ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ДИРЕКТОРА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ УНИТАРНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМАХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ»



Are You suprised ?

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 октября 2014 года № 381

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ДИРЕКТОРА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ УНИТАРНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМАХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ»

(в ред. постановлений Правительства УР от 01.08.2016 № 320; от 27.02.2017 № 48; от 29.03.2018 № 79)

В соответствии со статьями 167 и 178 Жилищного кодекса Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 22 октября 2013 года № 64-РЗ «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Удмуртской Республике» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе директора некоммерческой унитарной организации «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Удмуртской Республике». (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2016 № 320)

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Удмуртской Республики – В.А. Савельев

Утвержден постановлением Правительства  Удмуртской Республики от 6 октября 2014 года № 381

ПОРЯДОК  НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ДИРЕКТОРА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ УНИТАРНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМАХ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ»

(в ред. постановлений Правительства УР от 01.08.2016 № 320; от 27.02.2017 № 48; от 29.03.2018 № 79)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 июля 2015 года № 526/пр «Об утверждении обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» (далее – Приказ № 526/пр) и от 28 января 2016 года  № 41/пр «Об утверждении методических рекомендаций по созданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности» и определяет порядок проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности директора некоммерческой унитарной организации «Фонд капитального  ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Удмуртской Республике» (далее соответственно – директор Фонда, Фонд) (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48);

2. Конкурс на замещение вакантной должности директора Фонда  (далее - конкурс) является способом отбора и выявления наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности директора Фонда. Вакантной признается незамещённая должность директора Фонда.

3. Задача конкурса – отбор на состязательной альтернативной основе лиц, владеющих знаниями в области организации работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов и управлению юридическим лицом, имеющих опыт работы руководителя.

4. Конкурс проводится в целях:

1) обеспечения равного доступа граждан к замещению должности директора Фонда в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, выявления наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности директора Фонда;

2) определения соответствия уровня подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности директора Фонда;

3) совершенствования работы по подбору руководителей.

5. Организация и проведение конкурса осуществляется учредителем Фонда – Правительством Удмуртской Республики (далее – организатор конкурса).

6. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности директора Фонда неоднократно.

7. Организатор конкурса формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и утверждает ее состав.

8. Конкурсная комиссия:

принимает решение об условиях проведения конкурса, о сроках подачи заявлений;

рассматривает документы кандидатов на участие в конкурсе;

Утратил силу: постановление Правительства УР от 27.02.2017 № 48

информирует кандидатов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях;

оформляет необходимые документы, относящиеся к деятельности конкурсной комиссии.

9. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях без права голоса, составляет протокол заседания конкурсной комиссии.

10. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

10.1. В случае отсутствия председателя и заместителя председателя функции председателя на заседании осуществляет один из членов комиссии по решению председателя. (введ. постановлением Правительства УР от 29.03.2018 № 79)

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей её состава. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии в результате голосования решающим является мнение её председателя.

12. Решение о проведении конкурса принимает организатор конкурса. (в ред. постановления Правительства УР от 01.08.2016 № 320)

13. Секретарь конкурсной комиссии:

1) размещает информационное сообщение о проведении конкурса на Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 30 дней до объявленной даты проведения конкурса;

2) принимает заявления от кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации;

3) проверяет правильность оформления заявлений кандидатов и  прилагаемые к ним документы;

4. Утратил силу: постановление Правительства УР от 27.02.2017 № 48

14. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

1) наименование вакантной должности, основные направления деятельности и сведения о местонахождении Фонда (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48);

2) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность директора Фонда (далее – кандидат) (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48);

3) дату и время начала и окончания приёма заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

4) адрес места приёма заявлений и документов кандидатов;

5) перечень документов, подлежащих представлению кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

7) порядок определения победителя;

8) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

9) условия трудового договора с победителем конкурса.

15. Обязательными для замещения должности директора Фонда являются:

гражданство Российской Федерации;

высшее образование и квалификация по специальности строительство и (или) юриспруденция, и (или) экономика;

опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на  руководящей должности не менее 3 лет;

наличие профессиональных знаний и навыков, установленных Приказом № 526/пр.(в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

15.1. Обстоятельствами, препятствующими назначению на должность директора Фонда, являются (введ. постановлением Правительства УР от 27.02.2017 № 48):

1) признание судом кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) нахождение указанного лица на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств .

15.2. Не допускается наличие у кандидата неснятой или непогашенной судимости, неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности (введ. постановлением Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

16. Для участия в конкурсе кандидат представляет в установленный срок:

1) заявление по форме, установленной конкурсной комиссией;

2) копию паспорта или временного удостоверения личности, выдаваемого на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

3) фотографию 3 x 4 см;

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа о высшем образовании;

6) сведения (медицинские справки) из наркологического и психоневрологического диспансеров об отсутствии состояния на учете кандидата в этих учреждениях (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48);

7) согласие на обработку персональных данных;

8) справку об отсутствии у кандидата непогашенной или неснятой судимости (введ. постановлением Правительства УР от 27.02.2017 № 48);

9) сведения, содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц, в виде выписки из реестра дисквалифицированных лиц либо справки об отсутствии запрашиваемой информации (введ. постановлением Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

Копии представленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании предоставленных подлинников.

После окончания конкурса сформированный пакет документов, кроме заявления, возвращается по письменному заявлению кандидата в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

17. При приёме документов секретарь конкурсной комиссии осуществляет проверку комплектности (достаточности) представленных заявителем документов. В случае неполного комплекта представленных документов документы возвращаются заявителю.

18. Конкурс проводится в три этапа: анализ анкетных данных, квалификационный экзамен и собеседование (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

19. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия определяет соответствие кандидатов установленным требованиям, осуществляет проверку полноты и достоверности информации, содержащейся в представленных документах, и принимает решение о допуске кандидата или об отказе в допуске к дальнейшему участию в конкурсе. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата к дальнейшему участию в конкурсе оформляется протоколом (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

20. Основаниями для отказа в допуске к дальнейшему участию в конкурсе являются:

1) наличие в документах недостоверных сведений;

2) несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктами 15 – 15.2 настоящего  Порядка;

3) оформление документов ненадлежащим образом либо несоответствие документов условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

21. О допуске или причинах отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе секретарь конкурсной комиссии уведомляет кандидата в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

22. В случае если к окончанию срока приёма конкурсных документов поступило одно заявление или не поступило ни одного заявления, организатор конкурса принимает решение о признании конкурса несостоявшимся или о переносе даты проведения конкурса и продлении срока приёма заявлений.

23. На втором этапе конкурса проводится квалификационный экзамен в целях проверки соответствия кандидата обязательным квалификационным требованиям в форме компьютерного тестирования (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

24. Успешно сдавшим квалификационный экзамен  признается кандидат, ответивший правильно не менее чем на 45 вопросов из 50. Результаты квалификационного экзамена оформляются протоколом комиссии, который доводится до сведения кандидатов в месте проведения конкурса перед третьим этапом (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

25. На третьем этапе с успешно сдавшими квалификационный экзамен кандидатами проводится собеседование. Члены конкурсной комиссии могут задавать кандидатам вопросы с целью уточнения их профессиональных знаний, навыков, опыта, оценки трудовой деятельности и карьеры (в том числе особенностей развития карьеры, причин и характера смены работы, значимых результатов и достижений), а также  оценки  деловых и личностных качеств. Оценка кандидатов производится по десятибалльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в оценочный лист (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

26. Победителем конкурса признается кандидат, успешно сдавший квалификационный экзамен, набравший максимальное количество баллов среди участников конкурса, отвечающих требованиям, предъявляемым по замещению вакантной должности директора Фонда (в ред. постановления Правительства УР от 27.02.2017 № 48).

27. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и оформляется протоколом.

28. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами. Протокол заседания конкурсной комиссии передается организатору конкурса в день проведения конкурса.

29. Конкурсная комиссия:

1) в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;

2) в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

30. В тридцатидневный срок со дня определения победителя конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

31. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по замещению вакантной должности директора Фонда, на замещение которой был объявлен конкурс, организатор конкурса принимает решение о проведении конкурса повторно.