ж) раздел 8 «Подписи сторон» изложить в следующей редакции:

«Учредитель:

Руководитель:

Уполномоченный областной орган
по управлению областным

Генеральный директор (директор) Предприятия

государственным имуществом

паспорт: серия________ №___________

выдан:________________________

адрес: ______________________________

______________________________

дата выдачи: ________________________

домашний адрес:________________________________

ИНН_________________________

______________________________________

Руководитель уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом

сотовый телефон:______________________

_______________/_________________/

(Подпись)            (Фамилия, имя, отчество

                    (последнее – при наличии)

_______________/______________/

     (Подпись)        (Фамилия, имя, отчество 

                             последнее – при наличии)

М.П.

Согласовано:

Структурное подразделение

Администрации Томской области

или исполнительный орган

государственной власти

Томской области, курирующий

деятельность Предприятия

_______________/______________________/

         (Подпись)                 (Фамилия, имя, отчество                                                                                                                                            

                                    (последнее – при наличии)

М.П.

Трудовой договор получен ________________________/ ____________ <5>.».

                              (Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)        (Подпись)

                                              генерального директора (директора)

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. временно исполняющего обязанности

Губернатора Томской области

А.М.Феденёв

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.010 Общие положения, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать