Основная информация
Дата опубликования: | 06 сентября 2017г. |
Номер документа: | RU70000201701019 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Томская область |
Принявший орган: | Администрация Томской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 06.09.2017 г. № 326а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях» и постановлением Администрации Томской области от 24.05.2017 № 196а «Об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия» («Собрание законодательства Томской области», № 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:
1) в пункте 2 слово «Трынченков» заменить словом «Исакова»;
2) в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением:
а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Руководителю устанавливаются <1>:
а) должностной оклад в размере _____________________________________;
б) компенсационные выплаты _______________________________________;
в) стимулирующие выплаты:
ежемесячная надбавка за стаж работы на Предприятии или за стаж работы в отрасли, соответствующей виду деятельности Предприятия: ___________________;
премия по итогам деятельности Предприятия за _________ год: _____________________________________________________________________;
г) другие виды компенсационных или стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором Предприятия:
_________________________________________________________________;
б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается уполномоченным областным органом по управлению областным государственным имуществом в кратности до ___ включительно.»;
в) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. При предоставлении Руководителю очередного отпуска ему может быть выплачена материальная помощь.
Порядок и основания оказания материальной помощи, а также ее допустимые размеры определяются в локальном нормативном акте, содержащем нормы трудового права, принятом с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре. Общий размер выплаченной Руководителю в течение календарного года материальной помощи не может превышать двух должностных окладов Руководителя.»;
г) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с _________.»;
д) пункт 7.2 признать утратившим силу;
е) пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
«7.8. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у Учредителя, второй – у Руководителя, третий – у исполнительного органа государственной власти Томской области (структурного подразделения Администрации Томской области), курирующего деятельность Предприятия.»;
ж) раздел 8 «Подписи сторон» изложить в следующей редакции:
«Учредитель:
Руководитель:
Уполномоченный областной орган
по управлению областным
Генеральный директор (директор) Предприятия
государственным имуществом
паспорт: серия________ №___________
выдан:________________________
адрес: ______________________________
______________________________
дата выдачи: ________________________
домашний адрес:________________________________
ИНН_________________________
______________________________________
Руководитель уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом
сотовый телефон:______________________
_______________/_________________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
(последнее – при наличии)
_______________/______________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
последнее – при наличии)
М.П.
Согласовано:
Структурное подразделение
Администрации Томской области
или исполнительный орган
государственной власти
Томской области, курирующий
деятельность Предприятия
_______________/______________________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
(последнее – при наличии)
М.П.
Трудовой договор получен ________________________/ ____________ <5>.».
(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) (Подпись)
генерального директора (директора)
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. временно исполняющего обязанности
Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление от 06.09.2017 г. № 326а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Законом Томской области от 13 апреля 2004 года № 52-ОЗ «Об областных государственных унитарных предприятиях» и постановлением Администрации Томской области от 24.05.2017 № 196а «Об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.10.2006 № 129а «Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия» («Собрание законодательства Томской области», № 10 (15) от 31.10.2006) следующие изменения:
1) в пункте 2 слово «Трынченков» заменить словом «Исакова»;
2) в Примерном трудовом договоре с руководителем областного государственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением:
а) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Руководителю устанавливаются <1>:
а) должностной оклад в размере _____________________________________;
б) компенсационные выплаты _______________________________________;
в) стимулирующие выплаты:
ежемесячная надбавка за стаж работы на Предприятии или за стаж работы в отрасли, соответствующей виду деятельности Предприятия: ___________________;
премия по итогам деятельности Предприятия за _________ год: _____________________________________________________________________;
г) другие виды компенсационных или стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором Предприятия:
_________________________________________________________________;
б) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается уполномоченным областным органом по управлению областным государственным имуществом в кратности до ___ включительно.»;
в) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. При предоставлении Руководителю очередного отпуска ему может быть выплачена материальная помощь.
Порядок и основания оказания материальной помощи, а также ее допустимые размеры определяются в локальном нормативном акте, содержащем нормы трудового права, принятом с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре. Общий размер выплаченной Руководителю в течение календарного года материальной помощи не может превышать двух должностных окладов Руководителя.»;
г) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
«7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с _________.»;
д) пункт 7.2 признать утратившим силу;
е) пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
«7.8. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у Учредителя, второй – у Руководителя, третий – у исполнительного органа государственной власти Томской области (структурного подразделения Администрации Томской области), курирующего деятельность Предприятия.»;
ж) раздел 8 «Подписи сторон» изложить в следующей редакции:
«Учредитель:
Руководитель:
Уполномоченный областной орган
по управлению областным
Генеральный директор (директор) Предприятия
государственным имуществом
паспорт: серия________ №___________
выдан:________________________
адрес: ______________________________
______________________________
дата выдачи: ________________________
домашний адрес:________________________________
ИНН_________________________
______________________________________
Руководитель уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом
сотовый телефон:______________________
_______________/_________________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
(последнее – при наличии)
_______________/______________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
последнее – при наличии)
М.П.
Согласовано:
Структурное подразделение
Администрации Томской области
или исполнительный орган
государственной власти
Томской области, курирующий
деятельность Предприятия
_______________/______________________/
(Подпись) (Фамилия, имя, отчество
(последнее – при наличии)
М.П.
Трудовой договор получен ________________________/ ____________ <5>.».
(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) (Подпись)
генерального директора (директора)
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. временно исполняющего обязанности
Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.010 Общие положения, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: