Основная информация
Дата опубликования: | 06 октября 2008г. |
Номер документа: | ru28000200800477 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Амурская область |
Принявший орган: | Губернатор Амурской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2008 года №410
Об утверждении Порядка согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области
{Утратило силу: постановление губернатора Амурской области от 01.03.2012 №70}
В соответствии с Концепцией управления государственным имуществом Амурской области на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением губернатора области от 06.09.2006 №486, руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. Федерального закона от 01.12.2007 №318-ФЗ), Законом Амурской области от 24.09.2007 №391-ОЗ «Об управлении и распоряжении собственностью Амурской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области.
2. Внести в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Амурской области, утвержденный постановлением губернатора области от 07.12.2004 №636 (в редакции постановления губернатора области от 17.03.2006 №109), изменение, изложив пункт 7.1 раздела VII в следующей редакции:
«7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.».
Исполняющий обязанности
губернатора области
В.В. Марценко
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Амурской области
от 06.10.2008 №410
Порядок
согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области (далее - предприятия), а также дополнительных соглашений к ним.
2. Трудовой договор с руководителем предприятия, дополнительное соглашение к нему подписываются от имени работодателя руководителем исполнительного органа государственной власти области, осуществляющего на всей территории области исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления (далее - отраслевой исполнительный орган государственной власти области), в ведении которого находится предприятие, а также скрепляются печатью отраслевого исполнительного органа государственной власти области и не позднее одного рабочего дня с даты подписания представляются в министерство имущественных отношений области (далее - минимущество) с приложением следующих документов:
копия распоряжения губернатора области о назначении данного лица руководителем предприятия (или иной акт о назначении руководителя - в случае поручения губернатора);
расчет заработной платы руководителя предприятия, в том числе расчет должностного оклада и расчет норматива вознаграждения руководителя предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подписанные главным бухгалтером предприятия и согласованные с отраслевым исполнительным органом государственной власти области;
копия штатного расписания предприятия;
копия распорядительного акта, определяющего величину тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии;
копия статистической формы «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» на последнюю отчетную дату;
копии коллективного договора предприятия, положения об оплате труда работников предприятия, положения о премировании и вознаграждении работников предприятия (в случае если в соответствии с трудовым договором, дополнительным соглашением к нему действие указанных документов распространяется на руководителя предприятия).
3. К рассмотрению минимуществом не принимаются трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним:
представленные менее чем в трех экземплярах;
оформленные ненадлежащим образом (непрошитые, непронумерованные, не подписанные руководителем отраслевого исполнительного органа государственной власти области, не заверенные печатью отраслевого исполнительного органа государственной власти области);
без приложения необходимого пакета документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
4. Минимущество осуществляет проверку соответствия представленных документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка, требованиям действующего законодательства, а также примерному трудовому договору с руководителем предприятия, утвержденному постановлением губернатора области, в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня их поступления.
5. Минимущество вправе вернуть представленные документы на доработку в случае:
несоответствия их требованиям действующего законодательства;
неполноты или недостоверности информации, которая в них отражена.
6. По результатам рассмотрения минимущество принимает решение о согласовании трудового договора, дополнительного соглашения к нему, оформляемое в виде приказа, либо направляет в адрес отраслевого исполнительного органа государственной власти области мотивированный отказ в согласовании. После устранения замечаний отраслевой исполнительный орган государственной власти области повторно направляет трудовой договор, дополнительное соглашение в минимущество в установленном порядке.
7. Согласованный трудовой договор в трех экземплярах, а также приказ Минимущества о его согласовании направляются в отраслевой исполнительный орган государственной власти области для передачи последним трудового договора руководителю предприятия для подписания.
8. После подписания руководителем предприятия один экземпляр трудового договора, дополнительного соглашения к нему в трехдневный срок подлежит возврату в минимущество для осуществления учета.
ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2008 года №410
Об утверждении Порядка согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области
{Утратило силу: постановление губернатора Амурской области от 01.03.2012 №70}
В соответствии с Концепцией управления государственным имуществом Амурской области на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением губернатора области от 06.09.2006 №486, руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. Федерального закона от 01.12.2007 №318-ФЗ), Законом Амурской области от 24.09.2007 №391-ОЗ «Об управлении и распоряжении собственностью Амурской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области.
2. Внести в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Амурской области, утвержденный постановлением губернатора области от 07.12.2004 №636 (в редакции постановления губернатора области от 17.03.2006 №109), изменение, изложив пункт 7.1 раздела VII в следующей редакции:
«7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.».
Исполняющий обязанности
губернатора области
В.В. Марценко
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Амурской области
от 06.10.2008 №410
Порядок
согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Амурской области (далее - предприятия), а также дополнительных соглашений к ним.
2. Трудовой договор с руководителем предприятия, дополнительное соглашение к нему подписываются от имени работодателя руководителем исполнительного органа государственной власти области, осуществляющего на всей территории области исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления (далее - отраслевой исполнительный орган государственной власти области), в ведении которого находится предприятие, а также скрепляются печатью отраслевого исполнительного органа государственной власти области и не позднее одного рабочего дня с даты подписания представляются в министерство имущественных отношений области (далее - минимущество) с приложением следующих документов:
копия распоряжения губернатора области о назначении данного лица руководителем предприятия (или иной акт о назначении руководителя - в случае поручения губернатора);
расчет заработной платы руководителя предприятия, в том числе расчет должностного оклада и расчет норматива вознаграждения руководителя предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подписанные главным бухгалтером предприятия и согласованные с отраслевым исполнительным органом государственной власти области;
копия штатного расписания предприятия;
копия распорядительного акта, определяющего величину тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии;
копия статистической формы «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» на последнюю отчетную дату;
копии коллективного договора предприятия, положения об оплате труда работников предприятия, положения о премировании и вознаграждении работников предприятия (в случае если в соответствии с трудовым договором, дополнительным соглашением к нему действие указанных документов распространяется на руководителя предприятия).
3. К рассмотрению минимуществом не принимаются трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним:
представленные менее чем в трех экземплярах;
оформленные ненадлежащим образом (непрошитые, непронумерованные, не подписанные руководителем отраслевого исполнительного органа государственной власти области, не заверенные печатью отраслевого исполнительного органа государственной власти области);
без приложения необходимого пакета документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
4. Минимущество осуществляет проверку соответствия представленных документов, установленных пунктом 2 настоящего Порядка, требованиям действующего законодательства, а также примерному трудовому договору с руководителем предприятия, утвержденному постановлением губернатора области, в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня их поступления.
5. Минимущество вправе вернуть представленные документы на доработку в случае:
несоответствия их требованиям действующего законодательства;
неполноты или недостоверности информации, которая в них отражена.
6. По результатам рассмотрения минимущество принимает решение о согласовании трудового договора, дополнительного соглашения к нему, оформляемое в виде приказа, либо направляет в адрес отраслевого исполнительного органа государственной власти области мотивированный отказ в согласовании. После устранения замечаний отраслевой исполнительный орган государственной власти области повторно направляет трудовой договор, дополнительное соглашение в минимущество в установленном порядке.
7. Согласованный трудовой договор в трех экземплярах, а также приказ Минимущества о его согласовании направляются в отраслевой исполнительный орган государственной власти области для передачи последним трудового договора руководителю предприятия для подписания.
8. После подписания руководителем предприятия один экземпляр трудового договора, дополнительного соглашения к нему в трехдневный срок подлежит возврату в минимущество для осуществления учета.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.030 Стороны трудовых отношений и их представители, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: